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招聘：集团社会补录招聘（缴纳五险吃住行全包） 薪资：面议 集团社会招聘补充10名巡检监测化验岗位，35岁以内，有无经验均可不限专业，（工业类水电暖通电气自动化化工工程专业优先考虑）工作环境好室内工作无重体力劳动，要求大专本科学历，个别岗位可放宽到中专学历，每个班6小时工作制，三天上4个班次，休息两到三天，免费提供三餐有职工食堂，上下班有通勤车接送，4-6人一间，缴纳五险吃住行全部包含，工作半年以后有公开晋升管理技术岗位机会，要求长期稳定靠谱服从上级工作安排，必须能开出来无犯罪记录证明，身体健康没有做过重大手术，近期能够参加面试，面试通过能到岗参加培训。

兰州新区 兰州欣维尔招聘质检员1名： 待遇：工资4K-5K，五险一金。 工作地点：兰州新区综合保税区 联系电话：

5、质检专员 任职要求： 一、教育背景与专业知识 1.种子科学与工程、农学、植物保护、生物技术、分析检验等相关专业，大专及以上学历。 2.系统掌握《农作物种子检验规程》（GB/T3543）、种子法律法规及主要农作物种子质量标准。 3.熟悉种子生理学、病理学基础知识，了解常见种子传播病害。 二、工作经验与核心技能 1.具有1-3年种子行业的质量检验、实验室分析工作经验。 2.掌握全面的种子检验实操技能： ·田间检验：能独立进行制种田的花期、去雄、去杂等关键时期的田间纯度检验与巡查，准确识别杂株、劣株，规范填写田间检验报告。 ·室内检测：精通并熟练操作种子净度、水分、发芽率、千粒重等常规四项检测。能进行种子健康度（病害）的初步检测。 ·纯度鉴定（初级）：能协助完成种植鉴定（田间小区种植）的播种、管理与观察，或掌握电泳法（如SSR标记）等室内纯度检测的样品制备与基本操作。 ·加工过程监控：能在加工线上进行抽样，监控精选、分级、包衣、包装等环节的质量符合性。 3.能熟练使用和维护各类检验仪器设备，如电子天平、恒温培养箱、发芽盒、水分测定仪、电泳仪等。 4.具备良好的数据记录、处理与分析能力，能规范填写原始记录，准确出具检验报告，熟练使用Excel等办公软件进行数据汇总。 三、职业素养与个人特质 1.高度的责任心、原则性与公正心，敢于坚持标准，不徇私情，对质量问题“零容忍”。 2.具备极强的细致观察力与耐心，能长时间专注于重复性检测工作，并发现细微差异。 3.优秀的沟通与协调能力，能清晰、有据地向生产、加工等部门反馈质量问题，推动整改。 4.良好的学习能力与适应性，能及时学习并掌握新的检测标准与方法。 5.具备一定的抗压能力，能在生产旺季应对繁重的检测任务，并处理可能的争议。 6.身体健康，，能满足经常的田间巡查出差要求。 招聘人数：2人 工作地点：张掖市 薪酬待遇 1薪资面谈 2入职按合同工资缴纳五险一金（公积金双边24%） 3下乡补助、短期激励、年终奖金

甘肃嘉泽源科技有限公司招聘 为满足公司生产运营需求，现面向社会公开招聘以下员工，具体信息如下： 一、包装工2人 任职要求 1、50周岁以内，有叉车证优先考虑; 2、服从管理，短期工作勿扰。 二、化验员5人 任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，化学、食品、生物、环境等相关专业优先。 2、有1年以上化验相关工作经验，熟悉常见化验方法与仪器操作，能独立完成检测任务。 3、具备严谨的工作态度，数据敏感度高，能严格遵守检测标准与流程。 三、薪资福利 薪资待遇：包装工月薪4500元-6000元，化验员月薪4500-5000元，缴纳五险。 3.公司地址：金昌市经济技术开发区三厂区院内

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，并准确记录检验数据 3.及时发现并反馈生产过程中存在的质量问题，协助相关部门进行整改 4.使用常规检测工具（如卡尺、千分尺等）对产品尺寸、外观等进行测量与判定 5.维护检验区域的整洁与安全，妥善保管检验标识和相关资料 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量检验流程和方法，能看懂简单图纸或工艺要求 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能适应倒班安排，服从工作调配，稳定性强 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者加入

[工作待遇] 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资6500+ 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资[工作内容] 5、工作环境舒适[任职要求] 6、身体健康16--45周岁[食宿安排] 7、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。2、 8、免费提供住宿，4-6人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

1．执行化验操作流程，依照规定的化验标准和时间节点对原料及成品进行检测，并及时报送检测结果。 2．确保各项化验数据的准确性与精密性，结合权威机构的检测数据进行比对分析，持续提升专业能力。 3．负责化验记录的填写、归档及化验资料与样品的保存管理。 4．落实化验室日常安全管理，保障化验作业过程中的安全规范执行。 5．负责药品、仪器、设备等化验用具的保管与维护。 原标题：《实验室技术员》

1、初中以上学历 2、有做过品质检验相关工作，从事塑料容器质检工作更佳: 3、良好的沟通能力，工作责任心强，能承受一定的工作压力。 4、两班制，计时

1.负责按要求对过程产品、最终产品进行检验、试验、验收，并做好相关记录，对符合要求的最终产品出具“产品合格证”； 2.按授权范围对公司产品进行放行； 3.负责不合格品的隔离、标识，填写不合格品通知单，按程序进行报告和处理； 4.负责建立公司测量设备台账；对测量设备委托外部校准机构进行周期校准，保管校准证书；对测量设备进行校准状态标识； 5.负责入厂检验、生产过程的产品检验、成品检验及出厂检验，保持其记录； 6.负责所有检验记录的整理、归档和保存工作； 7.负责监控工艺纪律的执行情况，对违反工艺纪律的现象有权进行制止，并提出处罚建议； 8.负责检验数据的统计、上报工作； 9.遵守公司保密管理制度，履行岗位保密职责。 任职要求： 1.工作经验要求：有1-3年及以上从事相关行业检验工作经验； 2.关键知识要求：检验知识、机械加工知识、不合格品审理知识、QC7大手法知识； 3.核心技能要求：识图能力、常规检验检测设备的使用能力、熟练使用MS-office等常用办公软件。 4.有夜班，具体时间为17:30至次日2:00，介意夜班者勿投。

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宁县新庄洗煤厂招聘5名普工（设备巡视、巡检、维护等），工资5700元，缴纳五险一金，联系电话：屈总

职责： 1、负责制定部门安全生产责任制。 2、负责组织进厂原辅材料及车间产品的检测分析与质量判定，保障数据准确、及时。 3、负责完善化验室各项管理制度，建立检测数据记录台账，确保检验过程可追溯。 4、负责化验室仪器设备的日常维护与管理，统筹化验药品的采购与使用，落实“6S”现场管理要求。 5、负责本部门人员的专业技术培训与安全教育，组织实施日常工作的考核评价。 6、协助构建并维护公司安全、质量、环保管理体系。 7、完成上级交办的其他任务。 要求： 1、化学分析、仪器分析或相关专业；本科及以上学历； 2、具备工程师或以上职称； 3、具有3年以上化验室管理相关工作经验

职责描述： 1、承担电解液样品的检测与化验任务； 2、负责实验室检测设备的日常维护与保养工作。 岗位要求： 1、分析检测、化学化工类相关专业背景； 2、本科及以上学历，具备3年相关领域工作经验； 3、熟练操作实验室常用检测仪器，掌握ICP使用技能。

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1.能看懂2D图纸 2.会使用常用检测仪器，卡尺，千分尺，2次元等 3.负责供应商来料检验 4.对不良品及时反馈采购及主管

【工作内容】 1.负责外协、外购零部件及原材料的来料入库检验； 2.执行生产过程各工序的收件、巡检及成品检验工作； 3.及时填写质量记录，对不合格品进行标识、区分和上报； 4.负责检验仪器、设备、工具的日常维护、保管工作； 5.检验现场6S管理及领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，1年以上车辆、机械制造行业工作经验优先； 2.了解质量基础知识，能看懂工艺图纸，熟练使用常见质量检验工具； 3.视力佳，为人正直、责任心强，良好的沟通表达能力。 【福利待遇】 1.薪酬：满勤底薪4500-6000+加班工资，根据个人能力和工作经验面议。 2.福利：包吃包住（三菜一汤，舒适的空调独卫住宿环境），购买社保、工龄工资、生日红包、高温补贴、旅游团建。 3.工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30，月休四天，法定节假日正常休。 作地址：岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园 备注：本岗位会根据生产需要加晚班，请确定能接受后再投递简历。

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。