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参与物业公司日常管理

昇昌(上海)新材料科技有限公司在上海市松江区叶榭镇叶荣路18号的上海松江地区招聘多个职位，包括销售大区经理、生产经理、制袋主管、品质经理和人事行政经理。

全职兼职均可，包吃包住，时间自由安排，一切以你的价值说话；1.有从业经验者优先2.有销售经验者优先3.有保险从业经验者优先4.有房产销售经验者优先5.有创业经验者优先6.有团队者优先7.年龄25-45周岁8.有责底薪（只要5个人效/月）6000元9.提成6-10每个人效800元，11-15每个人效1000元10.多劳多得，上不封顶，月均15000元左右11.三个月连续达标晋升奖励（1万元）+五险一金12.入职奖励当月2000元（只需完成5个人效）13.六个月连续达标晋升奖励（2万元）+五险一金免费入驻阶段-招募自由职业者-招聘官-悬赏官-HR-人事经理1.可享受本平台任意广告信息发布权益2.可享受本平台领取悬赏任务赚取悬赏金权益3.可享受自有品牌在本平台推广展示权益4.可享受区域独家代理优先权益（终身免费）5.可享受本平台客服维护您的客户权益6.可享受本平台为您定制专属品牌权益7.可享受本平台独立后台管理权益8.可享受优先获取悬赏任务权益八大权益助您创业无忧领取悬赏招聘任务即可开展工作，主要内容负责招聘，以招聘成功为准，合作商收益如下：1.入职奖励200元2.质保7天奖励1000元3.质保15天奖励1500元合计2700一个质保综合质保一个收益在1500-3500元之间仅限本月完成合作商部署，名额有限有人资、HR、RPO、职介等行业经验者优先

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本公司招聘行政人事经理，为佳待遇面议地点，外高桥集装箱堆场行业自荐或推荐，

招人事管理2名，做五休二，五险一金，地铁6号线五洲大道有班车。工作内容：负责公司员工的招聘、培训工作、员工考勤（包括复核请假、加班、出差等事项的审批手续是否完善）；员工合同的签订、续签、解除和终止等工作；收集各部门员工绩效考核表格，做好校对、统计工作；任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；三年人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理知识。具有良好的沟通协调能力，较强的团队协作精神。必需能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。尤其是excel，必需精通统计类、查找类的相关公式。薪资7000-8000

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今天白班。小时工。顺航丰泰产业园。工人，54岁以下。工资日结。分拣。装车。卸车。班次时间↓日结。不要穿戴帽子的衣服9.00--15.00班次 日结125报名方式：

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上海市青浦招铺屋顶小青瓦（要做下防水)，大概18平

12月2日 17:00~21:00 ，120元地址:浦东新区 安康新村工作内容:类似小区志愿者，帮居委会上门发表决票并签收，普通话标准，需要简单的语言表达能力，思路要清晰。做过的优先。（工作量不大，17:00~18:00主要是培训时间，真正做事最多两三个小时）

人事经理超市林西店开业在即将，招聘人事经理薪资福利:工资5000+，具体待遇面议，录用即时上岗招工人数:1人工作地址:林西明源御景小区正门

人事主管负责在各大平台招聘会制作简单文档表格！！薪资福利:底薪+全勤+招人提成招工人数:3位（）

人事经理1名，薪资面议，5年及以上工作经验，双休薪资福利:薪资面议招工人数:1名

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘经理岗位职责：1. 负责招聘负责招聘陪诊员。2. 组织线上说明会：组织并邀约应聘者参加线上说明会，解答应聘者疑问。3. 完成签约前期手续：负责陪诊员签约前期的相关手续，包括信息登记、收费确认等。4. 公司招聘账号，发布职位信息。薪资待遇与工作方式：o 薪资待遇：责任底薪5000元+高额绩效奖励金2. 工作方式：可兼职，不约束工作时间。结算方式：• 以服务费方式支付以上相应报酬，月结，每月15日结算一次。注意事项：• 招聘经理与公司之间为合作关系，非雇佣关系。加入我们：如果你热爱招聘工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力，欢迎加入我们，成为我们的招聘经理，共同为提升医疗服务品质贡献力量！

负责维护好公司招聘渠道，进行面试邀约。八小时做六休一。

上海杨浦区火锅小店招聘前厅领班1名小店，工资6000一7500有提成把店当自己的店做，有月休，单独房间住宿，电话

3700—37000元左右/月，人力资源证书优先。根据公司的需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人，为公司招聘合适的人才等。‌管理和维护员工档案，确保员工档案的准确性和完整性；协调员工培训和发展计划，包括培训需求分析、培训内容制定、培训实施和培训效果评估。薪酬及福利管理：制定并执行公司的薪酬福利制度，包括工资、奖金、社会保险、公积金等。‌绩效考核：组织制定企业的各类岗位人员的培训计划，并具体实施；安排人员，定期组织各部门和各分公司实施员工业绩考核。‌13员工关系和企业文化：建立沟通渠道，维护良好的员工关系，参与企业文化建设活动。‌3‌人力资源信息化管理：负责人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核，确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性、准确性。‌4人力资源规划和预算：根据医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划；做好医院人力资源的合理引进、调配与充分利用，提高人均创收能力；制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性。除了上述职责外，人力资源部还需要负责制订公司用工制度、‌人力资源管理制度、‌劳动工资制度、人事档案管理制度等；定期收集公司内外人力资源资讯。

人事行政文员：高中以上，年龄55岁以下，有人事、行政工作经验，熟悉办公软件，做六休一，薪资5500左右，，有工作餐。公司地址奉贤区新杨公路1666号联系人：上海钱记沈老师

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人事文员:通过58，BOSS，等线上平台招聘公司员工，在办公室发微信聊天、向求职者讲解工作内容及薪资待遇，邀约求职者来面试，‬即可完成工作，工作简单容易上手专人带领月薪8000以上不需要经验不需要操作电脑招聘要求:16-35岁，男女不限，学历不限，经验不限，有挣钱欲望！工作时间09.00-17.00双休，能做吗？

人事文员（助理）1、资待遇: 试用期一个月，底 6000+全勤奖500+做六休一后底 7000+全勤奖500+提成+补贴+奖金+做五休二2、任职资格: 不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者，无经验可带培训。3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听，办理员工入职及、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。4、工作时间:上午10:00到下午6:005、其他待遇:年底15天带放假，不住宿舍每月500房屋补贴，500餐补(6)入职带培训3到7天，入职第二个月缴纳。（7）年龄18到30岁之间

上海市虹口区招工地小工/杂工

招聘：人事行政主管薪资：6000-7000元/月协助总经办主任管理公司人事行政及后勤工作。

招聘：人力资源主管薪资：3000元以上/月本科学历，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，有过中大型人员管理招聘或者金融客服类招聘的工作经验优先联系人：洪老师