井号 89、✅【广东梅州】高速安全主管/技术岗，交安C证、隧道经验，薪资10000-12000，联系

设备工技术员 具有二年以上电子元件制造行业或相关领域；CNC/设备工技术员自动绕机、自动焊锡机操作调试经验者优先 薪资福利:4500 - 7000元/月，法定节假日，购买五险一金，包吃住 招工人数:4名 扫描二维码投递简历 工作地址:兴宁市南环大道新华宝检测大楼103A

招钻孔技术员，工资6K以上加绩效，有意者联系电话：

岗位名称：工程咨询；城市工程规划师；高级建筑顾问。 岗位要求：从事工程咨询行业两年以上经验；取得工程咨询师资格或相关工程证书；具备工程知识及分析能力，包括项目评估、方案设计等。 薪资待遇：月薪范围4000-6000元，包含福利如双休、年终奖、工作餐、社保、全勤奖等。

井号 117、✅【广东梅州】金融城现场技术管理岗，薪资面议，联系

岗位职责： 1.设计与开发 -针对批量件设计工装夹具、治具及定位结构，确保产品在加工、检测或装配过程中的精确定位。 -负责冲压模、压铆模等成型类模具的开发，依据产品结构与材料特性完成可行性分析与结构设计。 2.生产支持 -参与样件试制，主导模具与工装的调试，及时处理组装及生产过程中出现的尺寸偏差问题。 -持续优化工装模具结构，提升产品良率与产线运行效率。 3.维护与改进 -定期开展模具与工装的维护检查，识别磨损成因并制定有效的修复与改进方案。 -跨部门协同作业 -与产品设计团队配合，评估新产品生产工艺性，为制造端提供技术支持，并指导操作人员规范使用工装模具。 任职要求： 1.主要承担批量产品CNC加工用工装的设计工作，具备基础模具设计经验。 2.精通三维设计软件，能独立输出符合标准的高精度工程图纸。 3.具备良好的协作意识及跨职能沟通能力。

岗位职责： 1.试剂研发：承担数字PCR试剂的开发任务，涵盖试剂配方设计、实验条件优化及性能验证。 2.产品开发：深度参与数字PCR产品从研发到产业化全过程，保障试剂产品的稳定性与重复性。 3.技术支持：为生产、销售及质量控制等环节提供专业技术支持，协助解决试剂相关的技术难题。 4.文献调研与技术创新：密切关注数字PCR及相关领域前沿技术动态，推动产品技术持续升级。 5.产品测试与验证：制定并实施试剂验证实验方案，确保产品符合质量规范并适配临床使用需求。 6.团队协作与沟通：与多部门协同推进项目进展，及时汇报研发成果与关键节点情况。 7.文件编写：完成相关技术资料、研发报告及文档的撰写与归档工作。 任职要求： 1.学历要求：硕士及以上学位，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业背景。 2.工作经验：具备1-2年以上数字PCR或分子诊断试剂研发经历，了解数字PCR系统及试剂开发流程。 3.技能要求： 1.熟练掌握PCR技术，有数字PCR经验者优先，具备扎实的实验操作能力。 2.熟悉试剂研发流程，能独立开展实验设计与优化。 3.掌握常用分子生物学实验方法，如基因扩增、分子探针设计、酶活性分析等。 4.语言要求：可熟练阅读英文科研文献，具备良好的英语表达与写作水平。 5.综合能力： 1.具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能够跨部门高效配合。 2.责任心强，具备一定项目管理能力，能在高强度环境下按时交付工作成果。 6.加分项： 1.拥有数字PCR试剂产品开发或项目主导经验者优先。 2.了解分子诊断类产品相关法规与行业标准。

【岗位职责】 1.深入各生产车间参与一线作业（涵盖拆包、原切、滚揉、慢煮等工序）； 2.协助把控生产过程中的关键质量环节（如工艺参数监控、成品感官评定等），运用PDCA、5S等管理工具推进现场优化，减少物料损耗； 3.参与食品安全突发事件的应对处置，协同处理生产过程中出现的突发状况（如设备停机、工艺偏差等）； 4.参与新员工入职培训及技能带教，并定期组织月度业务考核与汇报； 5.参与部门制度文件的编制与流程优化，负责文件版本管理、归档保存及发放回收，确保文件准确可查。 【任职轮岗部门】生产车间各单元 【岗位要求】 1.大专及以上学历，食品、药品类相关专业优先考虑； 2.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 3.工作踏实负责，能适应一定的工作强度； 4.具备团队意识，能够主动融入集体协作； 5.对个人职业发展有清晰目标和规划； 6.有生产现场实践经验者优先录用。 【25届应届生】按培养计划轮岗6个月，期满经考核合格后转正定岗。 【26届实习生】实习周期不少于6个月，短期实习（不足6个月）不予接收，实习补贴120元/天，提供食宿，表现优异者可获转正机会。 【确定薪资】试用期综合月薪4-6K，转正后综合月薪4-7K（另享加班费或调休）。 【工作时间】上六休一/单休（固定周日休息）。 【公司福利】入职即缴五险一金（非实习岗位）+包食宿（2人间公寓）+工龄奖+生日会+团建旅游等福利齐全，法定节假日正常休假，倡导认真生活，快乐工作！提供系统化培训与晋升发展通道。

岗位职责： 1、主导ODM类产品的研发项目管理工作，依据产品规划，协同产品经理搭建并管理符合开发需求的项目团队； 2、严格执行公司结构化的产品开发流程，明确项目实施路径，制定详细项目计划，组织团队按计划推进开发、测试及量产转换工作，全面把控项目过程、进度、成本与质量，对关键事项作出决策，确保产品实现既定目标； 3、全程跟踪并统筹项目执行，协调资源配置，合理规划项目费用、任务内容、时间节点，有效识别和管控问题与风险，统一管理项目相关资料，及时解决项目推进中的各类冲突与障碍； 4、负责项目内外部沟通机制建设，定期召开项目例会、问题协调会、评审会议等，保障各项任务高效落地； 5、管控需求变更对项目周期的影响，定期向项目成员、关联部门及相关管理层汇报项目进展、现存问题及潜在风险情况； 6、持续优化项目流程、工作方法及管理制度，强化过程控制，降低运营成本，提升项目执行效率与交付质量； 7、负责项目团队成员在项目周期内的表现评估与贡献认定，组织实施项目整体绩效评价，并完成项目结项总结报告； 8、服从公司整体工作调配，具备积极主动的工作态度和良好的心理承受能力； 9、完成上级交办的其他临时性部门工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上的项目工程师工作经验； 3、具备制造业项目管理相关经验；

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

一、工作内容： 承接全国滴滴司机客服热线电话，主要负责解答其疑问、处理问题及投诉等相关事宜。 二、岗位职责 1、负责受理客户的咨询、建议与投诉，高效解决用户问题，提升客户满意度； 2、根据电话或在线服务需求，快速判断问题并提供解答或准确记录； 3、及时收集客户反馈的异常体验情况，并与客户保持顺畅沟通协调。 三、岗位优势 1. 沟通能力强：熟练掌握沟通方法，能准确捕捉客户需求并清晰回应。 2. 耐心和同理心：具备良好倾听能力，善于理解客户情绪与实际诉求。 3. 问题解决能力：拥有丰富的问题应对经验，可迅速有效处理各类情形。 4. 应变能力：面对多样客户及突发状况时，能够灵活调整应对策略。 5. 服务意识强：始终秉持客户至上的理念，注重服务质量。 6. 抗压能力佳：在高强度工作环境下仍能保持稳定心态，有序完成任务。 7. 熟悉流程：熟知客户服务标准流程，操作更高效顺畅。 8. 了解客户心理：对客户行为模式有一定认知，有助于优化服务体验。 9. 团队协作：通过跨部门配合解决复杂问题，提升协同作业能力。 结合上述能力成长点，享有办公室白领式办公环境，无需户外作业，不受风吹日晒。在安全舒适的条件下，无论何种专业背景均可获得全面综合能力锻炼，尤其适合初入社会的年轻人，助力未来职业发展！ 四、岗位要求： 1）年龄20-38周岁，表现优异者可放宽至45岁以内，性别不限，身体健康； 2）学历要求高中及以上，具备较强的学习吸收能力； 3）熟练使用电脑，打字速度不低于30字/分钟； 4）实行每日8小时排班制，工作时间段为07:00—次日01:00之间，设多个班次轮换，每班8小时，每月安排7天轮休。 五、薪酬待遇 1）培训期：共23-25天，其中理论培训阶段30元/天，实操阶段全勤按80元/天发放，非全勤按60元/天发放； 2）通过验收后正式上岗：月综合收入4000-8000元； >薪资构成：底薪（2200元-2400元）+餐补400元+绩效提成； >绩效计算方式：依据上线接听电话数量核算提成，完成基础量55个后，超出部分按1.5-1.8元/个计酬，多劳多得，上不封顶。 六、其它福利 1）住宿：提供园区内免费宿舍，6人间（住5人），拎包入住，配备空调、热水器、WIFI、洗衣机等设施，带独立阳台和独立卫生间，水电费由住宿人员均摊； 2）用餐：工作期间提供午餐；若选择不在公司就餐，可享受400元/月餐补，缺勤按自然日折算； 3）是否需要体检：需自行提供体检报告或按要求参加入职体检。

厌倦了朝九晚九的忙碌，想要工作与生活的从容节奏？追求稳定收入，又希望远离业绩考核的压力？这份纯粹的客服岗位，或许正是你理想的选择！ 【岗位内容】 我们期待充满热情、善于沟通的你加入团队，担任客户服务工作。 主要职责是通过在线方式响应客户咨询，协助处理订单流程中的各类问题，并准确记录服务过程。简而言之，用你的细致与专业，为客户提供贴心支持！ 【岗位要求】 1. 年龄20 - 35周岁，具备客服经验者年龄可适当放宽，丰富经历将作为优先考量。 2. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力；熟悉电脑基本操作，适应日常办公系统使用。 3. 不限经验，不限性别，只要具备积极学习的态度，我们都真诚欢迎！ 【工作时间】 标准八小时制，无需轮值夜班，每月休息7天，合理安排作息，兼顾生活与工作。 【薪资待遇】 综合月薪4500 - 6500元，表现优异者月薪可达8000以上。绩效基于服务量核算，无需承担销售任务，收入稳定无压力。 【福利亮点】 1. 社保保障：依法缴纳五险，为个人未来提供基础保障。 2. 节日关怀：端午、六一、中秋、圣诞、元旦、春节等节日均发放精美礼品，还有惊喜福利不定期派送。 3. 团队活动：月度生日会温馨齐聚；精英聚餐畅聊成长；端午包粽、拔河竞赛、中秋游园等丰富活动，让职场充满乐趣，结识志趣相投的伙伴。 4. 假期制度：享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项法定假期，劳逸结合更舒心。 5. 晋升培养：入职满六个月且表现突出者，可进入《管理学前班》，参与专项培训，开启管理晋升通道。 6. 发展路径：横向可转型为质检员、培训师，最终晋升至培训总监；也可转岗至行政、人事等部门，拓展职业可能；纵向发展路径清晰，从组长逐步晋升至分公司副总，发展空间广阔。 如果你正在寻找一份安稳、轻松且有成长前景的工作，那就别再犹豫，快来加入我们吧！ 【工作地址】：梅江区数字BPO产业园，不外出（需提前预约面试时间，请勿空跑） （广东省梅州市梅江区金山小学原址）

【工作内容】 负责响应客户咨询或处理投诉事项，并做好相关问题记录。 【岗位要求】 年龄18~35周岁； 具备良好的语言沟通能力，电脑打字速度不低于30字/分钟； 欢迎无经验者报名，接受积极主动的新人及实习生。 【上班时间】 每日八小时工作制，每周休息6天 【福利待遇】 平均收入稳定在4000元以上（主要为热线服务，含固定绩效与话务量绩效，收益有保障）； 岗位综合薪资范围为4500~8000元，薪资波动小，工作稳定性强，非销售类岗位，不适合寻求销售方向发展的求职者。 【福利】 1. 保险：提供五险保障 2. 节日福利：发放节日礼品，不定期赠送员工福利品 3. 员工活动：定期开展团队建设，包括户外拓展、季度生日会、茶话会、内部竞赛奖励等

【招聘岗位】语音客服（非销售类） （1）客服：负责接听来电，解答客户通过热线提出的咨询问题，协助处理订单流程中的各类疑问，并做好相关记录 【岗位要求】 （1）年龄要求：20周岁及以上； （2）基本要求：会说基本普通话，具备简单电脑打字能力，有良好的应变反应和抗压素质； （3）学历要求：不限学历。 【工作时间】 实行八小时轮班制度，每月享有7天轮休，休息时间充裕。 【福利待遇】 （1）具有市场竞争力的薪资结构：收入稳定，接电话即享绩效，底薪加绩效提成，月均收入保持在4500元以上； （2）培训合格后签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； （3）福利齐全，包含生日礼品、年休假、产假、病假等各类法定及关怀假期。 【工作地址】 广东省梅州市梅江数字BPO产业园一楼

梅州哈啰金融客服 （一）、招聘要求 1、年龄18-35岁，性别不限，熟练掌握电脑基本操作； 2、具备一定客户服务相关工作经验； 3、工作态度端正，责任心强，能积极配合工作安排，主动认真完成任务； （二）、薪资待遇 1、合理作息：每日工作8小时，工作时段为8:00-21:00，灵活排班无通宵夜班，月休8天（接近双休）； 2、收入明确：固定底薪加固定绩效，月薪范围3600-4200元； 3、保障完善：入职即缴纳社会保险，薪资发放准时，工作稳定有保障； 4、环境优越：享有节日礼品、生日福利、团队建设活动，提供配备空调及独立卫生间的免费住宿（贴心且多样化的员工关怀）。 应聘需提交简历，并预约面试时间

海东市平安区乡镇道路改线项目招聘技术员一位，难度系数不大，内容简单，待遇面议，薪资月结，有工作需要的联系：

分拣布草技术员，5 基础3600➕全勤200 将各家脏布草抖掉里边卫生纸和各种物质，查看有没有大片污渍，核对司机带回进场布草数量，将各家脏布草抖掉里边卫生纸和各种物质，查看有没有大片污渍，核对司机带回进场布草数量 30岁-48岁

招聘：设备部技术员 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、协助进行新设备的安装、调试、验收等工作;2、负责落实设备及设施电气部分日常点检、定期检修、日常维修工作；3、负责完成相关电气设备、装置的安装工作，实施经上级批准的电气、电路改造方案；4、认真填写相关记录，保证记录的可追溯性；5、协助开展实施各项设备改进、改善工作任职要求：1、中专及以上学历，机电工程，机电一体化等相关专业，可接受应届毕业生2、持有电工证，有维修电工等相关工作经验3、熟悉电气元件、液压元件等维修知识4、对工作积极热情、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作5、熟悉CAD软件、SW软件、PLC编程者优先

要修路技术员，工作熟练，吃苦耐劳，心细，有责任心

设备技术员，5具备工业设备维护经验，熟悉设备检修流程与安全规范

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

岗位职责： 1、按生产计划达成 daily 模具维修任务； 2、协助换模后的工艺参数调试，并参与设备、模具及工装资料的整理与归档； 3、负责注塑机故障处理及现场作业管理 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3. 协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4. 带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5. 开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/五金/塑胶等行业制造流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与问题分析能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 工作经验不限，有班组长或拉长实操经验者优先

1.‌跟进生产订单进度，协调出货流程； 2.协助仓库货物搬运、整理，确保出货效率。 3.‌体力好，能吃苦耐劳； 4.会基础电脑操作，沟通能力佳； 5.有跟单或仓储相关经验者优先。

4.3.4.1岗位职责 A）负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理； B）完成生产计划单与领料单的打印及分发工作； C）办理生产辅材及耗材的申领与发放手续； D）录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据； E）完成上级交办的其他临时性工作任务。 4.3.4.2任职资格 A）年龄：******，具备大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）； B）具有一年以上文职类岗位工作经验； C）熟练操作Office办公软件及ERP系统； D）具备较强的学习理解能力，工作服从意识良好； E）具有良好的职业素养和个人修养。

岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位，检查现场“5S”落实情况，确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行细致工序指导，并不定时巡检各工序执行状态；核实产品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序内不良品，快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务，提前规划次日工作安排，准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程，熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。

1、依据销售数据制定科学的生产计划，优化任务分配，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产工作会议，全面复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产安排，对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导； 5、落实安全生产培训教育，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设施持续正常运转； 8、负责生产数据的归集与分析，统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标，配合库管开展定期盘点，保证账实相符； 9、持续加强业务能力提升，及时应对和解决生产中出现的技术难题； 10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、医药、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验，3年以上大型企业生产经理岗位经历，熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能； 3、熟悉产品工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力；

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等） 4. 带教新员工及一线操作工，开展技能辅导与绩效反馈，提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门（计划、品质、工程）沟通协调工作 任职要求： 1. 有生产现场管理经验，熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度，执行力强 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 深入生产工厂基层，通过轮岗学习掌握多岗位操作技能与管理知识，提升现场生产运营能力，经历全流程生产实践、国际先进设备操作训练及系统化管理能力培养，快速成长为具备扎实技术功底和出色管理素养的复合型制造管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2025届/2026届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、通过大学英语四级或同等外语水平（如雅思、托福等）； 4、具备良好的责任心、团队协作意识、沟通协调能力，能承受工作压力，适应生产现场环境； 5、在校期间有学生干部经历或文体特长者优先考虑。 【员工福利】 1、工龄累计享受40余项企业自主福利（含五险一金、全勤奖励、带薪年休假等）； 2、公司提供免费工作餐食； 3、园区内设有免费往返通勤车； 4、提供免费住宿：4人间，上床下桌配置（配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水供应，宿舍区设员工超市）； 5、文娱设施齐全：建有职工活动中心，包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等休闲场所。 【发展通道】 1、双轨晋升路径：“管理序列+专业序列”多元成长方向 2、学习支持平台：“伊起学”数字化学习体系 1）文化融入课程，助力快速适应 2）丰富在线课程，支持随时学习 3）闯关式学习模式，增强学习趣味 4）精品微课内容，实现高效吸收 5）实操结合培训，强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司

岗位职责： 1、接收客户订单，核对订单内容，确保信息准确无误； 2、对接公司内部各环节，跟踪生产进展，保障交付时效； 3、编制并维护相关业务数据及单据； 4、汇总订单信息，按时完成报表制作，分析订单完成情况。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、熟悉生产跟单流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 5、具有较强的团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。