携手银发事业，寻找温暖的你！萧县银发服务中心招聘店长与管理专员 【招聘详情】职位：店长/管理员（培养方向） 年龄：20-40岁，男女不限 学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽） 薪资：2300-3000元/月（工作轻松，具体可面谈） 工作时间： ·上午6:00-10:00 ·下午值班14:30-16:00（轮流值班，约2天值一次） 每月休息：2天（可调休） 工作地点：安徽省宿州市萧县 福利：缴纳社保+温馨团队氛围+银发行业成长机会 --- 【我们需要这样的你】 1.口才外向，善于与长者沟通，懂得倾听与陪伴 2.热情友善、服务意识强，对老年人有天然的爱心的耐心 3.有责任心、愿意学习，具备初步的管理意识或培养潜质 4.守时可靠，能适应早晨工作节奏 --- 【你将要做的事情】 1.负责店内日常运营、客户服务与活动协助 2.与长者亲切交流，提供咨询、关怀和情绪价值 3.协助组织适合中老年人的休闲、健康或文化活动 4.维护环境整洁与安全，轮班处理下午时段事务 --- 【加入我们的理由】 ️工作节奏舒缓，时间宽松，下午多为轮值不影响生活 ️做有意义的事——成为众多长辈信赖的“年轻人” 我们是成长型团队，只要你愿意，未来可晋升为店长、区域主管 免费带教培训，带你了解银发经济与适老服务技能 --- 【温馨提示】 我们不在意你是否从事过老年行业，只在意你是否愿意用真诚和微笑陪伴长者。如果你喜欢和长辈打交道，乐于为他们带来快乐，欢迎加入我们这个小而暖的团队！ --- 【联系方式】 电话：[请填写您的手机号码] 微信：[请填写您的微信号] 地址：[请填写具体地址，可选填] （咨询时请说明是从哪里看到招聘信息哦）

要求:大专及以上，需有教师资格证 周一到周五上午10:30一2:00下午4:30--9:00 周六9:00-17:00，包2餐，每周日休息 寒暑假时间根据学校情况安排另行通知薪资待遇： 1、试用期工资2500元/月，试用期一个月 2、转正后，除基本工资外，有加班费，课时费，招生提成，奖金，节日福利等，到手3－5k 工作地点：太和县坟台镇中心小学附近 /

工作周期：2025-06-05~2025-07-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 工作时间： 6月初或6月10号开始工作，持续至7月底（可做暑期兼职，也可长期参与） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主选择开展一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细： 1.招生宣传期间享有相应阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成：招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（综合月收入约4.5k-9k） 薪资结算时间：完工后前2天内完成发放 任职要求： 具备过硬的文化课专业能力，有教学经验者优先，对教育行业有热情 备注说明： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有充足时间者 2.工作周期为6月初至7月底左右（后期如有意愿可申请继续留任） 3.热爱教育事业，关心学生成长 4.公司提供实习证明，并安排住宿 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学至高中各学科均可，包含大学相关课程内容 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

招聘·初高中教师 时间规划：招生期6月-7月6日 教学期7月6日-8月6日 教师薪资：4500元-7000元，结课后统一发放 位置：宿州市埇桥区时村镇中学对面原云帆教育 优先录用初高中任课教师，课程包含高一升二年级班级 教师要求： a.具备独立授课能力，善于与家长交流，能够及时反馈学生学习情况 b.熟悉所授学科教材内容，具备一定课堂管理能力，保持适当师道威严 c.能根据学生个体差异制定教学方案，并与家长保持有效沟通

任职要求：具备高中理综教学能力者优先 岗位职责：负责暑期班课程授课，涵盖数学、物理、化学等相关科目 岗位福利：薪资优厚，工作轻松，地理位置便利

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化教学服务，确保教学质量； 2.激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3.与学生及家长维持良好的沟通互动，建立稳定、持久的协作关系； 4.参与学科教研活动，与团队教师共同探讨教学方法与学术内容，实现资源共享与能力提升； 5.持续精进专业能力，主动学习新知识，不断提升教学素养与业务水平。 任职资格： 优秀应届毕业生或具备本科及以上学历； 工作地址： 解放路大润发，蚌山万达，商之都，怀远均有校区，可按住址就近分配 面试安排：笔试＋试讲 初高一组，入职后将安排高中学段相关培训

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 暑期期间辅导学生完成作业，协助补习课程内容，具备基本授课能力 任职要求: 大学本科学历，知识基础扎实，暑期可全程投入，态度认真负责，对学生有耐心和责任心，形象端正气质佳 岗位福利: 上六休一，薪资根据实际工作量核算，综合收入约4000-9000元/月 行业经验: 具备师范专业背景或曾在教育培训机构任职者优先考虑

岗位职责： 1.策划并执行符合学生特点的教学方案，保障教学效果。 2.根据学生的实际水平和学习需求，灵活调整授课方式与内容，提升学习积极性与理解力。 3.参与组织校内外活动，为学生提供必要的引导与支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，对学生有耐心且关注细节。 2.具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流，准确把握学习需求。 3.拥有协作意识，能与团队成员协同推进教学任务的完成。 岗位薪酬： 教师收入由课时费及课程提成构成，提成涵盖一对一与一对多课程类型；授课时段与学校作息同步，单节课课时费标准为小学16元、初中20元、高中25元；提供住宿，午间可随学生一同用餐；月收入范围约为4000—8000元

学科老师工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金+满意度奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理类技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

物流招聘叉车工 18-40 岁左右，男女不限，叉车工 23 元/时直发，普工 20+1 元/时（1元为在职奖励），10 小时及以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 元/餐，先吃后补，住宿是公寓住宿，环境超级好，住宿每月。，联系方式

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

宿州市灵璧县招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.负责随车吊的安全驾驶及日常货物吊装作业，确保操作规范、高效完成运输与吊装任务 2.定期检查车辆及吊装设备状况，做好日常维护保养，及时排除常见故障 3.严格遵守交通法规和施工现场安全管理制度，保障作业过程中的人员与设备安全 4.配合项目现场调度安排，准确到达指定作业地点，服从工作指挥与协调 5.如实填写行车记录和设备使用日志，保持作业信息完整可查 任职要求： 1.持有有效的B2及以上驾驶证，具备随车吊操作证（特种作业操作证） 2.熟悉随车吊设备性能及吊装基本知识，能独立完成常规吊装任务 3.具备良好的安全意识和责任心，无重大责任事故记录 4.能适应户外作业环境，接受短期出差或项目制工作安排 5.学历不限，有3-5年相关工作经验者优先考虑

人民广场，福州路，图书馆655号， 招保洁，工资，做五休二，3500 7:30一16:00，顶班160一天 电话

招聘信息 ⚠中国‎保寿人‬‎险公司乌‎木鲁‬‎齐分公司⚠ ❗ 招聘部门：人力资部源，‎部售销‬‎，健康管理师。 ❗ 招聘要求:⚠年龄25-45岁❗ ⚠大专以上学历❗⚠乌鲁‎齐木‬‎户口 ❗不是本市户口的一定要有有效的暂住证❗ ⚠薪资：(出勤奖励，绩效，月度，‎奖度年‬‎励）⚠保障:医疗保险，保‎险意外‬‎，病大保险，金老养等。 ⚠联系电话:☎手机，

招聘： 健康管理师 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 四川省成都市

营养师 1.本科及以上学历，，年龄30-45岁。2.对企业忠诚，做事认真仔细，有一定的沟通和协作能力，掌握食品营养、食品加工基础知识等，对有机食品有一定了解，懂食谱营养搭配，熟悉电脑操作，执行力强，有相关经验者、有营养师资格证书优先。 薪资福利:包吃住，月工资（3000-4000元）+缴纳社保+工龄工资。 招工人数:1名 服务期需一年以上。 工作地址:岑巩县思旸镇平坝村石灰窑组

营养师 1.本科及以上学历，，年龄30-45岁。2.对企业忠诚，做事认真仔细，有一定的沟通和协作能力，掌握食品营养、食品加工基础知识等，对有机食品有一定了解，懂食谱营养搭配，熟悉电脑操作，执行力强，有相关经验者、有营养师资格证书优先。 薪资福利:包吃住，月工资（3000-4000元）+缴纳社保+工龄工资。 招工人数:1名 服务期需一年以上。 工作地址:岑巩县思旸镇平坝村石灰窑组

配合三明普惠医联保，糖尿病俱乐部进社区做健康科普宣讲。

 现在白班要一名工人，又能来的吗，能来的联系我。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-10 暑期兴趣班教师： a.负责暑期兴趣班的招生工作 b.擅长与家长及学生进行有效沟通 c.具备良好的组织与管理能力 岗位职责： 1.承担教务相关事务，保障教学活动有序开展 2.与学生保持互动，及时处理教学中出现的问题 3.参与教学计划及相关政策的制定与实施 任职要求： 1.在校期间（暑期）有过教学实践经历（含兼职） 2.暑期假期较长（放假时间较早） 3.学历要求：专科、本科或研究生在读

教学辅导

安徽宿州招聘寒假工，工资准时发放，有意请联系。 工作时间:面议

招聘：达人 薪资：3000-5000元/月 无要求

自在堂急招美容师、小儿推拿师和体质管理师三大岗位，待遇优厚，月薪4000元，提供住宿，工作地点在安徽宿州同辉广场的自在堂体质调理中心。

招聘：网管（节日福利+待遇高） 薪资：薪资面议 招聘！中安拾年电竞网咖诚招：网管 要求：年龄22岁以上 有责任心 男女不限 薪资面议！工作轻松！ 要求长期 短期勿扰

职位描述： 1）为学生提供一对一专业教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，输出优质教学资源； 5）持续进修，不断提升自身教学能力； 6）以身作则，具备优良的师德修养和职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式引导； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少1次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在岗期间深度教学培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，提供齐全的教学工具与办公支持

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容： 通过公司提供的教学软件，按照标准流程开展线上一对一授课，采用AI辅助教学模式，备课简单高效 任职要求： 英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级或以上水平 口语标准，无明显地方口音

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构贡献优质教学内容； 5）持续进修，不断提升专业授课水平； 6）严守师德规范，以身作则，展现良好的职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位职责： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁大方，富有亲和力； 2）具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，行为端正，堪为表率； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学，注重启发式引导； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力突出。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等多重奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在岗期间深度教学培训 3、提供管理能力与教研技术专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公小室，配备齐全的教学所需工具与资源