配合并协助老板完成日常工作（社区团购供应链）琐事，要求工作认真负责，性格活泼开朗，具备服务意识。

工作内容： 1、主要在抖音平台挖掘并联系带货主播资源 2、负责抖音店铺的日常运营维护，包含商品上架、库存监控、价格策略调整等； 3、开展数据整理与分析，深入挖掘运营数据，优化销售转化与用户增长； 4、配合推进电商营销方案落地，执行促销活动及新品上线相关工作； 5、协调物流发货进度及售后处理流程，保障客户服务质量； 任职要求： 1、欢迎零基础人员加入，无需过往经验，需具备良好的数据分析意识，能依据数据反馈优化运营动作 2、表达清晰，具备较强的沟通协调能力与人际互动技巧 3、态度端正，责任心强，处事严谨且具备应变能力 薪资待遇：面议 岗位福利： 1、缴纳五险，每月休息6天，定期组织团队建设活动 2、享受国家法定节假日带薪休假，节日福利、红包、礼品随机发放 3、日常提供水果、奶茶、下午茶等温馨小食

岗位职责: 1. 参与联通项目相关工作，落实上级安排的各项任务 2. 配合团队协作，保障项目按时保质交付 3. 主动学习，持续提升个人能力与工作效率 任职要求: 1. 具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合 2. 适应性良好，可迅速适应动态变化的工作场景 3. 热爱本职工作，具备主动优化与学习新技能的积极性

朝九晚五 周末双休 节假日正常放假 无责底薪＋提成 工作时间9:30-17:00

岗位职责： 1. 负责公司快手账号的日常维护与内容规划 2. 提高账号粉丝增长、播放量及用户互动，达成设定的运营指标 3. 进行短视频的拍摄与后期剪辑，产出有吸引力的内容素材 4. 监测并分析运营数据，持续优化内容与推广策略 5. 公司提供老员工带教机制，积累实操经验后可晋升为专业技术岗 岗位要求： 1. 了解快手平台的内容规范与推广机制 2. 具备较强的内容策划与创意构思能力 3. 熟练操作视频拍摄及剪辑工具 4. 具备基础数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向 5. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑

岗位职责： 1. 负责贵州红旗供应链管理相关事务的执行与跟进； 2. 按时保质完成上级安排的各项工作任务； 3. 与团队成员协同配合，保持顺畅的工作协作关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 工作执行力强，能高效推进任务落地； 3. 富有团队意识，适应高效、紧凑的工作节奏。

1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、协助公司市场部和销售部完成公司基本目标，完成公司季度年度目标 5.完成公司交办的其他工作 工作要求： 1.时间观念，服从安排，熟练办公软件等 2.高中以上学历，有一定的管理能力，擅于处理人际关系 福利待遇： 4200无责底薪+300全勤+绩效提成周末双休节假日正常放假

（一）岗位职责 1、按照公司规定，参与总部核心部门轮岗培训并顺利通过各项考核； 2、依据定岗结果，系统学习并掌握岗位所需的业务知识与实操技能，通过相应评估； 3、遵循公司及所属部门的工作要求，高效完成本职工作任务； 4、积极配合并落实公司交办的其他相关工作事项。 （二）发展方向 业务类：运营管理岗、总裁办管理岗、品牌营销管理岗、电商运营管理岗、商品研发管理岗、商品采购管理岗、物流管理岗、选址开发管理岗； 职能类：财务管理岗、人力资源管理岗、行政管理岗、法务管理岗、信息研发管理岗。 （三）任职要求 1、面向2024届、2025届及2026届本科或硕士毕业生，学习成绩优异者优先； 2、综合素质良好，思维条理清晰，具备较强执行能力与团队协作意识； 3、对零售行业具备一定理解，且有意愿在该领域长期发展； 4、可接受公司初期在业务一线的培养计划，后续根据总部岗位空缺及个人表现参与竞聘转岗。 职位福利：提供丰富轮岗与转岗机会、团队氛围年轻活力、面试流程不超过三轮。

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进项目目标的达成 2.拥有良好的沟通技巧，确保信息传递准确高效 3.能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1.具备较强的团队意识，善于与同事配合完成工作 2.表达清晰，具备顺畅沟通的能力 3.适应力强，能及时应对新环境与新任务的挑战

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！!! 为公司发展需要，现招聘运营助理／专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！!!:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！!! 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500＋奖金提成。:4-8K 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资＋绩效＋提成＋每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000。 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。

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