岗位职责： 1. 设计并开发个性化培训课程，独立完成全流程教学方案规划 2. 以PPT为主要工具，制作结构严谨、视觉表现力强的授课材料 3. 根据学员反馈持续迭代课程内容与展示方式，优化培训成效 任职要求： 1. 具备3年以上企业内训相关经验 2. 熟练掌握PowerPoint/Keynote等软件，可独立完成动态化课件设计 3. 普通话标准，逻辑思维清晰，拥有良好的课堂掌控及临场应变能力

招聘人数：2 人 到岗时间：不限 1. 具备1年以上直播领域工作经验，了解直播带货基本流程与实操环节者优先考虑。 2. 虽无相关经验但有强烈意愿进入直播培训行业，具备创业意识与执行力的创业者亦可加入。 3. 有意从直播岗位执行角色（如主播）转向赋能角色（如直播导师）发展者优先录用。

岗位职责： 1、针对学生个体差异，开展一对一教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定科学合理的个性化教学方案； 2、协同教务部门完成学员日常学习管理及学习进度跟踪工作； 3、按照公司规范及时填写并提交各类教学相关数据与工作报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，重点院校或师范类专业毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话水平达标； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感和团队意识。 薪酬福利： 1、无强制课时要求，收入由底薪+课酬+续费/转介绍奖励构成（参考：初中级60课时月收入4000~6000元；120课时月收入7000~10000元），资深教师可享年薪保障。 2、底薪与课酬标准随教师等级晋升逐步提升（满足相应条件即可晋级，不设时间限制）。 3、入职即办理五险，享有带薪年假、员工旅游及系统化的职业培训支持。

岗位职责: 1. 负责开展无人机CAAC执照相关的实操培训及教学指导工作； 2. 对无培训经历但具备无人机操作基础或对无人机有浓厚兴趣者，提供系统化培养机会； 3. 退役军人优先考虑，熟悉CAAC无人机执照体系者优先，热爱无人机或有意长期发展于该领域者亦优先录用。 任职要求: 1. 持有CAAC颁发的多旋翼小型或中型无人机教员证书，如暂未持有，公司支持考证培养； 2. 年龄需满16周岁； 3. 遵守法律法规，性格亲和，具备较强的责任心与吃苦耐劳精神。

▲岗位职责 1、工作认真负责，能够有效管理课堂秩序与氛围，确保教学质量； 2、重视思维启发与师生互动，助力学生学业成绩提升； 3、调动学生学习积极性，引导养成良好学习习惯，实现分数进步。 ▲岗位要求 1、具备扎实的专业基础，执行力强，有志于在教育领域长期发展； 2、热爱教学工作，相关专业背景优先； 3、保持持续学习的心态，具备团队协作精神。

无人机教练员和教练员助理各一名

一、岗位职责 1、研发广西职教高考学习资料，不限于教辅图书、模拟卷、练习册等； 2、承担一定教学任务，日常备课、磨课、评课等工作，与学生开展各类活动，促进教学健康开展； 3、与各校学科教师开展教研研讨活动，调研市场竞品，及时调整产品策略； 4、配合新媒体拍摄短视频工作，分享教学和职教高考动态资讯，定期开展探校活动； 5、指导和管理教学老师日常工作，阶段性产品培训和解读。 二、岗位要求 1.学历与专业背景 学历要求：全日制本科及以上学历，硕士或名校毕业优先。 2.教学经验 教学年限：从事一线教育2年及以上经验优先，应届生也可以。 3.教学能力 授课技巧：具备良好的课堂掌控能力和授课技巧，能够有效传达知识，风趣幽默。 课程设计：能够根据学员需求设计合理的教学计划和课程内容。 个性化教学：能够根据学员的不同水平提供个性化辅导。 4.沟通能力 与学员沟通：能够与学员建立良好的互动，激发学习兴趣。 与家长沟通：能够定期与家长沟通学员的学习进展，解答疑问。 团队协作：能够与教研团队、其他教师和管理层有效协作。 5.职业素养 责任心：对教学工作有高度的责任感，关注学员的学习效果。 耐心与细心：能够耐心解答学员问题，细心关注学员的学习状态。 职业道德：遵守职业道德，尊重学员，保护学员隐私。 6.技术能力 教学工具：熟练使用教学工具和平台，如PPT、在线教学软件等。 信息化教学：能够利用现代技术手段提升教学效果，如在线教学、多媒体教学等。 7.其他要求 能接受偶尔短暂出差；年龄40周岁以下优先。 薪酬优先者面议，工作地点为百色农校。 面试流程：一轮 笔试（30分钟）--试讲10-15分钟--面谈 上课期间双休，有晚自习。

一、岗位职责： 1.按照集团规范执行演讲会的讲授任务。 2.有效掌控演讲现场节奏，及时洞察现场动态，灵活应变调整表达方式与内容重点。 3.积极开展与家长的互动交流，提供专业解答与贴心服务。 4.独立完成培训课件的开发，承担新员工入职培训及团队日常培训工作。 二、任职要求： 1.具备三年以上培训或授课经历，能独立设计并开发适用于团队的培训课程。 2.熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT的内容制作与视觉呈现。 3.口头表达清晰流畅，富有感染力，具备良好的现场调度能力。 4.形象端正、气质出众（男性身高需达175cm及以上），学习能力强，思维活跃，勇于创新。 5.热衷于讲师岗位及教育事业，性格耐心细致，责任心强，高度认同公司价值观。 6.学历要求：本科及以上（优秀者可放宽至大专学历） 三、晋升及薪资：底薪+提成 1.见习讲师：5000+提成 2.三星讲师：8000+提成 3.二星讲师：10000+提成 4.一星讲师：12000+提成 四、工作时间 周一固定休息（节假日另行安排） 周二~周五： 上午9:30-12:00 下午3:00-6:00 周六~周日： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00

通过传递产品、技术销售技能、助力学员能力提升与业绩增长。 指责：1.负责美业专业课程的线上。2.负责课程内容设计，课件制作（PPT/手册），定期更新课程，案例与教学方法。3.参与培训效果复盘，收集学员反馈，优化授课内容。4.负责产品的实操示范及成功案例收集。5.协助商学院完成培训项目落地，包括课前准备，课中互动，课后总结。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美业相关实践经验 2.能独立完成实操示范及可落地方法 3.擅长互动式教学，表达清晰流畅，有感染力 薪酬：面议 工作地址：广西南宁分公司兴宁区

岗位职责： 1. 组织并开展各类会议与培训活动的授课工作，确保信息准确有效传递； 2. 结合会议主题及参与人员特点，制作并优化培训资料，提高培训质量； 3. 汇总并评估参会者反馈意见，不断优化课程设计与授课方式； 4. 统筹安排会议所需资源，保障会务顺利执行，如场地规划、设备检查等； 5. 与团队协同完成会议前期策划及后期跟进任务，提升服务整体水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和讲授技巧，能有效吸引并保持听众专注； 2. 有扎实的会议组织或培训实操经验，了解成人学习规律； 3. 具备较强的课程研发能力，可根据实际需求定制教学内容； 4. 熟悉常用办公软件及音视频设备操作，可独立完成课件准备； 5. 具有良好的协作意识，能在高效工作节奏中保持责任心与主动性。

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

检验员岗位面向35周岁以下大专以上学历毕业生，持有C1驾驶证，工作地点在广西河池都安，负责车辆检验服务工作，提供良好的工作环境和双休及法定节假日待遇。

岗位名称：仓库管理员；仓库管理员助理；仓库搬运工；仓库质检员。 岗位要求：1.中专及以上文凭；2.年龄在特定范围内（如仓库管理员，45岁以下）；3.有相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：月薪范围根据岗位不同有所区别（仓库管理员月薪范围32003500元/月），提供食宿补助和工龄奖，工作时间为26天9小时工作制。招工人数为1人（具体岗位招工人数可能有所不同）。

岗位名称：车间装卸工； 岗位要求：1.年龄在3545周岁；2.文化程度初中以上；3.性别不限，性格好，能吃苦耐劳； 薪资待遇：30004000元/月。

招聘广西河池地区的仓库管理员，需具备配货、拣货、配送能力，熟悉聚水潭系统并对南油市场情况有深入了解，拥有3至5年的仓库管理经验。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

寻找在校学生，兼职英语教师。

招聘：辅导老师 薪资：3001元以上/月 招聘岗位:辅导老师4名!辅助数学、英语、物理、化学、政治各科!岗位要求:学历:大专或本科毕业，有教师资格证和驾驶证的优先!包吃午餐、晚餐!薪资待遇:试用期一个月工资:1500+奖金300+提成10%合适后签约，正式工:基本劳务费1500元+奖金500元+课时费(小学11元/次，初中高中15元/次)+提成10%。，初中高中15元/次)+提成10%工作地址:最强大脑超思维托管二小总部二楼~六楼(小桥头小博士幼儿园对面)有意向者，请直接拨打电话进行咨询!!!!

岗位职责： (1)承担合作院校计算机与技术类、软件工程等相关专业的课程讲授任务，依据公司培训体系及规范，开展线下或线上教学，按既定教学计划推进并落实教学工作，确保达成预期教学成果； (2)参与课程建设相关工作，涵盖教材资料编制、教学方式优化与创新开发； (3)协助推进专项事务，如教学研究与改革、学科赛事组织、创新创业指导、招生与就业支持等工作； (4)完成部门主管及公司管理层安排的其他配合性工作任务。 职位要求： (1)掌握国家教育相关政策，了解高等教育发展趋势及相关管理规定； (2)熟悉企业与高校在人才引进、培养及输送方面的协同合作机制，了解相关业务执行流程； (3)具备三年及以上Java开发、web开发经历，能够熟练应用多种软件设计模式；精通J2EE主流框架如mybatis、Spring、SpringMVC、SpringBoot等后端技术；掌握HTML、CSS+DIV、javascript、ajax、Jsp、vue等前端开发技能；了解C、C++、嵌入式系统及嵌入式linux开发； (4)熟悉ict、软件工程、计算机科学、嵌入式技术、人工智能、大数据等相关专业者优先考虑； (5)本科及以上学历，有授课经历或实际项目经验者优先； (6)持有工程师或以上职称者优先录用。

招聘：招寒假班的高中数学物理老师工资面议。 1、有爱心、耐心、责任心 2、有教资 3、服从安排 4、热爱教师职业

招聘：招寒假班的高中数学物理老师工资面议。 1、有爱心、耐心、责任心 2、有教资 3、服从安排 4、热爱教师职业

招聘：辅导老师 薪资：3001元以上/月 招聘岗位:辅导老师4名!辅助数学、英语、物理、化学、政治各科!岗位要求:学历:大专或本科毕业，有教师资格证和驾驶证的优先!包吃午餐、晚餐!薪资待遇:试用期一个月工资:1500+奖金300+提成10%合适后签约，正式工:基本劳务费1500元+奖金500元+课时费(小学11元/次，初中高中15元/次)+提成10%。，初中高中15元/次)+提成10%工作地址:最强大脑超思维托管二小总部二楼~六楼(小桥头小博士幼儿园对面)有意向者，请直接拨打电话进行咨询!!!!

岗位职责: 1. 负责学生日常学习的指导与督促，保障其学习目标顺利达成； 2. 与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生在校表现及成长情况； 3. 积极参与校方组织的教学相关活动，为学生拓展多元化的学习资源； 4. 留意学生心理动态，适时提供心理疏导与情感支持。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长互动交流； 2. 具备高度责任感，能关注学生个体发展差异及学业进展； 3. 拥有创新意识，可灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性； 4. 具备团队协作能力，能在集体中主动承担并贡献自身力量。

担任学生训练教官，需具备良好的军政素养，能够独立组织开展军训相关工作，具体职责如下： 1、熟悉国防教育基本知识及部队条令条例，在与学生日常互动中，能够及时回应学生疑问，提供正确引导； 2、精通单兵队列动作，口令清晰响亮，指挥动作规范；具备讲授、点评和总结能力，做到会示范、会讲解、会教学、会开展思想引导工作； 3、执行值班与陪寝任务，须住校，按要求落实各项值班安排。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******之间，身体健康，能胜任住校及轮班工作，无传染病史，无纹身、无犯罪记录及不良嗜好 2、退伍军人或毕业于警校、武校、体校者优先，有军训带训经历或学生管理经验者更优 3、具有较强的组织协调能力，能维护宿舍秩序与校园纪律；具备良好沟通能力和突发事件应对能力，可妥善处理学生矛盾等突发情况 4、拥护党的领导，热爱教育事业，具备优良的职业操守

篮球，足球教练员，男女不限，要有耐心，爱心和热爱教育事业

晚辅老师：带小学生6-8人完成课内作业，批改讲解订正 课程老师：小学语数英授课