
生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、统筹食品生产流程的协调与管理,确保各环节符合相关法规及质量管理体系规范;
2、负责食品生产设备的日常运行监控,及时排查并处理设备异常或故障;
3、保障生产计划有效落实,科学调配生产人员的工作任务与分工;
4、监督食品原材料的采购流程及库存管控,确保原料品质稳定且供应充足;
5、主导生产过程中的质量管控工作,及时分析并解决各类质量问题;
6、严格落实生产现场的安全与卫生标准,执行各项食品安全管理规定;
7、与相关部门或外部单位保持沟通协作,协调解决生产问题并及时传递信息;
8、定期开展生产流程的分析与评估,持续优化生产效率与产品品质。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄*****,具备食品加工、生产管理、成本控制等相关专业背景;
2、具备5年以上食品加工行业管理工作经验,熟悉食品安全管理要求,掌握食品生产管理专业知识,有鲜食加工车间管理经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力及团队管理能力。
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任经验不限大专生产计划管理现场管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平与成本效率指标的达成;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:基于对业务运作、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
装调车间主任
1-2万元/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验
岗位职责:
1、全面主持装调车间(安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等)工作;
2、组织实施制造中心下达的生产计划,全面完成生产任务;
3、负责本车间的工艺纪律执行情况;
4、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科专业;
2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验,有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先;
3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧,具有极强的业务判断能力和分析能力。
生产车间现场管理
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专车间现场管理制造业企业
岗位职责:
1、依据品质管理5S标准对生产车间实施规范化管理,监督生产安全、现场纪律及员工出勤情况;
2、协同生产计划推进,实时跟进生产进度与交付周期;
3、组织召开生产部门日常会议,负责现场管理相关会议记录及工作日志的整理与归档;
4、开展生产现场管理的宣导、培训与教育工作,定期检查作业环境及生产设备附属设施,确保满足安全规范要求,对生产过程中发生的违规操作及时纠正并推动持续优化。
任职要求:
1、*******,大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关工科专业背景,具备3年以上线缆行业生产现场管理经验;
2、接受过电线电缆生产工艺技术及现场管理相关培训,具有良好的职业操守,责任意识强,执行力突出。
备料车间主任
1-2万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1、根据领导下达的部门计划,合理安排车间的年度、季度及月度生产计划
2、组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作,控制生产进度;
3、严格控制产品质量,如出现产品质量问题及时找出问题,并改善产品质量;
4、严格控制车间生产成本,不断的进行生产成本的分析,降低生产成本;
5、对车间安全进行管理,落实车间安全生产责任制,严格按照安全规定执行
6、对下属员工的工作进行考核和监督;
7、对下属员工进行技术或者管理培训;
8、负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造、材料、工业工程等相关专业优先;
2、5年以上车间生产管理经验,其中3年以上车间主管经验;熟悉备料工艺(如:激光切割、等离子切割、冲压等)及相关设备操作;
3、具备生产计划制定、现场管控、成本核算能力;强沟通协调与问题解决能力,快速处理生产突发情况;
4、严格执行制度、责任心强、抗压能力佳;具备安全管理意识,了解车间安全生产规范。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科生产计划管理现场管理装配工艺焊接工艺铸造工艺
1. 负责车间日常生产运营,保障生产计划有序推进;
2. 监督现场作业,确保安全规范、工艺执行和品质标准落实到位;
3. 统筹调配生产资源,持续优化流程,提升生产效率与产品品质;
4. 及时应对生产异常情况,制定改善方案并推动实施,确保目标完成;
5. 负责车间人员管理与技能培训,增强团队专业能力与执行效能。
任职要求:
1. 具备机械制造或相关专业基础,具备生产管理实际经验;
2. 熟悉车间运作流程及质量管控体系,拥有较强的组织协调与问题处理能力;
3. 具备良好的团队领导力与沟通能力,能有效激发团队积极性;
4. 工作责任心强,抗压能力强,适应制造业现场工作环境;
5. 有重工行业工作经验者优先考虑。
喷涂车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.主导喷涂车间生产流程的规划与优化,提升作业效率及产品品质;
2.负责车间设备运行的监督与维护,确保生产线稳定高效运转;
3.执行质量管控方案,及时发现并解决生产环节中的异常情况。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作;
2.沟通能力强,保障团队成员间协作顺畅;
3.具备快速响应和处理生产突发状况的应变能力。
钢结构车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职
1、全面负责钢结构加工车间的日常管理工作,确保生产计划按时完成;
2、精通各道工序和工艺流程,优化生产流程,提高生产效率;
3、严格控制常规构件工时投入和辅材消耗,降低生产成本;
4、协调车间各部门工作,解决生产过程中的问题,保障生产顺利进行;
5、具有一线操作工人脉资源者,负责维护和拓展工人队伍,确保生产人员稳定;6、具有10年以上钢结构加工一线管理经验,熟悉各类钢结构加工工艺;
年龄45岁以下,具有一线操作工人脉资源者优先!!!
生产主管
8000-12000元/月
车间主任经验不限大专安全管理生产计划管理现场管理化工车间管理团队管理跨部门协作五险一金食宿定期体检带薪年假节假日福利完善的晋升通道
工作职责
1. 全面主持车间日常生产运营管理工作,严格落实既定生产计划,保障生产任务准时、保质、保量完成。
2. 推动车间安全管理体系有效实施,定期开展安全教育及风险排查,防范各类安全生产事故。
3. 持续改进生产工艺流程与关键参数,提高产线运行效率,减少原材料损耗与制造成本。
4. 统筹车间人员管理事务,涵盖排班安排、技能提升培训及绩效评估,建设高效稳定的作业队伍。
5. 对接质量、设备、仓储等相关职能模块,确保各环节协同顺畅,保障整体生产流程稳定运转。
任职要求
1. 大专及以上学历,化工、材料类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上化工领域车间管理实际经验者优先。
3. 熟悉生产计划的编制与落地执行,具备处理现场突发状况的应变能力。
4. 了解安全生产规范与管理制度,持有安全管理相关资质证书者优先。
5. 具备优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够有效推进跨部门协作配合。
主配网试验工程师
8000-9000元/月
试验工程师1-3年学历不限试验电缆故障查找震荡波试验配网主网检测继电保护
【岗位要求】
1. 精通主、配网专业检测及试验技术(精通电缆各项检测及试验技术,如电缆环流、震荡波、电缆回路电阻、主护套试验、故障查找试验等)
2. 对检测结果异常能够判断故障点位以及提出修复方案
3. 具备良好的沟通能力,驾驶车辆,适应加班
4. 拥有高压、登高、电气试验、继电保护证书优先
【岗位职责】
1. 主、配网检测及试验
来两个仓库打包320一天,管吃住,下班拿钱
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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玻璃安装门窗安装/塞缝
招玻璃安装工,玻璃大工中工,工作内容:安装玻璃门窗,薪资待遇:5千至9千,结算方式:月结,工作地址:宿州
纸箱厂打包316一天月保底9000以上+吃住免费
300-310元/天
纸箱厂车间普工贴标签包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【长期工-小时工】
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
工作地址江苏苏州。
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5、包吃包住,入职缴纳社保
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搬运工实验员力工工厂搬运工
《余杭之江实验室日结工》长白班元/小时男女不限,25-40岁,八点到五点或八点下班结工资不包吃,无需任何经验,直接上班主要工作岗位:处理废液体,搬运废液体,无毒无害。面试时间:今天随时过来直接上班。
沥青搅拌站实验室实验主任
7000-10000元/月
实验员月结全职
主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护,全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。
一、原材料取样与检测
1. 沥青原材料:完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。
2. 集料(碎石、机制砂):开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。
3. 矿粉:检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。
4. 各类添加剂:对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验,确保符合施工规范要求。
二、配合比设计与试验验证
负责沥青混合料全套配合比设计工作,是质量管控的核心技术工作。
1. 根据项目施工技术要求,设计目标配合比,确定混合料最佳油石比、标准级配。
2. 开展马歇尔试验,精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。
3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证,优化配合比参数,经报审合格后转换为生产配合比,指导车间量产。
三、生产过程动态质量监控
全程跟班生产巡检,实时把控出料质量,杜绝不合格混合料出厂。
四、试验数据整理与报告归档
规范管理试验数据,保证所有质量资料真实、完整、可追溯。
1. 实时记录试验原始数据,规范填写各类试验台账,做到数据准确、记录规范。
2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告,完成签字、整理、归档工作。
3. 针对生产中的质量异常问题,分析问题成因,制定整改优化方案,全程跟踪问题闭环处理。
五、试验仪器设备管理
岗位核心技能要求
1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程,精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。
2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力,可快速排查、解决生产中的各类质量问题。
3. 工作严谨细致,数据意识、责任心强,能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。
混凝土实验室技术人员
5000-6000元/月
实验员月结全职
岗位要求(硬性):
- 持有工程序列中级工程师职称证书,证书真实可查,可配合公司资质备案、住建核查
- 可全职在岗,公司正常缴纳社保,配合资质核查、常态化在岗履职
- 熟悉商品混凝土试验室基础检测流程,有商混行业试验工作经验者优先
- 工作认真细致、责任心强,能熟练完成各类试验、台账记录、资料归档工作
岗位职责:
- 负责商混厂区原材料进场取样、检测、送检工作(水泥、砂石、外加剂、粉煤灰等),严把原材料质量关
- 负责混凝土生产过程取样、坍落度检测、试块制作、标养、试压及数据记录工作
- 严格按照试验规范填写试验台账、检测记录、试验报告,做好全套资料整理、归档、留存
- 协助试验室负责人优化混凝土配合比,跟进生产质量,及时反馈试验异常问题
- 负责试验室仪器设备日常清洁、维护、校准、保养,确保设备正常合规使用
- 配合公司资质申报、日常核查、环保及住建检查的试验资料整理、现场迎检工作
- 完成试验室日常技术辅助工作及领导安排的其他相关工作
公司福利与优势
- 公司自有场地、实体厂区、长期稳定经营,非空壳公司
- 全职上岗,正常缴纳社保
- 证书用于本公司正规资质经营,合规合法,无风险
- 团队简单、管理轻松,长期稳定岗位
工厂直招文员,做六休一,月薪3000起
3000-4000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4. 完成上级交办的其他日常支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,具备良好的服务意识
单休
车间管理岗
6000-8000元/月
主管3-5年中专/中技
1.精通钢结构焊接作业,能独立看懂施工图纸、按图加工制作;
2.负责车间生产安排、人员调度、现场秩序及5S管理;
3.把控焊接产品质量、生产进度,落实安全生产规范;
4.设备日常巡检、维护,配合完成各项生产任务。
任职要求
1.熟练钢结构电焊操作,能独立看懂图纸,识图功底扎实;
2.有车间现场管理经验,懂生产统筹、人员安排;
3.做事踏实负责,执行力强,严格遵守安全操作规范;
车缝组长,车缝工,检验员,裁剪工,大烫工,样衣工
5000-10000元/月
生产管理有提成20人以上月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
砀山嘉翠服饰有限公司是在2026年新开办工厂,工厂占地15000平方,产品主要是针织类外贸服装,品类有:拉链衫,家居服,卫衣卫裤,等品类,常年订单充足生产
现对多岗位进行招聘:
裁剪车间:裁剪拉布工20名,分包工5名,裁剪师5名,裁剪辅助工10名。,
缝纫车间:车缝组长10名,检验20人,车缝工300人,辅助工50人。
包装车间:熟练烫平工20人,检验工20人,小包装工20人,大包装工5人。
以上岗位要求有工作经验,也可试用培训,薪资3000-10000元
工作地点:砀山高铁新区智能制造产业园11幢(梁王路与汉源路交叉口往西50米),
工作时间:
早上7点50分-中午12点,
下午12点40分-18.30分
正常月休2天
工资每月按时发放,绝不拖欠。
联系人:王经理,电话:
生产经理
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专全职有生产管理经验日化品经验农用化工经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验电子/通信经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验制药/医疗经验服装/纺织经验
一、岗位职责:
1.生产统筹管理:围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务(涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统)制定并执行生产计划,合理调配人力、物力、财力资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,保障生产连续性。
2. 生产团队管理:负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理,规范操作流程,提升操作工专业技能和安全意识,监督操作工严格按照操作规程作业,杜绝违规操作行为。
3. 安全与合规管理:严格落实安全生产管理制度,定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作,防范生产安全事故发生;统筹环保排放管理,确保项目排放符合国家及地方环保标准,配合环保部门检查、监测工作。
4. 设备与流程管理:监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实,保障设备正常运行,降低设备故障率;优化生产工艺流程,提升生产效率、降低能耗及运营成本。
5. 日常运营管控:负责厂区生产现场的规范化管理,维持生产秩序,处理生产过程中的突发问题(如设备故障、环保异常、人员纠纷等),确保生产运营平稳推进。
6. 报表与复盘:每日、每周、每月汇总生产数据(产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等),编制生产报表,进行生产复盘,分析存在的问题并提出改进措施;配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。
7. 制度执行与完善:严格执行公司及生产部的各项规章制度,结合生产实际情况,提出制度优化建议;督促操作工及相关岗位人员落实制度要求,营造规范、高效的生产氛围。
二、专业技能要求:
1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点,了解环保排放相关标准及管控要求;
2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力,能合理调配资源,解决生产过程中的复杂问题;
3.掌握安全生产管理相关知识,具备安全隐患排查、事故应急处理能力,持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先;
4.具备基础的数据分析能力,能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。
5.有从事应用DMF进行生产的行业(包括合成革、医药、农药、纺织、电子等)优先考虑。
三、综合素质要求
1.年龄28-50岁,身体健康,能适应车间生产环境及倒班管理需求;
2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力,能有效管理操作工团队,协调各岗位衔接;
3.责任心强、原则性强,具备良好的应急处置能力,能主动承担工作责任,应对生产突发情况;
4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规,能确保生产工作合规开展;
5.具备良好的数据统计和报表编制能力,能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。
四、薪资福利
1.薪资待遇:面议,根据个人资历、工作经验核定,提供行业有竞争力薪资;
2.基础福利:社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利;
3.激励福利:绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴;
4.其他福利:完善的晋升通道(生产经理→生产总监/厂长)、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。
连接线网线生产主管兼工艺技术员
7000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良光器件研发/工艺
主管职责:
1. 负责网线、电子连接线、电源线、端子线等产线的日常生产计划安排、人员调度与排班,确保产能达成并按时完成订单交付。
2. 监督生产现场5S执行、车间纪律维护、安全生产规范、设备点检落实及作业秩序管理,杜绝违规操作与安全风险。
3. 统筹生产线人力管理,包括新员工入职培训、岗位分配、绩效评估、考勤管理及班组日常运作协调。
4. 跟踪生产良率、产出效率、工时利用情况,识别产线瓶颈环节,协调物料、设备与人力保障生产流畅运转。
5. 快速响应并处理生产异常,如物料短缺、设备停机、返工需求、紧急插单、品质异常等问题,落实临时应对措施。
6. 汇总每日/每周生产数据,统计产量、损耗与不良率,提交报表并组织生产复盘,推动改善措施落地执行。
工艺工程师职责:
1. 主导网线、连接线类新产品工艺评审,制定工艺流程,编制作业指导书(SOP),推动工位标准化作业实施。
2. 全程负责线材押出、绞对、裁线、剥皮、端子压接、注塑、组装、测试等工序的工艺参数设定、优化与固化管理。
3. 解决生产过程中出现的工艺性问题,如断线、偏心、绝缘破损、端子压接异常、导通失效、串扰和衰减等电气性能缺陷。
4. 设计、制作、改进及维护工装夹具与治具,提升作业效率,减少人工干预与材料浪费。
5. 推动新材料、新型线材结构及新工艺的试产导入,全程跟进试产过程,输出试产报告、工艺标准及量产可行性确认。
6. 制定并执行工艺优化方案,持续实现降本增效、提升产品良率,建立完善的工艺参数数据库与技术标准体系。
7. 协同品质部门分析客户投诉与制程不良的根本原因,提供8D整改报告及工艺改善对策,并监督闭环执行。
任职要求:
1. 具备3年以上网线/连接线/端子线生产车间主管与工艺工程师双重实战经验,熟悉整体制造流程。
2. 精通超五类、六类、屏蔽网线及各类电子连接线的生产工艺、结构设计与电气性能指标要求。
3. 能独立完成SOP、工艺文件、作业规范、试产总结及8D报告等技术文档的编写工作。
4. 熟悉押出机、绞对机、裁线机、端子机、注塑机、综合测试仪等关键设备的工艺调试与参数调优。
5. 具备较强的现场问题处理能力、团队管理经验、产能规划意识与成本控制能力,掌握5S与车间标准化管理模式。
6. 能读懂产品图纸与规格书,熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力、抗压素质及持续改善思维。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业,成立于2022年,位于安徽省宿州市经济开发区。
因公司业务发展需求,现面向社会招聘车间主任2名;应聘者需具备3至5年相关行业生产管理经验。
生产支持专员(萧县)
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发,并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印,保障所有数据提交的时效性与准确性。
工作职责:
1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点,对订单信息进行采集、分类、汇总与核对,确保信息完整无误。
2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。
3. 对订单数据进行归集与拆分,编制各类统计报表,保证数据更新及时、准确无误。
4. 统一协调组内成员的工作安排,监督日常考勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档,定期回顾工作中存在的问题,提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。
任职资格:
1. 教育背景:大专及以上学历。
2. 培训经历:接受过财务、统计学或管理类相关培训。
3. 经验:1年以上文职或数据统计相关工作经验,具备较强的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质:
4.1 具备基础数据分析能力,对数据变化敏感。
4.2 具备良好的自我管理能力。
4.3 沟通理解能力强,表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理,逻辑性强。
4.5 责任心强,工作细致认真。
5. 个性特征:性格积极乐观,工作主动投入,具备团队协作意识和高度责任感。
生产分割储备人员
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限退伍军人生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
协助分割车间的日常生产管理,熟悉分割工艺及操作流程;
负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作;
配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。
任职要求:
1、退伍军人,学历不限;
2、能适应长时间站立作业,具备较强的责任心和纪律意识;
3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。
车间物控主管
7000-10000元/月
厂长/主管经验不限大专
【岗位要求】
1. 大专以上学历,物流管理或财务相关专业。
2. 从事仓库工作经验两年以上,有物资管理经验。
3. 有仓库、物料以及团队管理经验,熟悉仓库物料管理流程,会使用ERP系统。
4. 爱岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神。
【岗位职责】
1. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐物相符。
2. 定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
栏目概述
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