此岗位仅招聘1名口才教师，授课对象为7—9岁儿童，上课时间为每周六下午5:20—6:50，地点位于庐阳北环阳光，岗位唯一，招满即止，先到先得。 专业要求：需具备播音主持或幼教等相关教育背景，持有相关资格证书，普通话标准，有实际教学及带班经验，擅长设计互动游戏，能有效引导孩子参与并完整呈现课程内容，可独立授课并保障课堂期间学生安全，具备制作教学短视频的能力。至少能稳定承担两个学期的教学任务，责任心强，约定时间能准时到岗，认真完成教学工作。 薪资待遇：班级人数上限为10人。满6人80元/次课，满8人100元/次课，满10人120元/次课。每学期15次课，续班率超70％额外奖励100元，超90％奖励200元。 （隐形福利：有机会参与瓜牛平台大型展演活动，结识17年资深演说教育创始人，未来可优先参与高收入集训营项目。） 优先录用条件：提供个人图片或教学视频，专业能力突出，性格亲和，稳定性高的老师优先考虑。 备注： 1、目前仅开设一个班级，时间、地点、学员年龄固定，岗位唯一，符合条件者再联系。 2、瓜牛坚持诚信经营，教师薪酬按时快速发放，无拖欠风险，无需担忧机构跑路问题。除入职前的必要培训外，不干涉教师其他工作与生活安排。（但若在周边3公里内于同类竞争机构兼职，则不适合本岗位。） 3、瓜牛不仅是当下一份工作，更是长期成长的优质平台。创始人深耕演说教育领域17年，平台发展前景广阔，未来将拓展高提成高收入的集训营等项目，用人时优先从内部培养选拔。 请认真阅读后确认合适再联系。性格冷漠、抱着“随便试试”心态、缺乏基本礼貌的老师请勿打扰。添加微信后不主动沟通面试、朋友圈设置屏蔽者将直接拉黑。为节约彼此时间，敬请仔细阅读后再联系。欢迎优秀人才加入，期待长期稳定合作。

安徽芜湖，城南大学城附近兼职，办公室活轻松 时间6—8小时， 薪资待遇:25/小时，餐补20，一天200+ 要求：满十八周岁，男女不限，工资做完就结

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-11 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程的教学任务，具备扎实的学科知识 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k） 完工结算，预计在完成工作后2天内发放 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定教学实践经验者优先，热爱教育事业

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 岗位职责: 1.在线开展英语词汇教学，保障授课质量及学员学习体验 2.制定并执行科学合理的教学方案，提升学生学习成效 3.与学员及其家长保持顺畅交流，定期汇报学习情况 任职要求: 1.拥有较强的表达能力与授课水平，能有效调动学生积极性 2.具备协作意识，愿意与团队共同推动教学优化 3.有良好的自主管理能力，持续改进教学策略

认真负责，有爱心

培训机构 初一 线下教育 初中教育工作经验 初中教师资格证 1、岗位职责： （1）承担学生“一对一辅导”及小班教学任务； （2）积极参与校区教研活动、月度考试组织，持续提升教学能力与授课质量； （3）与教务人员协同配合，有效沟通学生学习情况，共同解决学习难题，提升家长满意度。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历（专业能力突出者可放宽至大专）； （2）普通话表达清晰标准； （3）具备良好的交流协作能力，态度积极，能承受工作压力，富有责任感。 3、薪资待遇： （1）试用期收入构成为（底薪＋考勤）＋课时费； （2）转正后收入包含（底薪＋考勤）＋课时费＋续费提成＋节日福利＋带薪年假＋带薪培训＋优秀员工团建旅游＋星级教师绩效奖励＋课王奖金等； （4）正常转正周期为3个月； （5）后续入职教师薪酬体系参照校区统一标准执行； （6）缴纳五险 4、其他 通过笔试与试讲后，进入入职培训及带教实践阶段。 员工福利

任职要求： 1.热爱儿童，投身教育事业，具备现代教育教学理念，能够适应人工智能AI教学模式，富有创新思维与实践能力； 2.具备较强的学习能力，拥有良好的团队协作意识，能适应相应的工作时间安排； 3.形象良好，性格温和，有耐心与责任感，掌握一定的学科基础知识； 4.有文化课程培训经历者优先考虑，尤其擅长数学者更佳。 晚托学生对象：小学、初中阶段 招聘教师要求： 1.年龄不超过30岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2.能够科学规划学生学习进度，系统梳理学科知识点； 3.有教培行业从业背景或晚托辅导经验者优先。 待遇：底薪+督学提成+技能工资

要求：，身高155-160之间(身高不在这个范围内的不要打电话）。就几分钟量一下身高，拍张照片就结束了，工资30元。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程讲授任务，具备扎实的学科基础 3.可自主安排进行一对一或一对多授课形式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间薪资 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k） 完工结薪，结算时间在完成工作前2天左右 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定教学实践经验者优先，对教育工作有热情

小学作业班老师 负责学生作业管理、作业检查及作业讲解工作 可根据住址就近分配校区

明早70平开荒 到手400元。

安庆市宿松县招油漆工、外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆要求自带工具，年龄50岁一下，会做外墙真石漆，安庆地区，九江地区的可以联系我，

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招聘：营养师 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： （1）为公司的客户提供营养、食疗、订制日常个性化饮食方案等方面进行专业的指导和合理的建议； （2）每天在线提醒、督促客户执行好方案，统计分析相关数据，及时解答和解决客户所遇到的营养健康方面的问题。 （3）不定时组织营养健康方面的知识讲座、沙龙等。

岗位名称：健康管理师（银发健康管理项目）;岗位职责要求：招募健康管理合伙人，管理、服务、支持队伍，完成业务目标，服务用户健康管理计划。 岗位要求：1.具备改变现状的强烈意愿并愿意为之奋斗。2.专科及以上学历。3.接受公司的线上管理要求。 薪资待遇：薪资范围500030000元/月，产品佣金较高，可通过发展团队获取业务提成，收入可观。岗位背景：此岗位涉及银发经济健康管理，是未来1020年的黄金赛道，目前刚起步。要求招募的健康管理师主要服务于银发群体，提供健康服务，区别于保健品销售。参会人员对此岗位普遍感兴趣，且有70%的参会人员有意愿加入。

招聘：营养师 薪资：面议 任职要求： 1.有营养师、营养指导员证数据及相关工作经验等 2.能科普宣教、营养配餐及健康服务咨询。 由于工作繁忙,不能及时查看简历,有意向者申请职位后请直接拨打电话！

广东汕尾招聘饵料与营养师，月薪超过4000元。

招聘：健康管理师 薪资：6666.67-21666.67 职位详情： 1、带领团队完成眼健康项目患者管理，营销能力强， 2、本岗位适合希望通过储备干部培训实现医疗经营管理能力提升人才 3、有线下运作会销经验，对于项目管理和数据分析有能力

岗位职责: 1.制定并实施面向初中生的物理与化学教学方案，确保授课内容充实且具有吸引力； 2.编写并持续优化教学设计，满足不同学习特点学生的需求； 3.开展周期性及临时性教学测评，保障教学效果稳步提升； 4.与学生和家长保持良好互动，给予专业的学业指导建议； 5.主动参与教研交流活动，推动教学能力共同进步

岗位职责: 1.承担初中阶段语文学科的教学任务，保障教学效果与课堂质量； 2.参与并协助开展各类教学相关活动，如教研会议、教学交流等； 3.定期与学生互动，掌握其学习动态，给予针对性的学习指导； 4.协同家长及校方反馈学生学业表现，做好家校沟通协作； 5.持续学习专业理论知识，优化教学策略与授课方式。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长交流； 2.熟悉初中语文课程体系，具备扎实的教学实施能力； 3.能够自主参与或组织教学研讨活动，富有责任感与耐心； 4.持有教师资格证书，有实际教学经历者优先考虑。

明天安徽安庆招募年龄在18至45岁之间的人员共30人进行计件装袋装箱工作，每箱一元，工作时间半天制。

高中数学兼职授课教师 具备相应代课经历

【工作内容】 1.结合学生成绩情况，协助制定月度与周度学习计划及具体任务目标； 2.跟进学生学习进展，监督课堂参与情况，提升学习效率与效果； 3.梳理学科重点难点，全面掌握学生能力水平，提供针对性提升建议； 4.整理学习过程中的关键知识点，帮助学生理清思路，分析学习数据并反馈，突破知识瓶颈。 岗位要求： 【工作经验】 1.本科及以上学历，教育类、英语、理科等相关专业优先； 2.工作踏实认真，有教育热情，具备良好的团队协作意识； 3.沟通能力强，拥有良好的语言表达与书面表达能力

岗位职责和工作范围主要包括以下几点： 一教学工作管理。统筹教师制定教学方案，编排课程安排与作息计划。定期督导教学进度与授课质量，通过随堂听课、查阅教案及作业批改情况开展评估。 二学生管理。办理学生入学、转学、休学、复学等学籍事务，确保学籍信息完整准确，及时更新档案资料。 三组织考试。统筹期中、期末及其他各类考试实施，落实考场布置、监考调配及成绩汇总分析等相关工作。 四教师队伍建设。配合开展教师培训与教研交流活动，推动教师专业能力提升，协调教师间教学任务分工。 五教学资源管理。科学配置教学器材、教材等资源，保障日常教学有序进行。 需熟悉安庆市区理科课程教学大纲，掌握各年级教学内容安排及历年中考考查重点，具备一定教学实践经历与管理实践经验

1.作业答疑 2.纪律管理 3.作业班卫生

工作内容 1、承担阅读与作文课程的教学任务，助力学生语文综合能力及写作水平的提升 2、依据学生实际情况，设计并优化教学方案与授课方式 3、积极参与各类教学活动，具备小班授课的实际操作经验 任职要求： 1、具有在教育机构或线下教学场景中的授课经历 2、能适应弹性工作安排，包含固定办公时间及临时性工作任务 3、具备相关学科专业基础，中文类专业背景者优先

好的，高中老师的岗位职责非常广泛，远不止是“教书”这么简单。它集教育者、管理者、引导者、合作者于一身。 以下是一份详细且结构化的高中老师岗位职责说明，适用于招聘、工作评估或个人职业发展参考。 --- ###**高中老师岗位职责** ####**一、核心教学职责** 1.**课程设计与备课**： *深入研究国家课程标准和学校教学大纲，准确把握教学方向与重点。 *根据学情（学生知识水平、能力、特点）制定学期、单元和课时教学计划。 *精心设计教案、课件、学案，准备丰富的教学材料和教具。 2.**课堂教学与实施**： *有效组织课堂教学，清晰、准确地传授学科知识，突破重难点。 *运用多样化的教学方法和策略（如探究式学习、小组合作、项目式学习等），激发学生兴趣，提高课堂效率。 *熟练运用现代教育技术手段（如智慧黑板、在线平台）辅助教学。 *营造积极、平等、有序的课堂氛围，管理好课堂纪律。 3.**教学评价与反馈**： *设计并实施多样化的评价方式，包括随堂测验、单元测试、期中期末考试、作业、课堂表现、项目报告等。 *及时、认真地批改作业和试卷，并给出具有建设性的评语。 *科学分析评价数据，诊断教学问题与学生学习困难，及时调整教学策略。 *向学生、家长及学校提供真实、客观的学业反馈。 ####**二、学生管理与育人职责** 1.**学业指导与辅导**： *针对学生的个体差异，进行分层教学和个性化辅导。 *为有需要的学生提供课后辅导，解答疑难问题。 *指导学生掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯。 2.**思想道德与心理关怀**： *坚持“立德树人”，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。 *关注学生的思想动态和心理健康，及时进行谈心谈话和疏导。 *担任班主任（或副班主任）的老师，需全面负责班级日常管理、班风学风建设、家校沟通等工作。 *帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养健全人格。 3.**生涯规划与指导**： *结合学科特点，渗透职业生涯教育。 *帮助学生了解自己的兴趣、能力和优势，为选科（新高考背景下）、高考志愿填报和未来职业发展提供指导和建议。 ####**三、专业发展与教研职责** 1.**参与教研活动**： *积极参加学科组、备课组的教学研究活动，如集体备课、听课、评课、专题研讨等。 *主动承担公开课、研究课、示范课等任务。 2.**持续学习与提升**： *不断学习新的教育理论、学科知识和教学技能，参加各级各类培训和学术会议。 *进行教学反思，撰写教学论文、案例或课题研究报告，提升专业水平。 ####**四、沟通协作与行政职责** 1.**家校沟通**： *通过家长会、家访、电话、网络平台等多种方式，与家长保持定期、有效的沟通。 *向家长反馈学生在校情况，听取家长意见和建议，形成家校教育合力。 2.**校内协作**： *与同事（尤其是同年级、同学科教师）团结协作，共享资源，共同进步。 *与学校管理部门（如教务处、德育处）密切配合，完成各项教学和管理任务。 3

岗位职责: 1.负责高中英语学科授课，确保学生掌握核心知识点并具备实际运用能力； 2.采用多样化的教学手段与策略，增强课堂互动性，提升学生学习积极性与效率； 3.定期与学生及其家长交流，反馈学业表现，并给予针对性的学习建议与辅导； 4.积极参与教研活动，协同团队优化教学方案，推动整体教学水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学功底和教学热忱，善于调动学生英语学习主动性； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立顺畅沟通； 3.熟悉高中阶段英语课程体系，能够根据学生特点制定并执行有效教学计划； 4.主动探索教学改进路径，持续优化授课方式以保障教学质量稳步提高。