必选九叶草的9大硬核理由： 【实力大厂】 国内TOP级电商日化企业，多个平台tpo卖家。运营技术顶尖！普通运营离职出去都当主管！打造全国知名品牌飞虎牌、坐拥九大自主品牌500款产品！集全链路研发、智能化生产、全域数字化营销于一体！ 【薪酬拉满】 一年四次老板主动求你加薪机会！13-15薪！整体薪资涨幅优于同行 20%！配套每年500万的绩效奖金机制，多劳多得，付出必有回报！ 【造富平台】 始终秉持财散人聚，人聚财来的经营理念，目前已有200多位伙伴赚到人生第一个100万！公司文化最多被20多家公司模仿！公司实力跟你的收入有关系！ 【3倍速培养】 九叶草商学院提供专业化培训体系。岗位培训、管理培训、线上专业化学习、线下金牌导师1V1带教，双向赋能，一年主管、两年经理、三年总监不是梦！ 【晋升透明】 对标华为、阿里大厂管理体制，公平公正，跟优秀的人为伍，每季度开放职级与薪酬双通道评审，不看年限，业绩为王！ 【合伙共赢】 推行合伙人华为TUP分红机制，优秀员工共享企业发展红利！ 【不开心假期福利】 入职交医社保，法定节假日足额休假 + 带薪年假，每年2天不开心假、无息借款、贴心育儿福利、年底赠小米车等重磅关怀！ 【高颜环境】 5A级办公区+网红空中花园，平均年龄26岁！层级扁平、氛围自由、沟通平等！ 【有温度文化】 把员工放在第一位，以人为本，打造有温度的企业文化。做有温度的品牌。每年坚持助学公益年帮扶几百名贫困儿童！节日福利、宠物友好、兴趣社团、亲子沙龙、无限精彩等你来解锁！ 岗位职责 1. 负责企业培训体系搭建与优化，自主规划新人培训、干部梯队培训、月度常态化赋能培训，落地企业文化与价值观宣贯； 2. 独立研发各类企业内训课程，涵盖新人入职、职业素养、沟通执行、团队凝聚、心态赋能、销售通识、管理层基础课程； 3. 全权操盘线下各类大型活动，包括员工大会、启动会、特训营、干部培训会、读书会等，负责活动策划、主持控场、氛围打造、现场执行； 4. 负责课件制作、培训文案、活动方案、复盘报告等资料输出，规范培训全流程资料归档； 5. 做好学员管理、会场控场、秩序维护，统计培训数据，分析参训率、学员满意度，持续迭代优化培训内容与形式； 6. 联动各部门推进培训落地，高效协调资源，完成培训项目全闭环管理。 任职要求一、核心必备特质 1. 三观正向、极度正能量，情绪稳定、抗压能力强，适配高频次内训、大型会议工作场景； 2. 高度认同企业文化，可将企业价值观落地融入培训内容，不形式化、不空洞； 3. 结果导向、执行力突出，具备主动工作意识，自主推进工作，无需被动等待指令； 4. 做事严谨细致、条理清晰，具备极强的闭环思维和复盘优化意识。 二、专业核心能力 1. 具备独立课程研发、课件制作能力，熟练使用PPT，可独立撰写培训方案、脚本、复盘文案； 2. 擅长大型会场控场、主持互动、氛围打造，可独立操盘百人规模企业培训及各类大型会议； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，善于调动团队氛围、规范培训秩序； 4. 具备数据复盘能力，可通过培训数据总结问题、优化迭代培训体系与课程内容。 三、经验背景要求 1. 有企业商学院、企业内训、会务策划、团队赋能相关工作经验优先； 2. 熟悉集团化、民营企业培训运作模式，有干部培训、大型千人内训操盘经验者优先。 四、优先加分项 1. 擅长舞台主持、公众演讲，氛围打造、团队凝心赋能能力突出； 2. 可独立开展读书会、成长沙龙、心智成长类特色培训； 3. 具备培训体系搭建、优化迭代经验，文字功底扎实。

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及意见反馈工作 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教学资料编写、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课目标 3. 协助搭建分公司销售条线兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专业授课技能提升培训 4. 落实上级安排的其他工作任务 任职要求： （一）基本条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光文化理念 2. 学历要求：具备本科或以上学历 3. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，有培训或组训相关经历者优先 （二）岗位胜任力 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人、善于知识共享 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 3. 组织能力：具备较强的独立策划、统筹协调和换位思考能力 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态与新事物保持敏感度，工作中善于迁移应用与复盘优化

【岗位职责】 1. 围绕产品解析、招商拓客、成交转化、私域运营及视频号引流变现等核心模块，开发并交付实战型培训课程，帮助学员掌握可落地的流量增长与商业变现方法论。 2. 主导训练营、招商宣讲等培训活动的全流程落地，包括课前准备、现场授课、课后社群答疑及学员成长督导，持续追踪培训转化数据并优化内容。 3. 输出视频号运营干货内容（如短视频脚本、直播话术等），结合品牌调性传递价值，配合市场团队完成招商推广任务，逐步搭建个人及品牌的行业宣讲影响力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年美业/大健康领域销讲、会议主讲或企业培训经验，熟悉视频号运营、短视频引流玩法者优先；表达能力突出的应届生可放宽经验要求。 2. 认可美业、大健康私域赛道价值，具备自主学习能力，愿意长期深耕流量运营与培训领域。 3. 普通话标准流畅，具备优秀的现场控场、互动调动能力，可独立完成完整宣讲授课；执行力强，能配合团队落地市场招商活动。

线上小学语数老师，一对一，招有耐心，亲和，有经验的老师

1. 热爱祖国，恪尽职守，具备优良的道德品质和职业操守； 2. 治学态度严谨，品行端正，富有事业心与责任感，愿意投身于学院（中心）发展、学科建设及人才培育工作； 3. 具备电子信息、电子通信等相关领域的学术背景或实践经验，遵守学术规范，具备良好的团队合作意识，对本学科的发展方向具有前瞻视野和创新思路； 4. 身心健康，能适应岗位工作要求； 5. 长期从事教学科研一线工作，能够胜任专业基础课程的教学任务； 6. 具有硕士研究生及以上学历，取得中级或以上职称；

【岗位要求】 1. 具有较强的系统经验与基层带训能力。 2. 有一定的文案功底，能编撰相关指定信息。 3. 具有较强的⼀线实操能⼒与责任⼼。 4. 愿意接受加班（含周末假期，工作日可调休）的⼯作节奏。 5. 有较好的沟通与协作能力，能与本部伙伴完成协同目标。 6. 能自我约束与规划推动任务开展并优化精简。 7. 具备一定的剪印、AI的使用能力，能完成相关任务的拍摄及剪辑。 【岗位职责】 核心职责1：安全保全 一、日常 1. 门店端双安台账维护与更新，对接到人落实到台账在店为最新。 二、月度 1. 安全日任务发布（含签到记录表、培训视频、培训行政作业反馈统计）。 2. 门店端安全公示信息维护与更新（含新店），包括食安责任公示、燃气三证公示、安全员袖标、生产安全及食品安全负责人证。 3. 门店个体户市监局投诉处理：客诉情况说明、整改报告等回馈说明书编写提交。 4. 总部端双安台账日管控、周排查、月调度更新备档。 三、年度 1. 组织年度2次消防安全实操演练。 2. 年度完成连锁餐饮门店食品安全相关工作。

岗位职责： 1. 依据集团战略规划，构建并优化运营部门培训体系（涵盖海外区域），统筹培训需求分析与诊断、培训主题策划及课程开发； 2. 主导培训数智化平台的规划、设计与搭建工作，持续推进系统迭代升级，全面推动数字化管理进程，助力运营人才成长； 3. 负责中基层管理者领导力、通用能力及专业能力建设相关培训项目的方案设计与持续优化； 4. 设计并完善高技能一线设备操作人员培养机制，推动项目实施落地，实现全员TPM目标； 5. 统筹师课资源配置，组织开展内部讲师甄选与培养，推进标准化课程研发； 6. 推动PRD部门实训体系搭建，组织实施核心岗位技能竞赛，通过比武形式提升实操能力。 岗位要求： 学历专业：本科及以上，人力资源、管理学、教育学、心理学等相关专业背景 工作经验：3年以上锂电池生产、整车制造或大型制造业培训相关工作经验 语言：具备将英语作为工作语言的能力 知识技能： 1. 拥有TTT培训经验及课程开发实操能力 2. 熟练掌握视频编辑与PS图像处理工具 3. 具备独立完成课程设计与授课的能力，能够主导培训项目执行 其他： 1. 逻辑清晰，具备优秀的书面表达、沟通协调、问题分析与解决能力 2. 工作态度积极主动，踏实肯干，具备良好的团队合作意识和项目管理能力 3. 能适应较高强度的工作节奏及阶段性出差安排

【工作薪资】 150～200元/课（90分钟）。签订协议保证按时足额支付。 【工作内容】 兼职无人机老师，使用公司提供的教学器材（基础无人机+障碍赛道），无需自备设备。每节课90分钟，按教案指导学生完成无人机基础操控、绕杆、穿圈、精准降落等训练，并负责课前器材检查、课堂安全管控、课后整理。 【上班时间】 周内下午15:00-18:00这个时间段，每周至少安排3次课，时间固定，可长期合作。 【工作地点】 福州市各中小学 【工作要求】 1. 持有ASFC/CAAC/AOPA任一飞手证（优先）； 2. 自备航拍无人机1台，仅用于招生活动中的飞行表演； 【其他福利】 零成本上岗，公司提供全套教学器材；可开具实习证明/实践证明；享受底薪+课时补贴。

【岗位职责】 1. 开展线上线下授课宣讲，依托课件输出产品、招商、拓客成交、私域运营等课程，赋能学员提升变现能力。 2. 做好课后社群答疑、学员督导，跟进培训转化，落地训练营、招商宣讲等各类培训活动。 3. 传递品牌理念，配合完成品牌市场推广相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年美业、大健康销讲培训经验优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 热爱美业、大健康私域赛道，愿意长期深耕，学习主动性强。 3. 普通话流利，可独立授课，控场互动，工作踏实，执行力强，服从团队安排。

招聘:临时工5名薪资:170元/天联系:陈地址:北高华峰运动产业园

莆田万达招聘一名打磨工，要求工作环境为无尘环境。

招聘电商运营主管1名。工作内容：负责仓储部门的整体运作管理，包含库存控制、出入库流程优化及仓储团队管理；协调客服与仓储部门之间的业务衔接，确保订单处理效率与客户响应时效；制定并执行运营标准流程，持续提升部门工作效率与服务品质。岗位要求：具备运营管理相关工作经验，熟悉客服与仓储双模块运作模式。上班时间：9.00-12.00，14.00-19.00。薪资待遇：5000-7000。上班地点：榜头赤荷原圆通快递。欢迎自荐或推荐。

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【岗位职责】 1. 辅导初中会考/中考、高中同步新课与高考备考。 2. 梳理考点、总结题型，针对性培优补差，帮助学生提分。 【岗位要求】 1. 一线在职教师、毕业班师资优先录用。 2. 熟悉中考、新高考考点，擅长专项题型突破。 3. 归纳解题方法，能提升基础薄弱学生成绩。 4. 有线上授课经验者优先。 【福利待遇】 1. 纯线上居家上课，不用坐班跑线下。 2. 平台统一排课，生源稳定，无需自己招生。 3. 优质毕业班教师课时待遇优厚。 应聘发送简历（标注学科），审核后安排试讲，合格即可上岗。

上班时间：兼职性质，无需坐班，时间自由，主要以周末为主，课程结束后即可离开。可根据个人时间安排，在莆田市范围内选择就近的上门家教任务，根据老师与学生家庭的距离远近合理分配工作，按次结算，部分可周结。 1. 按课时计酬，时薪区间为80-300元，具体金额依据授课科目、学生年级以及教师的教学经验与学历背景而定。例如：小学文化课普通课时80-100元/小时，精品课时100-120元/小时；高中名校精品文化课程可达200-300元/小时；音乐类乐器教学初级（1-3级）150-200元/小时，高级（8-10级）250-300元/小时。 2. 薪资按时结算，绝不拖欠，确保您的劳动报酬及时到账。 二、岗位职责 1. 结合学生的学习现状与实际需求，制定针对性的教学计划，提供一对一上门辅导服务。 2. 认真准备教案，高效开展教学，调动学生学习积极性，提升学业成绩与综合学习能力。 3. 定期对学生学习进展进行评估，并向家长反馈情况，协同助力学生成长进步。 4. 辅导学生完成课后作业，及时解答学习过程中遇到的疑难问题。 三、任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业不限（师范类专业优先），欢迎在校大学生及在职教师报名。 2. 熟悉所授学科知识体系，讲解清晰准确，逻辑性强。 3. 拥有良好的沟通表达能力与耐心，能与学生及家长建立良好互动关系。 4. 有家教或教学实践经验者优先录用。 5. 需自行解决交通方式，确保准时抵达学生家中授课。 四、工作优势 1. 时间自主：可灵活安排授课时段，无论是工作日晚上，还是周末、寒暑假期间，只要有空均可接单，实现工作与生活的良好平衡。 2. 地点便利：授课范围覆盖莆田全市，结合您所在位置与学生住址就近匹配任务，减少通勤负担。 3. 专业培训：为新加入的老师提供系统化教学培训，提升授课水平与沟通技巧，快速适应教学角色。 4. 提供实习证明：针对在校大学生，可出具正规实习证明，助力丰富实践履历，增强就业竞争力

岗位职责： 1、负责单科或多科的陪读+监督引导，单科或多科，查缺补漏； 2、在议定的范围内，保证授课进度。 任职资格： 1、普通话标准，人品正直，能够因材施教； 2、热爱教育事业，做事态度积极； 3、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。 工作时间：工作日晚上或周末 目前莆田，三明龙岩，漳州泉州，厦门，福州每天都有很多家教单。

岗位职责： 1.负责泳池、海滩或水上乐园等场所的日常安全巡视与水域监控 2. 及时发现并救助溺水、受伤等突发状况，实施专业急救与心肺复苏 3. 对入场人员进行安全提示与行为引导，制止危险戏水行为 4. 定期检查救生设备、急救药品及安全标识，确保设施完好有效 5.配合开展安全培训、应急演练及游客安全教育活动 任职要求： 1.持有国家认可的有效救生员资格证书（如体育总局或人社部颁发） 2.具备基本游泳技能与水中施救能力，熟悉各类急救流程 3.身体健康，视力良好，无妨碍履职的疾病或生理缺陷 4.责任心强，反应敏捷，具备良好的沟通与应急处置能力 5. 有相关场馆工作经验者优先，学历不限

现诚聘一位专业家教，负责两名学生的学业辅导，分别为五年级和初一年级学生，旨在提升其学习效果与综合能力。 工作内容： 制定个性化学习计划、课前备课、授课、作业布置与批改、定期与家长交流反馈学生学习进展等。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2. 有实际教学经验者优先录用； 3. 热爱教育行业，具备较强的责任心与耐心； 4. 拥有良好的沟通技巧及应对学习问题的能力； 5. 能够根据学生个体差异灵活调整教学方案。

主要工作内容 负责少儿篮球日常授课，根据年龄段制定训练计划（零基础/进阶班） 组织体验课、周末班、暑假班训练，做好课堂安全管理 维护学员关系，课后简单反馈孩子训练情况，配合续费转化 参与场馆活动、赛事组织、短视频拍摄、地推宣传等工作 保管训练器材，课前课后场地整理，保障课堂安全 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 课时费 + 学员续费提成 + 赛事奖金 + 全勤奖 综合月薪：能力优秀上不封顶 福利：带薪培训、节日福利、定期内部教研、球馆免费打球

须持证上岗，服从管理，有团队合作精神

【岗位职责】 1. 承担线上线下授课宣讲，围绕产品讲解、招商拓客、成交转化、私域运营输出实战课程，赋能学员提升变现能力。 2. 负责课后社群答疑、学员跟进督导，落地训练营、招商会等各类培训活动，追踪培训转化成果。 3. 传递品牌理念，配合市场招商与品牌推广，打造行业宣讲影响力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有1-3年美业/大健康销讲、会议主讲、培训授课经验优先；表达能力突出的优秀应届生可放宽。 2. 看好大健康、美业私域赛道，愿意长期深耕，主动学习成长。 3. 普通话流利，擅长现场控场、互动氛围调动，能够独立完成宣讲授课；执行力强，配合团队落地工作。

一、岗位职责 1. 技能图谱开发：负责调研、拆解各岗位业务需求，搭建各序列、岗位技能图谱，联动业务落地应用，支撑人才培养、学习路径规划与人才梯队建设。 2. 培训运营管理：规划并执行三福商学院的各类培训计划，跟踪效果并推动落地（三级评估）。 3. 资源管理：负责三福内训师资源（讲师、教练、导师等）、课程资源（内部开发、外部采购）、平台资源（线上学习平台、AI陪练平台）等管理。 4. AI+场景应用探索：跟踪零售行业AI趋势，挖掘在培训领域的应用场景，推动AI在培训领域创新落地。 二、任职要求 1.本科或以上学历，两年以上培训相关工作经验，服装零售行业经验为佳； 2.熟悉办公软件操作，精通PPT制作，编写培训教材和基础课程开发能力； 3.对培训需求分析、培训效果跟踪有较高的经验； 4.较强的逻辑思维能力、做事有条理和计划性； 5.较强的团队合作精神、开朗热情； 6.能适应短期出差。 三、优先加分项 1.有AI+场景应用的经验，能够独立完成培训AI脚本编写。

【岗位职责】 1. 培训体系搭建优化：结合制造业精益生产、智能制造、质量安全等行业特性，搭建新员工、在岗技能、管理及技术研发全周期培训体系，完善培训制度、流程及运营标准。 2. 培训需求与计划规划：联动各业务部门调研诊断各岗位、各层级培训需求，结合业务痛点制定年度、季度、月度培训计划，明确培训目标、内容、形式及预算。 3. 培训项目全流程落地：主导新员工入职、一线员工技能、班组长管理、技术人员赋能等核心培训项目；负责内外部讲师管理、课程开发、场地物料筹备、培训全过程组织管控。 4. 培训效果评估迭代：搭建四级培训效果评估体系，通过考核、实操、绩效跟踪等方式校验培训成效，收集各方反馈，复盘问题并持续优化培训工作。 5. 内部讲师队伍建设：建立内部讲师选拔、培养、激励机制，开展授课、课程开发专项赋能，完善讲师资源库，盘活内部知识资源。 6. 培训资源统筹管理：负责培训预算编制与管控，维护课程、教材、设备等内部资源，拓展外部培训机构、行业专家等优质合作资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力、工商、教育、心理等相关专业优先。 2. 5年以上人力培训工作经验，3年以上制造业培训管理经验；熟悉生产运营、精益生产、安全生产体系，有培训体系搭建、大型人才培训项目全流程操盘经验者优先。 3. 精通制造业培训全流程工作，可精准匹配业务培训需求；能独立开发精益管理、设备操作、安全管控等专业课程；具备讲师团队搭建管理、培训数据分析及问题优化能力；熟练使用办公软件，有线上培训平台操作经验加分。 4. 具备优秀的统筹策划、沟通协调、逻辑表达能力；责任心、目标感强，抗压能力突出，适配制造业快节奏工作环境，职业素养良好。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、行政或客户服务类实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，接受在指定工作地点办公