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【福利待遇】 新人基础底薪5600元，入职前3个月学习期人均收入8k-10k左右，入职3-6月成长期月收入15k-18k左右。入职6个月以上熟练期月薪2W+，转正后依法缴纳五险一金。办公环境为5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等便利设施。 【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，工作节奏规律，无需加班。 【晋升路径】 专员→高级专员→组长→团队主管→经理助理→经理→总监，晋升通道清晰，发展空间广阔。 【任职要求】 ①年龄要求：28-45岁； ②学历要求：大专及以上； ③经验要求：具备2年以上保险销售经历，或3年以上金融领域从业经验，或10年以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 薪资结构：基础底薪5600元＋约5000元佣金＋激励方案及其他福利，综合平均月薪超10000元 提供五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00，周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，坚决不安排加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富的员工发展机会，设有内部职能晋升路径及灵活的跨岗发展机制，助力全员全面成长 坚持公平、公正、公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才。培训结束后，公司将安排师傅、组长及团队主管进行一对一指导，全程带教

岗位职责： 1.负责社区内老客户的服务与维护，完成公司下达的服务目标。上门完成九项基本信息的核对与更改。 2.深入社区，為社区內老客戶提供已有产品的专业介绍与详细讲解及后续付款跟进。 3.制造和挖掘社区内老客户的新需求，进行新产品的商务谈判、合同签订及后续付款跟进，保证整个业务闭环。 4.协助团队开展营销活动，提升品牌影响力与客户转化率。 5.可自主开发新客户和自主招聘新人才。 任职要求： 1.销售经验2年及以上，具备良好沟通能力与服务意识。 2.学历大專及以上，有行业相关经验者优先。 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向思维 4.熟练使用ipad，市区內外出服和拜访客戶，

岗位职责： 1、深入街道与社区开展需求调研，制定相应服务方案； 2、推动社区社会组织的孵化与成长； 3、动员社区居民参与志愿服务，积极融入社区公共事务； 4、协助社区社会组织完善内部管理，优化服务设计与活动执行； 5、独立负责项目从申报、实施到结项评估的全流程管理； 6、具备老年人能力评估相关项目实践经验； 7、具备项目开发与业务拓展的能力。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、公共关系、社会工作、养老服务管理、文化体育等相关专业背景； 3、持有社工证或心理咨询师证书者优先； 4、具有一年以上面向中老年群体的活动策划与组织经验，能独立开展工作； 5、具备特长或广泛的兴趣爱好； 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守； 8、综合素质优异者可放宽至应届毕业生（中共党员优先考虑） 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建、周末双休、通讯补助 职位亮点：晋升空间广阔；企业成长潜力大；团队专业性强

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