岗位职责： 1、精通女装全品类的产品开发流程； 2、整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，输出主题企划内容； 3、依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与评审，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性； 4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5、围绕公司战略目标，参与制定相关管理制度与流程，主导所辖领域内流程体系建设，保障各环节衔接高效顺畅； 6、基于产品战略与竞争策略，结合设计开发工艺标准，主导产品工艺优化、升级或改造，增强产品质量、成本与效率优势； 7、分解开发任务，制定可执行的进度计划，组织并推动部门完成设计开发工作，根据实际进展及时调整方案，确保项目按时落地； 8、组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列安排，完善系列产品整合； 9、依照公司制度，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障业务稳定运行； 10、跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，有效控制开发成本； 11、负责团队管理、内部流程搭建与优化，配合人力资源部门构建绩效考核机制，提升整体工作效率； 12、跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时规划补充新品； 13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2、具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别岗位工作经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3、具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备较高品质感； 4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5、情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与应变能力。

岗位职责： 1、配合总监与设计团队推进产品开发及设计相关事务； 2、依据设计师指导，承担开发环节中的图案设计任务； 3、协同相关部门沟通开发进展，并协助解决工艺技术及面辅料相关问题； 4、持续收集市场动态与流行趋势信息； 5、执行总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计类专业背景，具备良好的时尚感知力、审美能力及色彩把控能力； 2、精通PS、AI、Excel等设计及办公软件操作； 3、工作态度端正，细致勤勉，积极进取，责任心强且高效，认同品牌设计理念。 职位亮点： 1、办公环境优美，提供免费接驳班车。 2、工作日常可亲近猫咪与孩童，欣赏孔雀、天鹅等景观动物。 3、享受超长带薪春节假期，享有法定年休假福利。 4、常态化开放内部培训课程，支持员工参与外部学习提升。 5、工作时间朝10:00，晚6:30，有效避开早晚交通高峰。 6、实行规范考勤管理，依法缴纳社保，提供带薪病假等福利。 7、加班享有相应补偿及调休安排。

公司做宠物包 1、分析市场动态与流行趋势，依据产品规划输出符合定位的设计方案及创意提案； 2、主导产品设计全流程，涵盖市场调研、设计主题提炼、款式开发、打样文件制作及生产资料准备等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装服饰设计、产品设计、工业设计、艺术设计等相关专业； 2、5年以上设计领域相关工作经验； 3、具备良好的创新思维与审美素养，对年轻化、时尚化品牌设计有深入理解； 4、能精准捕捉市场动向与潮流趋势，熟练运用时尚元素进行设计转化； 5、综合薪资8000-20000元/月（基础薪资：7000-9000元/月+提成）

岗位职责： 1、负责设计部各类款式资料的搜集、分类及归档管理； 2、配合商品部完成面料下单测试及相关系统数据录入工作； 3、协助样衣的日常管理及处理设计部门行政事务。 岗位要求： 1、具备设计文员相关工作经验； 2、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的条理性和抗压能力。 福利待遇：下午茶+全勤奖励+工龄补贴+生日及节日礼品 公司福利优厚，团队氛围融洽！诚邀你的加入～ 上班时间10:00-19:00，周日单休+法定节假日

跟面料 找面料 跟版 建资料 需要又良好的思维条理性 工作协调能力 吃苦耐劳的精神 试用期4000+600 转正4500+600 早九晚六（一天7.5H）

储备干部为公司储备管理与技术类人才 前期需从基层岗位实践起步，后期根据考核结果向管理或技术方向发展 晋升空间广阔提供食宿 长白班工作制不需倒班无夜间排班

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主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

1、规划公司产品研发方案：明确季度商品方向、面料组合、色彩设计方案等开发细节 2、统筹团队运作，优化产品研发的高效响应流程 3、结合市场动态，主导各季产品设计开发，构建快时尚研发体系 4、负责团队日常管理，分配研发任务，组织产品发布与推广 任职资格 1.5年以上设计相关工作经验，其中3年以上管理经验，本科及以上学历； 2.熟悉本行业各类资源渠道 3.了解各大服装市场格局，紧跟流行趋势信息 4.具备独立完成系列产品开发的能力，协调联动上下游环节 有以下行业背景者优先：品牌女装、精品女装

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

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1、根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 2、能独立按照小系列开发方式设计出稿； 3、根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 4、熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、大牌风格，熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、2年以上潮牌服装或批发市场设计师工作经验，； 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；

1、服装设计相关专业毕业，有2年以上设计经验优佳； 2、熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具有较好的掌握能力； 3、具有较强的设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场趋势和消费者需求； 4、熟悉品牌及批发市场； 5、熟悉潮牌、微潮、日系、UUS，二号楼，红棉风格（其中2种风格即可）； 6、能独立开发一系列新款，了解裤装版型及车缝技术。 7、底薪+提成提成月结； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

一、工作职责 1、根据市场需求、流行趋势和品牌定位，创造出新颖、时尚且具有商业价值的款式。 2、进行款式的细化设计，如尺寸规格、颜色搭配、面料选择、装饰细节等。 3、与打样团队合作，跟进样品的制作过程，确保样品符合设计要求。对样品进行评估和测 试，提出改进意见，以提高产品的质量和性能。 4、关注家纺市场动态，收集竞争对手的产品信息和流行趋势。分析消费者需求和喜好，为 设计提供市场导向。 二、岗位要求 1、本科以上学历，经验丰富可放宽至大专，3年以上家纺或者服装的款式设计工作经验 2、具备扎实的设计功底和手绘能力，熟练掌握设计软件，如CAD、AI、Photoshop、Illustrator 等。 3、对AI工具熟练并能够运用在工作中：如：MidJourney、DALL-E3，Adobe全家桶、Figma、 Uizard、GalileoAI、Canva、即时设计等 4、熟悉家纺产品的制作工艺和材料特性，能够合理选择面料和辅料，具有创新思维和创新， 敢于突破传统，尝试新的设计风格和技术手段。 5、了解家纺市场的动态和趋势，能够准确把握消费者需求。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成项目。 7、认真负责，注重细节，能够按时完成设计任务。

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

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大学生公益性岗位工作人员 1.拥护中国领导，热爱社会主义，在反对分裂、维护祖国统一和**团结等重大政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。2.遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，遵纪守法，品行端正。3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。限制条件：1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.被人民法院列为失信被执行人的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的。4.已在其他单位就业的。为深入贯彻落实高校就业相关政策，有效解决相关单位人手不足的问题，拓宽高校毕业生就业渠道，解决吉隆县就业困难人员就业问题 薪资福利:1.录用人员工资，由县人社局按照现行大学生公益性岗位薪资标准执行。。3.公益性岗位工作人员休息、休假等福利待遇参照《西藏自治区公益性岗位开发管理暂行办法》执行。 招工人数:2名 报名时间：2025年12月23日—2025年12月29日（上午10:00—13:00，下午15:30—下午18:30）；招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、签订劳动合同程序进行；新录用人员自录用文件下发后签订劳动合同，劳动合同每年签订1次。 工作地址:吉隆县人社局就业办（一楼最左侧办公室106）

丁青县招聘年龄18至30岁，薪资范围2500至3500元，包吃住，工作地点在西藏昌都。

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明天将雇佣劳动力进行清理工作，针对西藏自治区山南市未被激活的其它网络进行清理，防止忽悠行为发生。

【拉萨】招明后天现场协助兼职数名，要求，年龄35岁以下，主要负责现场协助打杂，工作简单轻松，时间10-19点，中间休息1左右，工资一天136元（17/小时），地址在神力广场附近，有意者电话报名

兼职一个星期。