淮南市田家庵区招护坡/边坡、工地力工、工地小工/杂工

亳州市涡阳县招强电大中小工数名，学校电力改造工程

合肥市瑶海区招电梯安装工，小工要长期工的，大工可以短期工，包吃住，一天九个小时左右

招聘，二保焊工，280一天，小工200元.工作时间9小时，包吃包住，水电费平摊，电话微信同步

阜阳市太和县招抹灰、泥瓦工、砌砖/石、建筑承包、工地小工/杂工

铜陵市铜官区招工地小工/杂工

浙江杭州招光伏安装、电焊、工地小工/杂工

阜阳市颍州区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装、工地小工/杂工、工地学徒工

合肥市肥西县招门窗安装，小工

淮南市田家庵区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、玻璃安装、电焊、氩弧焊

宿州市砀山县招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、栏杆安装、工地学徒工 今天安装铝合金雨棚雨棚，有干的联系

要几个做排水。

洗碗工5名

宿州市砀山县招电焊、二保焊/气焊

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

羽毛球馆急招一名后勤人员。 工作内容：煮8人以下的午餐和晚餐，打扫羽毛球场地及厕所卫生，每天10小时。 工资待遇：月薪5000。加提成，月休4天。 如果钟点工按25元/小时 地址：黄埔区云埔街道云开路3号，万科金色梦想 联系人黄先生：羽毛球馆急招一名后勤人员。 工作内容：煮8人以下的午餐和晚餐，打扫羽毛球场地及厕所卫生，每天10小时。 工资待遇：月薪5000。加提成，月休4天。 如果钟点工按25元/小时 地址：黄埔区云埔街道云开路3号，万科金色梦想 联系人黄先生：

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

一、薪资待遇 月综合7000+ 工作内容:负责后勤打杂和其他后勤 二、工作时间 白班8小时!(中间休息2-3个小时) 每个月休息4天(可调休) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

工作轻松+愉快! 提供吃住，没有押金，15天可预支工资 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅，入职当天可以安排住宿。 薪资范围：月薪资：7000-8000

宿州萧县，龙昌苑小区，需要专业打沙子老师，薪资面议

宿州泗县招工地小工/杂工，装修木工

下午需要一个小工10块钱一个小时 年龄在30–45岁联系电话

宿州市埇桥区招打孔

宿州市埇桥区招电焊、工地小工/杂工、光伏安装

看主机搅拌机 只要会干的，只招看搅拌机的，不会干的、不会搅拌机的不要联系。安徽砀山旋转窑，夜班，12小时 薪资福利:工资7000上 打电话 工作地址:安徽砀山

明天要两个人。

宿州市萧县招门窗安装，工地小工/杂工、工地学徒工

一、岗位职责： 1、培训体系建设：依据公司发展战略与人才成长需求，构建并不断完善分层分类的培训管理机制（涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等）； 2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系（如采用柯氏四级评估模型），实现培训成效的量化分析与过程追踪。 3、课程开发与讲授：独立完成课程全流程设计，包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作（PPT、微课、视频等形式）、典型案例编写及考核方案设计； 4、主导打造企业内部优质课程资源，覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域； 5、具备扎实的授课功底，可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。 6、培训项目执行：负责年度培训计划的落地推进，整合内外部支持资源，统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作； 7、维护培训档案信息，管理培训数据台账，定期编制培训数据分析报告，为人力资源决策提供有效依据。 8、内训师团队建设：开展内部讲师的甄选、培养与日常管理，建立相应的激励与发展机制；组织实施TTT（培训师培训）项目，提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。 9、培训效果跟踪与改进：关注培训成果在实际工作中的转化应用，评估培训对员工绩效改善的作用；持续迭代优化课程内容与教学方式，提高员工参与积极性与整体满意度。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上企业培训相关工作经验，有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历； 3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。

宿州市埇桥区招门窗安装小工