
技术员
岗位名称:工程技术类(土木工程;智能建造;工程力学;城市地下空间工程;道路桥梁与渡河工程;水利水电工程)。岗位要求:1.相关专业背景:要求具备土木工程、智能建造、工程力学、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程等专业的知识背景。2.专业技能:熟悉工程项目管理、施工技术和相关工程软件应用。3.沟通能力:具备良好的团队协作和沟通能力,能够处理工程项目中的各种问题。薪资待遇:1.薪酬:基本薪酬包括基本岗薪、津补贴(如住房补贴、通讯补贴等);各类奖金包括绩效奖金、项目营收绩效及各类专项奖励。2.福利:包括六险一金、年度体检、带薪年假等基础福利,以及落户政策、食宿免费等发展福利。招聘流程:1.简历投递:将简历发送至指定电子邮箱。2.测评:登录指定网站完成相关测试,并取得有效成绩。3.面试:简历筛选通过后,进行面试邀约,面试环节包括职业素养初试、胜任能力复试等。4.签订就业协议:面试通过者将收到offer,并完成就业协议签订。
施工技术员,队长
1-1.1万元/月
技术员放线员长期1-2人月结
拥用在底层施工经验,领导过赶工期,60人以上的队伍,充分熟悉图纸,技术员负责施工放线,检测各班组完成的质量,土建,水电,吃苦耐劳,主要是在基层工作,不喜者勿扰。本公司主要承接的是劳务大清包工程,主要施工在一线,吃不了苦的勿扰。具有加固经验的优先
天津政管网开挖修复需要技术员一名,工资10000有兴趣的打电话联系
10000元/月
技术员1-2人月结
天津市政管网开挖修复需要技术员一名,工资10000有兴趣的打电话联系
技术员电气工安装设备
长期工,现场服务工程招聘招聘招聘,长期职员技术服务技术员(天津大港油田)岗位职责:1、负责现场设备的安装维护2、设备的故障分析及解决3、领导交办的其他任务任职要求:1、中专以上学历,机械、电气或油田相关专业毕业2、会开车,工作负责任,积极主动3、品行端正薪资5500-9000
天车工1-2人
招聘管厂招临时工收发员一名要求会操作天车,能使用吊磅。年龄30-50岁(身体健康无病史)薪资面议电话地址大邱庄太平村开发区
工厂搬运工包吃1-2人
招聘1,主要负责塑料管材收卷,码垛工作2,薪资待遇,21元/小时,白班管两餐,表现优异可以转正式职工。3,要求18-45岁之间。4,工作时间:两班倒,每班12小时;半个月倒一次班5,此岗位只招收工6,要求能长期稳定工作,最少能工作半个月以上的人员工作地址:宁河经济开发区海龙路(玖龙纸业南侧)联系人:王先生联系电话:
列车乘务员服务员
中国铁路单位2026年招聘-6月出公示招聘对象:35岁以内男女不限中专以上学历招聘岗位:高铁乘务员、普通列车乘务员、铁路会议服务员、12306客服、火车司机、供电人员、基础建设员(铁路建设员)、巡检、维修、保障员(铁路设施建设/维护)。签约时间:2026年(按批次签约)应聘方式:网申,签确认函,接收铁路官方通知,签合同,中间没有环节,全程指导!工作地点:北京,天津。岗位分配:按专业匹配,非专业服从安排
洗碗工
边主管厨房小工1名(会切菜配菜)薪资面议刷碗工2名(长期)薪资:3300+200全勤+2天公休联系电话:
技术员月结
招聘技术员,薪资为每月7000元以上。要求具备较强的责任心和团队合作精神,具备一定的判断力和分析能力,能够对工作认真负责,听从管理人员安排。
技术负责人1-2人
同行帮忙一起找找[红包]浙江单位找:1人,电子智能化技术负责人(电子、智能化)高工或一级建造师机电工程、(通信、广电)8年以上电子、智能化单位经历。。
技术负责人1-2人月结
招聘信息:阜南城区项目招聘项目技术负责人一名,要求技术水平过硬,管理能力全面,必须有中级职称,工资待遇面谈。联系人赵总,联系电话
全屋定制异型操作工
6000-7000元/月
车间主任3-5人月结10年以上学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验家居家具经验
车间主任要求懂全屋定制制造业工艺10年以上经验要求有管理经验
技术员
工作内容1.负责项目施工质量、成本、进度及安全管理
2.负责项目施工过程中的全面监管,制定相应的施工计划,质量保证措施.
3 负责与甲方、监理及相关单位的协调关系
4.沟通能力强.能解决和处理突发事件
5 责任心强.有团队精神
6.熟悉图纸.懂施工技术.会做签证和中间计量.3.年以上市政管网工程及机电安装施工经验.
7.专科以上.有驾照
车间主管
9000-12000元/月
主管10年以上学历不限工资有保障有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
熟悉各种设备,熟练操作,经验丰富,熟悉每个工作环节,能带领团队完成任务,吃苦耐劳,
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位职责:
1、负责研发项目进度管控:(1)协助监控研发项目关键节点,汇总进展信息并输出可视化报表,及时识别延误风险,保障项目按既定节奏实施;(2)统筹研发日常会议、技术评审会等会务工作,主导会议安排、记录整理与资料分发,追踪会议决策事项的执行进展;(3)参与项目前期可行性研究与需求整合,协助将市场动态、用户诉求转化为可落地的技术目标。
2、负责技术文档的归集与管理:对设计图纸、物料清单、技术合同等文件进行解密处理及归档保存,确保技术资料的安全性与过程可追溯;
3、承担技术支持辅助任务,配合项目主管完成技术合同、项目总结报告、汇报材料等文档的撰写与优化,保证内容格式统一、条理清楚,支撑项目运行及外部对接需要;
4、负责研发团队后勤支持事务,包括部门需求申报、跨部门协作联络等相关工作;
5、上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄30-40岁,理工类专业背景,大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公工具及 CAD 绘图软件,熟悉研发项目管理流程者优先;
3、具备良好的项目节奏掌控能力与问题诊断意识,能迅速识别进度隐患并提出应对措施;了解技术资料保密规范,工作态度认真,注重细节,责任感强;
4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力,能够高效开展会议组织并促进决议执行;具备较强承压能力,可同步推进多个项目的进度跟踪、会议安排及物料协调等多线程工作。
厂长/副总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管10年以上本科电子/半导体生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验医疗器械/设备新能源生产成本管理
职位描述
期待你拥有光通讯行业的深厚背景,并在业内具备一定影响力
我们需要的是行动派与决策者:常言道,千军易得,一将难求!真正能担当重任的人,不拘泥于现状,只聚焦目标与成果!我在此静候你的加入
岗位职责:
1. 统筹管理机加部门的生产运行、技术研发、设备维护、现场管控及安全生产,保障产线稳定高效运转;
2. 优化生产流程中的各环节资源配置,快速识别并妥善处理生产异常问题;
3. 带领技术与生产团队推进工艺优化与技术革新,持续提升产品品质与制造水平;
4. 搭建并完善部门管理体系,包括生产运营机制、成本管控模式、绩效考核制度及相关流程规范;
5. 负责团队日常管理,组织实施人员培训、工作指导与绩效评估,激发团队积极性与执行力;
6. 强化安全管理体系,贯彻执行国家安全生产法规及操作规程,落实安全责任制,杜绝安全隐患。
职位要求:
1. 本科及以上学历,主修机械制造或机电一体化等相关专业;
2. 具备8年以上机械加工类制造企业中高层管理经历,有精密机加件(如光通讯、军工、激光器外壳)生产管理经验者优先考虑;
3. 精通机械加工工艺流程,熟练掌握数控设备编程、加工及实际操作;
4. 熟悉制造企业整体运作模式,在生产组织、成本控制、资源调配等方面具有丰富实战经验;
5. 拥有系统的精益生产理念,并在实践中成功推行过相关改善项目;
6. 具备高度的责任意识与职业操守,优秀的规划能力、指导能力、协调能力和决策力,善于跨部门协作与团队统筹;
7. 具备人、机、料、法、环全要素管理的实际成效,经验仅是基础,业绩才是实力的证明。
车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化或相关机械类专业,具备五年以上本岗位工作经验;
2、依据技术规范完成图纸绘制,熟练掌握CAD、CAXA、UG等常用制图软件;
3、精通机械加工工艺流程,具备图纸分析与拆解能力;
4、可与客户技术团队沟通对接,明确产品技术参数与需求;
5、按要求完成技术部门图纸、文档等相关资料的整理归档工作;
6、具有煤矿用防爆高低压开关柜相关技术工作经验者优先考虑。
车间主任(熟练掌握机加工艺或装配工艺)
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年本科
[岗位要求]
1.统招本科及以上学历,机械工程自动化、机电一体化等相关专业优先,具备6年以上相关工作经验,其中至少3年在机加工或装配车间从事生产管理工作;
2.熟悉机械行业生产工艺及生产流程,具备扎实的车间现场管理能力;
3.机加车间主管需精通机加工艺,熟练掌握编程与操机技能,擅长工艺路线优化、刀具选型及成本控制,熟悉数控车床或CNC加工中心者优先;装配车间主管需具备机械产品装配线的团队管理经验;
4.负责车间设备运行管理及人员组织调配工作;
5.具备桁架机械手或自动化生产线管理经验者优先考虑;
6.掌握精益生产理念,具备工时核算经验,曾参与制定并实施人员绩效考核方案。
[岗位职责]
1.按照生产计划组织并监督生产作业,管控产品质量与制造成本,及时分析并处理各类生产异常;
2.推行5S管理制度,落实车间标准化作业,确保按工艺文件规范执行生产;
3.组织开展生产设备的日常点检、维护保养及故障排查工作;
4.负责生产相关报表、设备巡检记录等资料的审核、归档与管理工作;
5.组织生产工具的采购申请、领用登记及损耗统计考核;
6.落实安全生产责任制,严格执行安全操作规程,保障车间安全有序运行;
7.跟踪协调物料供应进度,监督机加工艺执行情况,并推动工艺持续改进;
8.制定并组织实施员工培训计划,建立人员考核机制;完成上级交办的其他工作任务。
【企业优势】:国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业、制动器领域二十余年领军品牌、专注于电磁安全制动器研发、生产与销售的机械传动解决方案提供商、团队氛围佳、处于快速发展阶段
【职位福利】:五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、员工餐补、年度体检、员工旅游、多元晋升通道
【工作时间】:8:00-16:30,单休(固定周日休息,介意者勿投)
栏目概述
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