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招聘化妆品店店员 工作职责： 1、负责销售彩妆及护肤品 岗位要求： 1、年龄18岁以上；性格活泼开朗 2、热爱销售，热爱化妆品； 3、有经验者优先。 井号化妆品 店 工作时间：10:30-19:00 工作地址：百亿家服饰下地下街左拐，悦己美容美睫 工资面谈 详情咨询电话：化女士

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客房服务员 遵守酒店规定，有经验的优先 薪资福利:面议， 招工人数:2名 工作地址:温宿县

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奇台县城南市场炸鸡店（惠民1期旁）招店员两名，工作内容：炸鸡，打包！需要干活利索，细心！，工资面议！电话！

活动时间为2026年3月4日11:00，此为‘春风行动暨就业援助月’专场招聘会，有招工需求的各类企业及用工主体与各乡（镇）负责人联系 工作地址:阿热勒镇皮亚其村村委会

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

威县招聘化妆品销售 诚招合作伙伴，主营化妆品，现诚聘销售业务员！ ✅ 招聘要求 1. 年龄：18-45岁，男女不限， 2. 身体康健，无不良嗜好 3. 沟通顺畅，有赚钱意愿，踏实肯干 薪资待遇 1. 高提成：10%提成，上不封顶，月收入6000以上 2. 业绩奖励：业绩突出者，额外有现金奖励 3. 结算及时，多劳多得 4.无经验者可培训 应聘方式 有意向者，直接到店/联系面试， 联系电话：

招聘 秀覃名妆招聘啦！寻找志同道合的人。要求形象气质佳，有工资经验者优先，具备良好沟通能力与团队精神 ，欢迎加入 电话

美妆导购 年龄20岁以上，有过销售经验，阳光热情，积极好学，有团队精神。 薪资福利:综合底薪3000起+提成+奖励人均5000+，早晚班、月休4天。 招工人数:若干名 工作地址:贵定县金南街道金丰苑商住楼5号楼1层1号

百信美妆诚聘 导购员若干名，要求形象好、气质佳、长期稳定、福利待遇优厚，有销售经验者优先，每月带薪假两天！ 联系电话:

巴州明泰润康医疗器械有限公司诚聘 店长一名 店员一名 20-50岁，高中以上学历，善于沟通，熟悉电脑，学习能力强，踏实稳定，有无经验均可，带薪培训。

品牌：素拼男装SUPINLIFE 上班时间： 早班：10点到17点 晚班：15点到22点 薪酬方案： 月销售冠军奖励：500-1000 备注：入职交五险，月休4天，法定节假日补助 免费工装 综合平均薪酬：6000-8000，销冠多1500-2000 联系电话：

1.面向冶金、化工、电力、石油及大型国有企业等行业客户，提供照明与LED显示屏的专业解决方案。 2.负责开拓新市场，并维护已有重点区域市场的稳定发展。 3.能够适应短期出差工作安排。 4.具备交通工具者优先考虑（公司提供相应油费补贴）。 工作职责：注重实践，执行力强且关注细节。 待遇：基本底薪4700元—10000元+提成+电话补助+出差补助+年终奖金+超额奖励+完善的公司福利体系。 公司坚持“人本管理”理念，持续关注每位员工的职业成长与个人发展，提供全面的福利保障：社会保险、节日津贴、工龄津贴、购车补贴、租房补贴、读书补贴、带薪年假、员工旅游等。 关注员工成长与家庭幸福是企业的重要责任，随着公司不断壮大，将持续优化并丰富福利制度。诚邀有志青年加入尚为，携手共创美好未来！ 职位福利：五险一金、包住、交通补助、通讯补助、周末双休、绩效奖金、高温补贴、员工旅游 职位亮点：双休

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便利店工作职责 1.**收银与结账** -负责商品扫描、收款、找零及开具发票。 -确保收银系统正常运作，核对现金与账目。 2.**商品管理** -负责商品上架、补货及陈列，保持货架整洁。 -检查商品保质期，及时处理过期或损坏商品。 -协助盘点库存，确保库存准确。 3.**顾客服务** -提供咨询、推荐商品及引导顾客。 -处理顾客投诉，确保顾客满意。 -维持店内秩序，保障顾客安全。 4.**店面清洁** -保持店内、收银台及货架清洁。 -定期清理垃圾桶，确保店内卫生。 5.**促销活动** -协助执行促销活动，布置宣传物料。 -向顾客介绍促销信息，推动销售。 6.**安全管理** -监控店内安全，防止盗窃。 -熟悉应急措施，如火灾、停电等突发情况。 7.**交接班工作** -与同事交接工作，确保信息传递无误。 -记录当班情况，如销售数据、库存等。 8.**其他职责** -完成店长交代的其他任务。 -协助新员工培训。 9.**设备维护** -确保收银机、冰柜等设备正常运作，及时报修。 10.**遵守规章制度** -遵守店面规定，按时上下班，保持良好职业形象。

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