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过年留任奖2/15号～2/23号加班费最高可达元 高价无套路招工基本全坐班 体检免费住宿免费班车免费接送； 同步享受企业带薪年休假年终奖金年节各种福利； 招聘要求：18-40周岁，男女不限；初中以上学历，认识26个字母， 提前报备 食宿待遇：住宿2-6人间，独立卫生间，空调，热水器，洗衣机一应俱全，免费住宿6个月，水电自理，（打卡7天正常离职随放工资发放） 薪资待遇：员工同工同酬，月综合工资-元/月（工时越高，薪资越高），满月满勤同工同酬工资约合-元/时；，每月5号发薪，结算周期26号-25号 薪资组成：基本月全薪3460(底薪2220～2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0～600+工作津贴540）+白班加班餐补（12元/餐）+夜班津贴（大夜班38元，小夜班28元）+，在职月月有）+入职前两个月新人伙伴计划奖（200～1100），包含所有补贴（包括白班加班餐补、夜班补贴、加班费，伙伴计划、劳务补贴以及其他所有补贴） 工作时间：白班:8:30-20:30/夜班：20:30-8:30，法定假日按国家规定执行；正常15天倒一次班 企业主要生产电子产品，恒温恒室无尘车间，基本上都是坐班，需要穿轻薄无尘衣，需要使用显微镜 面试时间：中午12点左右 特别提醒： 1、 2、安徽籍可接收（亳州市、淮北市、阜阳市、宿州市、界首市） 3、新疆户籍，内蒙古户籍不接收， 4、24岁以下需要查学信网，不要学生，学信网不在学籍，电测听不过的不接收 5、入职当天开始计入工时，离职按企业规定

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 对岗位认可，有业务经验者优先

招聘：技术总工 薪资：薪资面议 职位详情： 负责组织实施国家颁布的公司技术管理制度和相关行业标准，实现设计意图，负责编制设备操作规程、操作票和系统图 负责组织审核厂家及所有设计文件，及时解决施工图问题 参与施工勘察，组织施工复试，编制实施施工组织设计，按规定报批后组织实施 负责组织书面施工技术交底给施工负责人。指导和检查技术人员和施工人员的工作。审查特殊工序和关键工序的施工技术公开 负责与厂家对接技改方案，对厂内设备技改技术进行评估、论证和监督，参与施工报价 负责施工现场所有涉及技术改造的安全管理工作，组织安排相关技术文件的编制、收集和整理，及时编制施工技术总结，及时完成竣工资料的编制工作

招聘：建筑工程技术员 薪资：5-7k 职位详情： 1、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 2、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 3、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 岗位要求：1、大专学历及以上 工程相关专业 2、男女要求不限 3、有驾照有限

招聘：项目技术负责人 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： （1）负责电梯、停车场等新工作场所安装方法的评估、设计和解决方案的开发； （2）负责与建筑设计的对接、方案的展示和图纸质量的维护； （3）负责解决项目施工过程中出现的现场问题；和协作； （4）负责管理整个项目过程的成本； 工作要求： （一）全日制本科及以上学历，建筑学、建筑设计学等相关专业； （二）具有二级以上注册建筑设计师证书； （三）在甲级设计单位的设计工作中从事重大工作三年以上； （四）会使用CAD/SU/PS/BIM等软件，熟悉建筑规范； （五）有旧小区修复等新变化的优先考虑； （六）具有良好的沟通与合作能力，良好的领导能力和良好的职业道德。

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