对客户进行酒水销售

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

负责生产计划的制定与下达，统计产品产量，对接客户沟通需求，办理项目结算相关事宜。 有钢结构或机械类项目管理经验者优先，具备CAD绘图基础者更佳。

劳务社保业务员 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；品质：敬业爱岗，吃苦耐劳，有上进心；能力：社交能力强，善于沟通。因业务发展需要，招聘劳务社保业务员 薪资福利:面议（能力越强，收入越高！） 招工人数:若干 ，

1.负责国有企业市场动态调研与需求挖掘 2.负责产品端市场调研及用户需求研判 3.负责公司产品的市场销售与推广执行 4.负责所在区域市场情报采集及竞品分析

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘区域为甘肃省内各地市。诚邀甘肃省内有志之士加入售电事业，携手成为区域业务合作伙伴。无需资金投入，不承担经营风险。可担任区域总经理、城市总经理、城市合伙人或办事处项目负责人。甘肃省各地市包括兰州市及下辖区县、乡镇等均可开展业务。零门槛参与，收益按月发放！聚焦直购电、售电及电力市场化改革下的区域合作机会。 1、顺应国家电力市场化改革方向，协助工商业用户参与电力市场交易，代理客户办理电厂直购电相关手续。 2、全省各地州均支持业务拓展，灵活开展工作。 3、服务对象涵盖各类工业、商业及大工业用电单位。 4、依托国家电力体制改革红利：客户无需出资，无需改变现有用电模式和缴费方式，通过我们代办入市手续实现电费降低（即直购电模式）。 5、鼓励整合与挖掘个人人脉与资源，推动已有客户群体参与。既帮助客户节省用电成本，也为自己创造一份可持续的稳定收益（客户持续用电，您持续获得分成！每一度电都可能带来回报）。 6、公司提供系统化培训与全程业务支持。 7、无需任何前期投入，即可进入售电领域，成为公司合作合伙人。 欢迎以下人员加入，共拓售电新局： 1、拥有供电所、国网、地方电网、电力系统、环保等相关资源者优先。 2、所在工业企业希望降低用电成本者。 3、为企业主或工厂员工，致力于减少企业电费支出者。 4、具备资源转化需求的个人或团体。 5、拥有工商业渠道资源者（客户数量不限）。 6、暂无资源但渴望增收，愿意投入时间并踏实肯干者（公司将提供免费培训支持）。 公司核心优势： 1、回报优势：丰厚签约奖励、高比例长期分润机制、结算精准高效，提成按月发放。 2、市场优势：售电市场处于快速发展初期，潜力巨大，客户覆盖面广，业务易于推进，适合作为长期发展项目或稳定兼职收入来源。 3、政策优势：国家全面推进电力体制改革，开放售电侧市场，助力千万用户降低用电成本。 4、从业优势：无年龄、学历、性别限制，个人或企业均可合作参与。

今麦郎食品有限公司厂家招聘（嘉峪关区域） 管培生3人，大专及本科学历（统招，学信网可查），28岁以下 保底薪资：专科5500元，本科6000元 入职即缴纳五险一金，享受节假日福利等 具体事宜面议

！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ！！！工作地点在上海！能接受再打招呼！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明+），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000+就近分配+提供住宿； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 5、700家门店上海各大区域就近分配解决住宿！ ▲晋升空间： 每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降”情况！我们拥有清晰透明的晋升路径，每季度开放晋升通道： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，已成为上海领先的房地产经纪企业。每年服务家庭数以万计，2021年交易总额突破千亿，位列上海前二、全国前五，且连续18年荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖，是行业内唯一获此殊荣的企业。自2020年起，集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务覆盖更多区域。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制公开透明，团队氛围融洽。 无需经验，全程带薪培训，只要愿意学，我们就愿意教。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房源； 3、深入沟通客户需求，安排看房，协助完成商务洽谈及成交流程； 4、跟进交易全过程，负责租赁或买卖合同签署及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含公司统一培训、长期人才培养计划、商圈全流程指导及导师一对一辅导； 3、晋升机制明确：每季度依据业绩表现可提升底薪档次，达标即晋升，团队环境简单纯粹； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团建活动，定期安排旅游，节日礼品、生日福利齐全。 工作地点在上海！！！！能接受的再打招呼

导购员（15名）： 任职要求： 1、性别不限，对销售工作有热情； 2、具备良好的服务意识和团队协作精神，执行力强，沟通顺畅，工作认真负责； 3、有相关销售经验者优先考虑。

今麦郎食品有限公司厂家招聘（嘉峪关 区域） 管培生3人，大专及以上学历（统招，学信网可查），年龄28周岁以下，保底薪资：专科5500元/月，本科6000元/月，入职即缴纳五险一金，享受节日福利等各项待遇。 详情可面谈

嘉峪关系统急需招聘有证架子工，提供稳定工资和长期工作机会，日薪380元，求职者请留意相关和提示。

招聘信息，线路工维护工20人。做饭师傅4人。要求:长期工。年龄男59岁以下，女54岁以下），身体健康 (以三甲乙等医院体检表为准)。 工作地点:嘉峪关野麻湾沿线养护工区 工作性质:自备铁路的维护与保养，配合完成工长下达的其它任务。 工作时长:3~5小时。 工资待遇:月工资4500元。住宿在工区。联系电话:

招聘信息，线路工维护工20人。做饭师傅4人。要求:长期工。年龄59岁以下（男59岁以下，女54岁以下），身体健康，无高血压，心脏病，传染性疾病(以三甲乙等医院体检表为准)。 工作地点:嘉峪关野麻湾沿线养护工区 工作性质:自备铁路的维护与保养，配合完成工长下达的其它任务。 工作时长:3~5小时。 工资待遇:月工资4500元。住宿在工区。联系电话:

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公司为岗位配备专属精准客源池（涵盖小成本创业人群、餐饮意向投资者、本地商铺持有者等），无需从零拓客，可直接对接高意向客户，显著降低获客门槛，助力高效完成业绩目标。 岗位职责 1.精准客源跟进与转化 ◦对接公司分配的精准加盟意向客户，通过电话、微信、面谈等形式推进吉哒哒生炸鸡架项目介绍，准确传达品牌加盟政策、低投入成本优势、盈利结构及总部支持体系，及时回应客户咨询。 ◦根据客户标签属性（如投资预算、区域偏好、行业背景）制定差异化沟通策略，邀请高意向客户参与项目说明会、考察样板门店或前往总部实地参观，推动签约进程。 2.加盟洽谈与签约落地 ◦主导加盟合作谈判，结合客户实际需求推荐适宜的加盟模式（单店加盟/区域代理等），协助完成资质审查、选址初评等前期工作，实现签约转化，达成个人及团队招商考核目标。 ◦跟进已签约客户的筹备进展，联动运营、培训等职能部门落实后续支持，确保加盟商顺利开业，提升整体服务体验。 3.客源数据管理与复盘 ◦按时更新客户跟进记录，包括沟通进展、核心疑虑及关键转化节点，完善客户信息档案，定期汇总转化数据报表，评估客户匹配程度与转化难点，为优化客源筛选机制提供参考。 ◦总结个人沟通话术与谈判技巧，提炼高效转化经验，纳入团队知识共享体系。 4.老客户维护与裂变 ◦定期联系已签约加盟商，掌握其经营动态，协助解决初期运营问题，巩固合作关系。 ◦激励老加盟商推荐新客户，依托转介绍激励政策拓展优质客源，持续扩大招商覆盖范围。 岗位要求 1.学历与经验 ◦大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.能力要求 ◦具备良好的表达与谈判能力，能准确捕捉客户需求，清晰传递品牌加盟核心价值。 ◦了解餐饮加盟运作流程，能够快速建立精准客户信任关系，具备较强的需求分析与签约推动能力。 ◦目标导向明确，抗压能力强，善于总结复盘，具有团队协作精神。

1.精准客户跟进与转化 ◦对接公司分配的精准加盟意向客户资源，通过电话、微信、面谈等形式推进吉哒哒生炸鸡架项目介绍，全面说明品牌加盟政策、低成本投入亮点、盈利模式及总部支持体系，及时回应客户关切问题。 ◦结合客户标签信息（如创业资金范围、目标区域、行业背景）制定差异化沟通策略，邀请高意向客户参与项目宣讲会、考察示范门店或前往总部实地参观，推动签约进程。 2.加盟洽谈与签约落地 ◦主导加盟合作谈判工作，依据客户实际需求推荐适配的加盟模式（单店加盟/区域代理等），协助完成资质审查、选址初步评估等前期事项，促进签约达成，实现个人及团队招商目标。 ◦持续跟进已签约客户的筹备进展，联动运营、培训等相关职能部门提供后续支持，确保加盟商顺利开业，提升整体服务体验。 3.客户数据管理与复盘 ◦动态更新精准客户的跟进记录、沟通难点及转化关键节点，完善客户档案信息，定期汇总客源转化数据，分析客户匹配情况与转化瓶颈，为优化客户筛选机制提供参考依据。 ◦回顾个人沟通话术与谈判方法，提炼高效转化经验，并在团队内部共享推广。 4.老客户维护与转介拓展 ◦定期回访已签约加盟商，掌握其经营动态，协助处理初期运营中的实际问题，巩固合作关系。 ◦激励老加盟商引荐新客户，依托老带新激励政策挖掘更多高质量潜在客户，持续扩大招商覆盖网络。 岗位要求 1.学历与经验 ◦大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.能力要求 ◦具备出色的沟通表达与谈判能力，能准确识别客户需求，清晰传递品牌加盟核心价值。 ◦熟悉餐饮连锁加盟运作流程，能够快速建立客户信任，有效推进精准客户转化，具备较强的客户判断与签约推动能力。 ◦目标意识明确，抗压能力强，善于总结复盘，具备良好的协作精神。

岗位职责： 1、项目培养期内，将在一线业务部门轮岗实践，全面了解各团队运作流程； 2、组织实施招商工作，主动开拓并维护代理商合作关系，保障合作高效推进； 3、掌握市场发展趋势，为代理伙伴提供专业支持与业务辅导，助力其业绩增长； 4、规划并落实区域招商方案，开发潜在客户资源，推动公司业务持续扩展； 任职要求： 1、2026届统招本科应届毕业生，有相关实习经历者可放宽至统招大专学历； 2、富有朝气与目标感，勇于面对压力与挑战，具备自我突破的信念与动力； 3、学习能力强，稳定性高，踏实肯干，能接受市内不同区域的工作调配； 4、可保证全职到岗，积极参与公司组织的线下培训及各项工作安排； 培养发展： 1、入职即安排专人指导带教，公司配套提供渠道资源支持； 2、由各部门负责人亲自授课，校招生集中学习交流，快速掌握实战进阶能力； 3、晋升路径：培训生-区域主管-城市经理 岗位福利： 1、薪资结构为底薪6000+高额提成+额外激励，含绩效奖金、年终奖、五险一金； 2、每月团建活动，年度两次旅游拓展，节日礼金，生日会，周年纪念礼品等； 3、系统化专业培训，涵盖技能提升与领导力培养，每季度开展岗位评估，晋升机制完善； 4、春节享受15-30天带薪长假，办公场所为5A级写字楼，地铁口附近； 错峰上下班，工作时间早9:20-18:30，午休1.5小时，每月6天休息自由调配！

福利待遇： 1，具有竞争力的薪酬：无责底薪4500＋奖金+高提成（月综合一单7000+开两单10000＋） 2，丰富的休假安排：法定节假日plus年假累计可达20天； 3，多元化的员工福利：定期组织国内团建旅游+团队聚餐+集体活动； 4，系统化培训支持：为新员工提供全面的岗前培训及持续性的技能提升课程； 5，清晰的晋升通道：从专员到组长、主管、经理直至总监，成长路径明确； 6，弹性工作时间：每日工作时段为9:20-18:30（含1.5小时午休），每月休息6天，可灵活调休 岗位职责： 1。开展饮品项目的招商拓展，携手合作方共同推动品牌扩张与运营升级。 2。结合市场动态，为创业者提供产品讲解、运营建议及市场应对策略等专业支持。 任职要求： 1。热爱餐饮领域，对饮品行业有高度热情，具备基础的市场判断力与商业洞察力。 2。学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉新品类并助力品牌落地推广。 只要你有实力，收入就没有上限！集团广纳贤才，敢于授权！公司平台即是你的施展舞台！

接受零经验！！！ 工作是双向奔赴，多一个机会多一种可能，让我们互相成就 本岗位真实可靠无隐瞒（薪资准时发放） 领导超贴心！零食茶歇团建聚餐全都有 带上你靠谱的伙伴一起加入我们吧 新人1W起，确实高收入。你可以不问但我得讲。（含销售属性） 福利待遇： 1：具有竞争力的薪酬：无责任底薪4500＋奖励+高额提成（月综合单单7000+开两单10000＋） 2：五险一金：吃得安心，住得踏实，养老有保障，意外有防护 3：入职即训：新人上岗前享受带薪系统化培训 4：内部晋升机制：从新手到行业精英，迈向职业巅峰 5：交通便利：公司所在地紧邻地铁，避开通勤高峰更轻松，优先入驻高端写字楼，办公环境优越，团队氛围愉悦 工作时间： 上午9:20上班（错峰出行）下午6:30下班，午休1.5小时 享20-30天超长带薪年假~~~每月休息6天，调休自由灵活！ 茶点零食福利不断，统统安排。 在这里没有少数人掌控多数收益，只有快乐赚钱！！！！

导购员（15名）： 任职要求： 1、性别不限，对销售工作有热情； 2、具备良好的服务意识与团队协作精神，执行力强，善于沟通，工作认真负责； 3、有相关销售经验者优先考虑。

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护工作； 2.承担公司划定片区零售客户的业务对接，推动产品进场、陈列执行及货款回笼； 3.开展区域内门店的拓展、日常维护与客户服务，提升客户合作满意度； 4.收集并整理所在区域的市场动态信息，及时向上级进行汇报反馈。 岗位要求 1.有1年以上快消行业从业经历者优先考虑； 2.具备良好的职业操守与市场拓展能力，责任心强，富有敬业精神； 3.拥有较强的沟通协调能力，能快速融入并适应市场变化； 4.吃苦耐劳，作风踏实，积极进取。

，年龄30岁到55岁最佳，有销售经验的优先。工资加提成。最高的月入过万。

工作内容：美团BD负责开拓及维护商家合作，洽谈入驻、活动、佣金等条款；跟进上线、解决问题、帮助提升商家知名度和订单量；推动业务增长。 ​任职要求:大专及以上学历，有销售经验，会使用基本办公软件操作，有同行业经验优先 ​福利:团建生日会带薪年假，享婚假丧假、法定节假日全休

1.用公司资源电话沟通客户，了解装修需求意向。 2.介绍整装产品、服务、优势及优惠，引客户到店。 3.跟进意向客户，答疑解惑，维护客户关系。 4.协助客户预约到店、签约成单。 5.记录客户信息与沟通情况，整理数据反馈领导。

1.维护老客户关系，提供保单保全、理赔协助等售后服务，提升客户满意度； 3. 参与公司组织的产品培训、营销活动，学习保险行业知识及销售技巧； 4. 收集市场及客户需求信息，反馈给团队，协助优化产品及服务。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格定位及市场竞争格局，结合市场需求推动产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、策划并实施营销方案，确保销售任务按时达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、系统收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、热衷于销售事业，愿意长期深耕销售领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责店内商品的推介与销售工作，促进业绩增长； 2、维护客户联系，洞察客户需求，提供专业的咨询与服务支持； 3、参与销售策略的拟定，落实销售行动计划，完成既定目标； 4、汇总市场反应信息，为产品迭代和新品研发提供参考建议； 5、配合完成门店日常运营，保障环境整洁及商品陈列美观有吸引力。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与服务意识，善于与客户建立稳定关系； 2、熟悉食品相关领域，对销售工作有热情，具备销售经验者优先考虑； 3、目标导向明确，执行能力强，可独立推进工作任务； 4、工作主动性强，责任心强，适应快节奏的工作环境； 5、具备团队协作精神，能与团队成员协同合作，助力门店整体发展。

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工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，拥有健全的内部培训与人才发展机制。 3.集团坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降主管，所有管理岗位均从内部提拔，平均晋升周期为六个月，每季度考核一次，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员退伍士兵/士官5200元+800元房补） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可调整至对应学历薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、熟悉所负责区域的商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房咨询服务，提升客户体验 4、定期跟进客户与业主，维护良好关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.高中及以上学历，年龄20-34周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，踏实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，愿意向管理岗位长期发展

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品上架、陈列管理及货款回笼； 3.开展区域内门店的开拓、日常维护与客户服务，提升服务质量和客户满意度； 4.收集并整理所在区域市场动态信息，及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.有1年以上快消品行业工作经验者优先考虑； 2.具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，富有敬业精神； 3.拥有较强的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.品行端正，吃苦耐劳，工作积极主动，踏实肯干。