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需要兼职人员若干名，主要协助抢劵，25一小时餐补20。8小时结束，工资做完就发，男女不限年龄不限。

岗位职责： 1. 按时到岗完成日常基础性事务工作，内容轻松、操作简单 2. 遵守工作时间安排 3. 在空调办公环境中保持良好职业状态，配合团队营造轻松和谐氛围 4. 享用公司提供的免费午餐，并合理使用茶水、零食等基础福利资源 5. 遵守基本办公纪律，服从现场工作协调与安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应白班节奏 2. 学历不限，具备基本沟通理解能力与责任心 3. 无经验要求，欢迎踏实肯干的求职者加入 4. 能遵守工作时间，注重守时与协作 5. 服从管理，认同轻松友善的工作文化

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暑假工合伙人 岗位职责： 1.协助完成暑期短期项目支持工作，包括资料整理、数据录入及基础事务协调 2.参与团队日常运营协作，配合完成阶段性任务目标 3.接受岗前培训与在岗指导，快速熟悉业务流程与工作规范 4.遵守公司管理制度，保障工作安全与信息保密 5.按时保质完成交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.在校学生或应届毕业生，时间充裕，可全程参与暑期工作周期 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3. 工作认真负责，学习能力强，能适应快节奏任务安排 4.熟练使用常用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 无经验要求，提供系统化培训与实践指导

招聘：寒假工(包吃) 薪资：100 - 120元/小时 (月结) 招聘岗位：寒假工 工资福利：一天100-120，月结，包吃

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淮北宁丰木业有限公司 现招聘如下岗位： 1、砂光打包2名，年龄25—45岁，试用期一个月，工作时长8小时，三班倒，提供餐补、缴纳五险、，具体工资面议。 详情咨询 刘总：

淮北市嘉禾源科技有限公司 招聘：涂布操作工工人（5名） 1. 操作、监控涂布机台，完成涂布、烘干、收卷等生产任务； 2. 做好产品自检，发现异常及时上报； 3. 综合工资：6000-8000元/月 2.招聘：分切操作工（2名） 1. 负责电池隔膜的分切、质量检验等； 2. 做好检验记录与产品标识； 3. 综合工资：4500-7000元/月 【任职要求】： 1. 年龄25-40岁，身体健康，视力良好，； 2. 初中及以上学历，有相关经验者优先； 3. 具体工作时间以车间安排为准。 【福利待遇】： 免费食宿、缴纳五险、带薪年假。 【应聘方式】： 面试地址：淮北市烈山区经济开发区锂电产业园A区10栋 联系电话：（张小姐，）

安徽淮北招家电安装工，安装浴室柜、花洒、马桶、晾衣架、油烟机、热水器、挂画、挂电视、开关灯具等，有无经验均可，月薪5000－8000元，有月休、节日福利、补助 工作地址：淮北

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岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

旅游社招聘 带团人员、 景区销售若干名， 男女不限，供吃住 ， 底薪4500，第二或三个月工作突出的工资可达 到8000～10000 具体联系电话 地址在浙江省，桐乡市，乌镇景区

诚聘 嘉合中泽集团江源旅游销售 任职要求 1.年龄不限，性格开朗， 有较强的沟通能力， 维护良好的客户关系，定期回访客户。 2. 与客户，上级保持良好的沟通，与团队成员协作，能跟团旅游并共同完成销售目标。 3.工作时间 早 9:00-晚 16:30 公休四天（节假日公司统一安排休息） 4.薪资待遇 底薪 2800+200满勤+提成+绩效=综合工资5000+ 5.公司待遇： 入职后签劳动合同交五险 6工作地点：江源 红杉树补课班旁边（福泰隆对面） 老板人好事少 电话同步： 潘

招聘 诚聘 济宁中蜜蜂园公司，面向社会诚聘英才，岗位如下： 1、实习店长5名，男女不限，年龄28-48，人品好，责任心强，业务能力优秀，具有1-2年的同业工作经验者优先录用。 2、店员10名，男女不限，年龄25-45，主要负责客户日常服务，要求人品好，工作细心，踏实肯干，具有一定的学习力与沟通能力。 3、旅游专员5名，年龄25-40，人品好，具有一定的市场开发拓展、沟通能力与执行力。 以上工作岗位，一经录用，待遇优厚。 详情咨询：

招聘：旅居咨询顾问 薪资：4500-5499元/月 岗位职责： 1.针对新入职员工，有不同阶段和形式的培训和带教，老员工经验带教，不定期的部门内部学习交流沟通； 2.晋升体系：初级顾问，P1:2个月试用期有一套及以上成交业绩可由P0转为P1级，中级顾问P2:每季度成交9组可转为P2级，P3:每季度成交12组可转为P3级 岗位要求： 1.针对新入职员工，有不同阶段和形式的培训和带教，老员工经验带教，不定期的部门内部学习交流沟通； 2.晋升体系：初级顾问，P1:2个月试用期有一套及以上成交业绩可由P0转为P1级，中级顾问P2:每季度成交9组可转为P2级，P3:每季度成交12组可转为P3级。 其他待遇：试用期2个月，纯无责底薪4000元/月+提成+激励；转正纯无责底薪5000元-7000元/月+提成+激励提成范围4000元-100000元，综合薪资上不封顶。

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