客源丰富，无需担忧客户来源，客户资源由公司内部开放共享！！回款高效及时 1、收入自主模式，收入高低由你掌控，底薪+补贴+高额业绩奖励，提成比例高达80%！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元。 2、更多员工福利：每月首单奖励、每月业绩前三名奖金、年假15天以上、每月工作日组织团建（不占用休息时间）、伯乐奖达20000元/人、节假日及赛事专项奖励等多重福利。 3、专人师傅一对一指导。晋升通道畅通，成长无上限，不看资历，不看学历。 新人入职——资深同事全程带教，手把手教学，快速适应并实现开单 客户拓展——提供精准有效客户资源，无需派发传单，无需张贴广告

本公司为一家集研发、生产、销售于一体的LED广告标识、LED显示屏及LED动感灯箱专业制造企业，产品广泛应用于广告媒体传播、品牌门店形象展示、大型展厅设备等领域。 工作职责： 1.通过线上及线下渠道获取客户信息，积极拓展潜在客户资源； 2.结合公司提供的产品培训内容，准确向客户传递产品价值并提供针对性解决方案，推动销售达成； 3.持续优化销售流程，回顾分析跟进情况，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系。 任职资格及要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄23-40岁，持有驾照并能熟练驾驶，具备两年以上相关工作经验； 2.具有TOB制造业、工程装饰、项目设计或LED光电行业销售背景者优先考虑； 3.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 5.性格积极外向，乐于人际交流，心态阳光向上。 工作时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1.5小时，实行大小周工作制。

岗位职责： 1：根据不同的客户制定报价方案！ 2：跟进和客户保持良好的沟通，促成产品的成交。 3：根据市场的变化，完成个人销售业绩（公司会根据个人的能力制定合理的销售计划） 4：持续维护客商关系，做好产品的服务跟进工作。 以上职责均有专业人员进行培训指导！ 任职要求： 1：高中或中专学历以上，年龄18-42岁，男女不限！ 2：有良好的沟通能力，形象好气质佳，具备良好的团队合作能力。 3：学习能力强对工作有高度的热情，性格开朗，积极向上，有责任心 4：有服从性，配合公司管理工作，共同完成团队业绩！ 5：生熟手均可，电销电商熟手优先录取！ 本公司上班时间短6天7小时，节假日正常放假，工作相对自由，公司和谐发展给年轻人提供平台，具有较大的发展空间。 渴望高薪，有激情有干劲，不惧挑战

1、有良好的理解能力和学习能力； 2、有良好的表达能力； 3、有优秀的总结能力和分析能力； 4、有超强的抗压能力； 5、有无经验均可，公司有完善的培训体系； 6、大专以上学历尤佳。 薪资：试用期三个月，有责底薪6000元加提成，转正后无责底薪加提成。

项目专员 招聘岗位：业务专员 工作内容： 1.大客户关系维护与订单跟踪：对接公司现有重点客户，每日梳理客户需求清单，核实产品型号、数量、交付周期及相关特殊要求，确保信息准确无误。 2.订单执行全过程管理：接到客户订单后，10分钟内传递至生产环节；持续跟进生产进展；发货前核对产品生产日期、质检标识，确保满足客户的验收规范。 3.物流配送与收货协调：实时掌握物流动态，保障货物准时送达；客户收货时主动联系验收负责人，及时处理验收过程中出现的各类问题。 4.售后服务与需求洞察：定期开展客户回访，收集产品使用体验，记录潜在采购需求；针对客户反馈的问题，24小时内完成响应并反馈处理结果，巩固长期合作关系。 5.对账与结算操作：每月5日前汇总当月订单凭证，完成与客户的对账及开票事宜，并跟进发票签收状态，确保账务闭环。 6.新业务拓展支持：搜集并整理各类招标公告，参与投标项目的方案策划与资料准备；全程跟进开标、评标流程，快速应对突发情况，保障公司在招投标中的合法权益。 7.其他事务执行：高效完成上级交办的各项临时性、紧急性任务，积极配合团队解决工作难题，助力公司业务高效运转。 四、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历 2.能力素质：具备良好的沟通协调能力，能与各部门及不同层级人员顺畅交流；具有较强的组织策划能力和团队协作意识，既能独立推进工作，也能融入团队协同达成目标； 3.其他：工作态度严谨，责任心强，具备敬业精神，能适应较高强度的工作节奏，乐于学习新知识、新技能，契合公司业务发展需要。 4.1至3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 五、薪资福利 1.薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬结构，含基本工资与绩效奖金，月薪范围[5000]-[8000]元，具体额度根据个人能力与业绩表现核定。

惠阳区+大亚湾区 【岗位职责】： 1、走访本地生活类商户，深入了解其经营情况与实际需求，结合消费趋势，策划营销方案，通过有效沟通推动合作达成； 2、依据公司发展策略，积极拓展本地生活服务类商户资源，推进营销合作落地，确保完成既定销售指标； 3、具备良好的团队协作意识，能协同团队执行整体运营策略并落实相关工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），有销售从业经历，具备互联网、电商或广告行业销售背景者优先； 2、热衷销售工作，敢于面对挑战，态度积极，具备强烈的进取心与目标感； 3、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先； 4、性格外向，踏实勤奋，拥有良好的人际交往能力、思维逻辑及学习适应能力； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高强度压力下高效完成工作任务。 【岗位亮点】： 1、你将成长为吃喝玩乐领域的行家，深度掌握本地生活服务市场动态，结识各行业优质商家，积累丰富人脉资源； 2、团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余活动多样，涵盖聚餐、密室逃脱、运动健身、美容护理、宠物陪伴等； 3、深耕本地生活服务的互联网营销赛道，属于新兴成长型领域，是实现个人快速成长与能力跃升的理想平台； 4、提供高于行业平均水平的薪酬待遇，收入结构：底薪+业绩提成（月入过万轻松实现！！！）

岗位职责: 1.负责粤燕信息技术有限公司深圳地区的客户对接工作 2.准确处理客户的支付需求，确保流程的顺畅 3.与客户进行有效沟通，解答相关疑问并提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有较强的学习能力和自我驱动力 4.年龄18--35岁 薪资待遇： 1.保底6000+提成+团队奖，（不压提成！每月发放） 上班时间：9:00--6:00午休2小时 如果你是这个行业的小白，那可能需要一两个月的沉淀和学习但是只要稍微努力薪资不会低于1W+,有意向挑战高薪职业吗？一个不需要加班，不需要刻板遵循用的制度，只看业绩的工作！ 在这要么混日子底薪，要么月薪1W+(我司人均月80台，优秀100-150台），我们不画饼，不浮夸，只要踏实出活，这是一个能赚钱的平台。 培训期试用期: 公司有专业的培训制度和体系，有经验丰富的销售经理一对一地引导。培训与试用期合并共一个月，照样有奖金、提成、与正式员工享有同样薪资。

1.惠州业务员：蓝果树、鹏鸿板材 一、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，需自备车辆。 2、具备本地区2年以上同行业从业经验，熟知家具板、生态板领域的销售方式及市场变化，熟悉定制家具厂渠道运作模式。 3、过往销售业绩稳定，每月可完成50万元以上销售额。 4、拥有广泛的客户资源与行业关系网络，能快速推动业务对接，提升销售成果。 5、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，积极应对销售压力，确保目标达成。 二、上班时间：8:00-18:00，转正后每周日休息 三、薪资待遇：6000元底薪+2000元绩效+月度达标奖、年度达标奖+提成+餐补+车补

薪资福利待遇： 岗位职责： 1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场信息与反馈，助力团队完善销售策略及产品方案； 4、达成既定销售目标，积极参与团队会议，交流成功经验与销售技巧。 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能精准把握客户真实需求； 2、热爱销售工作，积极进取，抗压性强，结果导向； 3、了解电话销售流程，有地产或汽车销售从业经历者优先考虑； 4、具有良好的团队协作精神，乐于迎接挑战，追求个人与团队共同发展。 2个月试用期，试用期综合工资6-8k起，转正后月综合到手工资8K—1.5W上不封顶。 包吃（三菜一汤）、全勤奖、房补、社保、职工保险、医疗险，工作轻松约束少，老板很友善，同事相处融洽。公司提供专业的销售技能及产品知识培训，实行老带新机制，无需担心学习问题。 工作时间：上午8：00-12:00，下午14:00－18:00 公司地处惠州，周边无同行竞争企业，拥有优势平台资源，销售模式简单易掌握

招聘：团队经理，业务精英 负责开发新客户资源并进行有效沟通，持续维护老客户关系，深度挖掘客户潜在需求。 一对一帮扶，经验丰富的同事带领新人快速适应，注重团队协作，追求高效成果。 行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速成长。 岗位职责： 1、日常接听客户电话，及时解答客户咨询问题 2、积极配合公司及上级安排的各项工作任务，并保质保量完成 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2、年龄18-55岁，性别不限，有无工作经验均可 上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日休息 薪酬福利： 薪资：底薪3000元+业绩提成65% 福利：成单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设活动+不定期下午茶等 公司提供：大型发展平台，系统化的专业培训，入职即有资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，助你实现月薪过万的目标。 晋升通道：业务员→师傅→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

招电梯安装大工，中工，各一名

惠州惠阳夜宵店招顶班师傅一名400/天31号-1号两天电话

《招聘》招热压两名 18-45岁 底薪6500+计件 银厂

现招聘 衣车，折面1对 海滨三路 电话

惠东有三四百平方纸皮砖要贴，有空的师傅请联系

无底薪，线下销售工资每天晚上扎帐就结算，线上需要电话商议，最长不过一个星期。

岗位职责： 1，按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡鸭鹅客户； 2，定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 3，积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 4，每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。销

浙江东能润滑科技有限公司销售专员招聘简章 公司简介 浙江东能润滑科技有限公司成立于2020年5月26日，专注于润滑油的研发、生产与销售，属高新技术企业。公司坐落于浙江省温州市洞头区北岙街道飘香路8号，注册资金1000万元。已通过ISO9001:2015质量管理体系和ISO14001:2015环境管理体系认证，致力于为工业客户提供高效润滑技术方案。 主营业务涵盖工业润滑油、金属切削液、切削油、防锈油、清洗剂、热处理油、成型油等产品的研发与销售，广泛服务于汽车制造、机械加工、冶金、采矿、石油化工等行业。 招聘岗位：销售专员 岗位职责 开展公司工业润滑油系列产品的市场推广与销售工作（包括工业润滑油、金属切削液、切削油、防锈油、清洗剂、热处理油、成型油等） 依据部门销售目标，执行市场营销策略，完成业绩任务，积极拓展新市场，开发新客户，提升产品覆盖范围 收集所辖区域市场动态信息，分析竞争格局，维护客户关系并推动建立长期稳定的合作机制 为客户提供技术支持与应用服务，量身定制润滑解决方案 策划并落实销售区域内的业务活动，确保销售目标达成 任职要求 学历与经验不限，具备销售经验或在校期间担任学生干部的应届生优先录用 热爱销售岗位，具有较强的沟通表达能力、谈判技巧及抗压素质 对工业润滑领域有浓厚兴趣，愿意主动学习产品知识及相关技术应用 具备良好的市场敏感度和服务意识，能独立开展客户开发工作 年龄在20至40周岁之间，持有C1及以上驾驶证者优先考虑 薪资福利 薪酬待遇：3000-15000元/月（底薪+提成+奖金） 福利体系： 社会保险：按国家规定缴纳五险 其他福利：包吃、加班补贴、免费培训、舒适办公环境 职业发展：提供清晰晋升通道，支持从销售专员向主管、经理层级稳步成长 培训支持：系统化开展产品知识与销售技能专项培训 加入我们的理由 行业潜力大：工业润滑市场需求稳定增长，发展前景可观 成长平台佳：小微企业管理模式灵活，晋升机会多，助力个人快速成长 产品优势明显：拥有自主核心技术与专业研发团队，产品质量可靠 团队氛围好：年轻化团队，重视员工发展与团队协作建设 欢迎有志投身销售行业的您加入我们！

生鲜整理销售长白班要求有责任心长期工

负责市场推广，负责换电柜及电池维护

专业跑工厂

【公司介绍】： 我们专注于一对一高端婚恋服务领域，团队规模超五百人，总部位于佛山桂城，目前已在北京、深圳、武汉及广东多地设立分支机构。婚恋行业属于持续增长的刚需型产业，不受外部经济波动影响，发展前景广阔且稳定。 【岗位职责】： 1、接待到访客户，深入了解并分析其情感需求，匹配合适的婚恋解决方案，推动签约达成。 2、持续跟进未成交客户，保持良好互动，提升转化机会。 3、完成个人业绩目标及上级安排的相关工作任务。 【任职要求】： 1、具备较丰富的销售实战经验，擅长面对面沟通与谈判； 2、热爱婚恋服务行业，性格积极外向，表达清晰流畅； 3、对情感关系、婚恋话题有浓厚兴趣。 【薪资时间】： 1、薪酬结构：新人享前三个月保护期薪资6000元，无责任底薪+阶梯提成（10~16%）+社保，入职约三个月后平均月收入可达1.2W以上； 2、工作时间：10:00～21:00（含2.5小时休息），每月休息8天（固定安排在周一和周二） 【岗位福利】： 1、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学知识、恋爱与婚姻关系指导、形象管理等内容，结合个人特点全方位提升专业能力； 2、晋升通道畅通，调薪机会频繁：顾问→经理→店长→总监→合伙人，管理层成员99%由内部晋升，不拘学历资历，唯才是用； 3、办公场所为甲级写字楼，临近地铁与公交站点，出行便捷，环境宜人，办公氛围舒适； 4、每年组织1-2次集体旅游； 5、定期供应下午茶，开展团建活动及员工生日会； 6、设立月度优秀员工奖励机制，每季度组织团队聚餐； 7、传统节日发放端午、中秋、春节专属礼品福利； 8、年终举办公司年会、抽奖活动及年度团建盛宴。

招聘团队经理及贷款专员 无经验可带教，1对1指导，助力快速成单 1.公司提供一手优质客户资源，无需外勤跑动 2.通过微信或电话沟通完成业务，上手简单轻松 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:20，周六单休，法定节假日正常休息 4.每半月准时发放一次提成 岗位福利： 奖金丰富多样，定期安排下午茶，不定期组织团建活动，享受生日关怀福利 任职要求： 渴望增收，善于交流，具备亲和力，沟通顺畅无阻碍 薪资待遇：底薪3000元+28%-68%提成，综合收入5000-30000元，上不封顶

平安银行信用卡客户经理福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，总薪酬=底薪5000元+提成（具体面议）。在职员工平均月收入达10000元及以上。 2、考勤时间为周一至周五8:30-17:30，享有法定节假日、带薪年假及相关假期福利； 3、享受高温津贴、节日慰问等多重福利待遇； 4、提供系统化专业培训，涵盖岗前培训、管理能力提升等课程，支持员工多元化发展，为职业成长奠定坚实基础；晋升路径清晰：客户经理—团队长—分中心负责人。 5、配备多样化发卡展业渠道，整合全行资源，开放场景驻点办卡、单位集体申办等多种方式，助力高效完成开卡任务。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作； 2、维护发卡渠道并落实各项业务计划； 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化改进，确保业务运作规范、稳定、持续； 4、为客户提供专业、优质的信用卡金融服务； 5、持续跟踪渠道运营情况，实施分析与调整，保障业务合规有序推进。 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄在20至40周岁之间，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，未受过监管机构或同业处罚； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性及执行力； （五）性格积极向上，拥有良好的沟通与协调能力； （六）遵守公司各项管理制度，服从统一安排。 地址：惠州市惠城区江北佳兆业广场T1写字楼2607平安信用卡中心

【岗位概述】 我们正在寻找一位充满激情和结果导向的销售精英，专注于美团、抖音、小红书等本地生活服务的代运营与推广。您将成为连接我们专业运营服务与本地商家的关键桥梁，通过开拓新客户并维护良好关系，帮助本地商家在主流平台上获得销量和品牌声量的双重提升，同时实现个人价值的高回报。 ​​【岗位职责】​​ ​​1.渠道拓展与客户开发：​​ ·主动寻找并开发本地潜在客户（如餐饮、酒旅、休闲娱乐、等商家），通过电话、拜访、线下地推等多种方式建立合作意向。 ·深度挖掘客户需求，精准介绍我司在美团、抖音、小红书等平台的代运营服务（包括但不限于店铺装修、团购套餐设计、短视频内容策划、达人探店投放、直播带货、评价管理等）。 ·负责从商务对接到合同签订的全流程，完成个人销售指标。 ​​2.客户关系与账号管理：​​ ·与已签约客户保持长期稳定的沟通，维护良好的客情关系，成为客户信赖的运营顾问。 ·协同公司内部运营团队，向客户及时同步项目进度与运营效果，高效处理客户反馈与需求。 ·协助管理客户在各大平台的官方账号，确保基础信息准确性和品牌形象统一。 ​​3.市场分析与策略优化：​​ ·收集和分析本地市场动态、竞争对手情况及行业趋势，为销售策略制定提供依据。 ·分析销售数据及客户运营效果数据，总结提炼有效经验，并反馈给运营团队，共同优化服务策略，提升客户满意度与续约率。 ·定期进行客户回访，复盘合作效果，挖掘二次销售或增购服务的机会。 ​【任职要求】​​ ​​1.经验与技能：​​ ·熟悉​​美团、抖音、小红书​​等本地生活平台的运营规则、推广模式（如抖音的POI、团购直播，美团的大众点评星级、榜单玩法等）和商业化产品。有相关平台运营或销售经验者优先。 ​​·具备地推经验或销售经验者将获得优先考虑。​​不畏艰难，敢于直面挑战，享受线下开拓的成就感。 ·具备出色的市场洞察力和数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 ​​2.能力与素质：​​ ​​·卓越的沟通表达能力：​​能够清晰、有说服力地呈现方案价值，善于倾听并理解客户痛点。 ​​·强大的抗压能力和目标导向：​​对销售业绩有强烈渴望，能积极应对挑战并完成月度/季度销售目标。 ​​·出色的团队协作精神：​​能够与运营、策划、设计等内部团队紧密配合，共同服务好客户。 ​​·高效的执行力与学习能力：​​能快速学习新知识并付诸实践，独立推进项目进程。 ​​【其他】 ·学历专业不限，能力与业绩重于学历。 ·需自备交通工具，能适应惠阳区及周边的日常外出拜访。 ​​【我们提供】 ​​·富有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成​​。您的收入直接与您的付出和业绩挂钩，上不封顶，有能力者月入过万绝非难事。 ​​·完善的培训机制：​​入职提供系统化的产品、运营、销售技巧培训，助你快速成长为行业专家。 ​​·人性化的福利保障：​​社保、年假、节假日福利、定期团建。 ​​·工作时间：​​朝九晚六半（9：00-18：30） ​​如果您热爱销售，看好本地生活的巨大市场，渴望一份能挑战高薪的事业，请立即加入我们！​

岗位职责: 1、通过公司提供的精准客户资源（建筑公司、工程承包商名单），以电话沟通、微信联系等方式挖掘并开发潜在客户及意向客户； 2、借助微信平台维护客户关系，持续跟进订单进展（如物流安排等）； 3、从需求对接到合同签署全程跟踪，协同财务、物流团队完成履约交付； 4、推动客户复购与转介绍，增强客户长期合作意愿与粘性。 任职要求: 1、年龄17-28周岁，精力充沛，对建筑行业有浓厚兴趣； 2、思维条理清晰，工作积极主动，具备责任心； 3、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与谈判能力； 欢迎表达能力强、性格外向的新人及应届毕业生加入； 薪酬福利: 1、配备导师带教+每周专项销售培训（涵盖钢筋行业动态、谈判心理技巧）； 2、薪资待遇：综合收入6000元起，业绩优异者收入上不封顶； 3、工作时间朝九晚六，公司提供花园式小区住宿及中晚餐（四菜一汤）； 4、入职即缴纳社保，享有节日礼品，定期组织团建活动等多重福利； 5、公司不定期安排旅游、下午茶、团队聚餐等活动； 6、入职即可享受带薪年假，每月发放全勤奖+月度绩效奖金+年终奖金； 7、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，办公地点位于江北CBD德威大厦，环境舒适宜人。 工作地址:惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元 工作时间:9:00-17:30，固定周日休息 晋升方向: 公司设有销售能力与管理能力双通道培养体系，助力员工快速成长为现场管理人员； 1、专业路线：电销专员评级晋升； 2、管理路线：电销专员→业务组长→现场主管→区域经理； 3、培训路线：可参与竞聘培训讲师岗位，承担新员工岗前培训工作

1. 有网络销售经验，熟悉电商或外贸线上获客逻辑者优先，有无空调行业经验均可.2. 擅长线上沟通谈判，能快速捕捉客户需求，具备较强的目标感与抗压能力； 3. 会使用办公软件，能熟练操作线上推广工具、电商平台或社交营销渠道. 4. 对二手中央空调产品销售感兴趣，愿意深耕行业长期发展。

工作内容： 1.平台账号视频，软文，图文等发布各大自媒体平台 2、挖掘客户需求，引导客户购买产品，满足客户需求; 3、制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标; 4、定期维护合作客户建立良好的长期合作关系; 5、销售方式主要以网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务。 任职要求: 1、18-24岁，可接受电商小白，应届毕业生 2、勤奋、积极学习、有责任心、有执行力，脚踏实地。 3、具备良好的服务意识，能承受工作压力，熟悉电脑基本操作。 收入及福利待遇: 1、无责任底薪+绩效底薪+高提成+月度奖金+年终奖(还会有开单奖、突破奖等等) 2、享受国家法定假期等带薪假日及国家规定的其它福利待遇; 3、公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训专业知识培训、业务技能培训等; 4、广阔公平的晋升空间，能者上，不论入职先后(基础员 工-储备组长-正式组长-主管-区长-扶持创业); 5、公司提供手机、电脑、工作账号等; 6、不定期组织聚餐、KTV、户外活动(游泳、看电影 等)、个性化活动、旅游等; 7、办公楼为甲级办公室，环境优美， 公司有完整的培训以及晋升路线，乾坤未定，你我皆是黑马，快快加入我们挑战你所未涉及的领域，挑战一切不可能

工作职责： 1.负责辖区内学校、政府单位、街道办、医疗卫生机构、企业及金融等领域客户的销售业务拓展与推进； 2.主动定期与客户沟通，深入了解客户需求，引导并及时响应客户诉求，提供全方位“一站式”解决方案； 3.收集并分析行业动态、应用场景及竞争情况，制定切实可行的客户维护与开发策略，提升客户满意度； 4.针对不同客户群体设计高附加值的推广方案，推动高价值产品销售任务的达成； 5.独立完成重点客户的销售全流程，参与重要客户的开拓、关系维护及售后跟进，建立稳定销售渠道； 6.确保各项考核指标和销售业绩目标的顺利完成。 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，专业不限； 2.具备至少2年系统集成、办公设备或耗材等相关行业销售经验，有教育、政府等行业资源者优先，具备监控类硬件产品销售背景者优先； 3.拥有一定的行业客户开发能力，能独立开展市场拓展工作，并配合完成商机挖掘与推荐； 4.品行端正，职业素养良好，具备较强的学习能力和问题解决能力。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（5000-15000元）+销售绩效+季度利润提成+年终奖金； 2、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），每周五天工作制，法定节假日正常休假（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3、公司缴纳社保及意外险，设有全勤奖励、交通补贴，每年安排员工集体旅游，部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、K歌、绿道徒步等； 4、不定期组织技能培训，提供下午茶福利，每月举办生日会，定期开展团队建设及外出游玩活动，享受节日关怀礼包等福利。

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