招聘消防保养技术员及主管: 1、要求:有消防保养工作经验。能独立完成消防保养工作。故障问题反馈汇总，能够执行公司安排的保养任务单。工资5000-6000，具体面谈。 2、要求:有消防保养工作经验，有消防系统维修经验，对国产火灾报警主机熟练操作。能够可看现场，二装报检查故障问题汇总成报告，价。能独立完成消防保养工作。能够执行公司安排的保养任务单。持证优先，工资7000~8000。具体面谈。 3、要求:有消防保养工作经验，有消防系统维修经验，对国产火灾报警主机熟练操作。能够检查故障问题汇总成报告，可看现场，二装报价。能独立完成消防保养工作。能够执行公司安排的保养任务单。能够同甲方沟通，持中级团队协证、思想进取、目标明确、接受挑战、作精神。有全责任感。工资8000~10000。具体面谈。 消防安装消防维修消防水 消防电

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主要安装设备如下： 一体化机柜-展示柜 一体化机柜-设备柜 网络机柜2 入侵检测设备 漏洞扫描设备 智能运维系统 40kw精密空调 边缘计算数采网关 LED显示屏 视频处理器 空调 机架式精密空调 风管机空调 机房空调安装辅材 机架式消防 智能采集处理软件 串口服务器 动环统一集中管控服务器 一体化机柜配电单元 温湿度传感器 烟感探测器 水浸传感器 漏水绳 声光告警器 动环安装辅材 网络半球摄像机 硬盘录像机1 硬盘1 门禁专用机箱和电源 人脸门禁一体机 磁力锁 开门按钮 POE交换机 安防监控安装辅材 平台服务器 数据采集服务器 70L柜式七氟丙烷灭火装置 120L柜式七氟丙烷灭火装置 180L柜式七氟丙烷灭火装置 灭火药剂 点型光电感烟火灾探测器 点型感温火灾探测器 火灾声光报警器 紧急启停按钮 气体释放警报器 泄压装置 气体消防辅助材料 消防柜 低压进出线柜 UPS进出线柜 PDF列头柜 终端配电箱

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广州市南沙区招消防维修 消防维保人员 招聘需求 1. 核心技能要求：需熟练掌握消防弱电系统、消防水系统相关操作与维保；具备电焊操作能力。 ​ 2. 经验要求：拥有消防相关工作经验。 ​ 3. 证书要求：持有中级消防设施操作员（维保方向）证书。

岗位要求： 1.负责公司项目建筑智能化及安防、弱电系统（涵盖设备专网、综合布线、监控、门禁、停车场等系统）的定期巡检与日常维护工作。 2.能够快速响应并处理各系统的突发故障，及时抵达现场，协同现场人员高效完成故障排查与修复。 3.保障智能化系统网络稳定运行，具备诊断和排除网络异常问题的能力； 4.组织并协调项目施工过程中弱电相关工作的实施，监督各环节执行情况； 5.承担日常运维管理工作，包括弱电间管理、智能化软件系统维护、备件管理、工单处理及资产登记等。 任职要求： 1.机电、工程类等相关专业背景，持有相关资格证书者优先考虑； 2.具备会务工程项目工作经验者优先； 3.长白班

项目在广州黄埔，每周工作6天。固定地点工作。每天工作8小时，有五险一金

岗位职责： 1、配合规划设计师开展项目初期概念阶段的设计辅助工作，确保各环节按计划节点推进。 2、负责项目所需资料的搜集、整理与分析，并完成相关文本编写及彩色效果图制作。 3、参与设计项目的技术交底会议，准确记录会议内容并做好信息传达。 4、落实上级安排的其他相关事务性工作 任职要求： 1、掌握国内相关专业领域的技术规范与管理规定，熟练操作AutoCad、Photoshop等常用设计工具。 2、具备城乡规划、环境设计、艺术设计、美术等相关专业背景。 3、具有一年以上本专业实际工作经验。 4、具备一定的艺术鉴赏力和色彩把控能力；拥有良好的沟通技巧及方案表达能力

效果图，施工图

广州番禺区招有消防维保证书的消防电、消防水，维护维修，二装人员，有证书优先。

岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的相关设计任务； 2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘制的能力； 3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型与产品选型工作，完成节点研发及厂商资料整合； 4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等要求推进设计内容； 5、主导工程项目工程量的统计与核算工作； 6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况； 7、完成上级安排的其他相关工作任务； 8、熟练操作AutodeskCAD软件，掌握幕墙设计相关专业软件者优先。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休常态化加班 3、工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、团建活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等 6、培训发展：每年结合员工成长需求制定个性化培训方案（涵盖内部培训、外部课程、厂家技术培训），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会及技术交流会，助力设计人员能力提升；熟悉公司标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等事项，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：从助理设计师、设计师到主任设计师，表现优异者可突破常规晋升路径，实现快速成长；设立多维度晋升通道，符合晋升条件即可获得职位提升与薪酬调整 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁站，紧靠公交站点，停车便利，团队氛围融洽，年轻化团队聚集

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