有c1驾证，会弱电设计

职责描述： 1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全文明施工管理，以及工程竣工验收、移交、决算和回款工作； 任职要求： 1、电子与智能化、机电或通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电工程或通信与广电工程方向）； 2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节； 3、为人正直，工作态度积极，学习能力突出，具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧，身体健康，持有驾驶执照，能适应出差，年龄在28至50周岁之间。

聘 黔江联通因业务发展需要携手 恒品公司，诚聘智家工程师2名。 联通宽带安装、维护、营销 30岁以下，大专及以上学历，持有电工 证、登高证;有较强的营销能力及团队意识，吃苦耐劳，特别优秀者条件可适当放宽。 薪酬待遇:基本工资加业务提成，试用期三 个月， 金和公司其他福利待遇。

岗位职责: 1.负责弱电智能化工程的现场安装与系统调试 2.按照项目规范及进度要求，推进实施并保障交付时效 3.配合团队协同作业，确保施工过程的质量控制与执行效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理项目执行中的各项事务 2.可独立完成监控、网络、门禁、道闸等系统的部署，注重施工细节与工艺标准 3.富有团队协作意识，能较快融入团队并适应实际工作节奏

职责描述： 1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量安全文明施工管理，以及竣工验收、项目移交、工程决算和回款跟进工作； 任职要求： 1、电子与智能化、机电或通信相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（专业为机电或通信与广电）； 2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节； 3、具备良好的职业素养与学习能力，拥有较强的团队管理、沟通协调能力，身体健康，持有效驾驶证，能适应出差，年龄范围28至50岁。

工作内容 1、参与安防系统相关的弱电工程方案设计与现场实施； 2、负责安防设备的安装调试、日常维护及故障处理； 3、配合团队协作，保障项目进度与工程质量达标。 任职要求 1、对安防弱电工程技术方向有较强兴趣； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、能根据项目需要积极应对，具有较强的问题解决能力； 4、持有C1及以上驾驶证，掌握熔纤技能。

岗位职责： 1、全面负责项目施工组织安排，工程资料的编制与申报，图纸深化设计，竣工图制作，以及工程结算和回款工作。 2、统筹内外部资源调配，跟进并控制施工进度，组织落实工程质量、安全及文明施工管理，保障项目按期保质完成。 3、监督施工全过程各项作业，协调相关技术力量完成系统联调与调试任务。 4、实施施工成本管控，编制施工预算。 5、针对项目潜在风险提前识别预警，制定应对措施，并及时向管理层汇报。 任职要求： 1．大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2．熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁系统、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关专业知识。 3．熟悉智能化弱电系统的施工流程与工艺标准，具备现场施工监督、安装指导及调试能力，可独立处理常见技术问题。 4．具备良好的沟通表达能力，善于发现并分析问题，能高效解决问题；具有较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，富有团队精神和职业操守，能接受出差安排。 5．英语精通，具备良好的听、说、读、写能力，有五年以上海外机电工程项目管理经验者优先考虑。 6．持有一级机电专业建造师资格证书及C1驾驶证。

工作内容：弱电系统相关的施工、布线、设备安装调试与日常维护 岗位要求：年龄20-50岁，具备较强的责任意识，学习能力与实操能力突出，工作态度端正，具有良好的团队合作精神 工作地点：景宁县

一、招聘岗位 数据中心运维工程师(IDC) 二、岗位主要职责 1.负责数据中心值班期间的运行监控及各类系统的日常巡检，按时完成报告编制与报表提交； 2.执行数据中心各项运维流程，包括事件处理、变更实施、服务请求响应等操作规范； 3.参与故障应急处置、报修跟进，并配合开展应急演练和技能评估； 4.落实运行管理相关事务，如资料归档、物资仓库管理、环境卫生维护等工作。 三、基本任职要求 1.大专及以上学历，电气、暖通、机电、自动化等相关专业优先； 2.工作经历不限，欢迎26届/24届毕业生积极应聘； 3.熟练操作常用办公软件，掌握运维管理系统的基本使用； 4.工作态度端正，责任心强，能适应轮班制及夜间值守安排； 5.具备较强的学习能力，执行力高，富有团队协作意识和良好沟通能力。 四、其他说明 1.薪资待遇：月薪4k-6k，福利涵盖社保公积金、意外险、年度体检、夜班津贴、住房补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、团队活动等； 2.职业发展：提供明确晋升路径，成长空间广阔； 3.导师制度：由业务骨干一对一指导，助力快速融入与能力提升； 4.专业培训：系统化培训体系支持，零经验也可培养上岗； 5.团队氛围：高效协同、充满活力的团队环境，促进个人发展； 6.工作地点：佛山蓝湾云计算项目：佛山市三水区云东海街道佛山蓝湾云计算产业园，联信5G科技城附近； 7.工作时间：实行轮班制，排班周期为第一天白班（9:00-18:00），第二天夜班（18:00-次日9:00），第三天休息，第四、五天重复白夜班，随后休息三天，八天为一个循环周期。 五、公司介绍 1.公司简介：华章数据技术有限公司（简称“华章数据”）是一家专注于数据基础设施服务的企业，总部设于广州。公司致力于在北上广深等一线城市规划与建设高标准数据中心，为客户提供定制化大型数据中心、网络连接与安全、混合云运营管理等一体化解决方案。核心团队拥有丰富的数据中心建设与运营经验，已成功交付多个大型云计算数据中心项目。公司持有工业和信息化部颁发的全国性增值电信业务经营许可证（含IDC、ISP、CDN资质），并通过ISO系列管理体系认证（包括9001、20000、27001、22301等）。目前已与中国移动、中国联通、中国电信等主流运营商建立合作，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等知名企业保持长期合作关系。作为中国电子学会总会理事单位，积极参与国家绿色数据中心建设工作。截至目前，已取得13项软件著作权、6项实用新型专利等多项自主知识产权。未来将持续推动数据基础设施行业的创新与发展。 2.企业文化：华章数据以“奋斗”为核心文化理念，坚信平凡人通过共同拼搏，能够创造非凡价值。公司坚持“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”的核心价值观。

具备独立带队能力，熟悉各大消防品牌设备的安装与调试工作

甩今天夜班两路附近小枫叶马上接车

甩今天长安520夜班，西区附近马上接车

【三华工业】 井号大龄55岁 井号个人计件多劳多得 井号包吃工作餐+免费住宿 井号住宿2-4人间+夫妻房 井号订单特别稳定、淡季 招聘岗位： 搬运工：55岁以下，，初中以上文凭，需要会电叉，综合薪资3500-5000 成品全检：25-40，白班，一年以上相关经验，会测量仪，会识图，视力好且细心，综合薪资：5000-7000 压铸工（两班倒）：48岁以内，熟手适当放宽，综合薪资6000-11000 工作时间：7:00—7:00 吃住情况： 厂区宿舍，2-4人间； 包吃工作餐 住宿免费（水电费平摊） 注意事项：职业体检 面试时间: 下午14:00 集合地址: 重庆三华工业有限公司(北碚区蔡家岗镇同源路57号) 联系

1.12江北五里坪超级大龄工不体检 18—57园区不能抽烟 面试不要穿短裤 拖鞋 凉鞋 岗位： 托盘车，牵引车。普工 综合薪资：5000—7000 ①工作时间：两班倒，月休3-4天 限18—55 免费住宿只给水电费 能吃苦耐劳 工作地点：重庆江北区五里坪 面试时间： 9：30 —10点 下午1.30 -2：00 注意：已满！！！ 联系何

招返工计时 1名 做到年底 42以下 地址 宝盖自然门学校 斜对面 电话

一、全日制本科及以上学历，信息工程、电子信息系统集成、计算机网络技术等相关专业背景； 二、一年以上建筑智能化或信息化工程项目管理经验，掌握综合布线、安防监控、楼宇自控、机房系统、专业音视频、通信等系统的方案设计与现场实施； 三、了解弱电系统相关标准与施工流程，具备数据中心IT基础设施的设计与建设实践经验； 四、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT及CAD等常用工具； 五、能适应出差及加班工作安排，具备较强的环境适应能力； 六、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 七、通过英语四级，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职业： 1、负责智能化、信息化等系统集成项目的技术设计工作，包括方案设计、图纸设计和清单设计核算等； 2、配合与客户进行深层次沟通，理解项目要求，引导客户需求，讲解技术方案设计思路： 3、根据需求确定系统技术方案，编写项目技术文件，对编制文件负责： 4、配合制定项目设计方案，图纸，提供弱电项目图纸深化设计，清单等。 5、指导解决项目施工中的技术问题，负责实施方案优化、深化设计技术难点： 6、精通视频安防、门禁、周界、入侵报警、音视频、通信网络、机房和基础电气原理等方案设计。 7、精通word、excel、ppt、cad、天正电气等。 8、领导分配的其他工作事项。 任职资格： 1.年龄45周岁（含）以下； 2.大专及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业； 3.具有弱电设计3年以上工作经历，拥有学校、医院等大型建筑设计工作经验优先；

岗位职责: 1.负责弱电系统的布线安装、系统调试及日常运维管理； 2.开展故障诊断与处理，提供现场技术支持与应对方案； 3.参与技术方案的制定与评审工作； 4.持续优化弱电系统性能，提高运行效率与管理质量； 5.按计划执行设备巡检任务，保障系统安全稳定运行。 任职要求： 1.掌握弱电系统的基础理论知识及常用设备的维护方法； 2.具备扎实的实际操作能力与问题分析解决能力； 3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4.能够及时响应突发情况，并适应动态变化的工作需求； 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

1、参与项目前期的产品调研、技术比选与方案论证，主导水暖专业的技术方案评估； 2、审核并优化各阶段水暖专业设计方案及相关技术指标； 3、参与项目实施过程中水暖专业的成本管控工作； 4、负责水暖专业重大设计变更的技术分析与审查； 5、与现场工程师对接水暖专业技术事项，协同开展现场质量监督与技术支持，提出关键施工问题的处理建议，参与重大设计调整的决策过程； 6、协调建筑、结构、景观、室内等相关专业，确保各专业间设计信息的统一与衔接； 7、参与工程竣工验收及内部评审，对已建项目水暖设计进行跟踪评估，整理工程案例，持续完善和更新设计标准； 8、具备中级工程师或建造师及以上职称者优先考虑

技术职责包括： 1.审核施工图纸，参与技术交底，解决现场技术问题； 2.监督消防水、电、风等系统的安装，确保符合规范； 3.负责设备调试与系统联动测试； 4.整理技术资料，协助编制竣工图和验收报告。 管理职责包括： 1.制定施工计划，控制进度、成本和质量； 2.管理材料设备，确保符合安全标准； 3.负责现场安全监督，办理动火手续，排查隐患； 4.记录施工日志，跟踪问题整改。 协调职责包括： 1.协调与甲方、监理等多方关系； 2.指导施工班组，组织安全培训和应急演练。 3.具备CAD识图、规范应用及沟通协调能力。

工作内容 1.负责户用光伏项目的开发与全程管理，保障项目按计划顺利推进； 2.负责用户相关资料的收集、归档与系统化整理； 3.负责对用户屋顶结构及周边环境、并网点位置进行实地勘察； 4.协调农户关系，推动项目顺利落地实施。 任职要求 1.具备光伏系统工程相关工作经验，熟悉户用光伏项目开发全流程； 2.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3.具备较强的应变与问题解决能力，能有效应对项目执行中的各类突发情况。 工作地点:重庆市渝北区，长寿区

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1.处理电站的日常故障（如开关合闸、接线紧固、元器件更换等）； 2.低效电站的排查处理（根据派发工单）； 3.电站巡检（根据派发工单）； 4.租后事项管理（如承租人变更、收益卡变更等） 5.电站清洗（根据派发工单）； 6.纠纷处理（与农户、邻居、施工队及业务员等纠纷事宜）； 7.房屋修整（房屋漏水处理，协助拆装组件、支架等设备）； 8.电站整改（自然灾害导致电站受损后的电站恢复，拆除或技术改造等）； 9.客情维护（包括但不限于政府机关、电网公司、租赁农户及其他相关方协调沟通）； 备注：有相关工作经验者优先；持电工证及高空作业证者优先。

急需风电叶片维修老师傅要10人。带登高证。月1.5W-2W，或者点工，500-1000元，

1、需自带车 2、年龄30－45岁 3、熟练使用CAD制图软件 4、有钢结构工程施工经验优先 5、有电工证、高空作业证、焊工证优先 6、负责高效产出光伏板安装施工设计图 7、负责施工现场管理及相关接洽 8、负责施工材料的收发货及仓库管理 9、随时关注创维后台系统，并根据系统流程提示高效完成工作

公司主营户用/商用光伏，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责并网环节的统筹协调，保障项目按期落地 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.不断优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 2.拥有主动学习意识，持续改进工作方式 3.可接受长期派驻乡镇县城，适应频繁出差及外勤任务

具有一级注册消防工程师证书，对公司消防维保单位任职项目经理，出具维保报告等。要有相关的工作经验。

小工，清洗光伏板