海南三亚天涯区招聘收银员一人，湾，工资待遇，4000~5000。月休四天。包吃包住。有意向
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班一人，海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~5000。
月休四天。
包吃包住。
有意向者联系。
电话，
连锁酒店店长（石家庄）
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1、全面负责酒店整体运营；
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围；
3、妥善处理酒店客诉及突发事件；
任职条件：
1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅；
2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐；
3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准；
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备；
5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求；
2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务；
3.能够在快节奏环境中保持高效工作；
4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理；
5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
广州海珠区粤菜酒楼招聘部长.工资5000一5500包食住，两个市，月休4天联系:黄小姐
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
广州海珠区粤菜酒楼招聘
部长.
工资5000一5500
包食住，两个市，月休4天
联系:黄小姐
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
项目经理
招聘：
福州部队项目：
项目经理：1名
有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强
工资面议
联系人：苏经理
电话：
地址：福建福州部队
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄：26-40岁均可，男女不限。
2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！
3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。
4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
钢筋工5-14天3-5人
五指山工地找不回家过年的钢筋工3名，400元一天，过年有补助，初三到初八每天补200元，3号到现场4号可以干活。。
临时工酒店经理
北大医疗淄博医院（张店区南定镇西山五街2号）招聘
1、前厅经理1人，要求干净利索灵活，薪资4000-5000元；
2、小时工数名。
询电话:张老师。
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程，组织员工培训与考核，打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广，提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力，责任心强、服务意识突出
3.学历不限，持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化，具备长期发展意愿，愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘
通化市中东新天地店：
高薪招聘管理组：（2人）
底薪6000-7000之间，
+绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。
有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。
高薪招募员工：
员工30人：
底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+
每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！
要求：
1.有食品健康证
2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。
3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间
地址：通化中东新天地购物中心
/电话：，：同步电话号
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
赣州章贡区招聘：餐饮店主管薪资：4000到5000配合店长工作
餐饮主管
招聘：餐饮店主管
薪资：4000到5000
配合店长工作
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。
4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。
-素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供五指山大堂主管招工在线招聘信息，主要招聘五指山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
