招聘洗碗工3400+全勤200+2天休假！管吃管住电话

东铝铝业招聘叉车工持证上岗，55周岁以下，男女不限，倒班制。联系电话:

甘肃嘉峪关公家接待酒店招聘面点大工两名，工资按时6500左右，有休息工资按时电话

五公司招聘钳工组长20名，项目地点位于甘肃嘉峪关。薪资为480元/8小时，另加20元饭补，加班费按一比一计算。

嘉峪关市招二保焊/气焊

客房经理1、高中及以上学历，面容干净整洁，有酒店客房管理经验优先2、负责客房部日常管理、查房质控、人员排班、物资盘点，妥善处理客人问题，细心有责任心，沟通能力好。负责客房部日常管理、查房质控、人员排班、物资盘点，妥善处理客人问题薪资福利:底薪4000元，加提成+补贴，综合月收入近5000元；包吃住，食宿配套齐全工作地址:泉州市惠安县张坂镇下山内192号烽火群英荟

急聘！！！急聘！！！趵突泉附近星级酒店招聘客房服务员数名:底薪3200+做房提成，综合工资600010个底房、退房10元、续住8元、套房退续都12元。缴纳五险、月休4天、节假日三薪、每满一年工龄100、封顶300。5天带薪年假。客房主管1名底薪4000+500做房无底数退房10元缴纳五险、月休4天、节假日三薪、每满一年工龄100、封顶300。5天带薪年假欢迎寻的亲戚朋友。！联系电话（）

招聘：客房经理薪资：3000-4243元/月职位描述：客房经理全面负责酒店客房部日常运营、卫生质量、服务标准、人员管理、物资管控、成本控制及安全管理，统筹楼层客房、公区、布草房、洗衣房整体工作，确保客房整洁舒适、服务规范、成本可控，提升宾客入住体验与满意度。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，注重客户体验 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先 岗位福利： 1.包吃包住，员工宿舍配备独立卫浴，生活方便舒适；入职缴纳五险一金。 2.设有全勤奖，薪资待遇优厚。 3.每月26日评选优秀员工，给予表彰并发放礼品。

某大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪6000-7500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。 5. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。 6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周上4天休3天。 10. 会计：半天班，工作时间早7:30至11:30，月薪2000元。 11. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点位于延边医院-自来水公司西100米。

招聘：嘉峪关广祺招聘销售精英数名 薪资：3500-10000 1、负责公司产品在区域市场的推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系，完成既定销售目标。 2、根据市场需求制定有效的销售策略，积极参与市场活动，提升品牌知名度和市场份额。 3、及时收集客户反馈与行业动态，协助优化产品服务及业务流程，推动持续改进。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够独立开展客户拜访、谈判及合同跟进工作。 5、具有较强的抗压能力与目标导向意识，能够主动学习业务知识，不断提升专业素养。

1、销售岗位（1人） 学历与专业：大专及以上学历。市场营销、化工等相关专业优先。 工作经验：需要1-3年及以上销售经验，有工业气体、化工产品或相关领域销售背景者优先。 技能与能力： （1）需具备良好的沟通、谈判和交际能力，能独立开发客户资源，擅长终端客户开拓，有良好的市场分析判断能力和销售技巧。 （2）要擅长客户关系维护，有大客户运营能力，能从业务全局分析问题，满足客户需求。 （3）需熟悉办公软件操作。 （4）拥有汽车驾驶证，能自备车辆者优先，方便外出拜访客户和拓展业务。 （5）具备较强的工作责任心、团队合作精神，有良好的客户服务意识，反应敏捷，善于挑战自我，且具有良好的职业操守。 其他要求：年龄要求在40周岁以内，优先 2、会计岗位（1人） 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务等相关专业。 工作经验：3年以上会计工作经验，熟悉企业财务全流程操作。有化工生产企业或气体相关行业会计工作经验者优先。 专业技能： （1）需熟悉国家会计法规、财税法律规范，具备较强的税务筹划能力。 （2）能熟练使用办公软件，尤其是Excel进行数据分析，同时需熟练掌握财务软件。 （3）应具备较强的沟通协调能力，有良好的职业操守，工作严谨踏实、细致负责，具有团队合作精神。同时，需有一定的财务分析能力和成本控制意识，能够承受工作压力。 其他要求：年龄要求在40周岁以内，优先 3、货物收发统计员、车辆动态监控人员（2人） 学历要求：大专及以上学历，仓储管理、物流管理、交通运输、安全工程等相关专业优先，若有丰富经验也可考虑。 工作经验：需要1年以上相关工作经验，有库管、统计或财务工作经验者优先，熟悉货物收发流程和库存管理。有物流运输行业或危险品运输安全管理经验者优先，熟悉车辆动态监控系统操作。 专业技能： （1）熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件， （2）能准确清点、记录货物数量和种类。 （3）工作需认真仔细，有较强的责任心和数据敏感度，能吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力，以确保货物收发过程中与各部门有效协作。 （4）具有良好的沟通协调能力和问题解决能力，以便及时处理车辆运行中的异常情况。 其他要求：年龄要求在40周岁以内，优先

宾馆招聘前台两名，倒班，上十二小时休二十四小时，联系电话:

招聘：大剧院麗枫酒店招前台薪资：3000-3400岗位职责：1.负责客人入住和退房登记，核对信息并开具发票。2.接待来访客人，解答咨询问题，协助处理日常事务。3.保持前台区域整洁，及时补充用品，做好交接班记录。4.协助安排客房分配，跟进客人特殊需求并反馈给相关部门。5.完成上级交办的其他日常事务。任职要求：1.高中或中专及以上学历，有相关工作经验者优先。2.能熟练使用办公软件，会操作酒店系统更佳。3.态度认真，做事细致，能适应轮班工作安排。4.有服务意识，能主动解决问题，不推诿拖延。公司提供包吃餐补、加班补助、全勤奖、节日福利、带薪培训、团建活动、员工宿舍，工作时间8小时，环境舒适，不强制加班，晋升通道清晰。招聘2人，欢迎有意愿者加入。

招聘：嘉峪关遇见酒店招聘前台收银薪资：3400-4000工作时间:倒班制白白夜夜休休岗位职责：1.负责客人入住和退房的登记、结账及发票开具。2.完成每日现金、刷卡等各类收款核对，确保账目清晰准确。3.保持前台区域整洁，及时处理客人咨询与简单投诉。4.协助办理预订、换房等日常事务，配合其他岗位完成基础服务工作。任职要求：1.会使用基础办公软件，能熟练操作收银系统或电脑录入。2.工作认真细致，能独立完成一天的收银结算流程。3.有酒店前台或收银相关经验，熟悉服务流程者优先。4.能适应轮班制，包括早班、晚班及节假日值班。这个岗位主要在前台完成收银和接待工作，节奏稳定，不复杂，上手快，适合想在本地找份稳定工作的朋友。

主要工作是业委会人员宣传万和灶具，你记录一下，工作时间可以沟通，工资可以一天一结

招聘：玉峰祥大酒店诚聘前台收银数名薪资：面议岗位职责：负责酒店前台接待及收银工作，准确办理入住与退房手续，高效处理客户咨询与需求，确保账务清晰、数据准确；熟练操作办公系统及收银设备，维护服务流程的规范性与流畅性；保持良好的服务态度，展现专业形象，为客人提供温馨、高效的入住体验。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能够积极应对各类客户需求；熟悉基本电脑操作，能快速适应日常办公软件使用；责任心强，工作细致，具备较强的学习能力与团队协作精神；有酒店或服务业相关经验者优先，无经验者亦可培养。欢迎热爱服务行业、愿意长期发展的优秀人才加入。

招聘：电竞综合体招聘店员n名薪资：4000-50001、负责客人到店接待与登记，办理入住及退房手续；2、准确完成前台收银工作，核对账目并处理各类支付方式；3、接听来电咨询，解答客人关于住宿及相关服务的疑问；4、维护前台区域整洁与秩序，保持良好的客户接待环境；5、协助处理客人需求与突发情况，提供基础客户服务支持；任职要求：1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致；2、熟练操作电脑办公软件及常用前台管理系统；3、能适应轮班工作制度，具备基本应变能力和抗压性；4、有较强的责任心，能独立完成日常交接与账务核对工作；5、形象气质佳

前台收银负责前厅接待，收银薪资福利:前台：3000-4500招工人数:1名工作地址:嘉峪关市泰和大酒店

！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明+），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000+就近分配+提供住宿； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 5、700家门店上海各大区域就近分配解决住宿！ ▲晋升空间： 每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降”情况！我们拥有清晰透明的晋升路径，每季度开放晋升通道： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，已成为上海领先的房地产经纪企业。每年服务家庭数以万计，2021年交易总额突破千亿，位列上海前二、全国前五，且连续18年荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖，是行业内唯一获此殊荣的企业。自2020年起，集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务覆盖更多区域。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队氛围融洽。 无需经验，全程带薪培训，只要愿意学，我们就愿意教。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房源； 3、深入沟通客户需求，安排看房，协助完成商务洽谈及成交流程； 4、跟进交易全过程，负责租赁或买卖合同签署及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含公司统一培训、长期人才培养计划、商圈全流程指导及导师一对一辅导； 3、晋升机制明确：每季度依据业绩表现可提升底薪档次，达标即晋升，团队环境简单纯粹； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团建活动，定期安排旅游，节日礼品、生日福利齐全。 工作地点在上海！！！！能接受的再打招呼

负责整理客户资料，解决客户理赔w问题

负责客户维护工作

宏辉房产诚聘房产客户经理 有梦想、想赚钱、肯努力的看过来 平台稳定、资源充足、晋升透明 一起做业绩，一起拿高薪，一起奔前程 欢迎推荐/自荐，靠谱的人我们等你 电话同微

开发客户、房源 接待客户

岗位职责: 1. 负责信贷相关业务的咨询及手续办理 2. 与客户保持良好沟通，明确其需求并给予专业的解答与建议 3. 协助客户推进贷款申请流程，保障资料的真实、齐全与合规 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 可独立开展工作，有较强的责任感和应对压力的能力 3. 具备团队协作精神，能与同事协同达成工作目标 上班时间： 周一至周五8:50-19:30（11:50-13:30休息，17:30-18:30休息） 周六9:30-18:00，周天休息。 薪资待遇： 底薪4000+300全勤+200话补+提成+奖金。

甘肃浩瑞诚工程担保有限公司诚聘客户经理 岗位职责： 1、负责开拓和维护客户关系，推动大客户的业务合作； 2、为大客户提供专业的解决方案，提升客户满意度和忠诚度； 3、定期收集市场及客户信息，分析客户需求，为公司产品优化提供建议； 4、协调内部资源，确保项目顺利执行，达成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 4、对销售工作有热情，愿意接受挑战，无经验要求。接受应届毕业生 工作时间：夏季早8：30---：17：30 冬季早9：00---：17：00 周末双休，法定节假日休息，超长年假 岗位薪资待遇：薪资面议，可根据个人能力定薪，入职即签劳动合同 地址：兰石豪布斯卡企业总部基地1号楼1502 联系电话：

负责对接银行网点: 1.资料递送，流程把控 2.业绩核对，兑付政策 3.产品培训，指导销售 4.关系维护，客户服务 待遇: 1.双休，法定节假日 2.收入:基础底薪2300-8000不封顶 3.绩效+年终奖+各项奖励方案 4.各项福利待遇，员工医疗保障及年度体检

客户日常管理维护及售后，拓展

车险服务经理1人 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，有保险销售、管理、组织协调能力和强烈积极肯干的工作态度； 2、底薪3000元，，综合月收入4000-10000； 3、业务拓展，管理车险销售代理人培训、业绩追踪等。

岗位内容： 1. 提供专业化的家庭装修咨询服务，涵盖色彩搭配、软装饰品配置、空间布局规划等内容。 2. 梯度分析客户实际需求与居家风格偏好，制定个性化的装饰设计方案，并全程协助推进装修实施。 3. 负责与施工项目组进行对接协调，监督工程执行质量与进度，确保各项指标符合既定标准。 任职要求： 1. 具备3年及以上家庭装修咨询相关工作经验，熟知家装运作流程及常用材料特性。 2. 对家装领域有高度热情，拥有良好的设计思维与市场趋势判断能力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够高效联动客户、内部职能单元及现场施工团队协同作业。