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工作职责 1、服务对于养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 三、职位要求 1、年龄：25-50岁，面谈后优秀者可适当放宽。 2、学历：大专及以上学历，优秀者可放宽。 3、工作经验不限，有养老，教培，地产，银行，基金，证券，金融，医疗，营销工作经验者优先。 4、企业主或由自主创业经历着优先。 5、责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 四、薪资待遇 1、责任底薪6K到40K(面试而定) 2、业绩提成10%-50.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4、完善的公司福利保障，员工享有各类，，企业年金等充足的福利保障。 5、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物 奖励。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。 7、提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴和职位津贴。 五、工作时间 工作时间：早8:30-12:00(半天班)，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。

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岗位职责 1.按照公司标准按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修保养等服务 2.按照公司标准能够发现车辆其他故障并针对故障提出计划维修 3.严格规范安全作业严格遵守维修作业流程积极参加技术培训提升专业能力 4.耐心周到热情的解答客户的相关疑问提高客户满意度 5.维修工具，设备等妥善保管，及时添加，丁期保养保证随时可用 6.施工场地及打扫清洁货品配件摆放整齐维护施工区域干净整洁 岗位要求 1.中专以上学历年龄在35岁以下有汽车维修技师证优先考虑 2.具备较强的沟通能力和服务意识 3.遵守门店规章制度服务门店管理 上班时间：早上8点到下午18：30 综合薪资：6000-10000，(底薪+施工提成+增项提成) 福利待遇：提供两餐(中午和晚上)，每季度有优秀员工奖励每年累计次数获得多者带薪参加公司组织团建活动和游学 每年六月和12月可参加公司组织的半年度考核晋级

【岗位职责】 1. 根据教学规划与标准开展教学及教研工作（包括教学培训、课程打磨、产品开发），确保任务按时高质量完成。 2. 持续优化课程内容，不断提升专业素养与授课能力。 3. 按规定参与团队内的教学研讨、教研活动及集体备课。 4. 跟踪掌握学生学习进展，做好学习记录与沟通反馈，对学生学习成果负责。 5. 负责所带学生的日常维护及家长沟通，提升学生满意度与留存率。 6. 配合部门教学安排，完成校区交办的其他相关工作。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，对口专业或师范类院校毕业者优先。 2. 需提交CET6/TEM4/TEM8/TOEFL/IELTS等相关成绩证明，口语突出者优先考虑。 3. 具备扎实的专业理论基础，持有教师资格证者优先。 4. 表达能力强，学习能力强，具有高度责任心。 5. 性格亲和，具备良好的服务意识。 6. 热爱教育事业，认同公司文化与价值观。

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