招聘设备技术员，工作地点为东鹏饮料集团中山生产基地。薪资为6000-9000元/月。要求机电、机械相关专业，大专及以上学历。

设备技术员岗位，工作地点为东鹏饮料集团中山生产基地。薪资为6000-9000元/月。要求机电、机械相关专业，大专及以上学历。

1自动线技术员一名，五年电镀喷漆行业经验，熟练调枪技术及管控生产品质，日常的设备保养维护，做过化妆品优先，工资面议。中山南头杨主管

招聘：工程技术员薪资：5000元以上/月1.负责公共系统设施设备的巡查、保养和维修工作；2.负责做好安全防范和事故应急处理等工作；3.按计划定期对房屋公共部分和市政设施进行检查养护；4.完成上级安排的其他任务。

招聘：工程技术员薪资：3500元以上/月3500-4500元/月 1、贴纸稿、说明书和sop制作；2、出图及ERP系统操作；3、熟练使用CAD软件、corelbRAW软件和办公软件优先。

施工现场管理

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位职责： 1.负责基坑支护工程全过程技术管理，包括方案编制、交底、实施与验收 2.独立完成施工测量放线、标高控制及数据复核工作 3. 编制并动态调整施工进度计划，协调桩基（管桩、灌注桩）、三轴SMW工法搅拌桩、锚索等关键工序施工 4. 监督现场施工质量与安全，及时解决技术问题，确保符合规范及设计要求 5. 整理归档技术资料，配合竣工验收及过程检查 任职要求： 1.土木工程、岩土工程或相关专业大专及以上学历 2.具备3年以上基坑支护类项目现场技术管理经验 3.熟练掌握测量仪器操作及施工进度计划编制方法 4.熟悉管桩、灌注桩、SMW工法、锚索等工艺技术要点与质量控制标准 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

招聘：技术部经理薪资：8000元以上/月1、熟悉20kV及以下变电所设计规范、10kV及以下业扩受电工程典型设计等相关规范；2、熟悉10kV变电所施工、验收流程及要求；3、具有一定CAD制图能力；4、熟悉民用建筑水电安装类施工工艺、施工流程及验收要求；5、对建筑院出具安装类图纸做到熟悉、理解，并能指出图纸中不合理之处及解决方法；6、对安装类材料单价敏感，能识别出单价不合理之处；7、熟悉民用建筑水电安装类施工工艺、施工流程；8、熟悉给排水、消防、电等安装类设计、施工验收等相关规范；9、能够独立完成资料报审、报验程序，能够与建设单位、监理单位等与竣工资料相关人员良好沟通.

招聘临时工3名，从事户外亮化灯具工作，工期约7天。薪资为20每小时，要求熟手且会焊线。工作地址位于曹三工业大道工业一路。技术不熟练或临时爽约者请勿报名。

中山市招建筑木工

车载冰箱厂月入7000元+长白班包吃包住+免费体检 岗位职责：车载小型冰箱的生产组装、打螺丝、贴标签、包装员、质检员，开机等，简单易懂。 岗位要求：年龄在18-40岁之间，男女不限，免费体检。

能吃苦都能做，身体健康

万城招聘杂工一名。

陕西收钢结构技术负责人续8。

有技术员没有。

集团项目招聘技术工程、安全监管、运营维护等岗位。任职要求：高中及以上学历，18-35周岁，无犯罪记录，身体健康，能适应异地项目及倒班。薪资待遇：实习期3500元/月，转正后5000-8000元/月，六险二金，免费宿舍及班车，餐补400元/月，过节费全年4000元，防暑降温补贴，补充医疗及年度体检，满1年享探亲假20天及年假5天。工作地点为全国各项目地，实习满6个月优先按户籍就近推荐。合同性质为派遣合同，首签3年。有意向且有实力的合作方可报名。

安庄招聘替班人员。 岗位职责： 1. 发现异响、无力、漏油等情况时，应立即停机并报修。 2. 配合测量放线工作，不得碰桩、压线。 3. 进行打锤、破碎作业时，需注意周边环境，服从指挥。

通辽市开鲁县招技术员一人，具体情况，请联系刘总自己谈！

1、负责产线的生产； 2、负责产线上人员的安排； 3、1年以上生产管理工作经验； 4、有流水线、组装等相关工作经验； 5、良好的沟通与表达能力； 6、较强的执行能力； 7、有电焊机或者电子行业工作经验优先。

【岗位职责】 1. 新产品开发全流程管理：负责电动三轮车新产品从市场调研、概念设计、样品试制到量产的全过程管控，确保项目按时、保质落地；制定产品开发计划，协调跨部门资源（生产、采购、质量等），跟踪项目进度并定期汇报。 2. 老产品优化与技术升级：主导现有产品的改进改型，针对市场反馈问题（如结构强度、电控系统匹配等）提出技术解决方案，提升产品可靠性与成本竞争力；建立产品生命周期管理机制，持续优化工艺、材料及供应链协同。 3. 研发体系与模块化建设：搭建并完善公司研发管理体系，推动IPD（集成产品开发）先进方法论落地，实现研发流程标准化、模块化；牵头制定技术规范、设计文档模板及评审机制，确保知识沉淀与可追溯性；推动核心零部件平台化、通用化设计，降低研发成本，提升开发效率。 4. 团队建设与技术赋能：负责研发团队组建、人才培养与绩效管理，提升团队专业能力与协作效率；引入新技术、新材料及智能化实验手段，提升研发创新能力和成果转化效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电气自动化等相关专业。 2. 5年以上电动三轮车、两轮电动车或非道路电动车研发经验，其中至少3年担任项目管理或团队负责人角色。 3. 具备完整的整车开发经验，熟悉车架结构、底盘设计、电控系统匹配等关键技术。 4. 精通CAD/CATIA/UG等设计软件，能独立完成三维建模、工程图纸输出及技术文档编制。 5. 有研发体系从0到1搭建经验者优先，熟悉IPD、APQP等开发流程。

岗位职责： 1.负责生产现场装配工作的组织与执行，确保产品品质达标及交付周期可控。 2.与团队成员紧密协作，共同推进并达成既定的生产目标。 3.持续优化生产流程，提升作业效率与产品合格率。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，能快速响应并有效处理现场问题。 2.具备较强的任务执行力，可按时保质完成各项工作安排。 3.热衷于团队协作，积极参与各类团队配合事项与集体活动。

岗位职责： 1、负责处理国内客户的日常咨询及接收订单相关事宜； 2、将客户订单转化为内部可执行信息，并及时传递至相关部门； 3、跟踪订单生产进度，协调安排产品交付流程； 4、收发与客户之间的往来函件； 5、负责客户应收款项的跟进及回款落实； 6、向上级反馈客户提出的异常问题及最新的业务动态； 7、对客户销售合同与订单资料进行收集、整理和归档管理； 8、完成领导交办的其他临时工作任务； 9、制作并汇总各类销售报表及相关数据信息； 招聘要求： 1、性格积极乐观，逻辑思维清楚，语言表达流畅，具备较强的沟通协作能力，能承受一定工作压力； 2、了解订单全流程操作环节； 3、熟练使用Office等常用办公软件，工作态度端正、细致认真； 4、大专及以上学历，具有客服、跟单、财务等相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制； 2、根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排； 3、按程序变化或其他因素的变化调整⽣产计划，协助⽣产主管解决产品线冲突； 4、车间⽇常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等⼯作的处理； 5、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈； 6、车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，提高生产效率； 7、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求:监督及上报信息安全违规行为； 8、完成上级交办的其他任务等。 任职要求： 1、初中及以上学历，专业不限； 2、1年以上制造企业基层管理工作经验，熟练操作办公软件，有LED灯泡灯串照明灯类同行业从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

一、岗位定位 我们需要的不是坐办公室的生产管理人员，而是一名自己会做、能够看图、能够带着工人一起把产品做出来的生产带班师傅。 公司主要生产非标无动力游乐设备，产品以钢结构、木结构、绳网及非标组合设备为主。 二、主要工作 根据生产图纸、BOM及项目交期，安排每天的生产任务； 带领3-5名左右车间人员完成下料、焊接、装配及非标产品制作； 本人需要参与实际生产，不属于纯管理岗位； 看懂基本生产图纸和尺寸要求，发现图纸、材料或制作问题及时提出； 负责首件确认及生产过程质量检查，避免批量做错； 控制生产进度、人工效率、材料浪费及返工； 配合结构技术人员解决制作过程中的工艺问题； 产品完成后配合进行出厂质量检查、整改及发货准备。 三、任职要求 有钢结构、机械设备、游乐设备、非标设备、钣金焊接等相关行业经验优先； 有车间带班、班组长、生产组长经验优先； 熟悉焊接、装配及常见金属加工工艺； 能看懂基本生产图纸； 能够接受非标产品生产方式，每个项目产品可能不同； 做事认真，有成本和材料节约意识； 四、发展方向 该岗位是公司生产体系重点培养岗位。 生产带班师傅 → 生产组长 → 生产主管/车间负责人

招五金冲压主管1名，5年以上冲压管理经验，有不锈拉伸件经验更佳。，底薪8千至9千。

广东中山招聘定制家居木作车间主管：要求二年以上实木全屋定制车间管理经验，熟悉实木制作整个流程工艺，对接油漆车间工艺，对计划，品质，交期有丰富的经验。

木门工厂所有机器熟练操作，生产管理，工作地东非卢旺达岗位职责： 1.全面负责木门工厂日常生产管理，统筹计划、排产、质量与交付全流程 2.熟练操作并指导团队使用各类木门加工设备（如数控开料机、封边机、铣型机等） 3. 优化生产工艺流程，提升生产效率与良品率，控制物料损耗与成本 4. 管理本地一线员工，组织培训、考核与团队建设，确保作业安全与合规 5. 对接当地供应链及客户要求，协调解决现场突发问题，保障订单按时保质交付 任职要求： 1. 具备木门或定制家居行业生产管理经验，熟悉全流程制造工艺 2.能独立操作主流木工机械设备，具备设备基础维护能力 3.具备跨文化沟通能力，适应东非卢旺达工作环境，有海外工厂管理经验者优先 4.责任心强，具备较强的组织协调与抗压能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

中山市沙溪镇，布行招统计一名，跟单一名，要求男女均可，25-40岁，在染厂，布行或者制衣厂有2-3年的经验，上进好学，数据清晰，逻辑思维能力强，悟性高，服从安排，大专以上学历，上班时间，08.30--19.00，试用期合格后，买社保。

应届生专属 · 双向定岗 · 毕业即入列 —— 【启航菁英锻造计划】 我们找谁？ 1. 应届毕业生（实习岗 / 正式岗同步开放） 2. 电子商务专业优先，但兴趣+态度＞专业 3. 接受3-6个月全方位轮岗（客服、运营、商品、售后、管理，跑通全链路） 4. 能抗压、肯学习、接受项目期合理加班（成长需要付出，回报不会缺席） 两大方向，轮岗后精准定岗 方向一 专业技术类（电商业务核心）：适合爱实操、想深耕电商、靠专业能力晋升的你 品类运营 / 爆款组 / AI组 / 店长预备队 / 销售精英 方向二 管理储备类（行政文职管理）：适合细心、善沟通、想走管理路线的你 总经理助理 / 文资管理 / 综合运营 我们提供什么？ 1. 专业导师一对一指导（零基础也能快速上手） 2. 清晰发展路径：轮岗定岗→骨干→组长/店长→管理岗 3. 日常工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 4. 年轻化团队，氛围融洽，拒绝无效内耗 工作地点：揭阳市榕城区临江北路御景湾376号 毕业不迷茫，有人带、有成长、有前景。 启航菁英，等你加入。