甘肃白银市平川蓄水池项目寻求技术员的加入，要求具备蓄水池工程经验、RTK测量放线技能、施工能力、土方量计算与报量能力，能独立工作，工资待遇面议，招聘地点位于白银市白银。

招聘技术员:1名 要求:持证上岗(中级职称 )勤快、责任心强。 入职甘肃庆业建设工程有限公司。 工作范围:工业企业大修及小体量新建土建及安装，项目技术含量小、工作强度低。 工作地点:甘肃省白银市白银区城区 月薪6000-8000元，其它事宜具体电/面谈。 联系人:王工

招聘 甘肃鹏兴建设工程咨询有限责任公司因业务拓展需要，现招聘以下人 员: 1、水利或农田水利相关专业技术员1名:要求具有相关工作经验2-3年，工作地点:靖远县。 2、水利或农田水利方面监理工程师 2名;要求具有相关工作经验，熟悉相关法律法规。工作地点:白银市境内。 3、薪资待遇:面议;联系电话:。

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能全面精通公路施工熟练测量工地现场质量把控进度把控

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暖气管道土建施工技术员1名，精通图纸，有施工经验者优先

3—5年工作经验 熟悉RTK、全站仪、水准仪等测量设备 精通CAD、CASS等软件 能独立完成现场测量放线，协助项目经理现场施工管理

兰州市西固区招工长/工程师

招聘岗位： 1、路桥施工技术员/路桥项目技术负责人/路桥项目技术经理 2、岗位职责： 1）技术员：参与施工现场技术管理，进行测量放样，试验检测，数据整理，施工图画；协助编写施工方案，技术交底，检查施工质量，处理技术性问题。 2）技术负责人：全面负责项目技术工作，主持图纸会审，施工及专项方案编制与论证，解决重大技术难题，指导技术员工作，负责技术资料整理归类. 3）项目经理：全面负责项目安全，质量，进度，成本及合同管理，协调业主，监理，设计沟通，组建和管理项目团队，确保项目目标实现。 3、工作地点： 甘肃省酒泉市内 4、薪资待遇： 根据个人能力所定

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砌砖，砌检查井，四总圆井分别为，井口70，井低180，高度2米，井口70，井低140，井口70，井低120，通算600元一个，材料到位到井边，共计2000多个

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招聘：房屋检测鉴定工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责完成房屋检测鉴定项目的分析计算、报告编写等工作。 2、参与领导安排的相关技术管理及研发工作。

山西招聘技术员，安全员，放线员，工长。年龄不能超出60，国企，年后去山西，赵经理

全日制大专以上学历 有地基处理经验 负责施工工程资料，方案交底，进度计划，定位测量。

招聘：高新诚聘测量员、技术员 薪资：10-15k 职位详情： 1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。 2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。 3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 4、测量仪器的核定、校正。 5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。 7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。 8、准确地测设标高。 9、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

本公司招市政技术员两名： 1.从事市政道路施工4年以上； 2.大专以上学历； 3.吃苦耐劳，态度端正，有责任心； 4.熟悉使用RTK，全站仪等各种测量设备； 5.二建、施工员、安全员证件优先考虑； 6.熟悉市政改造项目工序工资 7.薪资面议； 8.2026年施工地址：乌鲁木齐天山区 联系电话：

工作内容 1.负责工厂生产计划的统筹与执行，涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作； 2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质； 3.协调各相关部门协同作业，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求 1.具有发酵化工类企业相关管理经验； 2.身体健康，能适应生产车间的实际工作环境； 3.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4.拥有一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及质量管控标准。

工作内容 1.负责生产计划的编制与执行，涵盖计划安排、过程跟踪及质量检验等环节； 2.实时跟进生产运行情况，识别异常并提出有效改进措施，保障产品品质与作业效率； 3.组织跨部门协作，推动各环节紧密配合，确保生产任务按时完成。 任职要求 1.有发酵或化工类企业相关管理岗位工作经验； 2.身体健康，能胜任生产车间现场作业要求； 3.工作认真务实，具备较强的抗压能力和执行力； 4.具备一定生产管理实践基础，了解生产工艺流程及相关质量规范。

林业种树农业高标准农田交通安防、危桥改造、白加黑路面优化（安排机械，管理现场）工作范围定西市六县一区。 土木工程相关专业优先考虑，有一年以上工作经验优先考虑，接受实习生。 工资待遇面议

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要求年龄在50岁以下，吃苦耐劳，素质高，技术好，二把刀勿扰。

现场技术管理，工人管理等，对甲方，总包，监理的协调沟通。

熟悉施工图纸、施工规范及图集，能独立完成分部分项工程量计算及预决算。 掌握结构力学、测量放线等基础理论，并能将其应用于现场管理。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。