30岁-40之间，有仓库配货经验者更合适，男女不限。

1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需要的其他条件。不予招聘情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受立案审查的；受到行政处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；法律法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。业务主要涉及：停车场服务、人工智能公共数据平台、人工智能公共服务平台技术咨询服务、物业管理及城市绿化管理等。 招工人数:3 招聘程序：此次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。采取考试与聘用相结合的方式。报名时间：2026年4月9日—2026年4月16日（18：00截止），报名采取网络报名的方式，将公开招聘工作人员报名表（联系林先生获取）、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表（学信网近期打印）、取得的相关专业技术证书及小二寸免冠照片电子版打包（文件名：应聘岗位+姓名）发送至邮箱。有从业经验者需提供有效证明。笔试采用闭卷方式，内容主要为岗位职能基础知识、专业知识、行政能力测试、公文写作等，笔试时间为120分钟，分值为100分。资格复审对象以笔试成绩排名为依据，根据岗位需求1:3确定进入资格复审人员。面试采取结构化面试的方法进行，以岗位适配性为主，面试时间为10分钟，面试分值为100分。招聘人选确定后，由工作小组统一组织拟聘用人员进行体检。拟录用人员名单将在公司及公司公告栏公示5天。经公示无异议的，依法统一办理相关入职手续，签订劳动合同。根据实际情况对新招录人员的工作单位和具体工作岗位进行统筹调剂，招录人员须服从分配。新招录人员试用期为3个月，试用期满根据工作能力和工作表现，经考核合格后予以聘用。

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