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岗位职责： 1、根据图纸要求，按照生产计划完成产品零部件的组装与焊接； 2、遵守焊接操作规程，定期对所用工具进行维护和保养； 3、负责机架、水池等零部件焊接； 4、服从领导安排的其他工作。 任职要求： 1、熟练使用氩弧焊、二保焊、激光焊等焊接工具，并且能达到焊接质量要求； 2、能看懂简单的图纸的优先考虑； 3、必须持有效焊工证、登高证等证书优先； 4、能接受中短期外地出差。 福利待遇： 1、入职即买六险，补充意外险； 2、全勤奖、年终奖、带薪年假；节日发放过节礼品、每年年会抽奖、免费员工体检，员工旅游； 3、厂区包三餐、住宿（宿舍配有空调、热水、衣柜）； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、厂区环境整洁干净，全空调办公环境，工作氛围舒适和谐； 6、老板很nice！注重人才培养； 7、交通便利，公交101铭镭激光站下车步行200米左右； 工作时间：08：00-17：30，六休一； 工作地址：河源市东源县蝴蝶岭工业区

岗位名称：焊工； 岗位要求：1. 持有焊工证；2. 掌握氧气切割技术；3. 具备多层多道焊接、填充和盖面技能； 薪资待遇：月薪9000以上视能力而定，提供全勤奖、入职买社保、带薪年假和国家法定节假日、假日福利等福利，提供工装和劳保用品，每月准时发工资。

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广东河源招聘设备技师，要求掌握汽修、机电一体化、设备维修和机械制造技能，具备基本的办公软件操作能力，持有电工、焊工或钳工证，薪资待遇为每月5000元以上。欢迎应届毕业生应聘。

铁氟龙焊接师有焊接经验，会塑料焊薪资福利:高薪聘请；根据面试后具体谈；享有国家社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；包三餐，五菜一汤；4-6人间宿舍，宿舍配备空调、独立卫生间、冷热水及阳台；试用期三个月，拿基础薪资，转正后可拿产能绩效奖金。每月底准时发工资。招工人数:1名面试者请自带身份证原件工作地址:紫金县紫城工业园兴安西路7号

河源市科尔达机电设备有限公司诚聘: 1.清洁工：1名（急聘）； 2.折弯师傅/学徒：3名。 3.打磨师傅/焊接师傅：多名。 以上职务，包吃住，入职当月购买社保，薪资待遇面谈！ 联系电话：

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招长工，偶尔点点焊焊，大部分时候用手接彩钢单瓦，（不是电焊接）接接C型钢 地址在潍城区豪德， 年龄55岁左右的，在厂里上过班优先 每个月5500-6000左右 具体的电话谈 ☎

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

一、岗位职责 1. 按照生产计划完成环保设备的加工、组装、焊接、打磨等工序。 2. 严格遵守工艺要求和质量标准，确保产品质量稳定。 3. 做好生产过程中的自检与互检，发现问题及时上报处理。 4. 维护生产设备、工具的日常保养，保持工位整洁有序。 5. 遵守车间安全管理制度，确保安全生产。 二、任职要求 1. 初中及以上学历，男女不限，18-45岁。 2. 有电焊、焊接、组装、打磨等相关经验者优先，无经验可培训。 3. 能吃苦耐劳，服从安排，适应加班（按劳动法支付加班费）。 4. 有焊工证、电工证等特种作业证书者优先录用。 5. 工作认真负责，具备团队合作精神。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+绩效+加班费+全勤奖，综合收入稳定。

招聘： 喷漆移印工多名，每班95∽150元，小产品为主工厂免费提供食宿，宿舍有阳台，空调，热水器，环境优美。 地址广东河源市源城区。电话：

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招聘信息: 1、8名数控折弯师傅，钣金经验者优先，待遇10 K~13K； 2、8名半水平折弯师傅，待遇7K-9K；以上工作在河源高新区，联系方式袁先生（包吃，包住，有保险，出粮准），回复有诚意者联系。

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新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班的 【小时工】:20-22元 月保底工时:月综合5500-6500，10号发工资，入职一个礼拜可预支 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】:(包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

岗位名称：打磨工； 岗位要求：1. 年龄在18至50岁之间；2. 身体健康，初中及以上学历；3. 责任心强，服从安排，能适应两班倒，愿意学习培训； 薪资待遇：薪资5000元+，夜班补贴、全勤奖、节日福利、生日福利、，包吃住。

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