负责客户订单的全程跟踪，根据计划安排物料的送货和缺货物料的协调跟进；2、负责出入库单据的正确开制、确认与交接。 职位要求：积极向上、乐观开朗。

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

招聘信息，公司文员 25-35岁（1名） 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致！ 2:任职要求：高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作！！ 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇： 3800-4200月 包住宿 工作地点：惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号（惠州市合嘉隆贸易有限公司） 联系电话：李生

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带教 任职要求：性格外向热情，具备基础电脑操作能力，接受有小面积纹身者，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等多项福利，团队氛围轻松融洽，成员均为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

办公室文员类工作，需会ps、ai等制图软件和视频剪映

负责金蝶统计系统的数据录入等相关工作； 任职要求：1.具备积极主动的工作态度，能适应一定的工作压力；2.具有良好的沟通能力、分析能力与团队协作意识，做事细致认真，富有责任心；3.欢迎应届毕业生投递。 公司实行大小周工作制，提供食宿，薪资待遇面议。

招聘办公室文员，欢迎自荐或推荐 薪资待遇: 1.底薪+提成另算(个人计提)，，上不封顶; 2.其他福利:缴纳社保、年终奖、优秀员工奖，提供宿舍 工作时间: 1.长白班，8:00-17:30(每周休息一天，节假日正常放假) 2.过年可根据个人情况提前请假回家 招聘要求: 1、18-40岁，大专优先，高中/中专优秀者也可，性格需外向开朗(性格内向者勿扰); 2.有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; 3.爱说话，有电脑基础，执行力要强; 工作内容: 跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答，定期跟踪回访

负责销售订单接收，合同整理签核，销售报表和库存统计

阳光有朝气，沟通能力强，富有挑战精神

任职要求： 1、熟练办公软件操作能力，如Excel、Word等； 2、良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作； 3、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持高效工作。

要求：18-50周岁，身高168以上，男女不限。身高158以上。无纹身，无案底，服从管理，责任心强 待遇：12小时两班倒，试用期1个月3600转正3700，月休4天 福利：不扣钱，满1年5-7天带薪年假，工龄奖+绩效奖 服装：公司提供满一年免费，，衣服不回收 工作内容：来访登记，车辆检查，园区巡逻，上下班执勤 发薪日：每月20号，离职提前一个月填单申请，离职当天结清工资

伯恩官方直招品质员，抽检，巡检，全检，男女不限。 【年龄要求：18-47周岁】 一、工作内容： 1、负责对手机玻璃外观进行检测、品质质量把关、标记隔离不良品等; 2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 二、薪酬福利： 1、综合收入：5500-7500元/月；（现在入职享有入职奖励2720元） 2、生活补贴：入职当月享有200元餐费补助（含就餐补贴）； 3、饭卡预充：； 4、社保：入职即购买社保（五险）。 三、职位要求： 1、性别不限，符合法定工作年龄，具备相应工作岗位的基础文化知识； 2、持本人身份证原件（必须有磁性），经验不限，学历不限; 四、工作时间： 5天8小时制，根据生产需求情况安排加班，一般加2-3小时； 上六休一。

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岗位职责:按工作标准做好职责区内的清扫保洁工作;服从上级的工作调度和安排。能吃苦耐劳 男女不限：30-47岁

高中以上学历，有人事经验优先，小白可以培训，包住，月休息4天，早九晚五 日常工作:做入职人员档案，工资表，招聘信息网络编辑发布，招聘，门店招聘

岗位职责： 1.负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2.配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3.参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4.担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5.协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6.定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7.编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8.管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力

负责招人入职，底薪加提成，大小周休，工作时间八点半到十二点，一点半到六点

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理公司日常行政事务，包括物资采购、考勤统计和来访接待 4.配合上级完成报表制作、信息汇总及其他临时交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理文档和数据 3.有文员或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境

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