
污水处理厂厂内市政负责人、项目经理
1.3-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
1. 学历:大专及以上,市政工程、给排水、土木工程相关专业;
2. 证书:持有市政公用工程二级建造师证书,可注册/可在岗优先;
3. 经验:3年及以上污水厂场内市政/厂站市政/给排水市政完整项目经验,独立做过污水厂管网、场平道路技术负责人优先;
4. 能力:精通市政污水厂施工规范、闭水试验、池体防渗、管网施工、整套资料验收流程,能独立编方案、控现场、对接各方验收;
5. 素养:能驻场、抗压能力强、责任心强。
福建泉州招聘技术员1名。薪资范围为5-10K。任职资格要求持有C1驾照,能吃苦耐劳,有上进
5000-10000元/月
技术员1-2人月结
招聘技术员1名。薪资范围为5-10K。任职资格要求持有C1驾照,能吃苦耐劳,有上进心和敬业精神,具备较强的团队合作精神。有无经验均可,一经录用,将提供带薪培训。表现优秀者,可免费提供出差旅游和学习机会。每月休息四天,法定节假日均有休息。发展方向为对工作流程了解后,达到一定能力业绩,可晋升为部门经理。
技术员检修工
招聘设备技术员,薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括实施专业设备日常巡检检修工作,协助本专业技术管理工作,协助本专业技术知识培训工作。任职要求为具有良好的质量和安全意识,具有良好的沟通和协调能力,具有团队精神。
品管部储备生/管理培训生【工作地点:万安乡肉鸡加工厂】
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专包吃住五险一金生产品质管理生产计划管理
岗位职责:
1. 生产过程监控:
对生产各环节进行全程监督,确保操作符合规范流程及卫生标准。定期抽样检查在制品,及时识别并解决生产中出现的质量异常。
2. 成品检验:
对生产完毕的产品实施全面检测,涵盖工艺执行情况、异物排查等方面。判定产品是否达标,并对不合规品提出处置建议。
3. 质量数据分析:
汇总、整理质量相关数据,形成分析报告,为优化生产工艺和提升质量管理水平提供数据支持。
4. 质量问题处理:
针对质量异常开展调查与分析,定位根本原因,制定改善方案并跟进落实效果。响应客户反馈的质量问题,实施改进措施以增强客户满意度。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,食品类、畜牧兽医、质量与安全管理等相关专业优先考虑;
2. 具备较强的观察能力、判断能力和责任意识,能够敏锐捕捉潜在质量问题;
3. 具备良好的书面与口头表达能力,能准确清晰地汇报工作情况与问题发现。
试制工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作,全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。
2、深度参与前期设计评审,立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角,主动识别设计风险,输出可量产性优化建议,提前规避潜在问题。
3、主导模具调试及验收流程,具备敏锐的问题洞察力,能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常(如缩水、变形、装配干涉等)。
4、作为项目关键协调人,高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商,确保各方信息传递及时、准确、闭环。
5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书,为后续量产提供支持;撰写完整的试模总结报告,为设计迭代与模具改善提供有力依据。
任职要求:
1、具备扎实的结构知识:机械、材料类相关专业本科及以上学历,3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验,熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。
2、熟悉产品开发全流程:系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节,有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。
核心素质:
【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员,而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题,并提出多维度解决方案的复合型人才。
【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度,要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责,具备攻坚克难的执着精神。
【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”,而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力,性格开朗或偏外向,善于推动团队达成目标。
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专不限
毕业时间:2024年-2026年应届毕业生(2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名)
特别说明:预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班,主要培养方向为生产现场管理岗位,需深入生产一线进行轮岗学习,工作时长为8-12小时(后续涉及夜班安排)。能接受者请投递简历,介意者慎投。
培养方案:
1. 储备干部发展方向:涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。
2. 培养周期说明(2+2+2模式):
培养期前2个月:开展企业文化、理论知识培训及团队融合;同步进行生产全流程轮岗实践;
轮岗实操期4个月:先在车间固定岗位实操2个月,之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼;
定岗述职环节:半年后适时组织,由人才发展部门主导,完成轮岗培养并通过考核者方可参与;
年度评估机制:计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职,综合表现优异者将获得晋升机会。
3. 招聘要求说明:
(1)专业不限,食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑;
(2)面向大专及以上学历的应届毕业生,毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请;
(3)无法办理健康证者,不予录用。
三、储备干部薪酬与福利体系
1. 培养与轮岗期间薪资待遇
(1)入职前2个月:大专学历月薪3000元,本科学历月薪3500元;
第3个月起进入轮岗阶段,按实际岗位计薪:
生产岗位:白班17元/小时,夜班20元/小时;
非生产岗位:15元/小时(如涉及夜班,额外享受80元/晚夜班补贴);
综合月收入范围为4000~6000元。
2. 年度考察后薪酬调整
(1)储备干部在岗满足任职条件,并参加人力资源部门组织的年度述职评估后,公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升,晋升后薪资按照公司岗位标准执行。
3. 福利保障体系
(1)提供免费员工宿舍(每间4-6人,配备基本生活设施);
实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。
泉州南安,找专业做铁艺楼梯扶手,栏杆,铝合金栏杆。两人。大工小工长期,工资走劳务,
小工栏杆长期1-2人二把刀勿扰
泉州南安。找专业做铁艺扶手,栏杆,铝合金栏杆,两人,大工小工长期工资走劳务,有住宿,300-350
冲床/折弯/钻孔/打磨/焊工/装配/上下挂
6000-7000元/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结
工作内容:
1.五金加工;运动器材生产
福利待遇:
1、计件制工资,前三个月保底18-23元/小时(岗位不同保底不同));计件超保底则按计件发放;
2、这些岗位员工2024年全年综合月薪6000-9000元(70%以上人员在这个范围);
3、订单常年稳定,没有明显淡季;
4、每月25日准时发放上月工资,从不拖欠;
5、包吃包住;免费提供三餐、4人间宿舍,设施齐全并补贴水电费;
6、夫妻双职工外住补贴400元/对/月;
7.、有工龄奖、生日礼品、节假日礼品、老员工奖邓补贴;
8、设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、独生子女护理假、哺乳假及春节假等;
9、全员购买五险一金、年度体检等;
招聘要求:
1、50周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,能适应站立式作业,能接受加班及夜班,沟通交流顺畅;
2、接受工作安排,有制造行业经验者优先。
辽宁沈阳锅炉房维修的活,在,需要技术员1人,看懂图纸就行,不用懂放线啥的。价钱自己谈。段总
技术员放线员1-2人
锅炉房维修的活,在沈阳,需要技术员1人,看懂图纸就行,不用懂放线啥的。价钱自己谈。段总
管桩技术员,经验丰富
8000-15000元/月
技术员长期1-2人月结本科以上学历,有管桩施工经验
岗位职责:
1.负责桩基施工技术管理及现场指导
2. 主持管桩,搅拌桩等专项工程施工方案编制与实施监督
任职要求:
1.土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业背景
2具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力,适应多地项目出差与驻场需
生产副总
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机电设备经验机加工工艺经验表面处理工艺经验装配工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
全面主持生产管理,统筹计划、产能、物料、现场、安全及交付,保障叉车、装载机、伸缩臂等产品保质保量按期交货。
主导工艺技术管理,熟悉整机机加工、焊接、装配、涂装等流程,推进工艺优化与效率提升。
负责生产团队搭建、人员配置、绩效考核与技能培训,打造高效执行团队。
推行精细化管理与降本增效,优化流程、控制成本、降低不良,提升运营效益。
协同技术、质量、采购、销售等部门,打通订单、技术、质量、售后全链条。
落实安全生产、5S/6S、设备管理及体系建设,保障生产合规稳定。
参与公司战略与经营决策,为产能规划、产品研发提供生产技术支持。
任职要求
大专及以上,机械相关专业,5 年以上工程机械 / 叉车 / 装载机生产管理经验。
精通整机生产全流程,熟悉结构件、机加工、焊接、装配、液压、电路等工艺。
具备生产运营、团队管理、成本控制、流程优化等综合管理能力。
统筹协调与抗压能力强,结果导向,执行力强,能快速推进问题解决。
责任心强、作风严谨、忠诚度高,能长期稳定工作。
车间主任(组装车间)
6000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人1年以下学历不限全职
1. 按生产计划安排组装班组生产,确保产量、交期达成。
2. 管控生产进度,及时处理异常,保障产线连续运转。
3. 监督现场5S、质量管理,安全规范、工艺纪律执行。
背光产品技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1、主导产品开发项目的执行,协调制程异常处理,跟进客户验证进展,完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产
2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护
3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算
4、具备优秀的沟通协作能力,联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段
5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告
6、参与订单可行性评估工作
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科专业背景
2、具有一年以上背光类产品研发工作经验,或三年以上LED封装领域技术开发经历
3、具备良好的跨部门协作与沟通能力
4、熟练操作常用办公软件(CAD、Excel、Word、PowerPoint)
线长/拉长/组长/领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体质量管控生产计划与物流控制团队管理家电现场6S管理新能源
岗位职责:
1、监督并统筹生产线各环节的作业流程;
2、保障生产计划准时达成,同时维持良好的作业品质;
3、与团队成员保持顺畅沟通,提升整体运作效率。
任职要求:
1、能适应倒班工作制,具备良好的沟通与协调能力;
2、抗压能力强,能够确保工作质量与执行效率;
3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑
跟单员
6000-7000元/月
跟单文员包住有提成6-10人月结1-3年学历不限单休跟单经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验电商经验
服装厂跟单员,理单,制作工艺单,跟进客户资料以及出柜为止
生产中心储备人才(重点高校)
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级大学英语六级
(一)专业要求
自动化、智能制造工程、工业智能、智能科学与技术专业
(二)职位描述
1、参与生产中心多岗位轮岗,熟悉生产全流程及运作模式;
2、加入带线干部培养计划,提升管理能力与沟通协调技巧;
(三)任职要求
1、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力,能适应高强度工作环境;
2、在校期间综合表现突出,有学生干部经历者优先录用;
3、通过大学英语六级或同等水平;
4、专业不限(智能化、自动化相关专业优先);
装备及模具管理经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、配合制定模具/设备管理策略,构建并完善模具/设备全生命周期管理体系,提升资产使用效率与投资回报
2、掌握模具/设备管理实际应用场景及业务难点、衔接盲区,跟踪预算编制、开发实施、采购执行等环节运营状况,牵头推进管理效能持续提升
3、结合公司发展需求,持续推进业务管理数字化系统建设与优化,推动流程自动化与运营降本增效
4、主导端到端流程制度的规划、健全、落地实施、过程监督及效果评估
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造或理工类相关专业优先
2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管控或生产运营经验,具有模具/设备管理背景者优先
3、精通模具与设备运作管理,熟悉企业投资效益分析,了解制造业产品研发及生产全流程
4、具备优秀的问题识别与分析能力,良好的跨部门沟通协作水平,以及变革方案策划与推动力
线长/拉长/组长/领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技电子/半导体质量管控生产计划与物流控制团队管理家电
岗位职责:
1、负责生产线工作流程的监督与管理;
2、确保生产任务按时交付,维持作业质量标准;
3、与团队成员保持良好沟通,提升生产运作效率。
任职要求:
1、能适应两班倒工作制,具备较强的沟通与协调能力;
2、具备抗压能力,确保工作质量和产出效率;
3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑
栏目概述
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