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岗位职责： 1.深入理解各业务线（内容、直播、商务）的逻辑与发展阶段，参与业务规划，提供匹配组织能力的人力资源解决方案。 2.诊断团队现状，识别核心问题，在人才配置、效能提升、激励机制等方面提供决策建议。 3.主导关键岗位人才盘点，识别高潜员工，制定并实施人才发展及继任计划。 4.设计并推行专业序列晋升体系（如编导、剪辑、运营等），优化任职资格标准与评审机制。 5.推动导师制、专题培训等项目，提升业务团队专业能力。 6.主导绩效闭环管理，优化绩效指标设定、过程跟踪及结果应用体系。 7.参与设计差异化激励方案，针对创意、运营、商务等不同岗位特性。 8.推动团队文化建设，提升组织凝聚力，营造适合创意内容生产的组织氛围。 9.有效处理员工关系，预防及化解劳动争议，提升员工敬业度。 10.核心人才保留：识别流失风险，实施保留策略，降低关键岗位流失率。 11.协同招聘团队，精准识别并高效获取业务所需人才。 12.推动人力资源政策、制度在业务部门的落地实施，并持续收集反馈优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.3年以上HRBP经验，有MCN、短视频、直播电商、内容创作或互联网公司背景者优先。 3.熟悉人力资源各模块，能独立开展人才发展、绩效管理、组织诊断等工作。 4.出色的人际理解力、沟通协调和解决问题能力，能适应快节奏、强压力的业务环境。 5.具备数据敏感度和分析能力，能通过人力资源数据洞察问题并推动改进。 6.加分项：有参与搭建专业序列晋升体系或领导力发展项目的经验。 7.对家电行业或创作者经济有浓厚兴趣和一定认知。 8.具备较强的自驱力和业务洞察力，能主动在业务中创造人力资源价值。

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明天高速交警附近用熟练的焊工1个170，安门能去 明天文汇中学附近用利索小工1个120必须会使用磨光机，能去

下个礼拜三吴江需要一名电工，小工，中工都可以主要工期预计10天左右，管吃管住

包头市昆都仑区,招聘电工 工资5000-7000元；招聘焊工 工资5500-7500元；招聘小工 工资4300-4800元；要求：两年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心和抗压能力，工作态度积极，适应能力强，遵守规章制度和劳动纪律

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甘肃酒泉金塔县产业园招钢筋工30人，架子工20人，小工30人，砌筑工40人可零散户，可成套班组；砌筑工：350-380元/天；钢筋工：350元/天；小工：270元/天；架子工：400元/天；冬施补助、春节留守补助，加班免费管饭，免费发全套劳保，工资+冬施补助，春节留守享额外补助；要求：，≤54岁、≤49岁，无犯罪记录

广州市白云区招光伏清洗，要求有登高证，可包可点

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广州市增城区招工地钻井学徒工(钻井辅助工)，要求：有驾照，有上进心、刻苦耐劳，身体健康，体重60公斤以上，40岁以下。

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