熟练掌握酷家乐、CAD等设计软件，具备全屋定制设计经验者优先考虑

1.具备扎实的设计思维与创意理念 2.设计类专业科班出身，对设计工作充满热情 3.能独立承担室内装修设计、预算编制及施工图纸绘制，具备良好的沟通协调能力 4.每周休息一天，享受国家法定节假日

岗位职责 1. 具备良好的沟通能力，有3-5年全屋定制设计工作经验者优先考虑 任职要求 1. 熟练掌握CAD、三维家、酷家乐等设计软件 工作时间：8:00-17:30 薪资待遇：8000-15000元 福利待遇：带薪休假、车补、话补、节假日福利 年龄要求：25-40岁 工作地址：弋江区瑞丰商博城

1.有较强的设计理念2.相关设计专业毕业，热爱设计，3.独立完成装修设计，预算，施工图制作，有较强的沟通能力4.每个星期休一天，法定假日放假

全屋定制工厂 cad绘图，后续与工厂设计师衔接

1. 具备设计类相关专业大专学历，拥有一定室内设计或建材设计实践经验； 2. 有家居领域设计经验者优先，需提供由本人主导完成的设计作品及施工图纸； 3. 具备较强的责任意识、主动性和工作热情，拥有良好的艺术素养与审美能力； 4. 能够准确理解并把握项目方向及客户需求，具备优秀的创意构思与方案深化能力； 5. 沟通表达能力强，具备良好的团队协作与客户交流能力； 6. 熟练使用Auto CAD、Photoshop、SketchUP等设计常用软件，了解行业设计规范

熟练使用酷家乐、CAD软件，具备全屋定制设计经验者优先考虑 职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求，完成定制家具的设计方案。 2、按照公司规范流程进行订单下达。 任职要求 1、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识与职业精神； 2、能准确领会主管的工作安排，富有创意与设计思维

1.室内设计或相关专业大专及以上学历，具备一定室内空间及建材设计实践经验； 2.有家居领域设计经验者优先，需提供由本人主导完成的设计作品及施工图纸； 3.具备较强的责任意识、主动精神与工作热情，拥有良好的艺术素养与审美能力； 4.能够准确理解项目定位及客户需求，具备优秀的创意构思与方案深化能力； 5.沟通协调能力良好，表达清晰，具备较强的团队协作与客户对接能力； 6.熟练操作AutoCAD、Photoshop、SketchUP等设计常用软件，熟悉行业设计标准与规范

全屋定制工厂CAD绘图，后续与工厂设计师进行对接

熟练掌握酷家乐、CAD软件，具备全屋定制设计经验者优先 职位描述工作内容 1、依据客户实际需求，完成定制家具的设计工作。 2、按照公司规范进行订单下达操作。 任职要求 1、工作认真负责，作风踏实，具备良好的团队合作意识与职业操守； 2、能准确领会主管指令，富有创意与设计表现力。

开发区附近招一名B2驾驶员，有意联系

芜湖奇瑞正式工 五险一金稳定工资高 免费体检15号一次性发薪 五险一金接收少数民族 综合6000-9000元/月+饭补 综合6000-9000元/月+饭补 岗位:普工，总装，涂装等 一、，中专或高中及以上毕业证原件。 二、综合底薪3080-3740元+加班费+补贴+绩效+五险一金，综合年薪10万左右，具体实际以车间为准！每月15号企业发薪。 三、免费住宿4-6人间，水电平摊。免费班车10分钟。。 四、饭补：20元/天，出勤8小时补助10元，出勤12小时另补贴10元餐补。 注意: 二次入职须正常办理离职后，间隔3个自然月以上！ 3月10-11-12号面试三天，叉车工同步招聘 ☎邱秋

【安徽芜湖预制建筑建材】⚠⚠手把焊工➕要有证 ✈✈！员工7000-13000元 高工资➕无套路 免费提供被褥四件套 ⚠⚠手把焊工➕风炮手30人 装头尾板 30人 ，普工30人，刷字，喷油，清莫等工作！ 主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产） 生产普工:7500-10000 吊机手:9000-13000 装配手:8000-12000 滚焊机手:8000-12000 拌合机手:8000-12000 离心机手:8000-12000 风炮手:8000-11000 年龄:工 20-48岁 工人46岁 身体健康 条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！ 工作时间：06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵4/元三菜一汤伙食非常好. 第一个月伙食费厂区给予补贴300元 面试通过，第二天， 元.入职满一个月后，！ ⚠⚠提供床上用品，宿舍2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）夫妻房暂时满了！ ⚠⚠员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，每月15号准时发薪 ⚠⚠，！

长白班｜全坐班｜恒温车间 纯手工活，简单轻松，一看就会 不用体检，身体健康、手脚麻利即可入职 招聘要求 年龄：16–45岁，男女不限 ‍♂️工作内容:主要从事车载吸尘器等小物件的组装、检验、包装等 工作时间 8:30–20:00，计薪10.5小时 需配合加班 薪资待遇 工价：18元/小时 综合工资：5500–6000元 每周可预支工资 每月25号发薪 食宿 工作餐免费 6人间电梯公寓：空调、热水器、洗衣机齐全 住宿费100元/月，水电平摊

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驻厂设计师，2年以上工作经验

招聘， 本厂因发展需要现招聘以下工人。 1、CAD电脑沙发放样师傅，1名， 2、CAD电脑沙发样板学徒，1名， （0基础入门，高中学历以上） 以上薪资待遇：面谈。 条件好，待遇优，出粮准时。 有意者请速联系。 地址：深圳坪山军田工业区 联系电话：， 3.

定制衣柜平面CAD设计

岗位职责: 1. 负责与到展厅的客户沟通图纸设计方案，整理报价方案清单。 2. 处理订单相关设计需求，必须时需到现场测（仅针对小项目或酒店样板间），出相关深化图纸（固装家具），确保产品符合客户要求。 3. 接待到店客户，讲解产品，并后期保持良好沟通。 需要有相关酒店工程，餐饮会所商业家具的设计销售经验。 底薪+社保+设计提成+销售提成+年终奖 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招板式设计师两名，男女不限，38岁以下， 板式家具师傅一名 全能师傅一名 电话:

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能理解基础图纸内容并掌握CAD绘图操作

招开雕刻机师傅一人，地址许镇开发区

岗位职责：带好班组，监督每天产能达标 任职要求：接受美的企业文化 岗位福利：五险一金，年假，上六休一， 教育背景：大专学历，也可以在读

将设计师CAD图纸转换为可投入生产的拆单图纸。 使用三维家拆单宝完成拆单任务

1. 大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景； 2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作，掌握关键控制点，个性坚韧、敢于担当，具备较强的责任意识； 3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

岗位职责： 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保各项工作按计划推进并达成既定目标，对执行成效负责； 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果承担责任； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关，并主持验收流程； 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作，主导自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作，切实防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。

1. 达成所辖生产线的各项生产目标； 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7. 主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8. 推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验； 2. 工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 能够适应加班及倒班工作安排。

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

岗位职责: 1. 研究并预判色彩与材质的设计流行方向，为产品创新提供创意支持； 2. 主导整车及零部件的色彩与材质设计工作，确保方案契合市场需求与客户偏好； 3. 与供应商开展技术对接，保障设计成果具备可实施性； 4. 深度参与产品开发全流程，把控设计品质与进度节点； 5. 归纳总结设计思路与执行过程，推动团队内部经验共享与能力提升。 任职要求： 1. 具备出色的创意构思能力及对色彩、材质的高度感知力； 2. 可独立推进设计项目落地，具备较强的项目统筹能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合； 4. 对设计潮流具有前瞻性判断，准确理解并响应客户需求； 5. 具备优秀的计划组织与时间管控能力，能在高强度节奏下按时交付设计成果。