需要临时水磨的，会磨线条的，

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1. 学历：大专及以上，市政工程、给排水、土木工程相关专业； 2. 证书：持有市政公用工程二级建造师证书，可注册/可在岗优先； 3. 经验：3年及以上污水厂场内市政/厂站市政/给排水市政完整项目经验，独立做过污水厂管网、场平道路技术负责人优先； 4. 能力：精通市政污水厂施工规范、闭水试验、池体防渗、管网施工、整套资料验收流程，能独立编方案、控现场、对接各方验收； 5. 素养：能驻场、抗压能力强、责任心强。

招聘技术员1名。薪资范围为5-10K。任职资格要求持有C1驾照，能吃苦耐劳，有上进心和敬业精神，具备较强的团队合作精神。有无经验均可，一经录用，将提供带薪培训。表现优秀者，可免费提供出差旅游和学习机会。每月休息四天，法定节假日均有休息。发展方向为对工作流程了解后，达到一定能力业绩，可晋升为部门经理。

招聘设备技术员，薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括实施专业设备日常巡检检修工作，协助本专业技术管理工作，协助本专业技术知识培训工作。任职要求为具有良好的质量和安全意识，具有良好的沟通和协调能力，具有团队精神。

现场勘察，施工负责。

主要施工化工厂设备、管道、电气安装

岗位职责： 1. 生产过程监控： 对生产各环节进行全程监督，确保操作符合规范流程及卫生标准。定期抽样检查在制品，及时识别并解决生产中出现的质量异常。 2. 成品检验： 对生产完毕的产品实施全面检测，涵盖工艺执行情况、异物排查等方面。判定产品是否达标，并对不合规品提出处置建议。 3. 质量数据分析： 汇总、整理质量相关数据，形成分析报告，为优化生产工艺和提升质量管理水平提供数据支持。 4. 质量问题处理： 针对质量异常开展调查与分析，定位根本原因，制定改善方案并跟进落实效果。响应客户反馈的质量问题，实施改进措施以增强客户满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，食品类、畜牧兽医、质量与安全管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的观察能力、判断能力和责任意识，能够敏锐捕捉潜在质量问题； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，能准确清晰地汇报工作情况与问题发现。

岗位职责: 1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作，全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。 2、深度参与前期设计评审，立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角，主动识别设计风险，输出可量产性优化建议，提前规避潜在问题。 3、主导模具调试及验收流程，具备敏锐的问题洞察力，能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常（如缩水、变形、装配干涉等）。 4、作为项目关键协调人，高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商，确保各方信息传递及时、准确、闭环。 5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书，为后续量产提供支持；撰写完整的试模总结报告，为设计迭代与模具改善提供有力依据。 任职要求： 1、具备扎实的结构知识：机械、材料类相关专业本科及以上学历，3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验，熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。 2、熟悉产品开发全流程：系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节，有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。 核心素质： 【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员，而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题，并提出多维度解决方案的复合型人才。 【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度，要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责，具备攻坚克难的执着精神。 【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”，而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力，性格开朗或偏外向，善于推动团队达成目标。

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

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工作内容： 1.五金加工；运动器材生产 福利待遇： 1、计件制工资，前三个月保底18-23元/小时（岗位不同保底不同)）；计件超保底则按计件发放； 2、这些岗位员工2024年全年综合月薪6000-9000元（70%以上人员在这个范围）； 3、订单常年稳定，没有明显淡季； 4、每月25日准时发放上月工资，从不拖欠； 5、包吃包住；免费提供三餐、4人间宿舍，设施齐全并补贴水电费； 6、夫妻双职工外住补贴400元/对/月； 7.、有工龄奖、生日礼品、节假日礼品、老员工奖邓补贴； 8、设有法定假、年假、学习假、产假、陪产假、婚假、独生子女护理假、哺乳假及春节假等； 9、全员购买五险一金、年度体检等； 招聘要求： 1、50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应站立式作业，能接受加班及夜班，沟通交流顺畅； 2、接受工作安排，有制造行业经验者优先。

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招聘储备干部和预备技术员。薪资为每月5001至7000元。

锅炉房维修的活，在沈阳，需要技术员1人，看懂图纸就行，不用懂放线啥的。价钱自己谈。段总

浙江舟山船厂，需要放线师傅两名，工资400-450，看活定价，联系电话，

岗位职责： 1.负责桩基施工技术管理及现场指导 2. 主持管桩，搅拌桩等专项工程施工方案编制与实施监督 任职要求： 1.土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业背景 2具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力，适应多地项目出差与驻场需

焦作市新区劳务招两名实习生和一名夜班成手技术员，联系电话：

岗位职责 全面主持生产管理，统筹计划、产能、物料、现场、安全及交付，保障叉车、装载机、伸缩臂等产品保质保量按期交货。 主导工艺技术管理，熟悉整机机加工、焊接、装配、涂装等流程，推进工艺优化与效率提升。 负责生产团队搭建、人员配置、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队。 推行精细化管理与降本增效，优化流程、控制成本、降低不良，提升运营效益。 协同技术、质量、采购、销售等部门，打通订单、技术、质量、售后全链条。 落实安全生产、5S/6S、设备管理及体系建设，保障生产合规稳定。 参与公司战略与经营决策，为产能规划、产品研发提供生产技术支持。 任职要求 大专及以上，机械相关专业，5 年以上工程机械 / 叉车 / 装载机生产管理经验。 精通整机生产全流程，熟悉结构件、机加工、焊接、装配、液压、电路等工艺。 具备生产运营、团队管理、成本控制、流程优化等综合管理能力。 统筹协调与抗压能力强，结果导向，执行力强，能快速推进问题解决。 责任心强、作风严谨、忠诚度高，能长期稳定工作。

1. 按生产计划安排组装班组生产，确保产量、交期达成。 2. 管控生产进度，及时处理异常，保障产线连续运转。 3. 监督现场5S、质量管理，安全规范、工艺纪律执行。

工厂包吃住。。29天制。

岗位职责： 1、主导产品开发项目的执行，协调制程异常处理，跟进客户验证进展，完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产 2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护 3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算 4、具备优秀的沟通协作能力，联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段 5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告 6、参与订单可行性评估工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景 2、具有一年以上背光类产品研发工作经验，或三年以上LED封装领域技术开发经历 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力 4、熟练操作常用办公软件（CAD、Excel、Word、PowerPoint）

岗位职责: 1、监督并统筹生产线各环节的作业流程； 2、保障生产计划准时达成，同时维持良好的作业品质； 3、与团队成员保持顺畅沟通，提升整体运作效率。 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备良好的沟通与协调能力； 2、抗压能力强，能够确保工作质量与执行效率； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑

服装厂跟单员，理单，制作工艺单，跟进客户资料以及出柜为止

有在门窗厂做过的优先，画图软件，跟单，熟悉

（一）专业要求 自动化、智能制造工程、工业智能、智能科学与技术专业 （二）职位描述 1、参与生产中心多岗位轮岗，熟悉生产全流程及运作模式； 2、加入带线干部培养计划，提升管理能力与沟通协调技巧； （三）任职要求 1、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能适应高强度工作环境； 2、在校期间综合表现突出，有学生干部经历者优先录用； 3、通过大学英语六级或同等水平； 4、专业不限（智能化、自动化相关专业优先）；

岗位职责： 1、配合制定模具/设备管理策略，构建并完善模具/设备全生命周期管理体系，提升资产使用效率与投资回报 2、掌握模具/设备管理实际应用场景及业务难点、衔接盲区，跟踪预算编制、开发实施、采购执行等环节运营状况，牵头推进管理效能持续提升 3、结合公司发展需求，持续推进业务管理数字化系统建设与优化，推动流程自动化与运营降本增效 4、主导端到端流程制度的规划、健全、落地实施、过程监督及效果评估 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造或理工类相关专业优先 2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管控或生产运营经验，具有模具/设备管理背景者优先 3、精通模具与设备运作管理，熟悉企业投资效益分析，了解制造业产品研发及生产全流程 4、具备优秀的问题识别与分析能力，良好的跨部门沟通协作水平，以及变革方案策划与推动力

岗位职责: 1、负责生产线工作流程的监督与管理； 2、确保生产任务按时交付，维持作业质量标准； 3、与团队成员保持良好沟通，提升生产运作效率。 任职要求： 1、能适应两班倒工作制，具备较强的沟通与协调能力； 2、具备抗压能力，确保工作质量和产出效率； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑