预招 甘肃武威新开露天煤矿标段预招管理人员 招聘岗位:技术总工、班组长、车队长、排土员、 联系电话:

高铁武威段招技术员1名，工资待遇面议，联系电话：

建筑工程公司高薪诚聘技术员3名，管理精英人员3名，财会2名，以上人员熟练岗位业务，工资面议，电话

要求能吃苦耐劳，会使用RTK，在景电，引大项目干过得优先，工资面议，可长期干！立马可以进场，过年放假

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工地在甘肃武威九墩滩附近沙漠，光伏治沙项目，需要一个有沙漠光伏的施工经验的，懂沙漠螺旋桩，支架光伏板安装，电气施工一套流程的技术员或现场施工管理，协调施工队现场施工，日常巡查工地，会写施工材料，计划，验收等。26年4月开工预计工期半年。 施工队勿扰，没有沙漠光伏经验勿扰。

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甘肃武威皇城抽水蓄能电站需要计量方面技术人员，工资10000元左右，必须持有建筑或者水利专业二级建造师证件，详电联

本店招聘后堂工作人员一名，上班时间早晨5点半—下午2点半，工资面议！工作地点:东关华润庭院大门旁郭四姐凉面店，电话

招聘：古浪欢乐谷现招聘长期安全员5名，年龄20—45岁，能吃苦耐劳，勤快点的。联系电话：

武威中元建材有限责任公司诚聘门窗操作工2到3人，年龄35岁以下，提供午餐，工资面议，单位地址：凉州区高坝镇城东工业园区山北路14号，联系电话：鲁主任

招 聘 天祝县陇源市场店诚招能吃苦耐劳，事业心强的员工，有驾照者优先，长期能干的。工资面议。非诚勿扰。 联系电话:

年后市区中餐厅招聘配菜师傅1名，服务员2名，薪资待遇好工作简单，☎电话

技能过硬：精通 10KV 电力一次 / 二次图纸解读，熟练掌握 10KV 送电调试全流程，能独立完成调试作业；具备电力项目资料编制能力，可规范整理项目相关技术资料、竣工资料。​ 执行力强：服从工作安排，听话照做，能高效完成上级交代的各项任务，不推诿、不拖延。​ 抗压耐磨：接受项目现场加班需求，适应电力通信项目的工作节奏，具备较强的责任心和敬业精神。​ 加分项：懂通信相关技术（如通信弱电组网、设备调试等）者优先录用，薪资可面议上浮！

内蒙地区厂区建设，地面硬化，围墙，排水沟，路灯等施工，招有经验项目经理及技术员， 。

开封房建招收技术员，工资面议王总

抽采、防突专业技术人员 薪资福利:工资不拖欠，按月发放，薪资待遇面议 招工人数:1名 工作地址:贵州毕节市金沙县

四川泸州金星煤业有限公司招聘：低瓦斯矿，水文中等，斜井开拓。 安全副总工程师一名，月薪 1.875，年底 1.5 万。月带班 5 个左右。 机电副总工程师一名，月薪 1.875，年底 1.5 万。月带班 5 个左右。 采掘技术员一名，月薪 1.2 万，年底一万。 安全技术员一名，月薪 1.2 万，年底一万。 月休 4 天。 特别说明提前告知，如果在前 2 80 % 结算。报着试一试的态度自己承担风险。 年底的奖励（前提是干满年底才有，），要求符合满足任职要求，以上年龄均要求在 50 岁以下的。联系我 。最近两天有上级会议，可能不会及时接听电话。稍后会回。

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产计划，确保各项生产指标按时完成。 2、持续优化生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，控制生产成本。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺改进，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，组织实施维护保养，确保设备高效安全运行。 5、带领团队开展人员培训与能力提升，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1、有锂电池相关领域工作经验或行业背景者优先 2、具备扎实的精细化工厂运营经验，精通生产流程及品质管控环节 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员达成业绩目标 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况 5、掌握安全生产相关法规，能够推行切实可行的安全管理制度 6、拥有良好的沟通技巧和跨部门协同合作意识

岗位名称：工程资料/技术员员；电厂资料/技术员员（发电厂建设资料）。 岗位要求：1.年龄45岁以内；2.熟练使用工程安装、焊接、资料；3.性格开朗，吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：详谈。

2026年酒泉永顺路桥建筑有限公司招聘以下人员 招聘岗位： 1、项目经理月薪1.2万至1.5万 2、技术员（成手）月薪1万至1.2万 3、施工员月薪8千至1万 任职要求： 1、了解最新建筑及装饰装修技术，新型材料应用及团队管理经验； 2、能够有效地领导团队，具备良好的沟通能力； 3、对建筑行业有深刻理解，能够处理项目中的各种挑战; 4、熟练使用RTK、水准仪、全站仪等测量工具; 5、熟练应用CAD、CASS制图软件及各种办公软件； 联系方式: 杨经理： 施工区域（酒泉市玉门市及周边地区）

打地平超平放线，改地下管网等等

修路的技术员

主要从事天然气管道安装，管沟开挖，测量放线

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

熟练CAD，简单画施工图，机电安装维修，机电安装专业优先