福建猪场招聘 招收生物安全员3名 污水处理、无害化各1人 有经验优先，新手也可以，单工也要 主要工作负责生物安全，外勤工作 包吃包住，平均薪资6500以上 要求： 接受封闭式管理， 地址：福建.福州

污水处理设备操作工，20-50岁

福州晋安区企业直招 工作内容： 1、负责污水处理工程的设备安装、管道（PVC）连接、电气安装，有应急局发的特种作业证优先。 2、会简单的看图。 3、公司安排的其他工作。 岗位要求： 1、接受长期出差，出差地点全国各地。 2、50岁以下。 待遇： 1、6000保底月薪+100元/天的出差补贴，包住宿（福州+各项目上），没包吃。 2、提供五险一金+商业险，公司全职员工，胜在稳定，每月10号准时发工资。 3、有高温补贴，过节费，年终奖，，团建，生日礼金等。

招聘职位：公用工程操作工 薪资：6000-8000元/月 联系人：林* 招聘企业：福建恒捷实业有限公司

招聘职位：织袜工 薪资：6000-6500元/月 联系人：马* 招聘企业：长乐恒申合纤科技有限公司

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福建福州长乐区因生产需要公司特向社会面招以下岗位：1、染色部（染色工：年龄25-50）；2、污水部（操作工：年龄25-50）工资面议，联系人：陈女士联系方式：地址：福州市长乐区漳港街道渡桥800号

水泥工、接污水管道工。管300-400

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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宝钢德盛招聘 ｜ 行车工5名（持证优先） 任职要求： 工作时间： 十二小时制，三班两倒，两天白班，两天夜班，休息两天 薪资： 试用期：4500+230元餐补 转正后：5000+230元餐补 持行车证每月补贴+200 7月-9月每月高温补贴200元 福利： 高温津贴、专车接送、节日福利、工龄奖金等 工作地点：罗源县宝钢德盛不锈钢有限公司 联系方式：

福州市仓山区招工地学徒工 岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业，如材料搬运、工具整理、场地清理等 2. 协助完成测量放线、模板支设、钢筋绑扎等基础施工环节的辅助工作 3. 学习并遵守工地安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 配合施工团队完成日常工序交接与进度记录，养成良好职业习惯 5.积极参与岗前培训与技能实操，逐步掌握建筑施工基本工艺与标准流程 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.学历不限，有志于从事建筑行业，愿意从基层踏实学习成长 3.无经验要求，具备责任心、吃苦耐劳精神和团队协作意识 4.服从管理，遵守工地规章制度，接受统一安排与考核 5.无违法犯罪记录，无严重传染性疾病

招聘:打磨4-6人，保底计件，包吃住。 联系:胡

水登液压综合27左右一小时 生产挖掘机液压管件 持续面试（调整） 招聘岗位： 包装工人 40岁左右，。 2.机器人焊接 须有焊工证。40岁以下。 3.污水处理，工人1人，，40岁以下。高中以上学历。 污水处理员加急。 以上人员需吃苦耐劳，能服从管理，能配合加班。 【工作时间】 8:00-21:00 ，两班倒，有效工时11 小时左右 ，月工时250 以上 【薪资待遇】 1、普工计时计算保底 22.5 每小时+绩效（0-1000）+交通补贴，综合 25 元/小时 （ 7000）以上， 福利多多，适合长期发展。干满2个月（第三个月发薪时需在职）

广东茂名市信宜招污水管网现场带班组组长

食品生产相关企业,污水处理工,招聘要求：有污水处理经验优先,,隆昌市黄土坡工业园

杭州市上城区艮山西路90号新塘泵站（污水处理项目）需要招劳务安装分包施工队，具体为自控工程施工作业（含视频监控系统、电子围栏系统、综合布线、门禁系统、自控线缆等等），预计开始施工日期为4月中旬。

污水处理项目基础运营人员 1、；2、身体健康，需适应夜班工作。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 5500元/月，，；2、上4天休2天，公司提供包食宿福利。 工作地址:陕西省榆林市榆横工业园

福州市长乐区招工地小工/杂工

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招家装贴岩板，学徒工。20-35岁，

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岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竞品技术动态，及时反馈总部。 任职资格： 1．学历要求：专科及以上 2．专业要求：制冷专业优先 3．资格证书：中级技工及以上 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神，工作严谨、有责任心。

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大家好，我在福建，福州有个项目（天然气国家管网）工期襾年四季施工，招聘力工12人石匠5人工资面议，有意者联系电话

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