
广西贺州八步区桂林招中专以上学力50岁以下多名,需求要有电工证,工资面议。
面议
电工3-5人
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电工
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广西贺州平桂区35kv来几个高空,20几天活路,价格600一天高空,有兴趣的联系
强电工15-30天
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繁育员养殖员
贺州市京基智农时代有限公司招聘:
1、保育育肥饲养员:50以下,会写字认字,吃苦耐劳,服从安排,能接受封闭管理以及集体分批休假方式,综合薪资5000-7000;
2、环保员1名:25~40岁,吃苦耐劳,服从工作安排,能接受封闭管理,接受脏臭工作环境及体力活,会开黄牌车及懂电基础优先,综合薪资5000-6000;
3、分娩技术员2名:25-40岁,大专及以上学历,一年以上大型猪场产房批次化管理工作经验,综合薪资7000-9000;
福利:五险一金(试用期开始购买)、包吃包住、夫妻房、KTV房、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品、过节费、高温补贴、绩效奖、驻场补贴、生日津贴/礼品、年终奖金等。
联系人:
曾先生
工作地址:
广西贺州市八步区仁义镇/平桂区羊头镇
库管
仓库管理员初中学历招聘两人,工作地点在广西贺州市平桂区担石村天贺建材,薪资范围在每月3000至3500元之间。
抛光工折弯工
诚聘
折弯小师傅一名
熟手副手二名
抛光师傅一名
工资面议,地址,狮山红星广场旁,联系电话
高空作业线路
甘肃定西招收10kv、0.4kv线路及农网工程高空2—3名,,有双证(有登高证单证也许),常年活,有意者联系电话,谢谢
四川广安有没有干50万及以下的高空师傅,大年二十出门,要3到4人(不用).电话联系
高空作业3-5人
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水电工程师本科及以上
一、岗位职责:
1、水电方案设计:依据公司标准,负责项目水路及电气专业的设计工作,绘制相应的水电施工图,确保设计方案科学合理;
2、施工支持:向施工团队进行技术说明,参与现场技术难题的分析与研讨,及时识别问题并提出优化建议;
3、项目协调:对接供电局、燃气公司、绿城水务等管线所属单位,以及迁改设计单位和土地权属部门,共同确定管线迁移方案,并对方案可行性进行审核把关;
4、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄不超过40岁,全日制本科及以上学历,水电安装或相关专业背景,持有施工员证,具备水电类中级工程师职称,有安装企业从业经历或取得水电工程类资格证书者优先考虑;
2、具有10年以上水电专业设计经验,能独立承担水电图纸设计任务,熟悉各类管线迁改操作流程,具备现场管理经验者更佳;
3、了解住宅、医院、学校等建设工程的整体流程,掌握施工现场的质量、安全与进度管控要点,具备带领班组实施现场作业的能力;
4、具备一定书面表达能力,熟知工程建设相关的法律法规、技术标准及管理制度;
5、恪守职业规范与公司制度,身体健康,品行端正,责任心强,踏实肯干,学习能力强,工作积极主动;
6、熟练操作CAD、计算机及常用办公软件。
备注:工作地点位于贺州八步区,无法接受者请勿投递。
贺州平桂区企业名称:海纳实业控股集团有限公司职位名称:装维员工作地点:公会镇,平桂区各乡镇
3000-8000元/月
宽带装维工路由器摄像机6-10人月结
企业名称:海纳实业控股集团有限公司
职位名称:装维员
工作地点:公会镇,平桂区各乡镇
招聘人数:公会镇4人,平桂区10人
月薪范围:3000元/月~8000元+/月(含提成,多劳多得上不封顶)
职位描述:主要负责中国移动宽带、智家产品、专线、路由器、摄像头等业务的安装维护与销售。
职位要求:有强烈的赚钱欲望,有登高证者优先录用。
联系人及电话:林经理
弱电工给排水工水电工1-4天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
贺州市平桂区招水电、弱电/安防、给排水
智能水肥一体机给排水,传感器,电磁阀安装
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广西贺州昭平县移动爱家工程师弱电师傅
薪资福利:面议,话费补助+交通补助
招工人数:昭
5000-8000元/月
弱电工6-10人月结
广西贺州昭平县移动爱家工程师弱电师傅
薪资福利:面议,话费补助+交通补助
招工人数:昭平县城3人,五将2人,古袍1人,马江1人,富罗1人,庇江1人,文竹1人
贺州富川瑶族自治县招娉全职长期水电、工地学徒工、强电,学徒,小工,中工,大工,师傅。临时工
6000-7000元/月
工地学徒工强电工小工水电工包吃1-2人月结点工
贺州市富川瑶族自治县
招娉
全职长期水电、工地学徒工、强电,学徒,小工,中工,大工,师傅。
临时工勿扰
广西贺州招聘:深能环保热控主管工程师薪资:7001-10000元/月1.负责垃圾焚烧发电项
7001-10000元/月
热控工程师月结
招聘:深能环保热控主管工程师
薪资:7001-10000元/月
1. 负责垃圾焚烧发电项目热控系统(DCS、PLC等)的设计、调试、运维及优化,确保设备安全稳定运行;
2. 主导热控仪表、自动化控制方案的制定与实施,解决技术难题,提升系统效率;
3. 编制热控专业规程、技术标准,监督执行并定期评估改进;
4. 协调内外部资源,管理供应商及施工团队,确保项目按期高质量交付;
5. 开展团队技术培训,培养专业人才,推动技术创新与应用。
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