淮南市田家庵区招工长/工程师

招聘工长岗位，工作地点在安徽淮南。薪资面议，节日福利，一单一结。包吃，保证作业面整洁有序，按时保质完成分配任务。工作稳定，不缺活，需听从现场负责人安排。

合肥铁路轨道维护岗位招聘小工，无需体检，可直接上岗。 工作时间：8:00-17:00，长白班，每天工作8小时，实际可能4-6小时结束。 薪资待遇：200元/天，包吃三餐，包住宿。 工作内容：铁路轨道维护，服从现场安排，工作简单轻松。 岗位要求：年龄40-60岁以下，大龄工亦可。 工作地址位于合肥瑶海区，有意者可报名，报名人员名单已登记。

1、市政道路应急处置相关事宜； 2、团队配合，有团队协作意识； 2、年龄55周岁以内，包吃住； 3、有相关工作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责化工项目全周期的工艺管道设计工作，独立完成管道布置方案、应力分析、材料选型及相关施工图纸绘制，确保设计成果符合行业规范与项目工艺要求。 2. 对接工艺、设备、土建、电气等跨专业团队，协同完成设计接口核对、方案评审，提前排查专业交叉冲突，保障设计进度与整体项目节点匹配。 3. 负责编制管道专业设计说明、材料统计表、采购技术规范等交付文件，配合采购阶段的技术答疑，为设备、材料选型提供专业支持。

1、市政道路应急处置相关事宜； 2、团队配合，有团队协作意识； 2、年龄55周岁以内，包吃住； 3、有相关工作经验者优先

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

寻找寿县地区的木门修漆师傅，有意者可报名。

天晴时需要推土机驾驶员一名，要求会干农改工作。

天晴需要推土机驾驶员一位，要求会干农改工作。

上面是位置，工作时间早7点到下午1点半，下午3点到7点半，要求55岁以下，烧菜好吃做事利落一个月5000。能做的联系我:

新桥F2蔚来汽车物流部长白班+非流水线+公寓住宿面试时间：12点集合平叉工：/时（两班倒）高叉工：/时（两班倒）叉车工要有N1证，会四角定位，夜班补贴15/晚以上岗位包含餐补，认识26个字母，综合工资6000-8500左右年龄:-岁，员工工作时间：8:00到20:00会加班住宿情况：吃饭自费，住宿免费，水电均摊（班车接送）宿舍内有空调，洗衣机，热水器，独卫等一应俱全!重要提醒：面试时间12:00面试，面试自带笔一支，带身份证原件备注：商保100/元，，打架，斗殴，，，工期要求3个月以上，，离职提前一个月写离职单报名热线:

工程师实习岗位，学习期一个月，工资5000左右。转正后工资7000以上，每天餐补20元。要求会简单电脑操作，年龄18至35岁。

市政开挖维护岗位招聘工人1名以上，要求年龄55岁以下，有经验者优先。 上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。 工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。不提供食宿。

横林、崔桥地区明天需要增加20名人员，男女不限，工作时间为9至12小时，白班和夜班均有岗位。

北京招聘砼工长。

双碓附近招聘粘板熟练工，长年有活。工资月结。

职位描述：协助供电部门进行用电信息采集系统的日常维护，低压线损治理，低压光伏调控设备的日常维护，提升各项考核指标。 职位要求：1.有通信、自动化、电子、电力系统等相关专业的专业知识。 2.能够熟悉操作电脑办公自动化。 3.要求做事细心有责任心，以前做过电力运维工作的优先。 4.适应区域内短期出差。 5.有高压电工证或低压电工证。

【核心要求】 1. 大专及以上学历。 2. 必须持有低压电工证，持有高压电工证、登高证者优先。 3. 自备车辆（提供油补）。 4. 必须服务过分布式户用光伏电站的安装、检修及运维工作，熟悉常见问题。【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 五险一金试用期即缴纳（杭州的）； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射全市及附近市县，日常居家办公即可。

机械安装工，包吃住九小时，工资300至400每。人走账清。

职位描述：协助供电部门进行用电信息采集系统的日常维护，低压线损治理，低压光伏调控设备的日常维护，提升各项考核指标。 职位要求：1.有通信、自动化、电子、电力系统等相关专业的专业知识。 2.能够熟悉操作电脑办公自动化。 3.要求做事细心有责任心，以前做过电力运维工作的优先。 4.适应区域内短期出差。 5.有高压电工证或低压电工证。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

淮南市谢家集区招道路施工员、测量员/测绘员/放线

职位描述：协助供电部门进行用电信息采集系统的日常维护，低压线损治理，低压光伏调控设备的日常维护，提升各项考核指标。 职位要求：1.有通信、自动化、电子、电力系统等相关专业的专业知识。 2.能够熟悉操作电脑办公自动化。 3.要求做事细心有责任心，以前做过电力运维工作的优先。 4.适应区域内短期出差。 5.有高压电工证或低压电工证。

淮南市凤台县招光伏运维

设计户用光伏图纸，工作轻松

岗位职责：负责光伏运维售后相关工作。 任职要求：要求具备电工相关资格证书，自己高处作业证，年龄25-40之间。 行业经验：有光伏从事经验者优先。

岗位职责： 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块等零部件的全流程开发工作，根据整车热管理系统的技术需求，完成结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图绘制，确保设计方案符合整车性能、布置空间及装配工艺要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管路类及海绵堵块的性能测试计划，协同试验团队开展气密性、耐温性、耐老化性、振动耐久性等关键测试，分析实验数据并推动设计优化，确保零部件各项性能满足标准。 3. 工艺对接与落地：联合生产与工艺团队，评估零部件制造可行性，针对注塑成型、管路加工、海绵成型及装配流程提供技术支持，解决设计与制造间的匹配问题，保障产品顺利实现批量生产。 4. 供应商协同管理：与零部件供应商保持技术对接，评审其技术方案与样品质量，组织技术交底和同步开发工作，跟踪样件试制进展及问题整改，确保供应商交付成果符合技术规范与质量要求。 5. 跨部门协作推进：配合整车研发、热管理集成、试制验证、采购等相关团队，参与整车热管理系统联调，同步零部件开发节奏，协调处理研发及试装过程中的技术衔接问题。 6. 技术文档编制与归档：依据公司研发管理流程，完成零部件的设计方案、图纸文件、试验报告、技术协议等资料的撰写、审核与归档工作，确保研发过程资料完整、规范且可追溯。 7. 技术优化与迭代：关注行业同类零部件的技术发展方向，对已量产的导风板、空调管等部件持续进行性能提升与成本优化，增强产品可靠性与市场竞争力。 11. 问题排查与整改：响应量产车型中相关零部件的售后反馈，联合相关部门开展故障分析与根因定位，制定有效整改措施并推动实施，保障整车产品质量稳定可靠。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业背景，具备汽车热管理领域专业知识者优先考虑。 2. 专业能力：熟练掌握导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的结构设计、材料应用及性能验证方法，熟悉相关零部件的行业标准与整车匹配要求；能够熟练操作CAD、CATIA等设计软件，独立完成三维建模、二维出图及图纸审核；了解注塑、挤出、装配等生产工艺，具备解决设计向生产转化过程中技术问题的能力。 3. 经验要求：具有2年以上汽车热管理管线类零部件开发工作经验，有主机厂同类部件开发经历或供应商端技术开发经验者优先；参与过整车热管理系统集成项目者优先。 4. 核心素养：具备扎实的工程力学与流体力学基础，可独立开展零部件性能仿真分析与试验验证工作；拥有较强的技术问题识别与解决能力，能高效应对研发、试制及量产阶段的技术挑战；具备良好的沟通协调能力，能够与采购、试制、生产等部门协同推进项目；严格遵循研发流程，责任心强，工作细致严谨。 5. 其他要求：熟悉汽车行业法规及质量管理体系（IATF16949），能按标准要求完成各类研发文档的编写与归档；具备基本办公软件操作技能，可高效完成技术报告、方案文档等书面材料的输出。