招聘：维护技术员薪资：3001元以上/月购买五险，法定节假日

1会做电缆头 2会做试验人员会 3配电箱二次线。

本公司招聘土建技术工长、现场技术员三名，联系电话

藤县新合新能源有限公司招聘：智能化施工技术员2名，年龄25—50岁，工资4500—6000，吃苦耐劳，1年以上工作经验，需要省内出差，有驾驶证优先。黄总

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熟悉通信工程施工工艺、熟悉现场施工，懂熔纤。有驾驶证者优先

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

负责土建现场技术，

要求熟悉桥梁工程桩基及下构施工流程

一、主要工作职责 1. 肉品精细化分割加工：根据每日订单及客户需求，完成猪肉标准化、精细化分割处理，严格遵循产品规格标准，精准满足市场对不同部位肉品的需求。 2. 品质管控与食品安全管理：负责肉类原料入厂检验，把控食材新鲜度、卫生安全等核心指标；全程监控分割加工环节质量，降低不良品率，严守食品安全规范。 3. 成本与损耗优化管理：通过专业分割技术改良，有效控制原料损耗，提升肉品出成率，助力部门达成成本管控与经营毛利目标。 4. 安全生产与设备运维：严格执行车间及公司安全生产操作规范，保障作业安全；定期开展设备、工具的检查与维护，防范安全事故发生。 5. 客户服务与专业支持：面向客户提供专业肉品知识咨询、定制化切割、专属包装等服务，精准响应个性化需求，提升服务体验。 6. 运营辅助与现场协同：配合部门主管落实生产计划，参与库存管理，完成日常盘点、数据记录及相关报表提报等工作。 二、任职要求 1. 初中及以上学历，45周岁及以下，身体健康，能够适应倒班/夜班工作； 2. 具备食品加工、冷链物流等相关行业从业经验，熟悉屠宰及肉类分割加工流程者优先录用。

梧州市岑溪市招电焊

强电、弱电/安防，会开登高车，配管安装摄像头，会安装照明灯插座

梧州市龙圩区招水电

梧州市藤县招测量员/测绘员/放线，边坡放样，会计量收方算量，自带电脑，懂cad.南方cass 办公软件。

梧州市长洲区招装修木工要会安装不锈钢的

找技术员，塘坝上干

有没有能干储能预埋的技术员

，本公司由于业务拓展，现招聘技术总工，和试验室主任技术员等八名有意的请联系，同步

需要一个干小区雨污管网，绿化的技术员要会灵活运用GPS，西平县城

招聘：电子技术员薪资：5000-6000公司：南康区富恒百货店（个体工商户）招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：09:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：岗位职责：1、负责接听客户来电，准确记录并解答客户咨询，提供高效、专业的服务支持；2、主动进行外呼，挖掘客户需求，协助完成产品推广及满意度调查任务；3、及时整理通话记录与客户反馈，协同相关部门优化服务流程，提升客户体验。任职要求：1、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的语言表达与沟通能力；2、性格耐心细致，具备良好的抗压能力与服务意识工作地址：地址：中创2号楼522

条件匹配者薪资待遇面议！ 岗位职责 1. 全面负责机电分厂（电气、仪表、机修）班组管理、人员调配、绩效考核，落实岗位及交接班制度； 2. 编制分厂年度计划、检修计划、费用预算，跟踪管控落地； 3. 对接各内部部门，协调跨专业设备技术问题，保障连续生产； 4. 对接电网、设计院、厂家、应急、发改等外部单位，协调停电、并网、节能审查等事项； 5. 统筹特种作业证件管理、技能培训、师带徒，搭建人才梯队； 6. 统筹大修、技改、新项目安装调试，管控安全、质量、进度、成本； 7. 建立设备制度、规程、预案，落实两票三制、防爆防雷等电气安全，隐患闭环整改； 8. 审批停送电、倒闸操作，组织预防性试验，保障高低压、PLC/DCS、仪表系统稳定运行； 9. 搭建能源计量体系，保障能耗监测数据上传，统筹分布式光伏运维。 —————————————————— 任职要求 ️门槛明确，条件不符请勿投递 1、大专及以上，电气、机电一体化、自动化相关专业； 2、10 年以上工业电气自动化经验，5 年以上有色冶炼 / 化工等流程行业分厂 / 车间管理经验，带过 30 人以上电气、仪表、机修综合团队； 3、会班组管理、预算管控、跨部门协调，能统筹项目，编写制度预案；熟悉供配电、防爆规范及高压柜、变压器、变频器等电气设备，可适应建设期高强度工作； 4、优先：有效高低压电工证、电气中高级职称 / 注册电气工程师；锌冶炼、再生有色行业经验；新项目从安装到达产管理经验；35kV 及以上变电站管理经验。

梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位： 1、钢渣班长2名，45岁以下，要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能，有相关同等工作经验。 2、车间操作工若干名，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 3、AOD炉前工5名，45岁以下，需要有相关工作经验，服从管理。 4、AOD备料工4名，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 5、行车工2名，45岁以下，持证上岗，服从管理。 薪资面议，缴纳六险，公司对住宿员工提供住宿及床上用品，欢迎大家自荐或推荐，联系方式/（中午及晚上勿扰）

岗位职责： 1.负责订单的跟踪与协调，确保数量，金额进减数 2. 整理并归档单据准确及时 3.协助销售计划排程，做好跨部门沟通与信息同步 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力

年龄45岁以下 1.熟悉瓷砖生产工艺，能独立跟踪当班生产要求 2.熟悉科达和萨克米PH3500压机操作和调整 3.能够带领机修独立完成更换模芯

生产组长作为班组负责人，其核心职责包括生产管理、人员协调、质量控制及安全管理

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差 3.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验，熟悉装配类产线运作流程 2.具备简单办公软件操作能力，能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先

招聘工程师，薪资为3001-5000元/月。

条件匹配者薪资待遇可议。（门槛明确，条件不符请勿投递） 【岗位职责】 1. 全面负责电工班组管理，定编分工、制定绩效，考核班长工作； 2. 编制电气检修、试验、备件计划和预算，管控进度、质量、成本； 3. 负责人员调配、技能培训、师带徒，管理特种作业证件复审，储备骨干； 4. 组织电气安全管理、隐患排查、事故复盘，落实两票三制、防雷防爆； 5. 统筹高低压供配电运行，审批倒闸操作、停送电方案； 6. 停电、电气故障时现场指挥抢修，组织事故分析并落实整改预防； 7. 对接内部各部门，统筹检修窗口，减少对生产影响； 8. 对接电网、设备厂家、应急部门，办理停电、并网、迎检等事宜； 9. 建立电气设备台账与档案，编制电气制度、规程、应急预案； 10. 落实能源计量器具检定，配合能耗监测，负责光伏并网计量运维。 —————————————————— 【任职要求】 1、大专及以上，电气、供用电、机电一体化相关专业； 2、8 年以上工业电气运维检修经验，3 年以上电气班组主管管理经历，带过 20 人以上电气团队； 3、懂班组绩效、检修预算、应急抢修、跨部门及对外对接；熟悉 10kV 及以上变配电，看懂一二次电气图纸；持有有效可查高低压电工证，能适应值班和抢修； 4、优先：锌冶炼 / 再生有色 / 化工同岗位经验；新建电气项目调试投运经验；35kV 变电站管理经验、电气中级职称 / 技师及以上。

1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理； 2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚； 3、监督小组人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导，培养专业型的岗位人才； 4、善于观察员工的工作状态及思想情绪，主动进行关怀，提高员工归属感； 5、负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全，按要求规范操作； 7、负责小组操作场地的6S管理； 8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告； 9、配合其他部门工作； 10、需要从基层做起，熟悉场地内所有岗位的工作内容，学历要求大专以上，可接受无经验/应届毕业生。

藤县翅冀钢厂附近招一个文员，工资月结，有兴趣的联系黄