新疆安全评价师招工

招聘：安全评价师（腐蚀、油气储运、线路工程、设备与控制）薪资：面议任职要求：1、本科及上，腐蚀与防护、石油储运、石油天然气储运工程、油气储运工程、线路工程、储运工艺、设备与控制相关专业2、持二级及以上安全评价师资格证3、从事安全评价相关工作3年以上4、中级及以上职称或注册安全工程师优先2、熟练使用office办公软件，AutoCAD读图，英语六级，具备较强的思维逻辑及写作能力岗位职责：1、安全评价2、企业安全标准化等咨询服务

招聘：安全评价师、职业卫生评价师 2人要求：本科以上学历，有注册安全工程师证、职业卫生评价师证、安全评价师证优先待遇：工资：6000-10000（可面议） 五险一金 双休 法定节假日工作地点：西城联系电话：（号）

招聘：安全评价师（化工机械、电气自动化、冶金、机械）薪资：面议任职要求：1、本科及上，化工机械类、电气及自动化相关、冶金相关、机械类相关专业2、持二级及以上安全评价师资格证3、从事安全评价相关工作3年以上4、中级及以上职称或注册安全工程师优先2、熟练使用office办公软件，AutoCAD读图，英语六级，具备较强的思维逻辑及写作能力岗位职责：1、安全评价2、企业安全标准化等咨询服务

招聘：【双选会】评价技术部评价师(江西省赣华安全科技有限公司)薪资：8000元以上/月岗位描述：1.2024年全日制应届毕业生或择业期内未落实工作的2023届毕业生。专业对口，成绩优良，毕业时取得相应的毕业证、学位证；2.本科及以上学历，安全工程、电气、自动化、化工、机械、有色金属、冶金等理工科类专业；

君泽技术服务有限公司陕西分公司【招聘】:安全评价技术人员要求：男女不限，年龄需要在35岁以下，性格开朗，为人善良，中专及以上学历的,安全工程专业及持有安全评价师证或注册安全工程师证者优先，工资面议!工作性质：以报告编制勘察现场为主，节假日正常休息。工作环境舒适，交通便利。选择行业很重要，不需要你很辛苦，但需要你多用心，转正后有提成!地址：陕西省延安市宝塔区新城锦绣东方联 系 人：贺总联系电话：

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招聘：安全评价师薪资：面议1、本科学历，化工工艺、化工机械、电气、自动化、安全工程等专业；2、二级安全评价师、注册安全评价师（必需条件）；3、3年以上安评报告编制经历。

招聘：安全评价人员（兼职）薪资：面议1、独立完成安全评价报告编制及相关工作；2、负责与业主单位、行政单位部门之间的沟通与协调，做好项目评审组织工作。3、本科及以上学历；4、专业知识扎实、；5、对工作积极、主动、认真负责，学习能力，有良好的职业道德、责任心、团队精神。

招聘：安全评价师薪资：1.3-2万/月1.有安评师师证书，不分级别，专业最好是理科类的2.会写安评报告，对工作有责任心

薪资：安全评价师及项目负责人1.化工机械、安全工程、油气储运、金属冶炼等专业，持有一、二、三级注册安全评价师证书；2.有相关工作经历者优先。

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本单位招聘数名保安，男、55岁以下，女45岁以下，有保安证优先，试用期一个月3000元，转正3200➕200就餐补助。地址:新新华医院东侧。咨询电话：

招聘：全季，汉庭酒店需水电工，有经验者优先录取联系电话：

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招聘：安全评价人员薪资：面议一、岗位描述：1、编制安全评价报告；2、对企业进行安全生产隐患排查并指导企业进行整改；3、辅导企业进行安全生产管理；4、参与安全生产标准化创建及评审工作；5、协助对企业进行安全生产培训；二、专业：化工、机械、电气、安全工程、自动化、冶金、热能、机械、机电、物理等理工科相关专业，本科以上学历；三、能力及经验：1、熟练使用电脑、办公软件、工程绘图软件；2、较好的文字功底。3、能适应出差；4、会驾驶优先。四、其它1、有中级注册安全工程师、安全评价师执业资格证、高级工程师的优先录用；2、从事过环境、安全、能源、清洁生产的评价、咨询和检测业务工作的人员优先。

招聘：安全评价师、职业卫生评价师 2人要求：全日制本科以上学历，有注册安全工程师证、职业卫生评价师证、安全评价师证优先待遇：工资：6000-10000（可面议）五险一金双休法定节假日工作地点：西城联系电话：（号）

招聘：安全评价师（腐蚀、油气储运、线路工程、设备与控制）薪资：面议任职要求：1、本科及上，腐蚀与防护、石油储运、石油天然气储运工程、油气储运工程、线路工程、储运工艺、设备与控制相关专业2、持二级及以上安全评价师资格证3、从事安全评价相关工作3年以上4、中级及以上职称或注册安全工程师优先2、熟练使用office办公软件，AutoCAD读图，英语六级，具备较强的思维逻辑及写作能力岗位职责：1、安全评价2、企业安全标准化等咨询服务

招聘：安全评价师、职业卫生评价师 2人要求：全日制本科以上学历，有注册安全工程师证、职业卫生评价师证、安全评价师证优先待遇：工资：6000-10000（可面议） 五险一金双休 法定节假日工作地点：西城联系电话

电子邮箱：●社保及核算专员：10名，5000元/月任职要求：大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件。●档案管理员：1名，3500元/月任职要求：年龄40岁以下，大专及以上学历。●办公室内勤：1名，3500元/月任职要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，有驾驶证者优先。●商务接待服务员：2名，5000元/月任职要求：年龄30岁以下，中专及以上学历。●电工：5名，4000-7000元/月任职要求：年龄50岁以下，持有电工证。●司机：1名，4500-5000元/月任职要求：有5年以上驾驶经验，退役军。●包装工：8名，薪资面议任职要求：年龄20-50岁，初中及以上学历。●操作工：5名，薪资面议任职要求：年龄20-45岁，高中及以上学历。●保安：2名，3900元/月任职要求：年龄50岁以下。●消防监控员：3名，4400元/月任职要求：年龄18-58岁，持有建（构）筑物消防员证。●治安员：2名，4000元/月●制冷操作工：5名，5000元/月任职要求：熟悉液氨制冷系统、冷库制冷设备维护、保养和检修。●保洁员：4名，2500元/月任职要求：年龄18-55岁，周末双休，身体健康。●运行工：10名，4500元/月●维修工：3名，6000元/月●出炉工：2名，7000元/月任职要求：年龄30-45岁，高中及以上学历。●巡检工：2名，6000-6500元/月任职要求：年龄22-50岁，高中及以上学历。●安全员：2名，7000-8500元/月任职要求：大专及以上学历，化工相关专业。●巴州天枢别克招聘洗车工：2名，3500-4500元/月●乔治香颂营业员：30名，3000-4500元/月福利待遇：提供食宿。●技术人员：10名，3000元/月任职要求：年龄35岁以下，本科学历，测绘专业。联系人电话：王主任、

五家渠农六师沥青有限公司现招聘如下岗位：1、生产操作工3名要求：男女不限，年龄20-50岁，初中及以上学历，有化工厂操作经验者优先录用，本岗位实行三班两倒的上班制度。2.安全员技术员，大专及以上学历，会办公软件，工作责任心强，能吃苦耐劳，工资5000—8000。3、安全资料员，大专以上学历，会办公软件，会开车，工作责任心强，能吃苦耐劳，工资4000-4500公司会指定相应部门领导手把手教会，公司缴纳五险，提供住宿，享受各种节假日福利。同时还提供外出培训学习机会。招聘地址：五家渠市102团煤电公司内联系人:高女士

急聘专职安全员1人，要求有安全员证，有三年以上工贸行业安全生产管理经验，懂应急管理档案资料制作整理，懂电脑操作，服从领导管理，大专及以上学历，缴五险，年终有奖金，月薪8000元。联系电话：

新疆格莱美特活性炭有限公司安全员2名中控工2名污水处理工1名司炉工1名联系电话：

招聘：安全员薪资：7.0K-8.0K1、在安全经理的带领下，对现场的安全生产进行检查填写。2、协助其他部门做好生产、质量、安全工作。3、负责组织实施安全经理的各项工作安排，负责员工的三级安全教育培训及监管考核。4、对现场及驻地的安全隐患自检，及时发现及时处理，每日安全生产会议分析安全生产的状态，听取其他管理人员的建议或意见，协调和处理安全生产工作中存在的问题。5、能适应倒班制度。

招聘监护，男女不限，五十岁以下，包工作餐，不包住宿，购买工伤、意外险，工资220元/天。招聘普工，，五十岁以下，包工作餐，不包住宿，购买工伤、意外险，工资280元/天。工作地点：乙烯厂。工作时长为一个月，上班时间上午8:20-12:50。 下午3:00-7:30，超过算加班。能接受的来，有意者咨询：

新疆博新瑞康现代服务有限公司电工:1人；学历：中专,年龄:不限,无工作经验,6000-6500元焊工:1人；学历：中专,年龄:不限,无工作经验,6000-8000元水化质检员:6人；学历：中专,年龄:45岁以下,无工作经验,5000-5500元运维项目安全员:1人；学历：中专,年龄:45岁以下,1年以上工作经验,7000-8000元单位地址：昌吉市延安路恒景国际7楼联系电话：联系人：兰女士

昌吉市八钢工业区附近招聘1焊工600012000二保焊工会用气刨优先考虑，全位置焊接探伤焊缝2铆工600015000有钢结构识图能力，会操作手工切割，点焊等基本技能，机械专业毕业生也可3下料工60009000操作数控火焰下料机，等离子切割机等，机械专业毕业生也可4安全员50008000大专学历5车间主任800015000大专学历，三年以上工作经验6排版员50009000大专及以上学历班车接送，提供食宿，缴纳五险，节日福利联系 工作地址：新疆昌吉

招聘：安全员薪资：7.0K-8.0K1、需持有安全员资格证书，C1驾照；2、有露天煤矿安全巡查、管理经验者优先录用；3、每班对生产现场进行安全巡查，能适应倒班工作制；4、参加班前会，深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对管辖内安全情况做到心中有数,对事故隐患提出整改意见督促落实；5、规范作业人员的安全生产行为，对违章指挥、违章操作、强令冒险作业行为，立即制止和纠正，并提出处理意见，及时填写交接班记录。