1：无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高可达35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会设立优秀员工表彰环节，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，具备较强判断力与职业素养 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正，诚实守信

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种原因：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成标准：租赁按一个月租金计业绩，个人提成35% 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格积极外向，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

服务专员

招聘： 房产销售 要求：男女不限，学历不限，有房产行业从业经验者优先！ 薪酬：底薪3000+高提成 工作地点：兰州广武门优待遇快结佣[庆祝][庆祝] 欢迎自荐、推荐.可联系周女士

1、长期底薪4000元+50%提成（转正后薪资不降低） 综合收入稳定过万，年度总收入可达30万元 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），城关区可协助提供住宿 3、提成按月结算，工资准时发放，无拖欠 4、每年组织两次国内外旅游，享受11天带薪春节假期 丰富文化生活——聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等 表现优异者可获得现金及实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 6、配备专人指导，一对一帮扶助力快速成长 工作内容： 为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求推荐合适房源，安排看房并促成交易 任职要求： 1、年龄22-50岁，具备高中或同等以上学历 2、长期在家的宝妈欢迎加入 3、不限性别，无经验要求 4、渴望获得高收入，积极进取者优先 你还在观望房地产行业吗？ 请了解当前房产利好政策： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首套、二套房首付比例最低降至15% 3、公积金贷款利率已下调 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

年龄不超过45岁，爱岗敬业！兼职工资面议

作为我们的质保销售代表，您将负责推广并销售公司优质的质保产品与服务，与客户建立长期信任关系，保障客户满意度的同时推动业务稳步增长。工作地点位于白银市各大中高端4S店，就近分配，便捷高效。 岗位优势： 1.客户资源充足，驻店办公，无需自行开拓客户，节省时间和精力。 2.销售模式为面对面直销，沟通直接高效。 3.公司重视员工成长，职业发展路径清晰。 4.月收入普遍在7500—10000元之间，销售冠军月薪可达20000元以上。 5.配备系统化带薪培训，入职后由专人一对一指导，快速上手。 岗位职责： 1.在4S店内销售“延保出行无忧”类产品（汽车延保即延长车辆保修期限，在延保期内由我们提供维修保障服务），客户主要为前来提车或进行保养维修的车主，在介绍车辆质保相关内容时自然切入产品进行推介； 2.协助客户完成延保合同办理流程，及时收集资料并上传至系统； 3.驻点于4S店开展销售工作，属于纯面销岗位，客户由店内售前或售后顾问推荐，仅需接待到店客户，客源稳定，无需外出拓展或电话销售； 4.深入了解客户需求，提供专业、个性化的质保方案建议。 任职要求： -具备良好的销售能力和沟通技巧，能与各类客户顺畅交流。 -工作积极主动，有责任心和明确的目标意识。 -具备一定的市场洞察力和灵活应对能力。 -有质保行业背景或相关销售经验者优先考虑。 我们提供： -富有竞争力的薪酬体系及高额业绩提成。 -完善的培训机制与发展通道，持续提升个人能力。 -广阔的晋升平台，助力实现职业价值。 -团结协作、充满活力的团队氛围和舒适的工作环境。 如果您希望在质保销售领域实现自我突破，欢迎加入我们，携手共创美好未来！ 工作时间： 9:00—18:00，每月休息4天，节假日额外增加1-3天休假，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪酬福利： 1.带薪培训3-7天 2.试用期无责任底薪2500元+高比例提成＋月度奖金＋其他补贴 3.转正后平均薪资7500元，收入上不封顶 4.缴纳五险一金，享受带薪年假、团队建设活动、周/月/季度实物奖励及节日福利 5.享有5天带薪年假，工作每满一年增加1天，最高可享15天（含） 6.年度国内旅游、丰富员工活动、团建聚餐、节日晚会、优秀员工表彰、带薪旅游等多元福利 职位底薪：2500元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成

好消息，好消息……… 招聘优秀的您[强][强] 世界500强的知名大企业在城关区，现招聘多个岗位人才，要求～有创业梦想的合伙人 年龄：26-55岁（男女不限） 工作时间：8：30-11：30 14：30-17：00 工资：底薪十提成十奖励十基本福利 形象气质佳能吃苦耐劳工作环境优美 欢迎自荐或推荐身边的亲朋好友

岗位职责: 1.全程主导房产买卖与租赁业务，涵盖客户接洽及交易完成各环节。 2.持续与客户进行高效沟通，建立并维系稳定的客户关系。 3.承担房源的开拓、日常管理及维护工作，保障业务流程有序运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与学习能力，能与客户实现良好互动。 2.适应能力强，能迅速应对环境变化，具备较强的应变水平。 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习力和目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挑战，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

招聘修大车师傅5名，过年不回家也可以，电话

各位老板酒嘉谁地装载机带称重，有点活呢，联系电话：刘老板

I甘肃中核二二现招粉水工，砖工，小工

招聘服务员 岗位要求:四十以内，具有服务意识。熟悉服务流程和眼力见，具有优秀沟通能力。和团队意识，完成领导交代工作任务。有较强的责任心和执行能力。 薪资待遇:4000（全勤300） 工作地点:1969 UGF拳击酒馆 工作时间八小时。 联系电话:

钻机（金科590）操作手8名(自带小工优先)。月薪12000左右，可包打米数。钻机小工8名月薪7000-8000左右。包吃住。要求年龄50岁左右，身体健康。年十五后上班。工作地点：甘肃玉门。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

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家装业务员、电话营销、行政文员等岗位招聘！

甘肃酒泉的看过来！ 房地产公司招聘： 置业顾问约客渠道！ 高提成，多奖励。

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医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1. 客户拓展维护：挖掘医院内患者及家庭对护工服务的需求，通过实地拜访建立联系，持续跟进客户关系，定期回访保障服务质量，提升客户满意度与续单率，推动有效客户数量稳步增长。 2. 销售策略执行：结合市场动态与公司发展方向，明确目标人群定位，设计定制化推广方案，协同开展营销活动增强品牌影响力，确保季度销售目标达成并实现持续增长。 3. 护工团队协作：与护理执行团队保持高效沟通，掌握护工专业技能与服务特点，为客户提供精准匹配人选，共同优化服务流程，及时响应客户意见并协调人员调整，每周高效处理各类服务问题。 4. 数据报告分析：系统收集销售进展、客户反馈及护工绩效等数据，借助分析工具识别运营短板，按时提交周度、月度业务洞察报告，为管理决策和策略优化提供有力支持。 岗位要求 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 销售经验：具备3年以上销售工作经验，有医疗健康、养老服务或家政行业背景者优先；熟悉医院运作环境，擅长陌生客户开发与重要客户谈判，历史业绩表现优异 3. 技能素养：熟练使用Office办公软件；具备优秀的沟通协调能力与应变能力，富有同理心，能快速捕捉客户与护工双方需求；具有基础数据分析能力，能够提取有效信息辅助决策制定 4. 职业素养：责任心强，工作积极主动，能适应医院复杂工作场景及突发任务；抗压能力强，以结果为导向，可接受本地出差（主要覆盖市内医疗机构）；遵守职业操守，严格保护客户与护工隐私信息 职业发展 1. 培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法论、基础护理理论等 2. 晋升通道：销售督导 → 见习经理 → 项目经理 → 城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售督导 工作地点：甘肃酒泉中医医院 日常需进入病房与患者或家属面对面交流，了解实际照护需求，推荐合适护工服务；入职缴纳兰州社保五险，税前无责底薪3000元/月+提成；工作时间：8:30-17:30，单休 岗位关键点： 1. 具备亲和力，传递温暖可靠形象 2. 主动开拓客户，擅长陌生拜访与需求引导 3. 快速响应并解决现场问题

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合需求的销售方案与策略； 3.承担客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护核心合作伙伴关系，强化与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 5.全面掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发和营销策略输出有效数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，具备亲和力与影响力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.主动传播公司品牌形象，传达政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司相关销售政策内容。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、工作地点：金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市 六、【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 欢迎有意者投递咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树

主要负责客户的开拓与签约成交工作

负责客户整理沟通，具体面议

岗位名称：饿了么BD/BDM、饿了么市场推广员、饿了么市场经理、饿了么商务拓展专员 工作经验：1-3年 薪资：5K-1W/月 工作职责： 1、开发并维护品牌客户，推动与商户的长期合作 2、分析商家运营需求，提供定制化营销支持方案 3、落实公司制定的市场策略与政策要求，完成既定业绩指标 4、及时响应商家反馈，处理投诉及建议，提升合作满意度 5、完成领导交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、年龄18周岁以上，具备大专或以上学历，专业不限 2、有餐饮领域或销售相关经验者优先录用 3、表现突出的应届毕业生亦可纳入考虑范围 晋升通道： 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）-BDM（商务拓展经理）-CM（城市经理） 2、晋升机制：每年固定开展两次述职评审，提供晋升机会 3、晋升条件：个人自荐结合上级推荐综合评定

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