负责出库，入库点数，打扫仓库卫生，开单。每个月可休假两天，早上9点上班，下午6点下班，每天包一顿午饭（点数要细心，不能点错）

岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责对客户用料计划进行统计，协助生产经理对仓库进行管理，确保相关数据准确无误，并录入阿佳希系统； 2、做好仓库的盘点工作，确保库存的准确性； 3、对各种原始记录、资料、设备运行记录等进行整理、存档； 4、负责保管库存原料，参与对库房安全、卫生、库存质量的检查与管理，确保分管物料保管不丢失、不污染、不霉变、不虫咬； 5、负责督促外包民工卸货、按标准堆垛，并清点包装内原料数量。 任职资格： 1、大专以上学历，仓储管理、饲料加工、统计、畜牧相关专业优先； 2、需会开叉车； 3、具有 3 年以上饲料厂保管、统计工作经验； 4、熟练使用办公软件和仓储管理系统； 5、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

收货，来料清点，收货出货记录，盘点，做报表，账目核对，包吃包住，5000-6000，看经验可谈，月休2天

出入库记录管理，熟练使用电脑

岗位职责 1、负责电摩配件日常到货验收、入库、分类码放、防潮保管，规整配件摆放； 2、负责配件出库、订单分拣、数量复核、打包及发运对接工作； 3、做好仓库出入库台账登记、系统数据录入，定期完成库存盘点，保证账实相符； 4、维护仓库环境卫生、货品摆放整齐，做好防火防潮、物资安全管理； 5、配合业务及采购对接配件备货、补货、库存整理等相关工作。 任职要求 1、有仓库管理、电摩/电动车配件仓管经验优先，不招小白； 2、熟练基础电脑操作、办公软件，会做台账登记、数据录入，有erp系统操作经验者优先； 3、做事细心严谨、责任心强、执行力好，能吃苦耐劳； 4、能适应仓库现场工作环境，服从管理安排，遵守仓库管理制度； 5、具备良好沟通能力和团队协作意识，有配件分类、识货经验者优先。

一、临时仓管（1个月左右） 工作内容：负责冷库的货物验收、入库、保管、盘点等。 薪资：4500元一个月，包午饭 二、临时保洁（1个月左右） 工作内容：负责办公环境的清洁工作。男女不限，能胜任清洁工作。 薪资：3500元一个月，包午饭 三、短途兼职司机 跑田独到最远崖城，三亚市区 薪资：200-300元/天，包午饭 以上岗位要求：遵纪守法，身体健康 工作地点：三亚市崖州区果蔬批发市场B栋2楼

招聘：仓管员 薪资：4000元/月，包吃 工作时间：8小时/天，月休4天 完整招聘版 诚聘仓管员一名 薪资待遇：月薪4000元，包吃 工作时间：每天上班8小时，月休4天 工作内容：负责仓库货物出入库、盘点、整理等相关工作 要求：工作认真负责，能吃苦耐劳，有相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责仓库货物的发出、清点等工作，确保货物准确无误。 2. 监督和管理货物的装卸过程，确保装卸质量。 3. 协助团队完成仓库日常管理及货物配送任务。 4. 维护仓库环境，确保仓库整洁有序。 5.根据要求进行拍照及报备货物情况。 任职要求： 1. 具备良好的理解及表达能力。 2. 能够熟练操作手机APP。 3. 有责任心，能够高效完成分配的任务。 4. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 工作时间：9:00-18:00 根据领导排班

1.负责日常货物的入库、码放、保管、盘点、对账、报缺等工作。 2.负责仓库日常货物的备货、验货、发货的出库工作。 3.负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐等卫生工作。 4.负责领导交代的其他事宜。 5.身体健康、责任心强、能吃苦耐劳，适应加班。 6.为人正直、踏实，工作积极主动。 7.此岗位需要有仓管经验和卸货，目前只招夜班仓管 夜班上班时间：21：30-6：00，有补贴

陵水铝板焊接

陵水黎族自治县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

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招聘：仓储助理 薪资：6000元以下 1、督促并收到货回执并反馈给工厂； 2、根据根据到货回执、发运明细、订单明细与工厂进行对账； 3、追踪工厂发票并提交财务，做好交接记录； 4、产品知识培训、退货管理、工厂资料、产品资料收集；5、编制销售日报、周报、月报及数据分析； 6、核对与运营有关的一切，及时处理各项销售； 7、要货计划的提报和整理录入；8、领导安排的临时事务。职位要求：1、本科及以上学历，物流类相关专业；2、熟练掌握OFFICE软件操作；3、协作能力强，执行力强。

招聘，营口锋步鞋业有限公司招聘鞋成品库库管一名，鞋帮库库管一名，淘宝打单员一名.包装员工8名 针车机台工10名 要求30—50岁.会电脑，有经验者优先，上五险，工资面议，联系电话，地址，盖州市东城办事处东走200米

有招长白班岗位的，30一小时，月薪8000以上加班越多工资越高，都是坐班包吃住的

食品厂招聘 1⃣车间工人数名，男女不限，55周岁以下， 2⃣仓管、库工数名，男女不限 益都办事处、西高村委东 ☎李总

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

1.16-48岁 2.可以适应工厂工作 3.包吃住可预支 4.28一小时，月综合7000+ 任职要求: 1.适应工厂工作环境，要求住宿 2.责任心强，良好的团队合作意识，能够与同事有效沟通

岗位职责： 1. 负责生产物料的入库验收、出库发放及库存盘点工作。 2.维护物料台账，保证账实相符、单据完整。 3 对呆滞、不良物料进行分类标识与定期反馈，协助优化库存结构。 任职要求： 1. 学历不限，有仓管或材料管理相关经验者优先。 2. 工作细致负责，具备良好的数字敏感性和执行力。 3. 具备基本的物料分类、标识及仓储安全常识。 5. 服从安排，适应制造业快节奏工作环境，能接受加班。

招聘汽车配件仓库管理员

岗位职责： 1.负责现场材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合进度编制材料计划，保障供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1.学历要求大专及以上，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 有现场、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理意识 4.能适应工地环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作精神

库管 月薪5000+ 年龄18-45周岁 有五险一金！ 有健康证！ 早八晚六，包吃包住！ 月休3天！ 可以进车冷库，会电脑基本操作对数据进行统计！有丰富经验者优先！

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护系统库存数据准确性 3. 按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁、安全合规 4. 协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5. 规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、调拨单等），配合财务及审计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2. 无经验要求，踏实肯干、责任心强，能适应仓库环境及一定体力劳动 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从安排，执行力强 4. 遵守安全操作规范，无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排

岗位职责：（必须做过设备类仓库） 1、负责仓库日常物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、整理、对账等工作 2、负责仓库日常管理，对物料进、出仓库做好相关存货进销、出帐记录，及时录入ERP系统； 3、负责定期对仓库进行数据核对实物的盘点，确保账物一致； 4、负责仓库人员安全，物料和环境整洁规范和卫生工作； 5、负责销售发货，以及单据追查、保管、入帐； 6、负责落实防晒、防火、防盗、防霉坏等安全和卫生措施，保证库存物资的完好无损； 7、负责物料的整理归位及备料、发料，严格按照先进先出的原则作业； 8、负责每月底叉车、快递费用统计及各单据报送财务等相关部门； 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，懂ERP金蝶系统； 2、做事认真、细心、勤奋，并具有良好的服务意识； 3、熟练仓库7S管理及收、管、发全部操作流程； 4、吃苦耐劳，服从安排，乐于接受新事物，善于学习，自我提升意识强； 5、有五金机械设备仓管经验优先。

岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 维护仓库设施和设备的正常运作, 负责设备的保养和维修。 4. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 5. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

1、【岗位职责】 POD流程管理 负责收货、质检、上架、拣货、打包、出库等仓储流程管理。 制定并优化物流作业SOP，确保商品在库周期，降低滞留成本。 库存与效率控制 监控库存周转、残损率、呆滞占比准确率，推动跨部门快速处置异常库存。 平衡人工拆检、检测、打包出库等作业成本。 管理库区库位规划，区分不同状态商品。 团队与作业管理 带领团队（质检员、打包员、分拣员、退供异常处理员等），制定排班、培训及绩效考核标准。 确保作业的准确性、安全性，减少错退、漏检、操作损耗。 系统与数据支持 制定计划，实现退货预测、自动分类、批次追溯。 定期输出质量分析报告（残次率变化、供应商质量评分等），为前端改进提供依据。 跨部门协同 与客服、业务等部门对接，做好仓端服务。 2、【任职要求】 经验：3年以上仓储管理经验，其中至少1年专注于逆向或POD经历；有电商、消费品、3C、服装、生活用品等行业经验者优先，有大促经验优先。 能力：熟悉逆向仓储或POD作业流程（拆包、质检、打包等）；具备流程优化及数据分析能力，能通过数据定位积压原因并推动解决。 系统：熟练使用WMS、ERP系统，有逆向模块、POD模块的经验者优先；熟悉Excel（透视表、基础函数）。 素质：原则性强，有成本意识；能处理跨部门争议、协调事宜的能力；抗压能力强，适应促销季的作业强度。