工作内容主要是老年人活动策划和安排，公众号的维护，以及一些行政的文书工作 月休6天，五险

岗位描述： 日常本职工作 1、负责各类活动的策划方案撰写：发布会、体验中心、客户答谢及其他体验营销活动等； 2、项目前期，倾听客户需求与期望，能够把控客户需求及整体创意方向； 3、项目中期，负责活动方案的概念策划、创意亮点、平面表现、空间规划、流程设计等全程环节的方案撰写； 4、能够独立与客户进行沟通，完成创意方案的提案讲解； 5、创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破； 6、适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆； 7、关注整个活动项目的流程进度以确保时间和质量，以及落地效果； 8、项目执行期间的内容再创作与细化； 部门对接工作 1、在预算范围内，引导创意方向及给与设计团队方向性建议，包含不限于区域规划，功能区设计，展区氛围，互动内容，舞美创意，流程亮点等； 2、有较强的沟通能力，能够清楚表达创意点和客户目标之间的关联； 3、与执行经理完成所负责项目的细节对接，包含不仅限于位置，材质，工艺，进度，预算等； 岗位职责： 1、独立完成50w以内项目的核心策略和创意，完成方案并把控设计产出； 2、精准把握客户需求，向客户有技巧的准确传递创意的核心理念和细节； 3、从项目出发，结合前期客户要求，产出有创造性的创意策略； 4、独立协调各部门成员协作，高效沟通，整合资源，完成全案创意策划； 其他要求： 1、本科以上学历，美术设计、广告学、新闻传播等相关专业。 2、3年以上同行业或相关行业经验；了解行业环境、熟悉竞争对手背景，有独立完成的20-100w活动策划案例作品；有活动公司策划经验，服务汽车、IT或地产类客户优先。 3、较强的文字驾驭能力，紧随互联网时尚，巧妙生动，熟练应用PPT及呈现美观； 4、极佳的品牌和产品理解能力，能够就创意与客户直接沟通，具备提案能力；极强的抗压力、超强的学习能力和不断自我更新的意识，关注国内外的大型线下活动，对全球创意的各个领域有广泛的兴趣和关注，了解行业最新的创意形式、流行趋势和变化，并在工作中应用； 5、项目并行时，能够对策划工作有时间规划；有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力

岗位描述： 日常本职工作 1、负责各类活动的策划方案撰写，包括发布会、体验中心、客户答谢会及各类体验式营销活动等； 2、项目初期，深入理解客户需求与预期目标，准确把握客户意图并主导整体创意方向； 3、项目执行过程中，主导活动方案的概念构思、创意亮点设计、平面视觉表达、空间布局规划及流程编排等全流程内容撰写； 4、具备独立对接客户的能力，清晰讲解并呈现创意提案内容； 5、营造积极且富有挑战性的创作氛围，推动创意创新与突破； 6、合理调动内外部资源，提升创意方案的整体表现力与完成度； 7、全程跟进项目进度，确保各环节按时保质推进，并保障最终落地效果； 8、在项目实施阶段持续进行内容优化与细节深化； 部门协作工作 1、在既定预算框架下，引导创意发展方向，并向设计团队提供方向性指导，涵盖区域划分、功能区设定、展区氛围营造、互动环节设计、舞台美术构思及流程亮点打造等； 2、具备良好的沟通表达能力，能清晰阐述创意构思与客户商业目标之间的逻辑关联； 3、与执行经理紧密配合，完成所辖项目的具体对接事项，包括但不限于点位安排、材质选择、工艺要求、时间节点及成本控制等； 岗位职责： 1、独立承担50万以内项目的核心策略制定与创意输出，主导方案成型并监督设计成果质量； 2、精准捕捉客户核心诉求，以专业方式有效传递创意理念及其细节内涵； 3、基于项目背景和前期需求，提出具有原创性和可行性的创意策略方案； 4、独立组织跨部门协同工作，实现高效沟通与资源整合，完成整体创意策划执行； 其他要求： 1、本科及以上学历，主修美术设计、广告学、新闻传播等相关专业； 2、三年以上同领域或相关行业工作经验，熟悉行业动态，了解主要竞争格局，具备20-100万规模活动策划的独立操盘案例；有活动服务公司经验者优先，曾服务汽车、IT或地产类客户者更佳； 3、文字功底扎实，紧跟互联网潮流趋势，表达生动灵活，熟练使用PPT工具并具备出色的视觉呈现能力； 4、对品牌与产品有深刻认知，可直接与客户开展创意对话，具备独立提案能力；抗压能力强，学习意愿强烈，持续自我迭代升级，关注国内外大型线下活动案例，广泛涉猎全球创意领域，掌握最新创意手法、流行元素与发展动向，并能融入实际工作； 5、在多项目并行状态下，能合理规划策划工作时间；具备优秀的协调沟通能力、人际处理技巧及组织统筹能力

1.愿意做旅游; 2.会业务更好; 3.不会也得人实诚; 4.想做事的人; 5.精通电脑办公； 6.如能天堂寨镇上班更好，金寨县城也行。

岗位职责: 1. 策划并组织实施公司各类活动，增强品牌传播力 2. 协同团队成员，保障活动各环节有序推进 3. 评估活动成果，持续优化活动策划策略 4. 提升企业品牌的公众认知度与美誉度 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效完成上级交办的工作任务 3. 具备不断优化工作流程的主动性 4. 3年以上相关领域工作经验

活动策划，熟练使用绘图软件，

岗位描述： 日常本职工作 1、负责各类活动的策划方案编写，包括发布会、体验中心开放、客户答谢会及各类体验式营销活动等； 2、项目初期，深入理解客户诉求与目标，准确把握需求方向并主导整体创意策略规划； 3、项目推进过程中，主导从概念构思、创意亮点提炼、视觉表达、空间布局到流程设计等各环节的方案撰写工作； 4、可独立与客户对接，清晰阐述并演示创意方案内容，完成提案汇报； 5、营造积极且富有推动力的创意氛围，推动团队实现创新突破； 6、合理调动内外部资源，为创意成果增色赋能； 7、全程跟进项目执行节奏，确保方案按时保质落地，并达到预期效果； 8、在执行阶段持续优化内容，进行创意内容的再创作与细节深化； 部门协作工作 1、在既定预算内，明确创意导向并对设计团队提供指导建议，涵盖区域划分、功能区设置、展陈氛围、互动形式、舞台美术创意及流程设计亮点等方面； 2、具备良好沟通表达能力，能清晰说明创意构想与客户商业目标之间的逻辑关联； 3、与执行经理紧密配合，落实所负责项目的具体对接事项，包括但不限于点位安排、材料选用、工艺要求、进度控制和成本管理等； 岗位职责： 1、独立承担50万元以内项目的核心策略制定与创意输出，主导方案成型并监督设计成果质量； 2、精准捕捉客户意图，以专业方式传达创意理念及其关键细节； 3、基于项目背景和前期需求，提出具有原创性的策略思路与创意方向； 4、统筹协调跨部门人员协同作业，高效沟通、整合资源，推动全流程创意策划落地； 其他要求： 1、本科及以上学历，主修美术设计、广告学、新闻传播等相关专业； 2、三年以上相关行业工作经验，熟悉市场环境，了解竞争格局，具备20-100万规模活动策划成功案例；有活动服务公司经验，曾服务汽车、IT或地产领域客户者优先； 3、文字功底扎实，紧跟网络潮流趋势，表达生动灵活，熟练使用PPT工具并具备优秀的视觉呈现能力； 4、对品牌与产品有深刻认知，能直接与客户探讨创意方案，具备独立提案能力；抗压能力强，学习意识突出，持续自我提升，关注国内外大型线下活动动态，广泛涉猎全球创意领域，掌握最新创意手法、流行元素与发展动向，并能在实际工作中加以应用； 5、在多项目并行情况下，具备良好的时间管理能力；拥有出色的沟通协调技巧、人际处理能力和组织统筹能力

任职要求： 1．负责研学项目前期的市场调研与分析，制定整体规划方案，独立完成研学活动的策划文案； 2．统筹整合优质基地、营地、课程及师资等资源，开展资源的日常管理与维护工作； 3．结合季节特征、现代科技、文化内涵及地域特色，依据学生发展阶段特点进行研学课程的设计与开发； 4．配合总经理推进“奇迹农庄”项目的全流程策划执行； 5．具备研学项目策划相关经验，拥有扎实的文案撰写能力； 6．需常驻项目所在地，工作地点为庐江奇迹农庄

线上咨询旅游拍摄等业务

岗位描述： 日常本职工作 1、负责各类活动的策划方案撰写：发布会、体验中心、客户答谢及其他体验营销活动等； 2、项目前期，倾听客户需求与期望，能够把控客户需求及整体创意方向； 3、项目中期，负责活动方案的概念策划、创意亮点、平面表现、空间规划、流程设计等全程环节的方案撰写； 4、能够独立与客户进行沟通，完成创意方案的提案讲解； 5、创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破； 6、适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆； 7、关注整个活动项目的流程进度以确保时间和质量，以及落地效果； 8、项目执行期间的内容再创作与细化； 部门对接工作 1、在预算范围内，引导创意方向及给与设计团队方向性建议，包含不限于区域规划，功能区设计，展区氛围，互动内容，舞美创意，流程亮点等； 2、有较强的沟通能力，能够清楚表达创意点和客户目标之间的关联； 3、与执行经理完成所负责项目的细节对接，包含不仅限于位置，材质，工艺，进度，预算等； 岗位职责： 1、独立完成50w以内项目的核心策略和创意，完成方案并把控设计产出； 2、精准把握客户需求，向客户有技巧的准确传递创意的核心理念和细节； 3、从项目出发，结合前期客户要求，产出有创造性的创意策略； 4、独立协调各部门成员协作，高效沟通，整合资源，完成全案创意策划； 其他要求： 1、本科以上学历，美术设计、广告学、新闻传播等相关专业。 2、3年以上同行业或相关行业经验；了解行业环境、熟悉竞争对手背景，有独立完成的20-100w活动策划案例作品；有活动公司策划经验，服务汽车、IT或地产类客户优先。 3、较强的文字驾驭能力，紧随互联网时尚，巧妙生动，熟练应用PPT及呈现美观； 4、极佳的品牌和产品理解能力，能够就创意与客户直接沟通，具备提案能力；极强的抗压力、超强的学习能力和不断自我更新的意识，关注国内外的大型线下活动，对全球创意的各个领域有广泛的兴趣和关注，了解行业最新的创意形式、流行趋势和变化，并在工作中应用； 5、项目并行时，能够对策划工作有时间规划；有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力

招聘：装卸 装卸,薪资：19.5元/小时； 年龄：18-60。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天1000元】 【可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

常青二楼 禾 招聘 气质小女人 极简风 穿版销售：2名 工资待遇： 底薪➕提成➕达标奖 要求： 自信，沟通能力强，勤快，有团队精神，会维护顾客，好相处，没那么多事 联系电话:

可有干瓷砖修复的？。

今天找个油工350一天

招聘：旅行社旅游顾问 薪资：面议 岗位内容：1. 为客户提供旅游咨询和建议，并协助客户安排旅游行程；2. 熟悉并掌握旅游市场信息，为客户提供全面的旅游产品推荐；3. 负责处理旅游产品的销售，进行签约和支付等相关工作；4. 协调与各地旅游供应商、酒店、景点等合作夥伴之间的关系；5. 处理投诉及售后服务。任职要求：1. 具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；2. 热爱旅游行业，对旅游产品具有一定的了解和认知；3. 具有相关专业证书或者从事旅游行业工作经验者优先考虑；4. 熟练掌握办公软件以及必要的互联网使用技能；5. 英语听说读写能力佳。

招聘：旅客服务 薪资：3000-5000元 岗位职责： 1、行李查询：行李暂存、失物招领、行李查询; 2、值机：负责旅客办理值机，托运行李办理； 3、问询：负责航站楼柜台旅客咨询服务; 4、海关：监管区域内旅客随身行李及托运物品的税务申报及检查; 5、边检：柜台引导及帮助旅客办理通关手续; 6、特殊旅客接待：老弱病残孕、无人陪伴儿童； 7、登机口控制：登机广播、查验登机牌、发送延误通知等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、年龄18-25周岁 4、口齿清晰、体态匀称、身体外露部分无明显疤痕和胎记。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

需熟悉屏幕操作系统，主要负责屏幕活动画面的正常播放操作， 涉及场景包括婚庆、演出、户外演出及各类户外活动， 须掌握屏幕的常规安装与操作流程， 薪资结构为底薪加提成。

有相关培训会，招商会，展会招商策划丰富经验优先

职位描述： 1、负责线下活动策划方案的撰写及具体实施落地 2、熟悉各类线下活动执行流程，可独立承担活动的整体规划、监督协调与现场执行 3、协助项目活动的推进与落实，把控活动现场物料，跟进并协调场地搭建事宜 4、联动相关部门沟通协作，制定项目执行计划与时间节点，保障项目按时高效完成 5、对活动最终成效承担责任，并开展数据整理分析与复盘总结工作 我们希望你： 1、具备至少1年活动执行相关经验，涵盖品牌推广、沙龙、市集等各类线下活动 2、具备一定审美素养，有装饰装潢、零售、设计等相关行业背景者优先考虑 3、热爱活动运营岗位，工作细致认真，具备较强的责任意识

岗位职责： 1. 活动前期准备：协助推进景区节庆、文化展览、宣传推广等项目的筹备工作，包含物料清单确认、供应商沟通（涉及搭建、设备、物料供应）、现场踏勘与空间规划，确保各项准备工作符合方案设定，无疏漏环节。 2. 现场执行管理：活动当日主导现场整体协调，监督搭建及布置进度、人员安排（如引导、服务、技术支持等岗位）、设备运行（音响、灯光、展示系统等），及时处理突发情况（如物资短缺、设备异常、人流管控），保障活动流程顺畅推进。 3. 执行流程与效果控制：依据既定流程表，检查各环节执行标准（如展陈布置完成度、互动环节衔接性、安全风险排查），确保现场呈现与原案一致，同时维护参与者（客户、员工）的安全与参与感受。 4. 活动收尾与总结：活动完结后组织现场撤场，落实物料回收、场地复原、设备归还，并核查物资损耗与结余；参与复盘会议，汇总执行中遇到的问题与有效经验，形成文档资料，为后续项目优化提供依据。 5. 跨部门协同作业：与策划、设计、文案等团队保持高效对接，准确理解活动方案细节与核心目标；在执行过程中同步现场动态，反馈操作难点，推动创意设计与落地实施的无缝衔接，共同达成活动预期效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、会展管理、行政管理等相关专业优先，具备1-2年活动执行或现场协调经验，综合素质突出者可适当放宽条件。 2. 具备良好的现场组织能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况，熟练运用Excel、Word进行执行数据记录与流程管理，掌握基础PPT制作者优先考虑。 3. 工作认真踏实，具备较强的沟通表达能力和抗压能力，能适应活动期间加班需求，确保任务圆满完成。 4. 熟悉常用活动物料（如舞台、灯光、音响系统）的基本性能与安装规范，具备现场安全风险识别意识，无重大执行事故记录。

电话沟通，拓展客户资源，提供客户服务，邀请客户参与。

招聘 ： 服装店招聘寒假工 薪资待遇每天100元 联系方式

讲解员/主持人 年龄23 - 35周岁，专科及以上学历，普通话标准，身高165cm以上，形象气质佳，较强的语言表达能力及学习能力，有主持经验者优先。 薪资福利:月薪4500 - 6000+；工作时间8:00 - 12:00；14:30 - 18:00，月休4天（会根据季节有所调整）；缴纳五险、月休四天、包工作餐、员工宿舍，办公环境优美，公司专门配备健身娱乐设施；岗位工作经验丰富、优秀者薪资可面议。 招工人数:5名 工作地址:涡阳县经济开发区B区星园大道与石弓山路交叉口。

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1. 按照市场营销规划，达成部门销售任务目标 2. 具备良好沟通能力，表达清晰流畅

1、负责公司招聘全流程工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试组织及入职协调等环节； 2、办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案资料； 3、落实薪酬计算、考勤核对、社保公积金申报等日常人事运营工作； 4、协助开展培训相关事务，如计划拟定、材料准备及培训效果收集； 5、具备绩效考核实操经验，能配合推进考核实施并完成数据汇总分析； 6、优化人力资源制度与流程，促进规范执行与落地应用； 7、根据工作分工，兼顾部分行政类支持性事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 持有人力资源管理师（三级/二级）证书者优先考虑 1–3年HR岗位工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先 掌握劳动法基本知识，熟练使用常用办公软件