岗位名称：教练 岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.有健身习惯，持证者优先；3.具有良好的形体和体态，团队意识强，服从性高。 薪资待遇：底薪2500元，提成范围为25%35%（课提）+4%（销提）。

招聘健身教练 有国职证，至少三年工作经验（如果有明显肌肉训练痕迹，条件可放宽）。 待遇：5000～15000元。 包住，单休。

健身教练 岗位要求： 1、想从事普拉提、塑形健身教练的没有教学经验的宝妈。 2、有瑜伽、普拉提、塑形健身等学习和教学经历及经验。 3、场馆提供岗前技术培训。 4、责任心‬‬强，具有服务意识及团队‬‬合作精神。 5、具有较强的沟通能力，能与学员保持良性互动 6、能够配合完成馆内外课程销售工作。 7、年龄20-40周岁，专业与工作经验不限， 岗位职责： 1、负责按照馆内课程标准的完成日常教学工作 2、负责顾客接访评估工作 3、负责制定会员的课程训练规划工作 4、负责完成馆内课程的销售工作 5、负责会员的日常维护工作

对健身基本常识有所了解懂得如何介绍售卖健身卡

岗位职责： 1、制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩； 2、组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核； 3、开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教销售及授课。 任职资格： 1、熟悉健身俱乐部管理，一年以上私教部管理经验； 2、有独立组织私教部培训经验； 3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力； 4、具有国内及国际体适能相关证书者优先。

岗位职责： 1、为会员提供专业的健身指导，确保训练计划的安全性和有效性； 2、负责新会员的健身评估，制定个性化训练方案； 3、组织并带领团体课程，提升会员参与度和锻炼兴趣； 4、持续跟踪会员的健身进展，及时调整训练计划。 任职要求： 1、持有相关健身教练资格证书，具备丰富经验； 2、熟悉多种健身器械，掌握正确的使用方法和维护知识； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够激励会员； 4、热爱健身事业，有意愿不断提升个人专业技能及教学水平。

国内龙头企业内部健身房，用户群体为企业内部高管、白领，高学历高收入人群，客户资源稳定，无业绩压力，高提点，私教课提50％起+奖金+补贴，提供住宿，公司内部配备高端食堂，低消费！ 工作内容： 1.评估、设计、指导、跟踪客户的健身进展； 2.提供专业的健身和营养咨询； 3.确保客户在锻炼过程中的安全。 岗位要求： 1.相关证书； 2.2年工作经验； 3.良好的沟通能力； 4.责任心、团队精神； 5.适应不同客户需求。

岗位职责 _ 专业服务 _ 根据客户体测数据与需求，制定月度/季度训练计划（含体态评估、体能测试） _ 一对一私教指导，动作示范与纠错，确保训练安全性与有效性 _ 设计阶段性饮食建议，融合营养学知识（如碳循环、蛋白质摄入配比） _ 客户管理 _ 月度训练效果跟踪反馈，动态调整计划（需建立客户健康档案） _ 定期跟进续课意向，开发私教课程包（转化率纳入绩效考核） _ 场馆运营 _ 维护器械安全与场地秩序，参与预售活动及品牌推广 _   _ 三、任职要求 _ 硬性条件 _ 证书门槛：国职健身教练证书（必选）、CPR急救认证（优先） _ 经验要求：1年以上私教经验，擅长特殊人群训练（如产后修复、运动损伤康复） _ 技能加分项：普拉提/拳击/功能性训练专长 _ 软性素质 _ 形象管理：体脂率低于18%（男性）/22%（女性），有明显训练痕迹 _ 沟通能力：能通过体测沟通快速建立信任关系   _ 四、薪资福利 _ 薪资结构：底薪（1200）+课时提成（70到100）+业绩奖金 _ 典型收入：成熟私教月入1.2W-2.5W（头部教练可达3W+） _ 福利配套：社保公积金、季度旅游团建、免费进修名额 _   _ 五、发展空间 _ 职业路径：教练助理→明星私教→私教经理→区域培训师（薪资涨幅50%-200%） _ 专项提升：公司

-客户开发：通过线下地推、线上引流、老客户推荐等方式，寻找潜在客户并初步沟通，介绍会员权益与优势。 ​ -销售转化：接待到店客户，一对一讲解会员套餐（如时长、价格、专属服务），解答疑问，根据客户需求推荐合适方案，促成签约缴费。 ​ -会员维护：跟进已签约会员，定期回访了解使用体验，解决会员在服务中的问题（如预约、权益使用），提升会员满意度，促进续卡或升级套餐。

有训练痕迹，有服务意识，服从领导安排，有责任心

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