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一、岗位职责 1. 负责订单接收、录入、核对，跟进生产/发货进度，确保按时交付 2. 整理单据、报表、合同、台账，做好数据统计与归档 3. 对接客户、仓库、生产等部门，沟通订单信息、处理异常 4. 接听电话、收发文件、日常办公事务处理 二、任职要求 1. 年龄18–43岁，高中/中专及以上学历 2. 熟练使用 Word、Excel（会做表格、统计数据） 3. 有2年以上工作经验 细心负责、沟通顺畅，有责任心，能承受日常工作压力 4. 有文员、跟单、客服、统计相关工作经验优先 5. 熟悉办公流程，数据敏感，做事有条理 • 工作认真细致，执行力强 • 服从安排，团队意识强

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劳动就业保障协管 1.拥护中国领导，坚决贯彻党的路线、方针和政策，具有全心全意的精神和较强的组织纪律观念。2.爱岗敬业，有责任，有担当，吃苦耐劳，乐于奉献，勇于创新，具有一定的组织协调能力和文字综合能力，能够熟练操作计算机及具备相关业务知识，具备履行岗位职责的身体条件。3.遵纪守法，品行端正，作风正派，无涉黑涉恶、违法违纪等行为。4.朔州市户籍；年龄在35周岁及以下（1991年5月1日（含）以后出生）；具有国家承认的大专及以上学历；毕业一年后未就业且登记失业并通过认定的就业困难人员。从事辅助性及服务类等工作，不设置管理类、专业技术类岗位 薪资福利:按照《城镇公益性岗位开发管理办法》（晋人社规字〔2025〕3号）规定要求，被录用人员的工资待遇参照朔州市市直单位公益性岗位工资发放标准，按规定缴纳社会保险。 招工人数:10人 1.公益性岗位为全日制用工。用人单位依法与公益性岗位人员签订书面劳动合同，并报相关部门备案。2.公益性岗位聘用人员合同期限不超过三年，三年合同期满后自动终止劳动关系，退出公益性岗位，不得重复享受公益性岗位政策。3.公益性岗位人员应当由本人承担招用单位岗位职责，完成工作任务，不得委托他人顶替。4.公益性岗位人员的日常管理工作，由区组织和人力资源部按照开发区相应的管理制度和考核办法执行。5.公益性岗位人员有下列情形之一的，区组织和人力资源部可以与其解除劳动合同，停止发放各项补贴：（1）通过其他途径实现就业的；（2）按规定退出公益性岗位的；（3）因病、非因工负伤等原因不能坚持正常工作超出规定期限的；（4）；（5）严重违反用人单位管理制度的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）其他法定情形不适宜或无法继续工作的。6.公益性岗位人员如需解除劳动合同的，应及时报备区组织和人力资源部。7.本次招聘不组织笔试，在规定时间内报名结束后，由区组织和人力资源部组织有关人员与符合条件的报名人员进行双向选择，确定拟招名额录用人员（双向选择的时间和地点另行通知），并适时统一组织体检。8.录用人员经区组织和人力资源部审查后公示，公示期为5个工作日。9.对公示无异议的人员，由区组织和人力资源部与其签订劳动合同，办理相关手续。10.本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。对于报名人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗

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工作内容： 1、负责与物流服务商保持密切沟通，及时协调处理头程运输过程中出现的异常问题，保障运输流程顺畅。 2、管理进出口报关及退税相关事宜，准确制作并审核报关所需文件（如发票、装箱单、报关单、提单等），确保单证合规、完整。 3、实时监控货物运输状态，跟踪在途信息，定期汇总并向相关部门汇报物流进度。 4、月末对接物流供应商及海外仓，完成账单的整理、核对与确认工作，确保费用准确无误。 5、协同PMC、仓库及物流服务商，跟进货物出运、交付及入仓进度，保障物流环节满足业务运营需求。 6、完成日常系统数据维护及录入。 7、高效完成上级交办的其他相关工作。、 工作内容： 1、大专及以上学历，电子商务、国际贸易、物流管理等相关专业优先。 2、有3个月或以上跨境电商物流行业工作经验优先考虑。有进出口报关及退税处理经验者优先。 3、细心谨慎，认真负责，对数字敏感，具有较强的分析能力及沟通能力 4、能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

1.工作热情积极，细致耐心。 2.待人以诚，服从公司管理。 3.熟悉运用Office办公软件。 4.有良好的沟通能力，协调能力和承受能力。 5.负责打单，货品进出电脑入库。 5.协助仓管理货，配货，拣货，发货。

岗位职责： 1.负责门店产品陈列规划、日常维护及形象更新，确保符合品牌标准 2. 主动向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，完成销售目标 3.热情接待顾客，及时响应咨询与需求，提升客户满意度与复购率 4.定期整理销售数据与顾客反馈，协助优化促销策略与话术 5. 配合店长完成库存盘点、物料申领及临时性营销支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有快消品、零售或促销相关经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应灵活排班与站式工作 4. 具备基础数据记录能力，会使用智能手机进行信息填报 5.责任心强，注重团队协作，服从门店统一管理

【招聘】 岗位：打包/发货/送货 1:需要有耐心细心、有一定责任心 2:能吃苦耐劳，懂得团队协作 3:能承受一定的工作压力 上班时间:10点上班，9点下班 待遇:全勤奖500元，1个月6000 地点:深圳市福田区华发北路电子科技大厦B座一楼1370 联系方式:

岗位核心使命： 全面负责公司跨境电商业务的物流体系运营与管理，精通“小包直邮”、“FBA/头程运输”及“海外仓”全链路业务。通过优化物流模式组合、开发并管理全球优质物流供应商，保障公司国际物流链路的高效、稳定与成本最优，直接为业务增长提供坚实的物流保障。 岗位职责 1、全链路物流规划与模式优化： ①根据公司销售策略与商品特性，制定并动态调整最优的物流发货方案（小包、头程、海外仓组合），平衡时效与成本。 ②监控全球物流网络的表现，持续提出并推动物流模式与路由的优化方案。 2、三大核心业务模块管理 ①小包/专线管理：开发并管理多家邮政、商业专线等服务商，监控轨迹上网率、时效与妥投率，处理包裹遗失、延误等异常问题。 ②头程运输管理：负责FBA及第三方海外仓的头程运输（空/海/铁），管理订舱、报关、清关及到港配送全过程，确保时效并控制成本。 ③海外仓运营协同：管理与协同第三方海外仓，监督其入库、存储、分拣、出库及本地退换货服务的效率与质量，协同内部团队预防库存风险。 3、供应商开发与管理 ①持续开发、评审和整合小包、头程及海外仓服务商，建立并维护多元、有韧性的跨境物流供应商体系。 ②主导与各环节核心供应商的商务谈判与合同管理，建立并执行供应商考核与淘汰机制。 4、成本控制与数据分析 ①进行全链路物流成本分析，通过数据分析驱动成本优化和效率提升。 ②定期输出物流运营分析报告，为管理决策提供数据支持。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先。 2、硬性要求：3年以上跨境电商物流经验，必须精通小包、头程、海外仓中至少两项核心业务。 3、加分项：拥有成熟的FBA、知名专线、海外仓服务商资源者优先。 4、专业知识与技能 ①业务精通：深刻理解小包、头程、海外仓的业务流程、成本结构和常见风险点。 ②数据分析：熟练使用Excel（需熟练掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），能独立撰写数据分析报告。 ③系统能力：熟悉ERP、TMS系统或各大电商平台后台物流设置者优先。 ④商务能力：具备优秀的商务谈判技巧和供应商管理能力。 ⑤综合素质： 出色的跨部门沟通协调能力，责任心强，具备主人翁意识。 对数据敏感，具备强烈的成本意识和解决问题的能力。 能承受快节奏的工作压力，具备开拓精神和团队协作精神。 ⑥语言与证书 持有物流师、报关员等相关证书者优先。

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工作内容，电商，衣服，鞋子，拣货，打包，打扎，盘点，补货，理货，上架，等， 上班时间:9-21点左右(8-11)小时 要求:18-45，不穿凉鞋，裙子 地铁5号线，铁路公园C出口 公交站，海运中心 上班地点：南山区前海湾保税区

【岗位职责】 1、产品管理： 负责海运产品的全周期运营管理，涵盖方案设计、流程优化、市场推广及日常运营。 结合市场趋势与客户反馈，规划产品发展方向，增强产品市场竞争力。 跟踪产品运营关键指标，评估运行效果，输出优化建议并推动落地实施。 2、客户需求分析： 深入挖掘客户运输需求，提供个性化物流解决方案。 协同销售部门推进产品适配，保障服务匹配客户预期，提升整体服务体验。 3、供应链协调： 开发并维护海运全流程合作资源，包括承运方、仓储单位、报关机构等。 保持与各环节合作伙伴的顺畅对接，保障货物高效流转与准时交付。 持续优化协作机制，提升运作效率，降低整体物流运作成本。 4、风险管理： 识别产品运营中的潜在业务风险，制定预防与应对策略，保障业务连续性。 协助处理运营异常事件，快速响应并解决突发问题，最大限度减少客户影响。 5、市场调研与竞争分析： 定期开展行业调研，掌握市场发展趋势及同行产品动态。 根据外部环境变化，灵活调整产品策略，确保业务前瞻性与适应性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上物流、供应链或相关行业从业经历，有国际物流背景者优先。 3、精通海运全流程操作模式，熟悉国际海运、报关清关、仓储管理等专业知识。 4、具有较强的数据分析能力，能基于数据洞察推动产品迭代升级。 5、具备出色的沟通与组织协调能力，可实现跨团队高效协作。 加分项：具备良好的英语或其它外语沟通能力，能与海外客户及合作方顺畅交流。

岗位位职责：空海运出货操作、做出货单据、资料、核对出货资料 任职资格：责任心强，能吃苦耐劳。有较强的心里承受能力！熟悉办公软件。国际物流公司做过优先。 不含销售性质，无销售任务 1.6200-9200不等+出货提成根据用人部门面试评估定薪，每年2-3次调薪机会 2.发薪日：每月20号 3.六险 4.包吃（自助中餐+自助晚餐） 5.有丰厚年终奖 6.试用期1-3个月，可提前转正，支持提前转正 7.每年一次免费的体检 8.公司不断供下午茶、活动福利、业务奖、节日礼品等 9.同事年轻素质高，领导没有架子，团队氛围好，让你愉快工作 10.完善的培训和晋升机制，事业前景广阔 11.单休、固定周末休，8:30-12:0014：00-18:00。 工作地址：新桥汽配城三期5栋深圳市昊翔国际物流 面试地址：星展广场1栋A座5楼504

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