
广东东莞诚邀在谢岗镇振兴北路寻找开机领班及工程师,前者薪资范围7000-10000,有按键
7000-10000元/月
工长工程师月结
诚邀在广东东莞谢岗镇振兴北路寻找开机领班及工程师,前者薪资范围7000-10000,有按键操作经验要求,后者需有带班经验。有意者请联系张工了解详情。
工长
1,我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长,我们公司不拖欠任何人工费,但就是价钱比较低,质量还要做好,工期还要保证,(没有办法,现在大环境不好,内卷严重),要求至少5年以上木工工装经验的工长,手头上至少长期有10个8个工人做事的,不要临时去叫工人的有实力的工长。
2,要求住东莞市周边,自己有全部工具
3,要有营业执照,方便支付人工费,工人要持证上岗。
4,不符合条件者勿扰,谢谢!
工长
水电工长(建供应商资料库)
【我们需要什么样的班组?】
1.手艺过硬,能发以前干过的现场照片或视频;
2.班组长手下有固定的人马,不临时东拼西凑;
3.讲诚信,不闹事,服从现场管理。
4,长期居住在东莞周边的工长。
5,需要公对公转账开发票的工长。
付款方式:
1.按月付进度款,当月25号准时付上月进度款的80%!
2.剩余20%的尾款,,绝不拖延!写进合同里面。
【怎么报名?】
不用跑来看现场,直接加微信,发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库,有项目第一时间通知你。
️【郑重声明】建档考察完全免费,。
【联系方式】(微信同号,只加真正想干长久的实在班组长)
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:未填写 招聘人数:若干人
工长工程师月结
招聘:工程课长薪资:4000元以上岗位能力要求:从事相关技术、管理工作三年以上且有大专以上文化;有一定的知识结构,具备有关工程资料制作、质量管理和ISO标准方面的知识;精通工程资料制作,有较强的分析、解决问题的能力;有一定的沟通、鼓动、表达能力;有一定的思维决策能力、有较强的规划、判断洞察能力。
深圳南山区招地铁盾构掘进人员,干一个月发工资放假过春节,春节后可以继续干。
7000-9000元/月
灌浆工其他路桥隧3-6个月6-10人
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生产管理品检工
井号【招聘|看机领班、查补】
招看机领班一名
熟手查补一名
管30台直双机。14针
地址.佛子凹村
电话
长白班质检员品检工普工
工厂直招:
1、全检 QC,外观QC,测试QC各一名,视力良好、月工资6500元。
2、普工5名,55岁以内,长白班,简单岗位,容易上手。
另招微型气泵、微型水泵、电磁阀、电磁泵工程师、气泵销售各1名,详情见智通。
包吃住,社保,生日福利、节假日福利,常平横江厦,
谭小姐
工长
居然装饰招聘:
1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议
2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。
3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议
4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。
电话
地址清苑
消防工程师
1-1.5万元/月
消防工程师10年以上本科地产公司消防演练消防设施检测与维护负责驻场消防安全管理/培训一级注册消防工程师消防监控维护
1、负责消防系统的日常运行与维护管理,制定各类消防系统操作规范文件
2、统筹消防管理体系工作,包括消防组织架构及责任划分、消防资料归档、制度建设、重点防火区域管理、动火审批、巡检与自查等工作
3、管理消防服务供应商,制定工作计划,涵盖设备日常巡检、维修工单跟进、周期性预防性维护保养与测试安排,以及绩效考核评定等事项
4、发现设备隐患问题,编制消防设施大修方案、技术改造优化措施及相关预算文件
5、参与园区小型改造项目方案评审,以符合法规要求为前提,合理控制工程成本
6、指导中控室值班人员掌握消防系统操作流程,规范值班记录填写,组织应急预案制定及消防相关培训工作
7、牵头开展消防应急演练及预案实施工作
8、组织月度消防与EHS联合检查,参与新建、改建、扩建项目中的消防设施验收
福利待遇:
1、提供住宿,发放餐费补贴
2、入职即办理五险一金
上班时间
1、每周五天,每天八小时,周末双休
暖通工程师(东莞产业园区)
1.3-1.8万元/月
暖通工程师5-10年本科中级工程师职称了解常用空调系统日常运维写字楼了解中央空调知识负责驻场注册公用设备工程师(暖通空调方向)验收评定注册暖通工程师
岗位职责:
1、掌握暖通、给排水系统的基础理论,深入理解相关设备的运行原理;(具备问题分析与解决能力,熟悉暖通等系统的计算方法)
2、了解暖通、给排水领域国家及行业技术标准;(在需要引用规范时,能迅速定位相关条文并准确应用)
3、熟知暖通、给排水系统的安全作业流程,熟悉设备操作方式与控制逻辑,具备快速判断故障、应急响应及组织抢修的能力;(具备实际设备安全操作经验,突发情况可独立高效处置)
4、具备良好的团队协作与沟通能力,能够开展运行数据的分析,并持续优化解决方案;
5、具备暖通、给排水系统改造项目的方案编制、图纸审查、现场监督及验收执行能力;
6、能够独立建立和完善暖通、给排水系统的运行维护管理体系文件;
7、制造园区需具备空压系统专业技术背景及运维管理经验,能提出有效解决方案,具备现场突发问题处理与维修组织能力;
8、对于配置冰蓄冷系统的园区,要求工程师掌握其运行特性,能够制定高效且成本最优的运维策略;
9、负责增改扩建类暖通项目:完成方案策划、报告编写(系统提单)、验收工作,并对检查中发现的问题推动闭环整改;
10、资料管理:负责暖通系统相关的体系文档、图纸、物料清单、维保标准等资料的编制、更新调整、分类归档;
11、培训与技术支持:组织实施暖通系统培训与演练,并形成总结报告;针对现场主管和技术人员无法处理的技术难题,提供专业支持与指导,提出可行性改进建议;
12、运行管理:识别并评估系统运行风险;统筹设备外审和年度检测计划,落实问题整改闭环;对接专业维保单位,协调沟通,对其服务质量、安全保障、进度推进及系统关单时效进行监督,按时提交维保报告,每月完成KPI考核,并协助费用结算流程;
13、能源管控:负责能源管理体系搭建、能耗数据统计、用能规划制定及节能降耗措施实施;完成月度系统质量简报等相关报告输出;参与各类临时任务及突发事件应对,及时落实上级交办事项;
14、外审准备:配合年度第三方暖通系统测评工作,提前完成准备工作,确保测评发现问题及时整改闭环。
任职要求:
1)具有8年以上本专业工作经历,其中3年以上在外企从事相关工作者优先考虑;
2)精通HVAC各子系统及其设备原理,熟悉常见故障处理流程,具备系统性分析能力,可独立完成小型工程改造的方案设计、预算编制及施工管理;
3)具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力。
学历要求:统招本科及以上学历,制冷、暖通或相关专业毕业
工作时间:8:30-18:00,周末双休,每月最后一个周六正常出勤,法定节假日按国家规定休息
暖通工程师
1.5-1.6万元/月
暖通工程师10年以上本科市政工程中级工程师职称了解常用空调系统日常运维写字楼了解中央空调知识负责驻场
岗位职责:
1、负责中央空调、给排水系统及生产工艺系统的专业技术指导与运维支持;
2、对中央空调、给排水系统及生产工艺系统的运行数据进行实时监控与分析,编制专业技术报告;
及时识别设备运行中的潜在风险并采取有效应对措施,突发故障时迅速提供解决方案,完成事故原因分析,撰写专项报告,制定预防策略,并推动落实闭环管理;
3、制定专业领域内的预防性维护与维修计划,并监督实施过程;
4、统筹管理相关专业外包单位的作业执行,负责维修保养工作的质量审核与最终验收;
5、为班长及技术员提供专业技术培训与实操指导;
6、结合设施设备实际运行状况,定期提出节能优化建议,经审批后组织实施并跟踪成效。
岗位要求:
1、本科及以上学历,制冷、暖通等相关专业背景;持有注册公用设备工程师证书或具备高级职称者优先;
2、8年以上本专业工作经历,其中5年以上大型集中式空调系统、给排水系统、空压系统运维或工程管理经验;
3、掌握大型集中式空调系统、给排水系统、空压系统的基本原理及常见故障处理方法,具备2年以上上述系统运行、维保及管理工作经验;
4、熟悉HVAC各子系统及相关设备的工作原理与故障处置流程,具备系统诊断、小型技改方案设计、预算编制及施工管理能力;
5、具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力;
6、熟练操作各类办公软件;
7、其他:工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协作意识。
工作时间:8:30-18:00,周末双休(每月最后一周周六需出勤一天)
ba工程师
1.2-1.6万元/月
弱电工程师5-10年本科产业园区日常运维
1、 岗位职责:
协助设施经理开展自有办公区、研发园区及培训中心等场所弱电系统(涵盖监控、门禁、停车管理、楼宇自控、AV会议、信息显示、弱电网络等)的运行监管、维护保养与技术指导工作,编制并优化相关设备管理制度文件,具备独立分析现场故障的能力,能够向厂商反馈问题或指导运维人员完成处理,掌握基础IT网络知识,在厂商指导下可完成系统组网及参数配置,并对技术员日常作业提供支持与指导。
评估与优化:开展系统风险识别与评估,拟定新增或改造方案,输出评估报告并提交系统变更申请;针对检查发现的问题,制定整改措施并推动落实;
具体工作:
2. 工程质量:负责弱电系统及BA系统重大维修改造项目的全过程监督与跟进,把控零星及小型增改工程的施工质量;
3. 体系建立:组织编制、整理和更新弱电系统及BA系统的管理制度、操作规程及相关作业指导文件;
4. 培训与汇报:组织实施弱电系统及BA系统的培训演练,完成各类技术报告与总结材料的编制与提交;
5. 审计配合:根据内外部审计或专项检查要求,提供所需的技术文档、记录资料及报告输出;
6. 维保管理:制定弱电系统及BA设备维护保养的详细计划与实施方案;
7. 能源管理:参与能源管理体系运作,承担能源数据统计、使用分析、规划建议及节能措施推进工作;
8. 对外协调:对接政府相关职能部门,协助完成设备年检、报备及其他合规性事务;
9. 数据简报:按月完成系统运行KPI统计及质量分析简报的编制工作;
10. 技术支撑:针对现场难以处理的技术难题,提供专业支持与解决方案建议。
贴合设备研发工程师
8000-16000元/月
设备工程师3-5年大专半导体设备测试
1、负责贴膜工艺(包括电子元器件、面板、外壳等各类产品)的方案设计、流程优化及标准化工作,设定贴合参数与作业规范,解决生产中出现的气泡、划痕、偏移、脱胶等关键性品质问题,提高贴膜一次合格率与产线运行效率。
2、主导贴膜设备与工具的评估选型、调试支持及维护指导,改进辅助工装结构,推进工艺自动化改造,减少人工干预与材料损耗;牵头新产品的贴膜工艺验证与样件试制,协同研发与生产团队完成产品升级迭代,编制贴膜工艺文档、质量判定标准及操作培训资料。
3、组织实施车间贴膜岗位人员的技术培训、现场指导与能力考核,统一作业标准,强化员工操作规范性,提升团队整体技术水平与质量管控意识。
4、关注贴膜材料与工艺领域的技术动态,参与优质物料的评估与导入,优化原材料成本配置,持续增强贴膜工艺的技术优势与综合竞争力。
小米全屋智能技术工程师
7000-12000元/月
弱电工程师1-3年高中智能家居系统经常外派住宅小区电工证方案设计酒店AutoCAD智能家居华为/绿米/易来智能照明系统安装施工验收评定
岗位职责:
1. 负责住宅建筑空间智能化系统的方案设计、规划及实施落地(具备华为/绿米/易来等智能家居系统经验者优先)。
2. 实地勘察现场情况,并及时将勘查结果反馈至销售与设计部门,确保产品选型与数据信息准确无误。
3. 承担小米智能家居设备的安装与调试任务,通过电话、线上平台或现场服务等形式,为用户提供安装支持及使用问题的解决方案。
4. 具备良好的沟通表达能力,能依据施工图纸与甲方施工团队对接智能化线路预埋工作,并参与施工内容的验收环节。
5. 统筹智能设备进场、安装部署、系统调试、项目交付、后期维护等全流程,推动项目闭环管理,确保设计方案有效落地。
6. 负责客户侧的技术指导,持续维护客户关系,提升客户满意度。
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,持有电工证等相关资质证书者优先考虑。
2. 熟练使用CAD绘图软件,掌握基础办公类软件操作。
3. 具备扎实的安装调试能力与故障排查技能,能熟练操作相关工具设备。
4. 工作责任心强,细致严谨,能够适应上门服务需求及灵活的工作时间安排。
5. 学习能力强,可快速掌握新产品技术要点并应用于实际工作。
6. 主动性强,具备良好的学习意识、沟通协调能力和服务意识,熟悉弱电、智能化系统或电工相关领域的技术知识。
光伏清洗运维人员
5000-10000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
工作内容:
1、在光伏电站现场,操控“怪虫S500”全自动清洗机器人,对光伏板进行高效、安全的清洁作业。
2、每日按照既定的清洁计划,确保清洁质量与效率。
3、负责机器人的日常充电、维护与简单故障排查,确保设备随时处于最佳状态。
4、作业过程中,能及时反馈现场状况,并遵守电站的各项安全规章制度。
5、必须要有应急管理局发放的高处作业证,这是必要条件!!!!!
职位要求:
1、18-35周岁,身体健康,能适应户外作业环境,无恐高症、心脏病等高空作业禁忌疾病
2、有电工证、登高作业证者优先录用;有C1驾照及代步工具者优先,方便外出作业
3、吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排
暖通工程师
1.2-2.4万元/月
暖通工程师1-3年本科
工作内容:
1. 承担泵驱两相流系统的方案设计与开发任务,涵盖系统参数设定、泵体及管路选型等关键环节。
2. 开展泵驱两相流系统的实验测试与数值仿真分析,评估系统运行可行性与性能表现,持续优化设计方案。
3. 根据项目需求完成结构设计工作(含外观、强度、安全规范、模具及工艺实现性等),输出完整技术文档;主导样机试制、测试验证,并形成测试分析报告;
4. 制定相关可靠性试验方案,组织实施失效分析,提出DFMEA改进对策并推动落地执行;
5. 配合销售部门为客户提供专业技术支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 拥有流体力学、工程热物理或相近领域本科及以上学位。
2. 精通泵驱两相流的理论体系与计算手段,具备独立开展系统设计与参数优化的能力。
3. 熟知泵类设备及管路系统的选型原则与配置方法,掌握相关行业标准与技术规范。
4. 具备扎实的实验操作与数据处理能力,能熟练使用计算机辅助设计工具进行建模与仿真优化。
5. 具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员及其他职能部门高效协作。
6. 工作积极主动,富有责任感,具备较强的抗压能力与团队合作意识。
栏目概述
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