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装配主管
9000-12000元/月
车间主任5-10年大专全职有生产管理经验
工作职责: 1、 及时完成公司所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。 2、 对装配车间生产现场6S定置管理负责。 3、 传达公司各项生产会议精神,积极配合调动员工劳动积极性,提高生产效率。 4、 对车间班组长及一线员工的工作安排,协调及劳动纪律负责。 5、 积极做好新进员工的岗前培训,使其尽快适应我们的团队,胜任本职工作。做好老员工的“帮、带、传”工作。提高员工素质。 6、 对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责,以及提出合理化建议等。 7、 积极做好本车间生产设备、仪器的维护与保养工作,使其生产正常运行。 8、 对生产过程中,组装产品的质量负责。 9、 对车间生产人员的考勤,工作绩效考核负责。 10、 负责本车间生产能力的评估和平衡,生产效率的估算工作。 11、 负责安排、调整生产计划和产品的换线工作,以及多余物料及不良品清理工作。 12、 协同品管,控制降低生产过程产品的不良率,进而降低生产成本。 13、 负责原材料、辅料的计划和领用以及与相关部门的沟通协调工作。 14、 跟进生产进度,及时汇报当前订单生产完成状态,订单中所缺料件,确保装配生产现场不滞流,不待产。
注塑主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责: 1.全面负责注塑部门的日常运营,保障生产流程顺畅及产品质量稳定。 2.跟踪并优化生产工艺,持续提升生产效能并控制成本支出。 3.组织设备的日常保养与管理工作,确保生产设备稳定运行。 4.推动产品品质改善,确保产出符合相关行业规范要求。 5.组织团队培训与能力建设,提升整体操作技能和工作效率。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与领导能力,能高效带领团队完成任务。 2.拥有较强的应变与问题处理能力,可快速解决生产中的突发状况。 3.熟悉注塑领域技术要点,具备扎实的专业知识与实践经验。 4.具备良好的沟通协调能力,能与内部人员及外部供应商顺畅交流。 5.工作细致认真,富有责任感,具备持续优化工作的意识与行动力。
试验工程师1年以下大专路试测试乘用车商用车驾驶性测试
①根据实验计划文件及相关作业规范,执行实验前期准备(含实验车体/车辆筹备、仪器设备准备与安装、部件改造、试验台架搭建等); ②按标准开展实验车辆及设备的点检工作; ③按规定完成实验车辆、设备的撤除及现场5S整理 ④依计划推进其他科室或部门委托协作事项 ⑤严格执行公司安全管理制度及实验操作规范要求
实验员
岗位职责: 1. 负责实验室日常实验操作,包括样品处理、试剂配制、仪器使用与数据记录 2. 配合研发、质检或生产部门完成相关实验支持工作 任职要求: 1. 学历不限, 2. 无经验者可接受应届毕业生并提供带教培训 3. 具备基本实验操作能力,熟悉常用仪器(如pH计、离心机、天平等)者更佳 4. 工作细致认真,具备良好责任心与团队协作意识
化妆品制造主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验化妆品有生产管理经验质量管理经验
岗位职责 1.根据生产计划,科学调配车间人力与设备资源,确保产品按时、保质、保量完成生产目标。 2.严控产品质量,建立健全车间质量监管机制,及时解决生产过程中出现的质量问题,保障产品符合国家及行业相关规范。 3.负责车间日常运营管理,涵盖人员考勤、绩效评估、培训提升等方面,建设高效协同的工作团队。 4.定期开展设备维护与保养工作,制定并执行设备维保计划,保障设备稳定运行,提升生产效率。 5.持续优化生产流程,改进工艺技术,降低制造成本,增强产品市场竞争力。 6.推进车间安全生产体系建设,落实安全责任制度,定期组织安全培训与隐患排查,防范安全事故发生。 7.加强跨部门协作,如对接研发部门反馈产品优化建议,与采购部门联动保障物料及时供应。 任职要求 1.年龄40周岁以下,大专及以上学历,化工、制药、生物工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上消字号或妆字号产品生产车间管理经验。 3.熟悉生产流程及质量管理体系,具有良好的组织协调与沟通能力。 4.责任心强,具备团队管理能力,能有效应对生产过程中的突发状况。 5.掌握行业相关法律法规和标准,如消毒产品生产企业卫生规范等。
灯饰车间主管
7000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
招聘灯饰车间主管: 1、我们是做外销家居吸顶灯及吊线灯,要有3年以上80人灯饰生产现场管理工作经验优先。 2、要求熟悉ERP系统,有较好的执行能力、沟通协调能力及分析问题和解决问题的能力等 3、.精通质量规范,生产标准,工艺及制造流程,具备较好的品质管理和安全管理意识 4、全面统筹、协调生产车间人员管理及各项生产活动培训; 5、跟踪生产过程,均衡生产节奏,处理突发问题,按时完成生产目标; 6、做好生产质量管控,配合品管分析不良产品原因并改进,通过督导员工按标准作业,改善作业方法,提升员工的质量意识,保证与提升产品品质; 7、制定生产现场5S管理,落地管控并定期检查; 8、做好生产过程中的安全管理,消除安全隐患,对生产员工加强安全意识; 9、负责各种月度生产报表编制,月度工作计划制定及车间物料区库存管理及盘点。
车间主任1-2人月结5-10年大专全职塑料经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责生产车间的日常管理与监督工作,确保生产计划高效执行,保障产品品质稳定达标。 2.协调解决生产过程中的各类问题,优化人员配置与作业流程,主导制定各产品的标准作业程序(SOP)。 3.组织开展员工技能培训与绩效考核,提升团队操作水平与工作效率。 4.负责生产物料的使用管控及申购计划,确保物料供应及时、成本合理。 5.严格落实生产现场安全管理规定,排查安全隐患,确保车间安全运行无事故。 任职要求: 1.年龄30-45岁,高中及以上学历,具备良好的学习与执行能力。 2.有注塑产品或装配成品生产管理经验者优先考虑。 3.具备较强的成本控制意识,能在生产过程中有效降低损耗、提升效益。 4.熟悉生产现场安全管理制度,能够严格执行相关规范。 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效推动跨岗位协作。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专玻璃后加工管理玻璃车间主管
工作内容 1.负责车间生产运营的管理工作,涵盖生产计划编制、生产进度监控及产品质量把控等环节; 2.组织协调车间各职能单元之间的协作,保障生产流程高效顺畅运行; 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定可行对策并推动落实。 任职要求 1.具备良好的体能条件,能胜任长时间站立作业及相关操作任务; 2.工作踏实勤恳,具备较强的抗压能力和执行力; 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识,能够有效推动跨部门协同作业。 岗位职责:负责后道加工玻璃车间的管理,包括磨边玻璃、斜边玻璃、印刷玻璃等后工序车间的统筹运作
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1、负责车间日常运营组织,落实生产计划执行,确保生产任务按期高质量达成; 2、统筹人员调配与工作任务分配,监督操作规范,提高作业效率与执行质量; 3、对接相关部门工作衔接,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况; 4、推进现场管理体系建设,严格执行安全操作规程,保障生产环境安全有序; 5、持续改进生产工艺流程,减少资源损耗,增强班组执行效能与协作能力。 任职要求: 1、具备生产车间管理经验,了解产线运行机制及生产组织模式; 2、熟悉生产排程、品质管控与安全作业相关知识,能熟练操作常用办公软件; 3、具备良好的执行能力、沟通协调技巧及团队管理意识; 4、工作踏实尽责,能适应制造现场工作节奏,具有较强的抗压素质。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任6-10人月结经验不限大专
1、掌握TFT或CTP制程工艺(含贴合、绑定、终检环节) 2、具备扎实的现场管理能力,抗压性强,沟通协调能力突出 3、要求全日制大专及以上学历,年龄范围22至45周岁 4、需具备同行业同岗位3年及以上实际工作经验 5、学历、年龄及工作经验为必须满足的硬性条件 6、技工与助工岗位计划招聘5-10人,可接受应届或往届毕业生,薪资区间4.5-7.5K;工程师或高级工程师岗位需有3年以上制造业同岗经验,招聘5人,薪资范围6-12K
汕尾陆丰市招钢结构安装/打板、彩钢板安装
350-400元/天
钢结构彩钢安装打板20人以上
汕尾市陆丰市招钢结构安装/打板、彩钢板安装
汕尾 陆丰市
8月5日 14:13拨打电话
弱电工长期20人以上月结点工电工证低压电工证
弱电管线布放。 入职需要开据无犯罪记录证明。 生熟手均可,有老师傅带。 年龄最好是25岁以上,45岁以下。(经验丰富的师傅,可以放宽年龄限制。) 工作地点在广东省汕尾市陆丰市。 包住不包吃,月餐补900元 有意向的直接电话联系,这上面留言看不到
汕尾 陆丰市
8月5日 14:13拨打电话
保温保棉工,通风保温。
280-290元/天
通风保温长期20人以上月结
汕尾陆丰招管道/通风保温,监护。最好贵州,四川,云南,福建等能吃苦耐劳,有坚韧性格的人员。
汕尾 陆丰市
8月5日 14:11拨打电话
汕尾陆丰市招工地小工/杂工
小工
汕尾市陆丰市招工地小工/杂工
汕尾城区招石膏板吊顶、装修木工
300-400元/天
石膏板吊顶装修木工1-2人
汕尾市城区招石膏板吊顶、装修木工
汕尾 城区 香洲
8月5日 14:10拨打电话
实验员质量员
招聘:巴中市南江县-绵阳市山台县高速公路工地试验室,检师3名、检员4名、需近期到场并能注册,工作地点:四川省南充市南部县升钟镇,新项目工期3年,待遇电话详谈,有意者电话联系:张
南充 南部县
8月5日 13:44拨打电话
商混站实验室资料员
5000-6000元/月
实验员月结全职
商品混凝土搅拌站试验员,资料员工资面议。有在商混站工作经验
物流叉车工实验员叉车工
今天下午13点面试,叉车工,[庆祝]27元每小时物流部门,能适应两班倒。年龄18-39周岁以下,,必须要会开叉车,会仓库操作系统优先[强]可以预支工资另招聘若干名大专生,35岁以下,主要在实验室上班,包吃住,[强]每月工时320左右[红包][红包]月薪7000-10000左右[玫瑰]【亚大汽车】物流:27元/时(8小时内22元每小时,加班27元每小时,周六日法定节假日27元每小时,。入职7天后需要,。,地址:青浦区华志路1488号联系电话:
上海 青浦区
8月5日 12:16拨打电话
江西九江招聘助理试验检测师。要求持有试验员证或助理试验检测师证,并具备2年及以上专业施工或
实验员检测员
招聘助理试验检测师。要求持有试验员证或助理试验检测师证,并具备2年及以上专业施工或监理工作经验。
九江
8月5日 12:01拨打电话
甘肃金昌新站招聘实验室人员和操作人员。薪资月结。有意者请联系。
实验员月结
金昌新站招聘实验室人员和操作人员。薪资月结。有意者请联系甘肃金昌。
金昌
8月5日 11:53拨打电话
设备程控员
5000-8000元/月
生产设备管理员保险社保3-5人月结经验不限大专接受无设备管理经验两班倒包吃住
A)当班期间做好设备的启动、运行监视、停运、 轮换等工作,按规定的运行方式与各岗位人员 配合完成上煤、卸煤任务。 B)根据当班设备状况,合理安排运行方式。 C)设备运行过程中,监视皮带机及辅助设备的 电流、压力及其他重要参数的显示情况,发现 问题及时采取措施和调整运行方式,同时向班 长汇报。 D)对发生的异常情况应果断采取措施,避免由 于异常情况导致设备损坏,积极联系检修人员 及时消除缺陷。 F)设备检修时,根据“两票”工作要求落实安 全措施。 G)制止和纠正违章作业。
生产主管
9000-12000元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成型工艺经验
岗位职责: 1. 统筹生产部门的日常运营管理工作,涵盖生产计划制定、排产执行、过程监管、成本控制、效率优化及团队管理。 2. 主导并保障公司质量、环境等管理体系的高效运作与持续改善,顺利通过各项内外部审核。 3. 深入生产现场,及时处理技术、工艺、品质等方面的异常问题,确保产品合格率与交付周期。 4. 推进生产工艺改进、设备维护升级及技术创新应用,提高自动化程度与制造竞争优势。 5. 搭建并培育稳定高效的生产队伍,推动形成追求卓越、持续改善的团队文化。 任职要求: 1. 大专及以上学历,高分子材料、塑料工程、工业工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上塑料制品(如导光板、扩散板、光学膜片等)领域生产管理经验,熟悉挤塑、注塑工艺者更佳。 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系的实施与维护,具备精益生产理念和实际推行经验。 4. 责任心强,有事业追求和抗压能力,能全身心投入工厂运营管理,以企业发展为个人使命。 5. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及复杂问题应对能力,敢于担当且作风务实,能力与品行兼优。
注册安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专有渔业船舶安全检查工作经验优先
岗位职责: 1. 对辖区内海上渔业船舶和养殖企业进行安全隐患排查及帮扶指导整改 2. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作,并做好详细记录 3. 定期向项目负责人汇报工作开展情况 任职要求: 1. 大专以上学历 2. 持有中级注册安全工程师证 3. 能熟练使用电脑办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心
车间生产主管
1.1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理现场管理质量管理全面质量管理体系
岗位职责: 1.依据公司战略发展需求,拟定生产部门目标及年度生产计划; 2. 将部门整体目标细化至各岗位,并监督落实执行; 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作; 4. 合理控制生产部门各项费用支出; 5. 组织制定并监督执行设备操作规范、工艺操作标准; 6. 优化并统一作业流程管理; 7. 严控产品质量,针对异常问题进行分析并提出改进或应对方案; 8. 确保所有操作严格执行标准化作业要求; 9. 严格管理原材料、辅料消耗及烧损、废品等情况,降低制造成本,提升产品合格率; 10. 减少因人为或设备原因导致的各类损失; 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作; 12. 针对突发性异常(如设备故障、生产中断等)制定应急预案; 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人员,明确各岗位职责分工; 14. 及时向上级反馈岗位缺员情况,并协助制定招聘需求计划; 15. 审核各班组绩效方案的合理性,配合人事开展绩效评估,并监督实施公正性; 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件; 17. 建立和完善各工序的操作指导文件; 18. 编制岗位培训教材与培训计划,组织实施操作类员工技能培训; 19. 审核设备管理相关文档,并检查其执行落实情况; 20. 负责与公司外部单位的相关事务对接与沟通协调; 21. 完成上级交办的其他工作任务,并及时反馈执行结果。 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 10年以上大中型制造企业从业经历,其中至少5年生产管理岗位经验; 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、全局统筹与组织能力,善于分析和解决实际问题; 4. 熟悉制造业运营流程、工厂运作管理、SAP系统应用及成本管理体系; 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。
厂长
1-1.1万元/月
厂长3-5年学历不限
车间生产,人员管理
监理工程师3-5年大专房建工程安装工程
岗位职责: 1. 负责水电工程的安装、检修及调试作业 2. 保障水电系统稳定运行,快速响应并解决突发故障 3. 配合团队成员,协同推进项目工作落实
包装车间负责人
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产跟单
岗位职责: 1. 全面负责包装车间日常生产运作,保障生产任务按时完成。 2. 监控并持续优化包装作业流程,确保产品品质达到规定要求。 3. 组织调配团队资源,提升生产效率并落实安全生产规范。 4. 快速响应生产环节异常状况,制定并实施有效改进方案。 任职要求: 1. 具备良好的统筹规划能力与现场问题处理能力。 2. 善于团队间沟通协作,推动工作高效开展。 3. 工作认真负责,具备较强的管理意识和带队经验。 4. 能够灵活应对生产过程中的紧急突发事件。
安全工程师1-3年学历不限注册安全工程师证书工业气体化工行业
岗位职责: 1、负责建立健全企业安全生产管理体系,制定和完善安全管理制度及操作规程; 2、组织开展安全检查与隐患排查,提出整改意见并监督落实; 3、参与安全事故调查分析,制定预防措施,推动闭环管理; 4、组织安全教育培训,提升员工安全意识与应急处置能力; 5、负责对接政府监管部门及相关机构,确保企业合规运营。 任职要求: 1、具备注册安全工程师资格证书,可注册到公司; 2、熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准; 3、具有较强的责任心和执行力,能够独立开展安全管理工作; 4、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力。
监理工程师3-5年大专房建工程
岗位内容: 1. 负责监督所辖建筑工程项目进度与施工质量,统筹协调相关部门及监理单位的工作对接与协作。 2. 持续跟进、核查工程资料、施工记录及工程量清单的造价数据,确保各项文档记录完整且准确无误。 3. 管理项目所需材料、设备及机械等物资的采购流程与库存情况,严格执行成本控制措施。 4. 与建设方、设计方、施工方、监理方等相关单位保持有效沟通,建立并维护良好的合作关系。 任职要求: 1. 熟知建筑工程施工流程及相关规范标准,能识读施工图纸,具备基本的工程计量与造价能力。 2. 具备两年以上工程监理或相近领域工作经验,熟悉质量安全管理体系,熟练操作常用办公软件。 3. 学历不限,思路清晰、反应敏捷,适应能力强,具备较强的沟通协调能力与服务意识。 4. 具有良好的团队合作意识,抗压能力强,工作积极主动,责任心强。
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理
一、生产管理(保交付) 根据车间生产计划组织排产,合理调配人员、设备与物料,确保任务准时、保质、保量完成。 实时跟踪生产节拍与产量进度,主持班前会及交接班流程,保障信息有效传递。 迅速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题,及时上报并推动闭环处理。 管控物料使用,规范补料、退库及不良品处置流程,助力降本增效。 二、质量管理(控良率) 严格执行标准作业流程、工艺要求及品质规范,监督作业标准化执行。 落实首件检验、自检、互检与巡检机制,防止不合格品流入后续工序。 发现质量问题立即上报、分析原因并实施整改,参与质量事故调查,贯彻“四不放过”原则。 持续推进制程优化,降低不良率,达成既定良率目标。 三、安全管理(零事故) 作为班组安全第一责任人,落实安全生产责任制与操作规程。 开展班前安全提示、日常安全宣导及新员工安全培训。 每日进行现场巡查,识别安全隐患,检查劳保用品佩戴及防护设施状态。 制止违规指挥与违章作业,及时报告事故事件,组织调查整改,防止重复发生。 四、人员管理(带团队) 负责考勤管理、排班安排、绩效评定与奖惩执行,做到公平公正公开。 指导新员工上岗,组织技能培训,提升老员工业务能力,培育多技能人才。 关注员工思想状况,协调内部关系,增强团队凝聚力,营造积极工作氛围。 传达公司政策与目标,收集反馈意见,发挥上下沟通纽带作用。 五、设备与现场管理(保顺畅) 执行设备日常点检、维护保养工作,监督正确操作,降低故障发生率。 推进5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持现场整洁有序。 确保标识清晰、通道无阻、物料定位存放,提升作业效率,预防差错与损失。 六、报表与改善(提效率) 按时填写生产、质量、设备、安全等相关报表,保证数据真实准确。 识别生产瓶颈,主导或参与持续改进项目(效率、良率、安全、成本)。 落实上级交办事项,协同跨部门协作,高效完成各项临时任务。
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