人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善无，专科/本科

招聘经理

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、广州、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善专专/本科

【有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先，数据结果导向，强业务相关】1、协同目标规划：协同服务的各中心完成目标战略、架构与职责、人力成本预算等年度规划工作，并跟根服务的各业务体内汇报周期复盘人力资源工作规划完成情况。2、提升人力管理成效：聚焦各中心的战略目标和工作规划，协助各中心贯彻目标战略和重点工作，评估各中心流程效率、沟通机制、人岗匹配评估等，对影响组织资源和信息流程效率的问题给出建设性意见，提升人员效能。3、落地人力资源管理机制：成为中心人力资源专家，为业务体提供编制预算、绩效管理、薪酬管理、培训发展、招聘配置、员工关系、人事流程、子文化建设的标准化操作指引和专家意见。4、解决定制化人力需求：针对各中心在完成目标和工作计划的过程中的个性化人力资源需求，拟定个性化解决方案，支撑业务体工作，并依此方案形成固化的管理措施，提升效率。5、处理特殊难点劳动关系：特殊员工关系管理。解决各业中心工作过程中发生的与人力资源模块相关的突发性、个案事件。6、统一对接人：为服务的各中心员工提供统一的人力流程和制度解释的窗口。任职资格任职资格：1、全日制本科学历，理工科，人力资源工作3年以上经验，有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先；2、丰富的HRBP工作经验和团队带领经验；擅长多个HR专业模块，有团队管理或跨地域协作经验者优先；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TOD、BP、绩效等实操经验，有互联网HRBP方向工作经验优先；4、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考；5、跨文化沟通，学习适应能力强，能同时处理多重任务，工作有自驱力，能适应快速发展的工作节奏。

招聘经理

岗位要求:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心,责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人事行政经理或主管1名薪资：10-13K要求：两年以上印刷行业经验，（非同行大型制造业也可以）负责新厂的人事行政事务，包括招聘、员工关系、安全、职业健康和环境管理维护等。联系方式：张小姐面试地址：深圳市宝安区宝田工业园

综管部主管：1、参与制定全年目标、年度月度计划及落实执行，2、梳理各部门管理制度、岗位职责、工作流程，3、公司人力成本分析管控、招聘解聘、员工关系处理。4、根据全年公司战略营销目标，员工绩效考核、考核内容优化设计、执行落地、有效推动各部门人员积极性、达成任务指标。5、优化公司薪酬制度、培训制度、提升员工专业知识水平及工作效率、工作幸福感。

人事行政经理或主管1名薪资：1013K要求：两年以上印刷行业经验，（非同行大型制造业也可以）负责新厂的人事行政事务，包括招聘、员工关系、安全、职业健康和环境管理维护等张小姐面试地址：深圳市宝安区宝田工业园

诚招B2司机：具体线路深圳松岗-平湖，包住宿舍在松岗，离装货区50米，22点靠台装一车，一两点发车，大概5点卸完。回来靠台装第二车，11点左右发车。装满车会通知发车。装车的时间是休息自由的时间。1天两车，行驶距离单边40公里长期业务工资7500—8000，有合适的联系，刘

广东深圳福田区食品会展中心12月7-9日需要8个兼职，3天活儿。促销食品工作，160元一天，不管吃住，早九晚五，有时间想做的私聊，

 新签企业 长白班 包住不包吃 日结 工资 第四天开始每天下班发100元 剩余工资发薪日结清 玉塘（甲子塘）电子厂员工纯19元/时+长白班+包住不包吃+日结100元工作内容：主要做自动好模组电箱装配 普通工衣 员工面试准备身份证复印件2张 照片2张员工工期一个月 可以长期做 工价供应商利润：1.5元/时 长期返集合时间：1：00-1：30接人电话：小苏名单直接报备给公司客服文员登记 方便后续结算利润

有没有北站附近靠谱的木工师傅。

深圳市龙岗区招清洁/开荒，，750平方搞清洁，今晚开始，速联系。

☆═━┈市场┈━═☆ ༺๑11月29日招聘信息๑༻18【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-8000#://云冀就业/IepGv0unyrr4nea2.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 #://云冀就业/Kc4DBeniMuo7Vub 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

招聘：人事行政主管薪资：6千-8千岗位职责:1、负责招聘经理级以下人员,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

招聘：大足-人力行政经理薪资：8千-1万1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、监督控制各部门绩效评价过程；3、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训

招聘：人事行政主管薪资：5千-1万人事工作：1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既

任职要求:1，3年以上团餐管理经验，学校食堂优先。2，全面负责食堂日常运营管理工作并监督确保服务质量3，善于解决现场问题，汇总数据，执行食堂运营的规章制度以及运作流程4，熟悉食品安全法前期需在广州面试，以及试用，试工。

深圳必胜客/肯德基储备经理岗【薪资福利】入职薪资4800/5000元，一周工作5天，每天8小时工作制，入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假，入职即办理“六险一金”，我们为部分地区员工提供宿舍，或者租房补贴(300元/500元)【岗位要求】1，27周岁以下，有大专及以上学历，专业不限；2，热情开朗，善于与人沟通；3，适应倒班，晚班和高效的工作节奏；4，乐于从事餐饮零售业工作地点：全深圳就近安排要去的联系我

岗位职责:1、负责协助区域经理完成项目点每月营业目标、毛利指标；2、负责食堂前厅、后厨人员工作合理分配，协调内部人员关系；3、完成项目点内部及外部资源对接，主导完成各项运营工作；4、完成上级交代的其它任务；任职要求：1、男女不限，品行端正，积极乐观；2、有过品牌连锁门店、团餐工作经验；3、30-45岁之间，沟通协调能力强；薪资福利1、月休四天，每天工作8小时（不含三餐用餐时间以及休息时间）；2、项目经理综合工资8000-100003、包吃（三餐）包住，入职买社保、意外险，有年假；

岗位招聘：猎头顾问1、1年以上招聘经验；2、专注生物医药领域-中高端人才寻访； 上班地址：锦龙地铁站-创新广场福利待遇：周末双休；6-18K+联系电话：（）

称重自选厨师长，有丰富称重自选经验，厨师高超，开菜单做好品质，控制毛利，带领团队完成业绩！

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岗位职责：1. 协助经理处理日常工作事务，如安排会议、预订差旅等。2. 负责记录和整理会议纪要，及时向相关部门传达会议决定事项。3. 跟进公司各项决策的实施情况，及时反馈给经理并协调解决相关问题。4. 协助经理对公司各部门的工作进行监督和管理，确保各项工作有序进行。5. 负责撰写和整理报告、汇报材料等文件，保证文件的准确性和及时性。6. 组织和协调部门内部的培训和学习活动，提高员工的专业素质和工作能力。7. 根据经理的要求，完成其他相关工作任务。

负责棋牌室看店，上班时间八小时26天制。工资底薪3000加提成，提成面谈。

招聘 中国人寿深圳分公司招聘助理，协助经理工作事宜，不做业务。要求：25～45岁。有责任心，有团队合作意识。 工资待遇： 底薪1800+奖金 工作时间: 上午 8.30～11：00双休 工作地点：深圳坪山 联系人：赵小姐 联系电话：