
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。
工作地点:海口
班次安排:两班倒
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑;
负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作;
承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行;
具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。
工作地点:海口,实行两班倒工作制
化工技术员
6000-8000元/月
化工工程师经验不限本科及以上化工技术
工作内容:主要协助车间主任开展日常生产管理,并配合处理相关技术问题。
岗位要求:需具备化工类相关专业背景,本科及以上学历。
工作时间:长白班
海南陵水招聘厨师:工资7000-8000包吃包住地址:新村镇联系电话
7000-8000元/月
厨师包吃包住月结
招聘厨师: 工资7000-8000包吃包住 地址:海南陵水新村镇 联系电话
红砖3-6个月3-5人月结砌砖包工二把刀勿扰专业师傅
海南陵水英州工地!全框架一个村庄里十来栋三层的私人房!全红砖!跨年活!大概做到腊月二十左右放假!年前做到哪里就结账到哪里!来年接着做!可以确定自己这天吧能搬来就开始做工的直接电话联系
周
工长月结全职
2、年龄不小于40周岁,45岁以上最佳;(40岁以下勿扰)
3、必须有驾驶证(无驾驶证勿扰);
4、精通施工放线;会看图纸及提料;
5、主要工作职责(包括但不限于)按照图纸放线、提料;
6、现场质量、安全、进度、成本及文明施工管理;
备注:电联时间:上午9点至下午6点
广东东莞招聘:工程项目工程师薪资:4500.0-5500.0职位详情:工作认真负责
工长工程师月结
招聘:工程项目工程师
薪资:4500.0-5500.0
职位详情:
工作认真负责
操作技术员
5000-8000元/月
化工工程师1-3年大专及以上倒班生产操作与管理化学专业空分石油专业气站石油化工
岗位职责:
1.负责储罐及槽车气体化学品的充装作业,严格遵循标准操作流程,保障生产过程安全可控。
2.执行设备日常巡检、点检及维护保养任务,确保设施稳定、安全运行。
3.监控生产系统各项运行参数,及时处理现场报警并迅速反馈,协同远程控制中心保障生产高效可靠。
4.与公司内部各部门及外部客户保持良好沟通,协调产品供应,满足交付需求。
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,化工类相关专业优先;
2.工作细致认真,具备较强责任心,能适应一定工作压力,踏实勤勉,思维灵活;
3.具备安全意识,熟悉生产设备、工艺流程及相关操作规范。
福利待遇:
带薪培训、五险一金、年假、高温补贴、餐费补贴、免费体检、年终奖等
此岗位位于杭州萧山区
采矿技术员
1.6-1.8万元/月
化工工程师3-5年大专及以上
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业大专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上采掘技术岗位工作经验。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等长期保障措施;具体待遇可面谈;对综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐费补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
助理工程师
5000-6000元/月
化工工程师1-3年本科及以上农用化工日用化工化工工程师证化学专业精细与专用化学品洗涤用品农药油墨制品涂料产品研发
开发与应用工程师,专注投入,富有创意且目标明确
汽车内饰粘接材料研发工程师
2-4万元/月
化工工程师3-5年本科及以上汽车内饰胶黏剂
岗位职责:
1. 主导汽车内饰胶产品的研发,保障产品性能与质量达标。
2. 参与内饰胶配方的开发及生产工艺的改进优化。
3. 协同团队成员,攻关研发环节中的各类技术难题。
任职要求:
1. 具有扎实的化学基础知识和材料科学相关背景。
2. 熟悉汽车内饰胶研发所涉及的技术与工艺流程。
3. 具备良好的协作意识与现场问题分析解决能力。
有机硅材料研发
2-4万元/月
化工工程师经验不限学历不限精细与专用化学品橡胶制品石油化工
1、负责双组份加成型液体硅橡胶的技术研发工作;
2、独立开展研发方案设计、实验操作、性能测试、数据记录与结果分析,并撰写相应技术报告;
3、协同推进新产品立项进程,按项目节点完成各项研发目标;
4、定期维护和更新产品技术文档及相关资料;
5、跟踪行业前沿技术发展动态,收集整理相关技术信息;
6、完成上级交办的其他工作任务。
液压系统设计师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上CAD机械设备仪器仪表液压工程师
职责:
l负责零部件结构设计,编制并输出相关明细清单;
l修正图纸中存在的问题或遗漏内容,同步更新明细清单;
l构建常用零部件的三维模型,维护标准图纸、物料清单及技术文档(含旧图纸优化升级);
l承担订单产品的液压系统方案细化与优化工作,完成具体液压系统的设计任务;
资格:
l大专及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业背景;
l具备1年以上试验设备或机械设备行业工作经验,年龄不超过40岁;
l具备良好职业操守,熟练掌握CAXA、Solidworks、Pro-E等设计工具;
l接受公司工作调配,善于协作,具备较强的团队意识;
l身体状况良好,能适应频繁出差,持有工程师职称者优先考虑;
工长月结全职
会展活动搭建公司招聘领班1名,年薪12w+年底奖金,管吃管住。1.要求精通施工,施工图,调度人员.熟悉会展活动相关物料,管理工厂。
2.年龄35-50岁为人正直,会展活动行业从是5年以上工作经验,有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师
生产助理(含工作餐)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上五金 光伏支架生产制造
岗位职责
1、配合制定生产排程,协调生产任务的实施与推进
2、协助生产主管完成车间日常运作管理
3、掌握设备基础操作,如冲床设备,具备基本的装模、调模能力
4、参与产品质量控制与检验工作
5、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求
1、学历:中专/高中及以上,机械、焊接、材料、数控等相关专业优先
2、经验:具有1年以上制造行业工作经验
3、能识读工程图纸,熟悉常用测量工具(如游标卡尺、卷尺)的操作
4、工作认真负责,适应车间工作环境,能接受加班安排
上班时间:6天制8:00-17:00中午休息1小时加班时段17:30-20:30
工作地址:漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房
有机硅研发工程师-硅橡胶、高分子合成等
1.2-1.8万元/月
化工工程师经验不限硕士及以上工艺设计化学专业耐高温精细与专用化学品材料橡胶橡胶制品产品研发专利申请
岗位职责:
1. 对现有产品开展技术优化,拓展产品系列,增强产品市场竞争力,关注产品市场应用反馈,持续推动性能提升与新品研发;
2. 根据市场需求,主导团队开展有机硅橡胶、硅树脂等材料的配方改进及应用技术开发工作;
3. 与生产、质量等相关职能部门紧密协作,保障新产品品质稳定,并持续推进产品质量升级;
4. 面向客户提供专业技术支持与解决方案;
5. 负责新产品相关专利申报,并在国内外专业期刊发表技术研究成果;
6. 参与重点科研项目策划与立项,承担具体课题执行任务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学、精细化工等相关专业背景;
2. 具备有机硅橡胶、硅树脂、酚醛树脂或聚氨酯等材料的研发经历,掌握配方调整、性能提升及耐高温应用开发能力;具备生产工艺、设备、原材料及市场认知者优先考虑;
3. 工作主动踏实,积极进取,具有良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识;
4. 具备科研人员基本职业素养,责任心强、作风细致严谨;有志于长期从事航天科技领域者优先。
欢迎应届或往届毕业生投递简历,公司支持在职攻读硕士、博士学位。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷)
一经录用,为您提供具有竞争力的薪酬福利与发展平台:
1. 优渥待遇与福利
薪酬竞争力:行业领先薪资水平,股权激励机制,多元化奖金体系,叠加政府人才补贴。
全面福利:免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检关怀、定期团建活动等。
2. 职业发展双通道
技能与管理并重:提供专业技术与管理晋升双路径发展机会。
内部竞聘机制:核心岗位面向内部公开选拔,过程公平透明。
3. 个性化成长体系
定制成长计划:依据个人职业规划制定专属发展方案。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 科研创新平台
前沿项目实践:深度参与先进科研项目,提升技术创新与项目执行能力。
创新激励机制:鼓励创新思维,为技术研发提供充分资源保障。
5. 深造与学历提升
在职教育支持:支持员工在职攻读硕士、博士学位。
名校联合培养:与国内重点高校合作,联合培养硕士、博士及博士后人才。
6. 企业文化与工作环境
开放包容氛围:倡导开放、包容、创新的企业文化。
舒适工作环境:配备现代化办公设施,营造高效、和谐的工作氛围。
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