温州苍南县一、工作性质:直签合同工
6000-11000元/月
铆工起重工电工钳工管道安装长期20人以上月结
一、工作性质:直签合同工,3-5-8年,长期!请注意是央企正式工!!非临时非派遣二、需求工种:电工、通风工、铆工、起重工、管工、仪表工、钳工三、工作地点:辽宁,山东,甘肃,内蒙、江苏,广西,浙江,广东,福建,海南四、特别强调:接受小白!!!有实习,有师傅一带一,有考证五、:1.年满18周岁,初中及以上学历;2.比例:9:1;3.:18-40岁;4.:18-35岁;5.无违法犯罪记录、且无大面积纹身;6.身心健康,无传染性及其他重大隐形疾病,且体检结果符合公司员工体检录用标准(注:有高血、心脏病或其他疾病、重大手术史的学员请提前告知);7.吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境,愿意接受挑战且服从工作安排;8.品行端正、责任心强、积极乐观,具有良好的团队合作精神及沟通能力;9.个别情况需政审。六:福利待遇:1.薪资结构:岗位工资+绩效工资+加班费+餐补+过节费+高温补贴+现场施工补贴等,其他绩效考核根据项目实际情况按劳分配。开始差不多综合每月约7000左右,随着岗位晋升,一年左右上万不是问题;2.免费提供职工宿舍,宿舍内设有空调,网络、独立卫生间;3.可容纳千人职工食堂及特色餐厅,每月发放一定金额就餐补贴(每月400元);4.每周五天工作制,每天八小时,在以上基础上会根据工程进度安排加班,加班会支付加班工资,工作日1.5倍,周末2倍,节假日3倍;5.工作满一年,享有5天带薪年假;异地工作满一年,24天探父母假(含路程4天,来回车费报销,发放基本工资),同时享有婚假、护理假等国家法定假期;6.公司免费提供年度健康体检;7.公司发放法定节假日过节费(4000元/年),法定高温施工补贴(每年6-10月,标准为400元/月);8.公司免费提供上下班班车,定期发放劳动保护用品(工作服、安全帽、劳保鞋等);9.公司工会节假日福利(饮料、水果、食品等)及生日、结婚、生育温情祝福等。
起重工长期1-2人月结
宁波市北仑区招起重工……看好必须干活电厂……煤粉管安装师傅……没干过免打扰
电工起重工焊工长期3-5人月结专业师傅
主要招聘电厂汽机维护,设置巡查,巡检。职位:钳工,焊工,起重工,电工,普工(无技术可培训)。年龄18一45岁,主要工作地点浙江嘉兴,宁海,工作轻松,工资稳定有保障。
包装工质检员普工
年前临时工,人走账清,16-50周岁,男女不限,240一天 上班可带手机主要是做家用电器零配件的,有组装,包装,质检,检验,打螺丝,修毛边等等工作,名额有限,先到先得V:
广东广州广州市黄埔区文冲船厂招起重指挥。有Q1证。月修4天
7000-9000元/月
指挥工起重机长期1-2人月结
广州市黄埔区文冲船厂招起重指挥。有Q1证。月修4天。早8点到晚6点。偶尔加班,加班超量会补助。起步7000,时间越久工资越高。因近期工程量大,需求2位能吃苦耐劳,干活认真负责的加入。8号安排办证进厂上班。30-45岁.联系我
上海崇明区上海江南造船厂沪东造船厂招工月入16000左右。二保焊工、电焊工
10000-15000元/月
管道安装起重工二保焊铆工打磨长期20人以上月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
上海江南造船厂沪东造船厂招工月入16000左右。二保焊工、电焊工、装配工铆工、管道工,小工/杂工、电焊学徒,装配学徒,管道学徒,打磨工,起重工,起重工学徒,火工,埋弧焊学徒,自动切割学徒,电工小工,行车工。看火员,杂活小工,以上,男50岁以下,女44岁以下。厂区保安,55岁以下,月入5500-5600打磨油漆小工男55岁以下,女44岁以下,月入7000-8000要5个装配班组,2个电焊班组,班组成员要在15人以上,班组长要带8个人过来,必须要有船厂工作经验,管理经验!技术好的,每月10000-16000中手每月10000-13000小工,学徒,每月8000-9000打磨工每月9000-12000有宿舍有有免费工作餐
起重工5-14天1-2人日结
江阴检修七天,14号开始上人,换转炉减速机和轴承,4人钳工铆工4人700一天起重工2人650元天焊工8名650元天要有证会用气泡机,普工12人550元一天,所有工种一天12小时,有路工,报销来回路费管吃管住,人走现金结算,有去了联系我有去了找我报名
搅拌站操作手长期1-2人月结
温州市乐清市招搅拌站操作工,要求有工作经验,年龄在40岁以下,有责任心能吃苦耐劳,包吃住薪资面议
浙江绍兴待遇5000起步,上班8小时制,一个月休四天!(可学
5000-8000元/月
行吊焊工电工管道安装长期20人以上月结
待遇5000起步,上班8小时制,一个月休四天!(可学:焊工,管工,电工,仪控,行车吊)
搅拌站操作手长期1-2人月结
温州市乐清市招搅拌站操作工,要求有工作经验,年龄在40岁以下,有责任心能吃苦耐劳,包吃住薪资面议
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