线上男装旗舰店淘宝抖音 工作内容: 1、开展各大批发市场实地调研，掌握服装设计流行趋势与潮流动向，熟悉浏览国内外知名品牌设计及素材网站，具备获取前沿资讯的能力（为设计团队提供专业买手支持） 2、依据企业与品牌整体发展战略，制定年度产品发展路径、策略及市场规划，并提交季度性方案建议 3、统筹公司服饰产品的开发设计与制作流程，拆解任务并推动执行，确保按时完成设计目标 4、主导品牌定位、形象塑造与风格统一，负责各季新品研发并协调生产落地 5、把控设计环节的质量与成本控制，合理执行设计预算管理 6、负责设计团队日常管理，监督设计进度与工作推进情况 任职要求: 1、具备2-5年服装设计师工作经验；擅长韩系、简约、快时尚风格 2、能独立规划产品开发方向并推动落地执行，具备敏锐清晰的市场判断力 3、有十三行男装档口设计开发经验者优先考虑 4、熟练操作相关绘图设计软件

岗位职责： 1.配合产品团队完成数据搜集、款式筛选及新款式开发； 2.协助开展服装产品的搭配设计工作； 3.整理样衣相关数据资料； 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历。 2.服装设计或相关专业背景，精通服装色彩组合，具备优秀的审美能力，了解面料特性或服装生产跟单流程。 3.充满热情，具备较强影响力，拥有良好的语言表达、文字沟通及协调组织能力。有电商服饰类目工作经验者优先考虑。

【邯郸品牌童装家居服】 招聘岗位：资深童装设计师1名 任职要求： 性别不限，年龄38岁以下 具备1年以上童装设计工作经验 具备良好沟通与协调能力；服装设计相关专业，熟练操作Ps、AI、Cad等设计绘图软件，能长期稳定工作者优先 工作内容： 负责儿童服饰设计，以家居服品类为主 薪资待遇： 底薪3000-10000元，每月公休4天 工作时间： 9:00-12:00，13:00-18:00 工作地址：邯郸北环华稚服饰

本厂专做胸围内衣内裤，招聘以下车位： 人字：2名 上碗：2名 平车：3名 立棉：1名 捆碗：1名 坎车：1名

招聘，睿行箱包有限公司，新开两条线， 长年货源爆满，做背包，电脑包，小包，特招以下熟手工位 拼花叶 拉链板 做背叶 埋袋 穿拉头1名 包装质检2名 平车多名 长年货源充足，工资准时，节假日公司有礼品和红包，每个月有绩效奖，公餐私餐都可以 长期有事做，欢迎各位加入 地址，巨龙工业园区D7栋 联系人:，曾小姐

工作内容： 1、配合设计师挑选面辅料，整理相关图片资料，协助完成设计出图。 2、参与款式开发过程，提供设计支持与协助。 3、跟进打版、打样及后续修改的进度与落实。

岗位职责： 1、主导公司每季品牌产品的面料选择、款式设计、色彩搭配及整体风格的企划制定； 2、开展市场调研，把握服装设计流行动态，提炼设计趋势并确立研发主题方向； 3、依据季度设计概念与灵感来源，完成指定产品的设计图稿输出； 4、协同版型团队推进打版工作，确保设计理念通过样衣准确呈现，并跟进样衣制作与生产落地； 5、掌握面辅料市场动态，与买手及商品分析人员高效协作，参与后端运营的市场实地调研； 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备1-3年女装品牌设计工作经验； 2、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力； 3、熟悉服装生产工艺流程，掌握丰富的面辅料知识，熟练使用各类设计软件； 4、对时尚潮流有敏锐洞察力，能够精准捕捉趋势，富有创新意识； 5、具备较强的责任心和良好的团队合作精神； 【优先考虑十大服装院校毕业及具有海外留学经历者】

招聘岗位：家纺花型设计师 归属部门：设计研发部 公司背景 我们是一家专注于窗帘领域的家纺企业，长期深耕传统外贸与跨境电商，致力于打造世界级窗饰品牌，引领全球窗饰产业发展，将高品质家居设计带向国际市场。现诚邀具备传统外贸服务经验与跨境电商洞察力的优秀设计师加入，共同开发契合国际潮流的创新产品！ 具体职责： 1. 定期与业务团队沟通新品开发方向，结合客户需求，制定周期性设计规划方案。 2. 针对国外客户提供的产品具备延伸思维，能从单一款式拓展出场景化系列设计。 3. 负责配套辅料的设计与开发，系统整理并归档资料，构建企业设计素材库，定期输出总结报告。 4. 推动概念产品的实物转化与视觉呈现。 工作分为自主开发与客需开发两类： 自主开发： 1. 制定新品开发计划，明确产品说明，同步底布选择与花型风格设定； 2. 与需求部门协同探讨新品方向，确认最终落地方案； 3. 结合反馈意见推进实际开发工作； 4. 新品推荐以实物拍摄、电子文档等方式呈现（包含完整产品信息）。 客需开发： 1. 根据客户提供的需求完成图案与花型设计，并匹配适宜的底布进行效果展示； 2. 向客户提供对应设计文件； 3. 根据客户意见反馈，提供实样拍摄或成品寄样支持。 任职要求： 1. 学历：本科及以上，设计类专业优先，纺织设计、服装设计方向尤佳； 2. 技能：精通Ps、CAD、AI等图形图像处理软件；了解基础面料知识及工艺流程；具备一定英语能力者优先； 3. 经验：具有家纺设计或花型设计相关实操经验不少于2年； 4. 具备扎实的美术功底与色彩把控能力，熟悉欧美家居风格及设计理念，独立设计能力强； 5. 持续关注国际家居流行趋势及家纺行业动态； 6. 可独立完成花型创作，同时具备良好的团队协作意识； 7. 热爱纺织行业，有意愿在家纺设计领域长期深耕发展。 薪酬： 月薪8K-15K + 年终利润奖金（新品成交奖励）+13薪 工作时间：8:30-11:30 12:30-17:30 福利待遇：五险一金、年底双薪、年终业绩分红、各类补贴： 高温补贴、工龄补贴、节日福利、生日福利、团建活动等。

岗位职责: 1.开展市场趋势分析，挖掘创新灵感，为产品设计提供方向性建议； 2.主导内衣产品的设计统筹工作，涵盖创意构思、款式开发、面料选配等环节； 3.协同团队推进设计落地，确保设计概念与实际生产无缝衔接； 4.全程跟进设计开发流程，把控各阶段质量以达到既定标准； 5.对接供应商及生产工厂，保障设计方案可执行并精准实施。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和创新能力，能独立承担设计任务； 2.熟悉内衣行业发展趋势，敏锐捕捉市场需求变化； 3.精通CRD、Photoshop、Illustrator等专业设计工具； 4.具备较强的项目协调能力，能在时间压力下高效完成设计目标； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队顺畅配合推进项目。

【招工启示】 兴维包装新建缝纫车间入驻黄埠村，现招聘吨包缝纫工30名。 男女不限，年龄不限， 能吃苦耐劳 经验不限，免费培训 计件工资，多劳多得，上不封顶 综合收入：3000-7000元 欢迎大家积极报名，岗位有限，先到先得，择优录用。 咨询电话： （）

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任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

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岗位职责： 1.负责服装图案设计与开发，结合市场趋势和品牌定位完成季度产品企划 2.进行面辅料选配及工艺方案制定，确保设计可生产性和成本合理性 3.参与样衣制作跟进与版型调整，协调打版师优化成衣效果 4.分析竞品动态与流行元素，定期输出设计调研报告 5.配合生产部门解决大货生产中的技术问题，保证产品质量稳定性 任职要求： 1.学历不限，服装设计相关专业优先 2.经验不限，具备服装/纺织设计实操能力 3.熟练使用设计软件如AI、PS、CorelDRAW等 4.熟悉面料特性及服装生产工艺流程 5.具备良好的审美能力和创新思维，能独立完成设计任务

该岗位核心是主导人造革（PU/PVC/超纤等）的高端样品开发与工艺优化，保障打样效率、品质及量产转化，适配高端鞋服、家具、3C电子包装等应用场景。 一、岗位基本信息 薪资范围 15K-25K / 月（可谈，含绩效与项目奖） 招聘人数 1 人 经验要求 5 年以上人造革打样 / 研发经验，其中 3 年以上高级打样或技术管理经验 二、核心岗位职责 1. 样品开发：依据市场部门下发的客户需求（色卡、纹理、手感、性能指标），独立完成 PU/PVC/ 超纤等人造革的配方调试、调色、刮板、压花、贴合等全流程打样，确保样品符合标准并按时交付。 2. 工艺优化：攻克打样中的技术难点（如耐刮、耐水解、环保指标达标等），输出可量产的工艺参数（温度、压力、时间等），推动生产工艺升级。 3. 技术支持：对接生产、业务与客户，提供打样到量产的技术指导，处理批量生产中的工艺异常与品质问题。 4. 创新研发：调研新材料、新工艺（如水性 PU、再生革），主导高端 / 定制化样品开发，提升产品竞争力。 5. 数据与设备管理：记录打样关键参数，维护样品技术档案；维护打样设备（裁床、压花机、涂刮机等），管理耗材与工具。 6. 团队赋能：指导初级打样员，沉淀打样规范与操作手册，提升团队整体能力。 三、任职要求 （一）硬性条件 学历：大专及以上，高分子材料、皮革工程、应用化学、轻化工程等相关专业优先。 经验：5 年以上人造革行业打样 / 研发经验，精通PU/PVC体系人造革的打样工艺，有鞋、服装或高端家具人造革打样经验者优先。 技能：熟练操作刮涂、表处、压花等打样工序与设备操作方法；掌握配方调试、色差校正、性能测试方法； 资质：了解 GB、ISO、AATCC等环保与质量标准，具备无溶剂工艺经验或相关认证者优先。 （二）其他要求 1. 具备精准的颜色与纹理把控力，能快速匹配客户色卡与质感要求。 2. 强问题解决能力，可独立排查打样中的配方、设备、工艺问题。 3. 良好的跨部门与客户沟通能力，能清晰接收和传递技术要求与方案。 4. 抗压能力强，适配多订单并行与紧急打样需求，注重细节与效率。 四、其他福利 五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利 技术培训与晋升通道（打样主管→技术经理）有项目奖金

招服装设计师 公司正在扩大规模发展空间无限欢迎加入! 岗位职责： 1。根据市场趋势和客户需求，进行新款服装的设计与开发； 2。与团队紧密合作，确保设计理念和产品实际制作紧密相连； 3。对产品进行搭配建议，确保产品的多样性和实用性； 4。定期进行产品销售数据分析，为设计方向提供参考； 5。与供应商沟通，确保产品按时完成并符合质量标准。 任职要求： 1。具备良好的创意思维和对时尚趋势的敏锐洞察；2。能够独立完成设计项目，有良好的项目管理能力；3。具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员和供应商沟通；4。熟练掌握设计软件，如Photoshop,Illustrator等；5。对服装搭配有一定的理解和实践经验。

阿里可可汽车脚垫厂招聘 现需招以下岗位： 1、TPE脚垫找货工：3名 要求年龄23-45岁 对车型熟悉者优先 待遇优厚 面议 2、脚垫上层垫加工：数名 要求年龄23-45 有经验者优先 工资可按月，可计件 以上工种男女不限，按月者 月休一天 会计:1名 电话：

裁剪工作室 自动电脑裁床 裁剪精细准确 承接 :内单 外单 卓天 阿里 拼夕夕 各种订单。 市内可取送货 价格合理 招聘：成手铺布 工资4000起 招聘：学徒工 工资3000起 岁数太大勿扰 小孩麻溜利索的 教裁剪的一系列技 地址：古城办事处半道子村 9点后别打电话了 谢谢 电话：

岗位描述： 1.结合设计师需求，协助搜集当季流行趋势，及时掌握市场动态，整理并提供相关设计素材及参考资料。 2.配合设计师开展新品开发工作，参与面料、辅料的筛选与资料归整。 3.在打样过程中协助跟进辅料、配饰等物料情况，沟通协调样品制作及生产工艺流程。 4.协助完成季度新款式开发，绘制款式图，跟进制板、样衣制作进度等相关事务。 5.使用电脑绘制工艺图和效果图，系统整理设计资料，编制完整的设计方案与文本，构建设计资料库。 6.定期前往工厂了解大货生产进展情况，确保生产按计划推进。 7.严格执行公司各项保密规定，确保信息资料安全。 8.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验； 2.熟悉板衣制作及跟单流程，了解服装成本结构与生产工艺； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和团队协作意识，原则性较强； 4.熟练操作办公软件，能对部门设计图纸进行系统分类管理，掌握PS软件使用技能。

招儿童卡通服装设计师，要求25-30岁，有相关工作经验

岗位职责: 1. 创新研发服装款式，确保设计符合流行趋势与客户实际需求； 2. 参与团队创意研讨，针对特定活动或营销方案输出设计理念； 3. 对接供应商，保障设计可落地并精准执行于生产环节； 4. 全程跟进产品开发流程，确保成品实现预期设计效果； 5. 定期出席产品展示会，向客户提供专业的设计说明与解读； 6. 具备约3年希音相关工作经验。 任职要求： 1. 拥有优秀的创意能力与美术功底，可独立完成服装创作； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合多方资源； 3. 熟悉时尚潮流动向，准确捕捉目标客户审美偏好； 4. 精通常用设计工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等； 5. 深入掌握服装开发全流程，具备较强的项目推进能力。

1.美术专业毕业，素描、速写、色彩等专业有较强功底 2.非常熟练使用ps或ipad手绘板 3熟练使用cdr或者ai 4会使用3d_max或c4d 喜欢从事服装设计（男装），有一定从业经验者优先

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态； 2、负责品牌风格定位下的产品设计与开发； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的筛选与整合； 4、负责团队日常运作管理及工作任务协调安排； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备8年以上服装设计领域工作经验，其中5年以上团队管理经历； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，沟通协作能力强，工作积极主动、责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品企划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复审阶段公司承担往返机票/高铁票费用

岗位职责： 1、物料卡：制作物料卡及属性卡相关工作； 2、跟版：与板房同事协调沟通，跟进款式开发进度； 3、找面辅料：依据款式需求，前往中大市场挑选匹配的面辅料； 4、资料整理：对文件、布板、纸样、样衣、色卡等进行分类归档； 5、在高效完成本职任务的基础上，逐步培养独立开发款式的能力； 晋升空间：设计助理-初级设计师-中级设计师-高级设计师-主设计师-设计主管 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、需具备设计助理相关工作经验； 3、踏实肯干，具备良好的沟通能力；

电脑机看机，毛衣查验工，套口、封盘工，毛衫电脑机师傅，毛织厂后整主管，检验工，烫衣师傅

岗位职责: 1.负责儿童毛衣款式设计，把控产品品质并推动设计创新 2.协同团队协作，确保设计方案符合公司规范及市场流行趋势 3.持续追踪儿童服饰行业动态，提升专业能力与产品市场竞争力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能精准把握儿童服装设计需求并有效落实 3.对时尚潮流具有敏锐洞察力，持续优化设计表现 任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验 岗位福利：6000-10000