弱电工小工
贵阳市观山湖区招弱电/安防,招2个勤快的小工,布放光缆光纤线,移动公司的室外光缆光纤线,工作地址在海南省临高县,工资5000-6000一个月。电话
弱电工监控智能化门禁安装长期3-5人月结
岗位职责:1.日常智能化系统维修,主要包括故障判断,零部件更换,系统调试,软件设置,接头固定,线路调整等2.定期智能化系统保养及巡视3.联系及协调厂家外送维修事宜,主要包括软件调试及重装,设备检测,设备内部维修,电子板卡维修更换等4.提出智能化系统设备更换、改造及备品备件相关意见及方案5.熟悉系统包括:监控、对讲、门禁、道匝、巡更、周界、电脑网络等弱电系统。职位要求:1.大学专科以上学历,建筑电气、自动化、机电工程、计算机网络类相关专业者优先2.三年以上弱电领域维保工作经验;熟悉弱电系统架构、相关产品规格及性能以及相关技术规范3.具有较强的专业知识及操作技能,具有相关的职业资格证书4.有园区项目智能化设备维修养护经验,责任心强,具有团队合作精神,能吃苦耐劳5.若出差能服从安排。
贵阳观山湖区1、能适应出差2、安装过综合弱电相关项目3
300-400元/天
智能化安装监控弱电工5-14天1-2人月结技术好
1、能适应出差2、安装过综合弱电相关项目3、弱电安防监控、大屏拼接、综合布线、报警、网络、机房等4、职位是长期外协+意外险5、项目环境(沙漠附近、郊区、山区、工地、工厂)等6、项目:光伏,环保,能源,化工,冶金,钢铁,发电厂,智能化工地等6、日薪资,交通、住实报实销,按月结算7、善于沟通,头脑灵活,吃苦耐劳8、能看懂基本的CAD图纸,按公司要求在派工单打卡及跟新项目实施进度9、年龄22岁至30岁
矿工测量员开采工
安全工程、采矿工程、地质测量、矿山机电运输、通信工程、采掘工、机电运输工、通防工、矿山地质测量工、职防培训员、选煤工、煤质化验工、人民爆库安全员、监测通信工拥护中华人民共和国宪法、中国领导和社会主义制度,身体健康,无犯罪记录,无吸毒经历,遵守国家法律法规,全日制大学专科及以上相关学历或中专及以上学历,有相关从业资格或工作经验者优先。招聘53名工作人员薪资福利:年收入6-12万元,五险一金,安责险、医疗互助保险,按规定享受企业各种福利、法定节假日休假、、职业培训等项目,提供职工宿舍、上下班通勤车、职工食堂等设施招工人数:53报名时间:自公告发布之日起五个工作日,报名方式:现场和网上报名,招聘全流程不收取任何,监督电话:工作地址:兰州市七里河区阿干镇大水子348号
北京急招通信工程师
6000-11000元/月
通信工程师月结
岗位名称:5G信号覆盖建设工程师;通信工程施工工程师岗位要求:1.商场、办公楼、大学、星级酒店、住宅等楼室内5G信号设备的安装;2.具有良好的团队合作精神和沟通能力;3.熟悉通信工程施工流程和相关技术标准。薪资待遇:月薪600011000元,表现突出者可享受年底奖励和其他业绩奖励。
风电运维工程师
风电运维工程师招聘:就业地点:无经验服从上岗企业区域安排(半年到一年后可申请调回户籍所在地)岗位:运维、检修岗等要求:年龄18—35岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽至中专)岗位职责:1、定期维护,消除故障,定期检修,可接受中长期驻外工作;2、,现场安装指导,技改,调试及完成运行;3、填写工作报表,遵守工作计划,执行电机运行规程及各项规章制度,完成领导指派的其他工作。薪资待遇:试用期综合月薪4000-5000以上,转正综合月薪7000—8000元,干满一定年限调薪500-1000元幅度。福利:五险一金,包住有餐补。
弱电工监控小工门禁安装3-6个月6-10人
贵阳清镇招弱电/安防小区所有的弱电网络监控门禁道闸工期4个月大工就是大工小工就是小工不能滥竽充数服从管理需要10个左右最好2个带班的
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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