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【岗位职责】 负责生产线上的简单包装工作，按照生产计划完成任务；保持工作区域的清洁卫生。 【任职要求】 1.初中及以上学历； 2.能够接受短期工的工作模式，无需工作经验； 3.身体健康，无伤疤、无纹身、无犯罪前科； 4.认识26个英文字母，能够进行基本的文字识别； 5.服从管理，听从指挥，有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1.薪资日结，按实际工作量计算； 2.提供免费食宿，工作期间无需支付住宿费用； 3.工作时间为长白班，每天工作8小时，每周休息一天； 4.享有国家法定节假日； 5.无加班，无需夜班或轮班制。

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招聘：服务员 薪资：面议 电话请打尾号2972的号码，因为是晚班打电话请在下午三点后在打

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招聘：机电师傅，（BBA专修，底盘专修）钣金师傅 薪资：面议 吃苦耐劳 责任心强

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薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资6500-7500左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-49周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

招聘：汽车芯片可靠性检验研究岗 薪资：15000元以上/月 1.负责汽车芯片可靠性验证与评估技术研究，包括寿命预测、失效机理分析、环境适应性测试等；2.负责可靠性实验室管理，包括设备（如高温老化箱、温度循环箱、HAST设备等）的管理、维护、校准及送检，确保实验室安全规范运行；3.开展汽车芯片可靠性测试标准（如AEC-Q100系列、JEDEC标准等）研究，跟踪有关国行标的研究工作；4.设计并执行加速寿命试验、环境应力测试等可靠性验证方案，持续优化可靠性测试方法、流程与评价体系；5.负责与测试工程师协作完成可靠性检验项目，并与供应商沟通可靠性测试设备、方案及结果；6.完成上级交办的其他工作。

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因生产需要大量招聘临时工，厂里主要生产电视机顶盒等电子产品，主要做组装，检测，包装等岗位，做事简单易学，一看就能上手。 一：薪资待遇 1、白班夜班自由选择，白班21元一小时，晚班23元一小时，岗位做事简单轻松，上班第二周开始每周都可以先结一次工资。 2、厂里有食堂，入职发饭卡可以在食堂，食堂吃饭便宜，南北各地菜色都有饭菜可口。 3、要求最少能做一个月以上，想做多久都可以，，不会拖欠。 4、厂里订单稳定加班多，月综合工资7000左右，每个月12号准时出粮。 二:工作内容 1、岗位主要做组装、包装、检测、贴标签、看外观等岗位。 2、无需经验；做事简单易学，老员工教一下就能上手。 三、招工要求 1、年满18周岁以上。 2、有本人身份证原件，在有效期内。 3、应聘人员需带齐身份复印件和一寸照片各2张。

岗位名称：叉车工；装配工；打包工。岗位要求：1.具备叉车操作和管理经验；2.了解装配工艺，具备相关技能和经验；3.具备良好手工打包能力，团队合作精神。薪资待遇：叉车工和装配工薪资按工时计算；年底工资结清。

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贵州毕节招聘洗车工，要求能吃苦耐劳、懂团队协作、擅长沟通交流，优先考虑具备以上条件的应聘者。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3